2013福布斯全球(qiu)可持(chi)續性發展公司100強(qiang)排名

2013年(nian)5月，據福布斯(si)中文(wen)網(wang)報道，Corporate Knights剛(gang)剛(gang)公(gong)布了第九(jiu)屆全(quan)球(qiu)最具(ju)可持續性公(gong)司的榜單，它也被稱為全(quan)球(qiu)100強(Global 100)。

多(duo)倫多(duo)媒體公司Corporate Knights研(yan)究部的副(fu)總裁道格·莫羅(luo)(Doug Morrow)表示，可(ke)持續性是對公司的一(yi)種確認，認可(ke)該(gai)公司的長(chang)遠(yuan)利益在思(si)想上和財務上與其資源(yuan)利用(yong)效率、主動采取的健康(kang)與安全措施以及負責任的領導方式保持一(yi)致。

Corporate Knights公(gong)(gong)司(si)旗下(xia)雜志《公(gong)(gong)司(si)騎士》的主(zhu)編托比·希(xi)普斯(si)(Toby Heaps)補充道(dao)，可持續性就是(shi)當有益于(yu)公(gong)(gong)司(si)的與有益于(yu)我們這個星(xing)球的達到(dao)(dao)一(yi)致時的狀態(tai)，反之亦然，“它(ta)意味(wei)著創造出(chu)的財富多于(yu)我們所破壞的財富。它(ta)意味(wei)著公(gong)(gong)司(si)在(zai)增長整體財富時達到(dao)(dao)平衡，植根于(yu)人力、產出(chu)、金融、自然與社(she)會資本。”

“表(biao)彰最(zui)具可持續性的公(gong)司(si)(si)很(hen)重(zhong)要(yao)，這(zhe)(zhe)里面(mian)有兩個主要(yao)原(yuan)因。”希普斯如是說(shuo)，“其一，它促使公(gong)司(si)(si)披露核(he)心(xin)的社會與環(huan)境指標，這(zhe)(zhe)一點很(hen)重(zhong)要(yao)，因為(wei)若不加(jia)以(yi)衡量(liang)就無法實行管理。從責(ze)任的角度來看，陽光是最(zui)好的消毒劑(ji)。”他說(shuo)，“其二(er)，由于(yu)全球100強明確定義的排(pai)名方法得到人們的尊重(zhong)，并(bing)在達(da)沃斯世界(jie)經(jing)濟論壇(World Economic Forum in Davos)舉行期間(jian)備受矚目，它推動公(gong)司(si)(si)相互競(jing)爭(zheng)，以(yi)決出(chu)哪家公(gong)司(si)(si)能夠最(zui)好地駕馭其商業模式，以(yi)讓世界(jie)變得更加(jia)美好。”

為了確定2013年(nian)的(de)排名(ming)，Corporate Knights基于財務(wu)表現、可持(chi)續(xu)性指標的(de)披(pi)露以及(ji)其他標準，將包含4,000家上市公司的(de)初始名(ming)單縮減到了350家。

他們(men)利用(yong)關(guan)鍵(jian)的環(huan)境、社會和治(zhi)理績(ji)效(xiao)指(zhi)標(biao)——其(qi)中包括廢物排(pai)放效(xiao)益、首席執行(xing)(xing)官和普通員(yuan)工的薪(xin)酬比率(lv)、領導層多元化(hua)程度以及員(yuan)工流動率(lv)——對(dui)剩(sheng)下(xia)的350家公(gong)司進行(xing)(xing)了評估，然后給這些公(gong)司打分(fen)，公(gong)司的得(de)分(fen)是相(xiang)對(dui)同行(xing)(xing)業(ye)競爭(zheng)對(dui)手而(er)言(對(dui)于各個行(xing)(xing)業(ye)分(fen)別使用(yong)基于該行(xing)(xing)業(ye)最新報告趨勢的績(ji)效(xiao)指(zhi)標(biao))。

Corporate Knights為排名搜集(ji)的數據(ju)主(zhu)要(yao)來自(zi)彭(peng)博(Bloomberg)以(yi)及與這350家公(gong)司的直接互(hu)動。

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