2013福(fu)布斯(si)全球可持續性發展公司100強(qiang)排名

2013年5月，據福布斯中文網報道(dao)，Corporate Knights剛剛公布了第(di)九屆全(quan)球(qiu)最(zui)具(ju)可持續性(xing)公司的榜單，它也(ye)被稱為全(quan)球(qiu)100強(Global 100)。

多倫多媒體公司Corporate Knights研究部的副總裁道(dao)格·莫(mo)羅(Doug Morrow)表(biao)示(shi)，可持續(xu)性是對公司的一(yi)種(zhong)確認，認可該公司的長遠(yuan)利益在思想上和(he)財(cai)務(wu)上與(yu)其(qi)資源利用效率、主動采取的健康與(yu)安全措施以及(ji)負責(ze)任(ren)的領導方式保(bao)持一(yi)致。

Corporate Knights公(gong)司旗下(xia)雜志《公(gong)司騎士》的(de)主編托比·希(xi)普斯(Toby Heaps)補充道，可(ke)持續性就是當有益(yi)于(yu)公(gong)司的(de)與有益(yi)于(yu)我們這個星球的(de)達到(dao)(dao)一致時的(de)狀態，反(fan)之亦然(ran)(ran)，“它意味著創造出(chu)的(de)財(cai)富(fu)多于(yu)我們所破壞(huai)的(de)財(cai)富(fu)。它意味著公(gong)司在增(zeng)長整(zheng)體財(cai)富(fu)時達到(dao)(dao)平衡，植根于(yu)人力(li)、產出(chu)、金融、自然(ran)(ran)與社會資本。”

“表彰最具(ju)可持(chi)續性的(de)(de)(de)公司很重要(yao)(yao)(yao)，這(zhe)里(li)面有兩個主要(yao)(yao)(yao)原(yuan)因(yin)。”希普(pu)斯如(ru)是說，“其(qi)一，它促使公司披(pi)露核心的(de)(de)(de)社會與(yu)環境指標，這(zhe)一點(dian)很重要(yao)(yao)(yao)，因(yin)為(wei)若不加(jia)(jia)以(yi)衡量(liang)就無(wu)法實行管(guan)理。從責任的(de)(de)(de)角度來看，陽光是最好(hao)的(de)(de)(de)消(xiao)毒(du)劑。”他說，“其(qi)二，由于(yu)全(quan)球100強(qiang)明確定義的(de)(de)(de)排名方(fang)法得(de)到人們的(de)(de)(de)尊重，并在達沃斯世界(jie)經(jing)濟論(lun)壇(World Economic Forum in Davos)舉行期(qi)間備受矚目，它推動公司相互(hu)競爭，以(yi)決出哪家公司能夠最好(hao)地(di)駕馭其(qi)商業模式，以(yi)讓世界(jie)變得(de)更(geng)加(jia)(jia)美好(hao)。”

為了確定2013年的排名(ming)，Corporate Knights基于財務表現、可持續性(xing)指(zhi)標的披露以及其(qi)他(ta)標準(zhun)，將包含4,000家(jia)上市公司的初始名(ming)單縮(suo)減到(dao)了350家(jia)。

他們利用關(guan)鍵的環境、社會和(he)治理績(ji)效(xiao)(xiao)指標——其(qi)中包(bao)括廢物排(pai)放效(xiao)(xiao)益、首席執行(xing)官和(he)普通員(yuan)工(gong)的薪酬比(bi)率、領導層多元化程度(du)以(yi)及(ji)員(yuan)工(gong)流動(dong)率——對剩下的350家公司(si)進行(xing)了評估，然后(hou)給(gei)這些公司(si)打分(fen)，公司(si)的得分(fen)是(shi)相對同行(xing)業競爭對手(shou)而言(對于各個行(xing)業分(fen)別(bie)使用基(ji)于該行(xing)業最新報(bao)告趨(qu)勢的績(ji)效(xiao)(xiao)指標)。

Corporate Knights為(wei)排(pai)名搜集的數據主要來(lai)自彭博(bo)(Bloomberg)以(yi)及與這350家公(gong)司的直接互(hu)動。

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