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先(xian)來看(kan)(kan)看(kan)(kan)德國制造業技(ji)術工人的(de)狀態，你(ni)的(de)心里就有答案了(le)！
德國制造業，看看他們的技工是怎樣的！
1、技(ji)工有很高的收(shou)入
德(de)國技(ji)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資高(gao)于全國平(ping)均工(gong)(gong)資，技(ji)校畢業(ye)生的工(gong)(gong)資幾乎普遍比大學畢業(ye)生的工(gong)(gong)資高(gao)。
2、技工有尊嚴
在(zai)德國人看來，每個人所做的事情不過是(shi)分工(gong)不同(tong)而已，無論是(shi)政(zheng)治家、教育家、企業家、工(gong)程師(shi)還是(shi)技工(gong)，他們僅僅是(shi)職(zhi)業之別，不存在(zai)尊(zun)卑(bei)貴賤。
3、德國教育資源一視同(tong)仁，技工也能讀(du)碩士
從事技(ji)(ji)工(gong)的(de)人，如(ru)果(guo)想“轉換跑道”，也可以申請進入(ru)應用技(ji)(ji)術大學繼續(xu)深造，畢業后拿到國家承認的(de)碩士(shi)文憑。
4、德國積蓄(xu)豐厚的“工匠”資源供技工使用
德國擁有(you)眾(zhong)多(duo)工程師、高級技工、普通技工資源，技工本(ben)身嚴于律己，而(er)且(qie)德國行業協會(hui)的培訓和企業內部的實(shi)地(di)訓練也非(fei)常(chang)普遍。
反觀中國(guo)緊固件行業(ye)，乃至整個制造業(ye)，看(kan)看(kan)中國(guo)技(ji)工的現狀：
下面給大家來講一個真實又普遍存在的例子：
本人從(cong)2003年開始(shi)就(jiu)做(zuo)(zuo)螺絲加工(gong)至今十六個(ge)年頭了(le)(le)，現(xian)(xian)在在東莞一(yi)(yi)家(jia)緊固件生產企業(ye)做(zuo)(zuo)管理，說(shuo)說(shuo)我這(zhe)些年的(de)(de)(de)感(gan)受吧，開始(shi)的(de)(de)(de)時(shi)候干(gan)這(zhe)行(xing)(xing)很(hen)自(zi)豪(hao)，模(mo)具行(xing)(xing)業(ye)當(dang)(dang)時(shi)是很(hen)吃香很(hen)高(gao)大(da)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)，回(hui)家(jia)說(shuo)起是干(gan)模(mo)具的(de)(de)(de)人家(jia)都(dou)會(hui)高(gao)看你一(yi)(yi)眼(yan)，因(yin)為當(dang)(dang)時(shi)的(de)(de)(de)普工(gong)工(gong)資(zi)一(yi)(yi)個(ge)月也(ye)就(jiu)幾百塊(kuai)錢，而2004年開始(shi)做(zuo)(zuo)螺絲這(zhe)行(xing)(xing)已經每月拿到(dao)5000+的(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)待(dai)遇(yu)(yu)了(le)(le)，隨著貨幣的(de)(de)(de)不(bu)斷貶(bian)值(zhi)和人工(gong)的(de)(de)(de)上(shang)(shang)漲，普工(gong)現(xian)(xian)在每月工(gong)資(zi)較之前(qian)都(dou)翻了(le)(le)6倍(bei)以上(shang)(shang)，而我們這(zhe)行(xing)(xing)的(de)(de)(de)平(ping)均工(gong)資(zi)翻了(le)(le)不(bu)到(dao)一(yi)(yi)倍(bei)，回(hui)家(jia)都(dou)不(bu)敢說(shuo)自(zi)己(ji)還(huan)在干(gan)老本行(xing)(xing)，連年的(de)(de)(de)熬夜身體也(ye)垮(kua)了(le)(le)，連當(dang)(dang)初心里唯一(yi)(yi)自(zi)豪(hao)的(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)待(dai)遇(yu)(yu)也(ye)沒(mei)優勢(shi)了(le)(le)，東西越做(zuo)(zuo)要求越高(gao)，壓力越來(lai)越大(da)，機械是一(yi)(yi)門需要沉(chen)淀的(de)(de)(de)專業(ye)，苦累臟是很(hen)正常的(de)(de)(de)事情，沒(mei)有非(fei)凡(fan)的(de)(de)(de)毅力是不(bu)可能堅(jian)持下(xia)來(lai)的(de)(de)(de)，堅(jian)持下(xia)來(lai)了(le)(le)的(de)(de)(de)最終結果也(ye)無非(fei)就(jiu)是還(huan)有個(ge)“工(gong)程師(shi)”的(de)(de)(de)光頭銜罷了(le)(le)！
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以上例子所反映的技工生存狀態就是時下緊固件行業內普遍存在的情況：
1、企(qi)業不重視技術(shu)人才培養，高級技工(gong)短(duan)缺
2、技工工作超負(fu)荷且得不到重視
3、技工收入有(you)提(ti)高(gao)，但(dan)在(zai)社(she)會上得不到普遍(bian)尊重
再看看緊固件(jian)行業(ye)乃至整個(ge)制造業(ye)發展的(de) 10年前和(he)現在的(de)對比(bi)：
在制造工(gong)廠從(cong)事工(gong)作已經超過十個年頭的“你”，當靜下(xia)心來思考這些(xie)年在制造業經歷的一路變(bian)化(hua)，是(shi)否也(ye)會(hui)感(gan)慨萬千...
10年前受人(ren)尊重，10年后被人(ren)瞧不起
10年前工資(zi)4000元(yuan)(yuan)，10年后工資(zi)6000元(yuan)(yuan)
10年(nian)前用(yong)國產機(ji)床(chuang)，10年(nian)后用(yong)進口機(ji)床(chuang)
10年前(qian)學(xue)技術，10年后(hou)練嘴皮
10年(nian)前工匠(jiang)精(jing)(jing)神(shen)，10年(nian)后娛樂精(jing)(jing)神(shen)
10年前很(hen)充實，10年后(hou)很(hen)迷(mi)茫(mang)
......
10年過(guo)去了，工資比原來漲了二分之(zhi)一，工廠的(de)設備也有了質的(de)飛躍，工人(ren)技術沒長進，可嘴皮子(zi)耍得賊溜，“工匠精神”逐步(bu)向“娛(yu)樂精神”演變，以前受人(ren)尊重且生活充實，現在被人(ren)瞧不起(qi)內心還(huan)感(gan)到(dao)非常迷茫(mang)。
方(fang)方(fang)面面的(de)落(luo)差讓許許多(duo)多(duo)的(de)技(ji)工感到(dao)迷茫和無助，而(er)企業也在這樣的(de)境況中不(bu)斷流失人才(cai)......
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面對如此囧況，我們緊固件行業應該怎么做？
如今，我(wo)們(men)看(kan)到了(le)習近平總書(shu)記對技術工(gong)人(ren)的重視，看(kan)到了(le)政(zheng)府(fu)提出的“中國制造2025”，“弘揚工(gong)匠精神”，看(kan)到了(le)央(yang)視開始(shi)報道制造業(ye)，這些(xie)都讓我(wo)們(men)緊固(gu)件人(ren)看(kan)到了(le)新的曙光。
我們希望：政府發(fa)揮引(yin)導作(zuo)用(yong)
1、應(ying)大力倡導尊(zun)重(zhong)勞動(dong)、尊(zun)重(zhong)知識、尊(zun)重(zhong)人才、尊(zun)重(zhong)創造的社會價值觀；
2、應通過完善制度(du)培育和弘(hong)揚工(gong)匠精神；
3、深入基層，實事求是，制(zhi)定一些切實可行的(de)方(fang)案，真正讓工匠(jiang)精神在緊固件行業中(zhong)立起(qi)來！
我們希(xi)望：企業發揮主體作用
1、將(jiang)工匠精(jing)神融(rong)入芒果视频下载，統一工人思(si)想認識；
2、加強(qiang)員工技(ji)術教育，營造良好的學習氛圍；
3、拓展(zhan)激(ji)勵(li)方式和渠道，提高技能人才自(zi)豪感；
4、提供有競爭力的薪酬水(shui)平。
我們希望：技工發(fa)揮個人主觀能動性
1、加強對職(zhi)業的認同感(gan)、責任感(gan)；
2、要有嚴謹細致、專(zhuan)注(zhu)負責的工作態度；
3、樹立正(zheng)確(que)的職(zhi)業理想，所(suo)謂(wei)“三百六十行(xing)，行(xing)行(xing)出狀元”；
4、樹立對行(xing)(xing)業(ye)的熱愛(ai)且(qie)鉆研的工匠(jiang)精神，做到干一行(xing)(xing)愛(ai)一行(xing)(xing)，所謂“小螺絲(si)，大世界”，正如一個普通(tong)的螺絲(si)，卻承(cheng)載(zai)著整個工業(ye)重要(yao)的一環，雖然看起(qi)來不(bu)起(qi)眼(yan)，但它卻被譽為“工業(ye)之(zhi)米”！
最(zui)后(hou)，作為(wei)緊固件業界的一員(yuan)，我們要尊重(zhong)行業內每一環的從業人員(yuan)，特別要給予在生產崗(gang)位上兢兢業業的技術(shu)工(gong)人更多的認同感！
