2018年(nian)國(guo)(guo)務(wu)(wu)院頒布(bu)實施《人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)市場暫行(xing)條例》，是我國(guo)(guo)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)要素市場領(ling)域第一部行(xing)政(zheng)法規，從立法層面明(ming)確了(le)國(guo)(guo)家(jia)提(ti)高人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服務(wu)(wu)業發(fa)展水平的(de)(de)法定職責，為人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服務(wu)(wu)業發(fa)展營(ying)(ying)造了(le)良好的(de)(de)市場環境(jing)。2018年(nian)，人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服務(wu)(wu)業快速健康(kang)發(fa)展，為用人(ren)單(dan)位和求(qiu)職者提(ti)供(gong)了(le)高效優質的(de)(de)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服務(wu)(wu)，為經(jing)濟高質量發(fa)展提(ti)供(gong)了(le)有力(li)(li)的(de)(de)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服務(wu)(wu)支撐(cheng)。經(jing)對全國(guo)(guo)公(gong)共(gong)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服務(wu)(wu)機構和經(jing)營(ying)(ying)性人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服務(wu)(wu)機構進行(xing)統計，截至(zhi)2018年(nian)底：

全國共有各類(lei)人(ren)力資(zi)源(yuan)服務機構3.57萬家，同比增長18.37％；

行(xing)業(ye)從業(ye)人員64.14萬人，同比增長9.89％；

全(quan)年營業總收入1.77萬(wan)億(yi)元，同比增(zeng)長22.69％；

各類人力(li)資源(yuan)服務機構(gou)共(gong)設立固定招聘（交流）場所3.19萬個(ge)，同(tong)比增長(chang)48.51％；

建(jian)立人力資源(yuan)市場網站1.33萬個，同比增長10.61％。

2018年，全(quan)國各類人力資(zi)源服務機構舉辦現場(chang)招聘會(hui)（交(jiao)流會(hui)）23.48萬場(chang)，同比增長5.29％；

現場招聘(pin)會提(ti)供崗位招聘(pin)信息1.14億條，同比(bi)增(zeng)長(chang)9.37％；

各類人(ren)力資源服務機(ji)構通過網絡發(fa)布崗(gang)位招聘(pin)信息3.60億條，同比(bi)增長16.84％；

通過網絡(luo)發布求職信息7.29億條，同比增長(chang)16.29％。

總的(de)看，2018年人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)市場和人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)業發展呈現以下特(te)點：

一是機構數量進一步增長。截至2018年(nian)底(di)，全國共有各類人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務機構(gou)共計3.57萬(wan)家，比(bi)上(shang)一(yi)年(nian)增長5541家。其中，公共人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務機構(gou)5180家，比(bi)上(shang)一(yi)年(nian)減少79家；經營性(xing)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務機構(gou)30523家，比(bi)上(shang)一(yi)年(nian)增加(jia)5620家。《人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)市(shi)場(chang)(chang)暫行條例》鼓勵社(she)會力(li)(li)量(liang)參與人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)市(shi)場(chang)(chang)建設(she)，各地按照深入推進“放(fang)管服(fu)(fu)”改革(ge)的要求，進一(yi)步(bu)放(fang)寬(kuan)設(she)立(li)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務機構(gou)的準入條件，大力(li)(li)發展人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務業，推動經營性(xing)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務機構(gou)數量(liang)較(jiao)快增長。

二是行業規模進一步擴大。2018年(nian)(nian)行業(ye)全(quan)年(nian)(nian)營業(ye)總收(shou)入達到(dao)1.77萬(wan)億元，同比增(zeng)(zeng)長(chang)22.69％，連續三年(nian)(nian)保持20％以上的年(nian)(nian)增(zeng)(zeng)長(chang)率(lv)，這與我國(guo)經濟持續穩定(ding)發(fa)展(zhan)的趨勢是吻合的。隨(sui)著我國(guo)經濟進入高質量發(fa)展(zhan)新階段，人力資源(yuan)服(fu)務(wu)新動能不斷形成，現代(dai)服(fu)務(wu)業(ye)快速(su)發(fa)展(zhan)，催生了對人力資源(yuan)服(fu)務(wu)的旺(wang)盛需求。

三是高端業態快速發展。《人力資源(yuan)市場暫行條例》鼓勵并(bing)規范高端人力資源(yuan)服務等業態(tai)發展(zhan)，為提高人力資源(yuan)服務業發展(zhan)水平(ping)創造了良(liang)好發展(zhan)環境。

2018年，高端業態呈(cheng)現快速發(fa)展態勢，全(quan)國各類人力資源服(fu)務(wu)機構為(wei)329萬家用人單位提供(gong)人力資源管理咨詢服(fu)務(wu)，同比增長27.52%；

舉辦培訓班37萬次(ci)，同比(bi)增長15.63％；

高級人才尋訪（獵(lie)頭(tou)）服務成功推薦選(xuan)聘各類(lei)(lei)高級人才168萬(wan)人，同比增長29.23％。反(fan)映經濟高質量(liang)發(fa)展大量(liang)需要各類(lei)(lei)人才，從而人才培訓、尋訪、測評的(de)業(ye)務快速發(fa)展。

四是人力資源市場配置能力進一步提升。2018年(nian)，各類(lei)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務機構(gou)共幫助2.28億(yi)人(ren)次(ci)實(shi)現就業(ye)(ye)擇業(ye)(ye)和流動，為3669萬家次(ci)用人(ren)單位(wei)提供了服(fu)(fu)務，同(tong)比(bi)分別增長12.52％、15.02％，說明隨著(zhu)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)市場體系建設的不斷推進(jin)，人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務業(ye)(ye)在(zai)促進(jin)就業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)和優(you)化人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)配置方(fang)面正在(zai)發揮越來越重要的作用。