• 中文(wen)名(ming) 吳(wu)曉波
• 性別 男
• 國籍 中國
• 民族 漢族(zu)
• 出生日期(qi) 1960年(nian)
• 畢(bi)業(ye)院(yuan)校 浙江大學
• 職業職位 浙江大學社會科(ke)學學部主任(ren)
• 主(zhu)要成就 浙江省“教書育(yu)人(ren)先進個人(ren)”、“浙江省高校優秀教師”

1982年，本(ben)科畢業于浙(zhe)江大學電機工程學系(xi)（77級）。

1982-1986年，任國家林業部及浙江省節能技術服務(wu)中心助理工程師(shi)。

1989年，獲(huo)浙江大學(xue)管理學(xue)碩(shuo)士學(xue)位。

1992年，浙(zhe)江大學(xue)(xue)管理(li)學(xue)(xue)博士(shi)畢業后任職于浙(zhe)江大學(xue)(xue)管理(li)學(xue)(xue)院，先后擔任副(fu)(fu)教授、教授、博士(shi)生導師、系主任、EMBA教育(yu)中心(xin)主任、副(fu)(fu)院長(chang)、常務副(fu)(fu)院長(chang)、院長(chang)。

1996年(nian)，泰(tai)國(guo)亞洲(zhou)理工學院(yuan)（AIT）博士后。

1996-1997年，任英國劍橋大學訪問學者。

2000-2001年，任(ren)美國麻省理工(gong)學院斯(si)隆(long)管理學院富布賴(lai)特高級(ji)訪問學者。

2004年，入選教育(yu)部新(xin)世紀優秀人(ren)才計劃。

2005年(nian)，創(chuang)(chuang)建浙江大(da)學－劍(jian)橋大(da)學“全球化(hua)制造(zao)與創(chuang)(chuang)新管理聯合研究中心(xin)”，任中方主任。

2009年-2017年，任浙江大學管(guan)理學院院長。

2017年，任(ren)浙(zhe)江大學(xue)管理學(xue)院教授。

2019年至(zhi)今，任(ren)浙(zhe)江(jiang)大學社會(hui)科學學部主任(ren)。

國(guo)務院學位委員(yuan)會管理科學與工程(cheng)評議組成員(yuan)

教育部高(gao)校管(guan)理科學(xue)與工程類教學(xue)指導(dao)委(wei)員會委(wei)員

中(zhong)國管理科(ke)學與(yu)工程學會常務理事

英(ying)國劍橋(qiao)大學國際制造與管理研究中心創始(shi)成員（Found?Member）

浙江大學－劍(jian)橋大學“全(quan)球化(hua)制造與創(chuang)新管理聯(lian)合研(yan)究中(zhong)(zhong)心”中(zhong)(zhong)方主任

2000年，入選浙江省(sheng)“跨世紀(ji)學術(shu)與(yu)技術(shu)帶頭人”。

2004年，入選教育部新世紀優秀(xiu)人才計劃。

2004、2006年，連續二屆被評為浙江省“教書育人(ren)(ren)先進(jin)個人(ren)(ren)”。

2008年，獲國務院特殊津貼。

2010年，被評為“浙江大學求是特聘教(jiao)授”。

2013年，被授予“浙江省有(you)突出貢獻(xian)中青年專家”稱號。

2015年1月，入選教(jiao)育部長江(jiang)學者(zhe)特聘教(jiao)授(shou)。

2018年，獲“浙江省高校優秀教師”稱號。

2019年(nian)，獲“首屆(jie)教育部杰出教學獎”。

2009年，項目《全球化制造與(yu)二次創新(xin)：贏(ying)得(de)后發優勢(shi)》獲“中國高等(deng)學校(xiao)科(ke)學研究(jiu)優秀成(cheng)果獎(jiang) 三等(deng)獎(jiang)”（人文社會科(ke)學）。

2009年(nian)，項目(mu)《創(chuang)新型經(jing)濟評價體系(xi)構建和浙江(jiang)省(sheng)創(chuang)新型經(jing)濟發展(zhan)研究》獲“浙江(jiang)省(sheng)科學(xue)技術獎三等獎”。

2009年，《“管理科學與工(gong)程”學科研究生學位論文規范和評判參考標準(zhun)》獲“國家級教學成果二(er)等獎”。

2012年，項目《基(ji)于二次(ci)創新動(dong)態過程的組織學習模式演進——杭氧1996-2008縱向案例研究(jiu)》獲“浙江省第十六(liu)屆(jie)哲學社會科學優(you)秀成果(guo)獎二等(deng)獎”。

2013年，項目(mu)《基于二(er)次創新(xin)動(dong)態過程(cheng)的組織學習模式演進——杭氧1996-2008縱向(xiang)案(an)例研究》獲“高(gao)等(deng)學校科學研究優秀(xiu)成(cheng)果獎 三等(deng)獎”（人文社會科學）。

2013年，項目《浙商全球化(hua)：網絡(luo)與創新(xin)》獲“全國商務發展研究成果獎論著類優秀獎”。

2013年(nian)，項目(mu)《浙江(jiang)省現代(dai)服務(wu)業科技(ji)支撐(cheng)對策研(yan)究(jiu)》獲“浙江(jiang)省科學技(ji)術獎三等獎”。

2014年，項目(mu)《浙(zhe)江大(da)學全(quan)球化創業管(guan)理精英人(ren)才跨國協同培養(yang)模式的創新與實踐》獲(huo)“浙(zhe)江省教學成果獎”。

2019年，項目《華為管理變革》獲(huo)“浙江省哲學(xue)社會(hui)科學(xue)優秀成果二等(deng)獎”。