猝死算不算工傷事故

工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。我國的工傷保險條(tiao)例規定(ding)，通常情(qing)況下，工作期間猝死算工傷(shang)。

法律依據：

《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國(guo)工(gong)傷保險條例》第十(shi)五條

職(zhi)工有(you)下列情形之(zhi)一的，視同(tong)工傷：

(一)在(zai)工(gong)作(zuo)時間和工(gong)作(zuo)崗位，突發疾病(bing)死亡或者在(zai)48小時之內經(jing)搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災(zai)等維護國家利益、公共利益活動中受(shou)到(dao)傷害(hai)的(de)；

(三)職工原在軍隊(dui)服役，因戰(zhan)、因公負(fu)傷(shang)致殘(can)(can)，已取得傷(shang)殘(can)(can)軍人(ren)證，到用人(ren)單位后舊傷(shang)復發的。

職工(gong)有前款第(di)(一(yi))項(xiang)、第(di)(二(er))項(xiang)情(qing)形的，按(an)照(zhao)本條(tiao)例的有關規(gui)定享(xiang)(xiang)受(shou)工(gong)傷(shang)保險待(dai)遇職工(gong)有前款第(di)(三)項(xiang)情(qing)形的，按(an)照(zhao)本條(tiao)例的有關規(gui)定享(xiang)(xiang)受(shou)除一(yi)次性傷(shang)殘(can)補(bu)助(zhu)金以外(wai)的工(gong)傷(shang)保險待(dai)遇。

工作期間猝死賠償多少錢

1、員工(gong)在工(gong)作時間和工(gong)作崗位在公司辦(ban)公，如果突發疾(ji)病死(si)亡(wang)(wang)或者(zhe)在48小時之內(nei)經(jing)搶救(jiu)無效死(si)亡(wang)(wang)的，屬于工(gong)傷，公司應當承擔賠償責任。

2、賠償金額為：喪葬補助金為6個月(yue)(yue)的統籌地區上年度職工(gong)月(yue)(yue)平均工(gong)資。

3、供養親屬撫恤金按照職工(gong)本人工(gong)資的(de)一定比(bi)例(li)發(fa)給(gei)由因工(gong)死亡職工(gong)生(sheng)前提供主要生(sheng)活(huo)來源(yuan)、無勞動(dong)能力(li)的(de)親屬，一次性傷亡補助(zhu)金標準為上一年度(du)全國城鎮居民人均可支配(pei)收入的(de)20倍。

4、工傷死(si)亡一(yi)(yi)次性(xing)賠償是(shi)(shi)20年(nian)(nian)(nian)，受害(hai)人是(shi)(shi)60周(zhou)歲(sui)以上的，年(nian)(nian)(nian)齡每(mei)增加(jia)一(yi)(yi)歲(sui)減少一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)，75周(zhou)歲(sui)以上的，按5年(nian)(nian)(nian)計(ji)算。死(si)亡賠償金(jin)賠償的對象是(shi)(shi)余(yu)(yu)命(ming)，但又不完全(quan)是(shi)(shi)余(yu)(yu)命(ming)，如果年(nian)(nian)(nian)齡太(tai)小，賠償20年(nian)(nian)(nian)就(jiu)(jiu)完了(le)，年(nian)(nian)(nian)齡大(da)一(yi)(yi)點(dian)的就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)年(nian)(nian)(nian)齡每(mei)增加(jia)一(yi)(yi)歲(sui)就(jiu)(jiu)減少一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)。

員工猝死處理程序

1、通知醫院進(jin)行急救(jiu)，盡最大(da)的(de)努力挽(wan)回(hui)員工(gong)生命，同時確認該事(shi)故(gu)的(de)醫學原(yuan)因。

2、通知其近親屬(shu)，一般(ban)為父(fu)母、配偶、子女(nv)。

3、通知公安勘查現場，確認是否屬(shu)于刑事案件(jian)范(fan)圍。

4、用人單位在事(shi)故發生之日起的(de)三十日內，向社會保險行政部門申請工傷認(ren)定。

5、認定為工傷后，若依法購買工傷保險的，由工傷保險基金(jin)支付喪(sang)葬補助金(jin)、供(gong)養(yang)親屬撫恤金(jin)和一(yi)次性工亡補助金(jin)。