猝死算不算工傷事故

工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。我國的工傷保險條例規定，通常情況下，工(gong)作(zuo)期間猝死算(suan)工(gong)傷。

法律依據：

《中華人(ren)民共(gong)和國工傷保險(xian)條例》第十五(wu)條

職工(gong)有(you)下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的(de)，視(shi)同工(gong)傷(shang)：

(一(yi))在(zai)(zai)工作(zuo)時間和工作(zuo)崗位(wei)，突發疾(ji)病(bing)死亡或者在(zai)(zai)48小(xiao)時之內經搶(qiang)救(jiu)無效死亡的；

(二)在搶(qiang)險救災(zai)等(deng)維(wei)護國家利益、公共利益活動中受到傷害的(de)；

(三(san))職工原在軍隊服(fu)役，因(yin)戰、因(yin)公負傷致殘(can)，已取得傷殘(can)軍人證，到用人單位后舊傷復發的(de)。

職工(gong)有前(qian)款(kuan)第(一(yi))項、第(二)項情(qing)形的(de)(de)，按照本(ben)條(tiao)例的(de)(de)有關規(gui)定(ding)享受工(gong)傷保險(xian)待遇(yu)職工(gong)有前(qian)款(kuan)第(三(san))項情(qing)形的(de)(de)，按照本(ben)條(tiao)例的(de)(de)有關規(gui)定(ding)享受除一(yi)次(ci)性傷殘(can)補助金以外的(de)(de)工(gong)傷保險(xian)待遇(yu)。

工作期間猝死賠償多少錢

1、員工(gong)(gong)(gong)在(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位在(zai)公司辦公，如(ru)果突發疾病死(si)亡或(huo)者在(zai)48小時(shi)之內經(jing)搶救無效死(si)亡的，屬于工(gong)(gong)(gong)傷，公司應當(dang)承擔賠償(chang)責任。

2、賠(pei)償金(jin)額為：喪(sang)葬補(bu)助(zhu)金(jin)為6個月的統籌地區上年度職工月平(ping)均工資。

3、供養親屬撫恤金按照職(zhi)工本人工資的(de)(de)一定比(bi)例發給由因工死亡職(zhi)工生前提供主要生活來(lai)源、無勞動能力的(de)(de)親屬，一次性(xing)傷亡補助(zhu)金標(biao)準為上(shang)一年(nian)度全國(guo)城鎮居民人均可支配收入的(de)(de)20倍。

4、工傷死(si)亡(wang)一(yi)次性賠(pei)償(chang)(chang)是(shi)20年，受害(hai)人是(shi)60周(zhou)歲(sui)以(yi)上(shang)的，年齡(ling)每增加(jia)一(yi)歲(sui)減少一(yi)年，75周(zhou)歲(sui)以(yi)上(shang)的，按5年計算。死(si)亡(wang)賠(pei)償(chang)(chang)金賠(pei)償(chang)(chang)的對象是(shi)余命，但又(you)不完全是(shi)余命，如(ru)果年齡(ling)太小，賠(pei)償(chang)(chang)20年就(jiu)完了，年齡(ling)大一(yi)點(dian)的就(jiu)是(shi)年齡(ling)每增加(jia)一(yi)歲(sui)就(jiu)減少一(yi)年。

員工猝死處理程序

1、通知醫院進行急救，盡(jin)最大的努力(li)挽回員工生命(ming)，同時確(que)認該事故的醫學原因。

2、通(tong)知其近親屬(shu)，一般為父母、配偶、子女(nv)。

3、通知(zhi)公安勘(kan)查現場，確認是否(fou)屬于(yu)刑(xing)事案件范圍(wei)。

4、用人單位在事故發生之日(ri)(ri)起的三(san)十日(ri)(ri)內，向社會保險行政(zheng)部門申請工(gong)傷認定。

5、認定為工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)后，若依法購買工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)保險(xian)的(de)，由工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)保險(xian)基金支付喪葬補助金、供養親屬撫恤(xu)金和一次性工(gong)(gong)(gong)(gong)亡(wang)補助金。