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微軟(ruan)日(ri)本公開(kai)宣布，面向2300名正(zheng)式員工，試(shi)行(xing)“上四(si)天休三天”的(de)新工作制度，即2019年8月(yue)份開(kai)始的(de)所有周五都為休息(xi)日(ri)。

該制(zhi)度與(yu)公司推出的“工作生活如(ru)何選擇(ze)”的項目相(xiang)配合，旨(zhi)在創造一種環境，讓每個員工根(gen)據個人情況選擇(ze)靈活的工作方式(shi)。

據外媒報道，微軟日本公布了“上四休三”的新工作制度(du)改革結(jie)果。結(jie)果顯示(shi)，試行新工作制度(du)之(zhi)后，“勞動生產率(lv)”（即月銷售額除以(yi)雇員人(ren)數）與去年(nian)8月相比提(ti)高了39.9%。

此外(wai)，在(zai)不(bu)到30分鐘的時間內結(jie)束的會議增加了46%，用電(dian)量和(he)紙(zhi)張打印量減少了。

92.1%的員工對(dui)“上四休三”表示滿意。不(bu)過(guo)也有(you)(you)員工問卷中表示，很難真正實(shi)現“上四休三”，因為客(ke)戶沒有(you)(you)休息，并且根(gen)據(ju)與客(ke)戶打交道(dao)的時(shi)間(jian)來確(que)定績(ji)效的部門說，他們的績(ji)效會下(xia)降(jiang)。

據悉，微軟日本計(ji)劃(hua)2020年的8月也將實施該制度，屆時所有辦公室在周五這一天都將關閉。

微(wei)軟日本公司總經理Teshima表示(shi)：“雖然(ran)一周休三天是一個(ge)重(zhong)大決(jue)定(ding)，但(dan)公司還是學到了新的東(dong)西(xi)和認知，接下來將充分利用。”

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微(wei)(wei)軟(ruan)（英(ying)文(wen)(wen)名稱(cheng)：Microsoft；中文(wen)(wen)名稱(cheng)：微(wei)(wei)軟(ruan)公(gong)司或美(mei)國(guo)微(wei)(wei)軟(ruan)公(gong)司）始建(jian)于(yu)1975年，是一家美(mei)國(guo)跨國(guo)科技公(gong)司，也(ye)是世界(jie)PC（Personal Computer，個人計(ji)算機）軟(ruan)件開發的先導，由比爾(er)·蓋茨與(yu)保羅·艾倫(lun)創辦于(yu)1975年，公(gong)司總部(bu)設(she)立在華盛頓(dun)州的雷(lei)德(de)蒙德(de)（Redmond，鄰近西雅圖）。以研發、制造(zao)、授權和提供廣泛的電(dian)腦軟(ruan)件服務業務為主(zhu)。

暢(chang)銷的產品為Microsoft Windows操作系統(tong)和Microsoft Office系列軟件，目前是全球較(jiao)大的電腦軟件提供商。

“Microsoft”一詞由(you)“Microcomputer”和“software”兩部分組成。其中，“Micro”的來(lai)源是microcomputer“微型計算機(ji)”，而(er)“soft”則是software“軟件”的縮寫，是由(you)比爾·蓋茨(ci)命(ming)名的。

微(wei)軟(ruan)在1999年(nian)12月(yue)30日創下(xia)了6616億美元(yuan)的(de)人(ren)類(lei)歷史上上市公司的(de)市值記錄，如果算上通貨膨脹，相當于2012年(nian)的(de)9130億美元(yuan)。由于1999年(nian)受(shou)到(dao)美國國會反壟斷控制調查(cha)，微(wei)軟(ruan)股價極(ji)度受(shou)挫，不然預估能突破8500億美元(yuan)。

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