一、靈活用工服務平臺合法嗎

用(yong)(yong)工(gong)難、用(yong)(yong)工(gong)貴逐漸(jian)成為企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)中(zhong)的(de)(de)(de)難題，傳統的(de)(de)(de)用(yong)(yong)工(gong)模(mo)(mo)式已(yi)經(jing)不能(neng)滿足(zu)和適應企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)需求和發(fa)展(zhan)，靈(ling)活用(yong)(yong)工(gong)模(mo)(mo)式現已(yi)成為許多企(qi)業(ye)(ye)突破直(zhi)聘困境的(de)(de)(de)新選擇。但對于不熟悉靈(ling)活用(yong)(yong)工(gong)的(de)(de)(de)人總(zong)有這么一(yi)層(ceng)顧(gu)慮：靈(ling)活用(yong)(yong)工(gong)平臺合(he)法嗎？

靈活用工本身是合(he)法的(de)(de)(de)，而平(ping)(ping)臺(tai)的(de)(de)(de)合(he)規(gui)性問(wen)題，取決于平(ping)(ping)臺(tai)的(de)(de)(de)資(zi)(zi)(zi)質，有不(bu)少平(ping)(ping)臺(tai)是資(zi)(zi)(zi)質不(bu)齊全的(de)(de)(de)也做著(zhu)相(xiang)關業(ye)務。建議企業(ye)在選擇(ze)合(he)作(zuo)的(de)(de)(de)平(ping)(ping)臺(tai)的(de)(de)(de)時候(hou)，應當盡量選擇(ze)有著(zhu)齊全資(zi)(zi)(zi)質的(de)(de)(de)平(ping)(ping)臺(tai)。

二、靈活用工服務平臺的風險有哪些

1、工資問題

靈(ling)活(huo)用(yong)工(gong)平(ping)(ping)臺的(de)工(gong)資通常是按照工(gong)作完(wan)成情(qing)況來支付(fu)的(de)，因(yin)此工(gong)資的(de)多少是有一定不可控(kong)因(yin)素的(de)。同時(shi)，一些(xie)不正(zheng)規的(de)平(ping)(ping)臺可能會在(zai)支付(fu)工(gong)資時(shi)存在(zai)拖欠或者被扣除的(de)情(qing)況。用(yong)戶在(zai)選擇靈(ling)活(huo)用(yong)工(gong)平(ping)(ping)臺時(shi)需要了解平(ping)(ping)臺的(de)支付(fu)方式和支付(fu)進度(du)，這將在(zai)一定程度(du)上保護用(yong)戶的(de)利益(yi)。

2、個人信息泄露

在使(shi)用(yong)靈(ling)活用(yong)工平(ping)臺(tai)(tai)的(de)過(guo)程中，用(yong)戶(hu)需(xu)(xu)要(yao)提供自己(ji)的(de)個人(ren)信息(xi)。如(ru)果平(ping)臺(tai)(tai)的(de)安全(quan)措施不到位，那(nei)么(me)用(yong)戶(hu)的(de)個人(ren)信息(xi)可能會被泄露。這將(jiang)給用(yong)戶(hu)帶(dai)來一定的(de)安全(quan)隱患。用(yong)戶(hu)需(xu)(xu)要(yao)選擇那(nei)些擁有安全(quan)保(bao)障措施的(de)靈(ling)活用(yong)工平(ping)臺(tai)(tai)，并且在填寫個人(ren)信息(xi)時也需(xu)(xu)要(yao)注意信息(xi)的(de)保(bao)密(mi)性(xing)。

3、勞動保障問題

靈活(huo)(huo)用(yong)(yong)工(gong)平(ping)臺的(de)(de)工(gong)作并沒(mei)有固(gu)定(ding)的(de)(de)工(gong)作時(shi)間和工(gong)作內容，因此(ci)也沒(mei)有固(gu)定(ding)的(de)(de)勞(lao)動保(bao)障。用(yong)(yong)戶(hu)在(zai)使用(yong)(yong)靈活(huo)(huo)用(yong)(yong)工(gong)平(ping)臺時(shi)需要(yao)自(zi)行解決(jue)包(bao)括社保(bao)、醫療(liao)等問題。這可能會增加用(yong)(yong)戶(hu)的(de)(de)風險，因此(ci)用(yong)(yong)戶(hu)在(zai)選擇靈活(huo)(huo)用(yong)(yong)工(gong)平(ping)臺時(shi)需要(yao)注意事項(xiang)，了(le)解平(ping)臺的(de)(de)保(bao)障和解決(jue)辦法。

靈活用工平臺的(de)風(feng)險需(xu)要(yao)用(yong)(yong)戶自己去管(guan)控。在選擇靈(ling)活用(yong)(yong)工平(ping)臺(tai)(tai)時，用(yong)(yong)戶需(xu)要(yao)了解(jie)平(ping)臺(tai)(tai)的(de)支(zhi)付方式(shi)、安全措施、保(bao)(bao)(bao)障(zhang)(zhang)等問(wen)題，確保(bao)(bao)(bao)平(ping)臺(tai)(tai)的(de)正規性；同時用(yong)(yong)戶也需(xu)要(yao)注意自己的(de)個人(ren)信息是否泄露(lu)、勞動保(bao)(bao)(bao)障(zhang)(zhang)等問(wen)題，用(yong)(yong)戶可以通過選擇合適的(de)靈(ling)活用(yong)(yong)工平(ping)臺(tai)(tai)，加強自身保(bao)(bao)(bao)障(zhang)(zhang)意識和尋找(zhao)外(wai)部援(yuan)助等方式(shi)來降低自身的(de)風(feng)險。