2023年(nian)7月7日，遼(liao)寧(ning)省人(ren)力資源和(he)社會保障廳、遼(liao)寧(ning)省財(cai)政廳印發了《關于(yu)2023年(nian)調整退(tui)休(xiu)人(ren)員基本養(yang)老(lao)金的通知》，宣布(bu)從(cong)2023年(nian)1月1日起，對2022年(nian)12月31日前(qian)，已按規定辦(ban)理退(tui)休(xiu)（職）手續，并按月領取基本養(yang)老(lao)金的企業和(he)機關事業單(dan)位(wei)退(tui)休(xiu)（職）人(ren)員調整基本養(yang)老(lao)金，具體調整內容(rong)如下(xia)：

遼寧調整退休金方案

（一）定額調整

退休(xiu)（職(zhi)）人員(yuan)、“五七家屬工”每人每月增(zeng)加(jia)基本養老金35元。

（二）掛鉤調整

1. 退休（職）人(ren)員符(fu)合國家、省規定(ding)的繳(jiao)費(fei)年限（含(han)(han)視同繳(jiao)費(fei)年限，不含(han)(han)特殊工種(zhong)等折算年限，下(xia)同）每滿1年（不足1年按1年計算，下(xia)同），每人(ren)每月增加基本(ben)養老(lao)(lao)金1元，其中繳(jiao)費(fei)年限超過15年的部分，每滿1年，每人(ren)每月再(zai)增加基本(ben)養老(lao)(lao)金1.5元。

2. 退(tui)休（職）人員、“五七家(jia)屬(shu)工”按照(zhao)本人2022年12月領取(qu)的統(tong)籌項(xiang)目內月基本養老金(jin)（以下簡稱統(tong)籌內養老金(jin)）為基數(shu)，按0.7％的比例增(zeng)加基本養老金(jin)。

（三）傾斜調整

在定(ding)額調整和掛鉤調整基礎上，符(fu)合(he)下(xia)列條(tiao)件的人員，分別再按下(xia)列規(gui)定(ding)增加基本(ben)養老金：

1. 2022年12月(yue)31日前，年滿70周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)（含(han)70周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)）、不滿80周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)的退休(xiu)（職）人(ren)(ren)(ren)員(yuan)、“五七家屬工”，每(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)月(yue)再增(zeng)(zeng)加35元(yuan)；年滿80周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)以上（含(han)80周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)）的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，每(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)月(yue)再增(zeng)(zeng)加70元(yuan)。

2. 符合《關于印發(fa)〈完(wan)善艱(jian)苦(ku)邊(bian)遠地區(qu)津貼制度實施方案〉的通(tong)知》（國人(ren)部發(fa)〔2006〕61號）規(gui)定(ding)范圍內的艱(jian)苦(ku)邊(bian)遠地區(qu)退休人(ren)員，每(mei)人(ren)每(mei)月再增加5元。

3.企業退(tui)休軍轉干部增加(jia)基(ji)本養老金(jin)，在(zai)和其(qi)他條件相同的退(tui)休人員同辦法、同標準(zhun)調整(zheng)后，統(tong)籌(chou)內養老金(jin)總(zong)額低于調整(zheng)后全省企業退(tui)休人員人均統(tong)籌(chou)內養老金(jin)水平的，補足到該水平。

遼寧養老金什么時候補發到位？

《通知》要(yao)求，各地(di)要(yao)采取有力措施，確保在2023年7月31日前(qian)，將增加(jia)的基(ji)本(ben)養老金發放到退(tui)休人員(yuan)手中，不得(de)發生拖欠。