據了解，此(ci)次評選(xuan)(xuan)活動設有主(zhu)(zhu)(zhu)評選(xuan)(xuan)及(ji)子評選(xuan)(xuan)，主(zhu)(zhu)(zhu)評選(xuan)(xuan)為1個“中(zhong)(zhong)國年度最佳(jia)雇主(zhu)(zhu)(zhu)”榜單(dan)，子評選(xuan)(xuan)則涵(han)蓋了“中(zhong)(zhong)國年度最具(ju)數(shu)字責(ze)任雇主(zhu)(zhu)(zhu)”、“中(zhong)(zhong)國年度最佳(jia)ESG實踐雇主(zhu)(zhu)(zhu)”、“中(zhong)(zhong)國年度最佳(jia)創新實踐雇主(zhu)(zhu)(zhu)”3個子榜單(dan)。

評(ping)選活動(dong)從雇主(zhu)(zhu)和雇員(yuan)兩(liang)個(ge)維度進行(xing)評(ping)選，以公開報(bao)名、問卷調(diao)研等方式(shi)獲(huo)取反饋(kui)，并(bing)邀(yao)請各(ge)領域專家(jia)學者(zhe)從多元(yuan)化維度對(dui)企(qi)(qi)業進行(xing)評(ping)估審視。在雇主(zhu)(zhu)方面(mian)，主(zhu)(zhu)要評(ping)估企(qi)(qi)業的(de)長遠(yuan)發展(zhan)能(neng)(neng)力、打造(zao)和諧生態能(neng)(neng)力、兼聽共(gong)贏(ying)能(neng)(neng)力、突破創(chuang)新能(neng)(neng)力，以及企(qi)(qi)業的(de)數字(zi)責任意識。雇員(yuan)方面(mian)，由“雇主(zhu)(zhu)形象”、“組織(zhi)管理”、“培訓發展(zhan)”、“工作(zuo)環(huan)境”、“薪酬(chou)福(fu)利”、“數字(zi)化”、“繼任實(shi)踐”、“創(chuang)新實(shi)踐”八大板塊(kuai)組成，邀(yao)請報(bao)名企(qi)(qi)業雇員(yuan)對(dui)其(qi)所(suo)就職的(de)企(qi)(qi)業進行(xing)匿名評(ping)分，旨在剖析(xi)雇員(yuan)在選擇工作(zuo)及評(ping)價雇主(zhu)(zhu)時的(de)關(guan)注要素與(yu)訴求，共(gong)有約十(shi)萬人(ren)次參與(yu)了(le)此次評(ping)選調(diao)研。

最(zui)終，在此(ci)次評選中(zhong)，有3家企(qi)業(ye)科(ke)技公司(si)入(ru)選2023中(zhong)國年度最(zui)佳雇主，這令該行業(ye)成(cheng)為本年度最(zui)大贏家；而在所有入(ru)選企(qi)業(ye)中(zhong)，企(qi)業(ye)科(ke)技公司(si)有6家，工業(ye)制(zhi)造和金融行業(ye)各有5家。