2013福布斯全球可持續性發展(zhan)公(gong)司100強排名

2013年5月，據福布(bu)斯中文(wen)網報道(dao)，Corporate Knights剛剛公(gong)布(bu)了第九屆(jie)全球(qiu)最具可(ke)持(chi)續(xu)性公(gong)司的榜單，它(ta)也被稱為全球(qiu)100強(Global 100)。

多倫多媒體公司(si)Corporate Knights研究部(bu)的副(fu)總(zong)裁道格·莫羅(Doug Morrow)表(biao)示，可(ke)持續(xu)性是(shi)對公司(si)的一(yi)種確認(ren)，認(ren)可(ke)該公司(si)的長遠利益在思(si)想上(shang)(shang)和財務上(shang)(shang)與(yu)其資源利用效率、主動采取的健康與(yu)安全措施以及(ji)負責任的領導方式保持一(yi)致。

Corporate Knights公司(si)(si)旗下雜志《公司(si)(si)騎士》的(de)主編托比·希普斯(Toby Heaps)補充道，可(ke)持續(xu)性(xing)就(jiu)是當有(you)益于公司(si)(si)的(de)與有(you)益于我們這個星球的(de)達到(dao)一致時的(de)狀態，反之亦然，“它(ta)意(yi)味(wei)著創造(zao)出(chu)的(de)財(cai)富(fu)多于我們所破壞的(de)財(cai)富(fu)。它(ta)意(yi)味(wei)著公司(si)(si)在增長整體財(cai)富(fu)時達到(dao)平衡，植根于人力(li)、產(chan)出(chu)、金融(rong)、自然與社會資本(ben)。”

“表彰(zhang)最(zui)具可(ke)持續性的(de)公(gong)司(si)(si)很重(zhong)要(yao)，這(zhe)里(li)面有(you)兩個主要(yao)原(yuan)因(yin)。”希普斯如(ru)是(shi)說，“其(qi)一，它(ta)促(cu)使公(gong)司(si)(si)披露核心的(de)社(she)會與(yu)環境指(zhi)標，這(zhe)一點很重(zhong)要(yao)，因(yin)為(wei)若不加以衡(heng)量就無法實行管(guan)理。從責任的(de)角(jiao)度來看(kan)，陽光是(shi)最(zui)好的(de)消毒(du)劑。”他說，“其(qi)二，由(you)于全球(qiu)100強(qiang)明確定義的(de)排名(ming)方法得到人們的(de)尊重(zhong)，并在達沃斯世界經(jing)濟論壇(World Economic Forum in Davos)舉行期間備受(shou)矚(zhu)目，它(ta)推動(dong)公(gong)司(si)(si)相互(hu)競爭，以決出哪家公(gong)司(si)(si)能(neng)夠最(zui)好地駕馭其(qi)商(shang)業(ye)模(mo)式(shi)，以讓世界變得更加美好。”

為了確定(ding)2013年(nian)的排名，Corporate Knights基于財務表現、可持續性指標的披露以(yi)及其他標準(zhun)，將包含4,000家(jia)上市公司的初始名單縮減到(dao)了350家(jia)。

他們利用關鍵的(de)(de)環境、社會(hui)和(he)治理(li)績效(xiao)指標——其(qi)中(zhong)包括廢物排(pai)放效(xiao)益、首(shou)席執行官和(he)普(pu)通員工(gong)的(de)(de)薪(xin)酬比(bi)率、領導層多(duo)元化程度以(yi)及(ji)員工(gong)流動(dong)率——對(dui)剩下的(de)(de)350家公(gong)司(si)進行了(le)評(ping)估，然后給這(zhe)些公(gong)司(si)打分(fen)，公(gong)司(si)的(de)(de)得分(fen)是相對(dui)同行業(ye)競爭對(dui)手而(er)言(對(dui)于各(ge)個(ge)行業(ye)分(fen)別使用基于該行業(ye)最新報告趨勢(shi)的(de)(de)績效(xiao)指標)。

Corporate Knights為排名搜集的數(shu)據主要來自(zi)彭博(Bloomberg)以及與(yu)這350家公司的直接(jie)互(hu)動。

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