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先來(lai)看看德(de)國(guo)制造業技術工(gong)人的狀態，你的心里(li)就(jiu)有答案(an)了！

德國制造業，看看他們的技工是怎樣的！

1、技工有很高(gao)的收入

德國技工(gong)(gong)工(gong)(gong)資高(gao)于全(quan)國平均工(gong)(gong)資，技校畢(bi)業生的(de)工(gong)(gong)資幾乎普遍(bian)比大學畢(bi)業生的(de)工(gong)(gong)資高(gao)。

2、技工有尊嚴

在德國人(ren)看來，每個人(ren)所(suo)做(zuo)的(de)事情不(bu)過是分工不(bu)同(tong)而已，無論是政治家、教育家、企業家、工程師還是技工，他們僅(jin)僅(jin)是職(zhi)業之別，不(bu)存(cun)在尊卑貴賤。

3、德國教育資源一視同仁，技工也(ye)能讀碩士(shi)

從(cong)事技工的(de)人，如果想“轉換(huan)跑道”，也可以申(shen)請進入應(ying)用技術大學繼續深造，畢業(ye)后拿到國家承認的(de)碩士(shi)文憑(ping)。

4、德(de)國(guo)積(ji)蓄豐厚的(de)“工(gong)(gong)匠(jiang)”資源(yuan)供技工(gong)(gong)使用

德國擁(yong)有(you)眾多工程師(shi)、高級(ji)技工、普通(tong)技工資源(yuan)，技工本身嚴于律己(ji)，而且德國行業(ye)協(xie)會的培(pei)訓和企(qi)業(ye)內部的實地訓練(lian)也非常普遍。

反觀中(zhong)國(guo)(guo)緊固件行業(ye)，乃(nai)至整個制造業(ye)，看看中(zhong)國(guo)(guo)技(ji)工的現狀：

下面給大家來講一個真實又普遍存在的例子：

本(ben)人(ren)從2003年(nian)開(kai)(kai)始(shi)就做(zuo)螺絲加工(gong)(gong)至今十(shi)六個(ge)年(nian)頭了(le)(le)(le)，現在(zai)在(zai)東(dong)莞一(yi)(yi)家緊固(gu)件生產企業(ye)做(zuo)管理，說(shuo)(shuo)說(shuo)(shuo)我(wo)(wo)這些年(nian)的(de)(de)(de)(de)感(gan)受吧，開(kai)(kai)始(shi)的(de)(de)(de)(de)時候(hou)干這行很(hen)(hen)自豪(hao)，模具(ju)行業(ye)當時是(shi)(shi)很(hen)(hen)吃香很(hen)(hen)高大(da)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)(de)行業(ye)，回家說(shuo)(shuo)起是(shi)(shi)干模具(ju)的(de)(de)(de)(de)人(ren)家都(dou)會(hui)高看你一(yi)(yi)眼，因為當時的(de)(de)(de)(de)普(pu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)一(yi)(yi)個(ge)月(yue)(yue)也(ye)就幾百塊錢，而(er)2004年(nian)開(kai)(kai)始(shi)做(zuo)螺絲這行已經每月(yue)(yue)拿到(dao)5000+的(de)(de)(de)(de)薪資(zi)待遇了(le)(le)(le)，隨(sui)著貨幣的(de)(de)(de)(de)不斷貶值和人(ren)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)上(shang)(shang)漲，普(pu)工(gong)(gong)現在(zai)每月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)較之前都(dou)翻了(le)(le)(le)6倍以上(shang)(shang)，而(er)我(wo)(wo)們這行的(de)(de)(de)(de)平均工(gong)(gong)資(zi)翻了(le)(le)(le)不到(dao)一(yi)(yi)倍，回家都(dou)不敢說(shuo)(shuo)自己(ji)還(huan)在(zai)干老(lao)本(ben)行，連(lian)年(nian)的(de)(de)(de)(de)熬(ao)夜身體也(ye)垮了(le)(le)(le)，連(lian)當初心里唯(wei)一(yi)(yi)自豪(hao)的(de)(de)(de)(de)薪資(zi)待遇也(ye)沒優勢了(le)(le)(le)，東(dong)西越(yue)做(zuo)要(yao)求越(yue)高，壓力越(yue)來越(yue)大(da)，機(ji)械是(shi)(shi)一(yi)(yi)門需要(yao)沉淀的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)，苦累臟是(shi)(shi)很(hen)(hen)正常(chang)的(de)(de)(de)(de)事情，沒有非(fei)凡的(de)(de)(de)(de)毅力是(shi)(shi)不可(ke)能(neng)堅持下來的(de)(de)(de)(de)，堅持下來了(le)(le)(le)的(de)(de)(de)(de)最終結果也(ye)無非(fei)就是(shi)(shi)還(huan)有個(ge)“工(gong)(gong)程師”的(de)(de)(de)(de)光(guang)頭銜(xian)罷了(le)(le)(le)！

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以上例子所反映的技工生存狀態就是時下緊固件行業內普遍存在的情況：

1、企(qi)業不重視技(ji)術人才培養，高(gao)級技(ji)工短缺

2、技工(gong)工(gong)作(zuo)超負荷且得不到重視

3、技(ji)工收(shou)入有提高(gao)，但在社會上得不到普遍尊重

再看看緊固(gu)件(jian)行(xing)業乃至整個制造業發展(zhan)的(de) 10年前和現在(zai)的(de)對(dui)比：

在制(zhi)造工廠從事工作已經(jing)超過(guo)十個年頭的(de)(de)“你”，當靜下(xia)心來思考這些年在制(zhi)造業經(jing)歷的(de)(de)一路變(bian)化(hua)，是否也會(hui)感慨萬(wan)千...

10年(nian)前受(shou)人(ren)尊重，10年(nian)后被人(ren)瞧不(bu)起

10年(nian)前工(gong)資4000元，10年(nian)后工(gong)資6000元

10年(nian)前(qian)用國產機(ji)床(chuang)，10年(nian)后用進口機(ji)床(chuang)

10年(nian)前學技術(shu)，10年(nian)后練(lian)嘴皮(pi)

10年前工(gong)匠精神(shen)，10年后娛樂精神(shen)

10年(nian)前很充實，10年(nian)后很迷茫

......

10年過去(qu)了(le)，工資比原(yuan)來漲了(le)二分(fen)之一(yi)，工廠的設備(bei)也有了(le)質(zhi)的飛(fei)躍，工人(ren)(ren)技(ji)術沒長進，可嘴皮子(zi)耍得賊溜，“工匠(jiang)精(jing)(jing)神(shen)”逐步向(xiang)“娛(yu)樂精(jing)(jing)神(shen)”演變，以前(qian)受(shou)人(ren)(ren)尊重(zhong)且(qie)生(sheng)活充實，現(xian)在被人(ren)(ren)瞧不起內心還感(gan)到非常迷茫(mang)。

方方面面的(de)落(luo)差讓(rang)許許多多的(de)技工感(gan)到迷茫和無助，而企業也在這樣的(de)境況中不斷流(liu)失(shi)人才......

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面對如此囧況，我們緊固件行業應該怎么做？

如(ru)今，我們(men)看(kan)(kan)到了習(xi)近平總書(shu)記對技術工人的重視，看(kan)(kan)到了政府提出的“中(zhong)國(guo)制(zhi)(zhi)造2025”，“弘揚工匠精神(shen)”，看(kan)(kan)到了央視開始報道(dao)制(zhi)(zhi)造業，這些都讓(rang)我們(men)緊固(gu)件(jian)人看(kan)(kan)到了新(xin)的曙(shu)光。

我們(men)希望：政府發揮引(yin)導作用

1、應大力倡(chang)導(dao)尊(zun)重(zhong)(zhong)勞(lao)動、尊(zun)重(zhong)(zhong)知識、尊(zun)重(zhong)(zhong)人才(cai)、尊(zun)重(zhong)(zhong)創(chuang)造的社會價值觀(guan)；

2、應通過完善制(zhi)度培育和弘(hong)揚工匠精(jing)神；

3、深入基層，實事求是(shi)，制(zhi)定一些(xie)切實可行的(de)方案，真正讓工(gong)匠精神在緊固件行業中立起來！

我們希望(wang)：企業發揮主體作用

1、將工匠(jiang)精(jing)神融入芒(mang)果视频下载，統一工人思想認(ren)識(shi)；

2、加強員工技術教育，營造良好的學(xue)習氛圍；

3、拓(tuo)展激(ji)勵方式(shi)和渠道，提高技(ji)能人才(cai)自豪(hao)感(gan)；

4、提供(gong)有競(jing)爭力的薪酬水平。

我們(men)希(xi)望：技(ji)工發揮個人(ren)主觀(guan)能動(dong)性

1、加強(qiang)對(dui)職業的認同(tong)感、責任感；

2、要有嚴謹細致、專注負責的(de)工作(zuo)態(tai)度；

3、樹立正(zheng)確(que)的職業理想，所謂“三百六(liu)十(shi)行，行行出狀元”；

4、樹立對行(xing)業(ye)的(de)熱愛(ai)且(qie)鉆研的(de)工(gong)匠精(jing)神，做到干一(yi)行(xing)愛(ai)一(yi)行(xing)，所謂(wei)“小螺(luo)絲，大世界”，正如一(yi)個(ge)普通的(de)螺(luo)絲，卻承載(zai)著(zhu)整個(ge)工(gong)業(ye)重(zhong)要的(de)一(yi)環(huan)，雖(sui)然看起來不起眼，但它卻被譽為“工(gong)業(ye)之米(mi)”！

最(zui)后，作為緊固件業(ye)界(jie)的一(yi)員，我們要尊重行(xing)業(ye)內每(mei)一(yi)環的從業(ye)人員，特別(bie)要給予在生產崗(gang)位上兢兢業(ye)業(ye)的技(ji)術工人更(geng)多的認同感(gan)！