延(yan)(yan)遲退休(xiu)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)的傳聞由來(lai)已久，國(guo)科院在2015年(nian)(nian)發布(bu)的《人(ren)(ren)口與勞(lao)動綠皮書：中國(guo)人(ren)(ren)口與勞(lao)動問題(ti)報告》就初見端倪(ni)。該(gai)報告建議，從2018年(nian)(nian)開始，女性退休(xiu)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)每(mei)3年(nian)(nian)延(yan)(yan)遲1歲(sui)(sui)，男(nan)性退休(xiu)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)每(mei)6年(nian)(nian)延(yan)(yan)遲1歲(sui)(sui)，直至(zhi)2045年(nian)(nian)同(tong)時達到65歲(sui)(sui)。

那么為什么要延遲退(tui)休？其實很重要一(yi)個原因是(shi)，我國面臨著(zhu)從輕度老齡化進(jin)入中(zhong)度老齡化階段發展的態(tai)勢。根據第七次人(ren)口(kou)普查數據顯示，我國60歲及(ji)以上(shang)人(ren)口(kou)約有(you)2.64億，占總人(ren)口(kou)的18.7%；65歲以上(shang)人(ren)口(kou)約有(you)1.9億，占總人(ren)口(kou)的13.5%；“十四五”期(qi)間（即(ji)2021年(nian)~2025年(nian)），我國老年(nian)人(ren)口(kou)將(jiang)超過3億人(ren)。

時間(jian)來到(dao)(dao)2022年(nian)(nian)2月(yue)，國務(wu)院印發《“十四五”國家老齡事業發展和(he)養老服務(wu)體系規(gui)劃(hua)》，其(qi)中提(ti)到(dao)(dao)：“實施(shi)漸進式延(yan)(yan)遲(chi)(chi)法定(ding)退(tui)休年(nian)(nian)齡。”于(yu)是便傳(chuan)出(chu)了十四五期間(jian)，要逐步推進實施(shi)漸進式的延(yan)(yan)遲(chi)(chi)退(tui)休政策之(zhi)說(shuo)。而后在(zai)2022年(nian)(nian)12月(yue)，中共中央(yang)、國務(wu)院印發了《擴大內(nei)需戰略規(gui)劃(hua)綱要(2022-2035年(nian)(nian))》，再次提(ti)到(dao)(dao)實施(shi)漸進式延(yan)(yan)遲(chi)(chi)法定(ding)退(tui)休年(nian)(nian)齡。

2023年(nian)要(yao)開始(shi)施行延(yan)(yan)(yan)遲退(tui)(tui)休的消(xiao)息層(ceng)出不(bu)窮(qiong)，但據(ju)小(xiao)編了(le)解，截至2023年(nian)3月(yue)10日(ri)，國家層(ceng)面(mian)暫未對(dui)延(yan)(yan)(yan)遲退(tui)(tui)休做出具(ju)體實施方案，不(bu)過新政策頻繁(fan)提及“延(yan)(yan)(yan)遲退(tui)(tui)休年(nian)齡(ling)”，可以(yi)(yi)看出延(yan)(yan)(yan)遲退(tui)(tui)休是(shi)大勢所趨。所以(yi)(yi)小(xiao)編后續會持(chi)續跟進，根(gen)據(ju)實際情況更(geng)新延(yan)(yan)(yan)遲退(tui)(tui)休最新消(xiao)息。

2023年(nian)，我國(guo)(guo)退休(xiu)(xiu)年(nian)齡仍(reng)然依據《國(guo)(guo)務院關(guan)于安置(zhi)老(lao)弱病殘干(gan)部的暫(zan)行辦法》和《國(guo)(guo)務院關(guan)于工人退休(xiu)(xiu)、退職(zhi)的暫(zan)行辦法》，具體退休(xiu)(xiu)年(nian)齡規定如下：

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

全民所(suo)有(you)制企業、事業單(dan)位和黨政機關(guan)、群眾團體的工人，符合下列條件之一(yi)的，應該退休。

(一）男年滿60周(zhou)歲，女年滿50周(zhou)歲，連續工齡滿10年的。

(二）從事井下、高空、高溫(wen)、特別(bie)繁重(zhong)體(ti)力(li)勞動或者其(qi)他有害身體(ti)健(jian)康的(de)工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xu)工齡滿10年的(de)。

本項規定也(ye)適用于工(gong)作(zuo)條(tiao)件與工(gong)人相(xiang)同的基層干部。

(三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連(lian)續工齡滿10年，由醫(yi)院證明，并經(jing)勞(lao)動(dong)鑒定委員會確認，完全喪失(shi)勞(lao)動(dong)能力的。

(四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委(wei)員會(hui)確認，完全喪(sang)失(shi)勞動能(neng)力的。

《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

黨政機(ji)關、群眾團體、企業、事業單位的(de)干部，符合下列(lie)條件之一的(de)，都可以退(tui)休：

（一）男(nan)年(nian)滿(man)六(liu)十周歲(sui)，女年(nian)滿(man)五十五周歲(sui)，參加(jia)革命工作年(nian)限滿(man)十年(nian)的；

（二）男年滿(man)五十周歲，女年滿(man)四(si)十五周歲，參加革命(ming)工作年限(xian)滿(man)十年，經(jing)過(guo)醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工(gong)致殘，經(jing)過(guo)醫院證(zheng)明完(wan)全喪失(shi)工(gong)作能力的。

綜上所述，2023年我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。

需要注意的是(shi)(shi)，此篇文(wen)章(zhang)指(zhi)的是(shi)(shi)國家層面上的退休(xiu)(xiu)年齡(ling)規定，也有地方(fang)頒(ban)布(bu)了退休(xiu)(xiu)年齡(ling)相(xiang)關細則規定，如江(jiang)蘇省(sheng)、山東省(sheng)制定了自(zi)愿推遲(chi)退休(xiu)(xiu)年齡(ling)的政策(ce)，江(jiang)西(xi)南昌(chang)市(shi)明確女(nv)性(xing)靈活(huo)就業人員退休(xiu)(xiu)年齡(ling)改為55周歲。小編把(ba)這幾個地區(qu)的相(xiang)應(ying)退休(xiu)(xiu)年齡(ling)規定文(wen)章(zhang)放(fang)在(zai)下方(fang)，以(yi)供(gong)大(da)家參考。