一 業務表彰
? ? ?炎炎夏季,高溫不斷(duan),揚子人在(zai)工(gong)作上依舊(jiu)鼓足干勁,各部門表現(xian)可(ke)圈可(ke)點,大會第一項便是(shi)對辛勤(qin)付出的團(tuan)隊及員工(gong)進行嘉獎。首先,向2021年7月業(ye)績突出的冠(guan)、亞、季個人給予重點獎勵,接著是(shi)給“五虎上將”“八大金剛”以及最強總(zong)監、優秀(xiu)團(tuan)隊、優秀(xiu)員工(gong)、突破獎、方案獎等頒發獎項。
二 PK兌現
? ? ?大會第二項是(shi)(shi)給各團隊或(huo)個人(ren)業(ye)績PK賽(sai)進行現(xian)場(chang)兌現(xian),2021年7月初,業(ye)績部(bu)門之(zhi)間(jian)、個人(ren)之(zhi)間(jian),大家自發組(zu)織了(le)業(ye)績PK,有的(de)是(shi)(shi)幾十(shi)元的(de)水(shui)果,有的(de)是(shi)(shi)奶茶一(yi)杯,還有的(de)是(shi)(shi)俯臥撐,我(wo)們的(de)本(ben)意(yi)不在于PK勝負之(zhi)后的(de)獎勵,而是(shi)(shi)為了(le)提升團隊相互(hu)交流、競爭(zheng)意(yi)識,始終保持(chi)著(zhu)業(ye)務積極性(xing)。
三 業務創新分享
? ? ?大(da)會(hui)第三(san)項是業(ye)務(wu)創(chuang)新分(fen)(fen)享,由公司(si)領導(dao)周(zhou)總(zong)進(jin)行經驗分(fen)(fen)享,他表示:2021年(nian)7月份電(dian)熱水器事業(ye)部積極探討業(ye)務(wu)推廣(guang)和(he)賦能(neng)商戶(hu)的(de)新辦(ban)法、新模式,不(bu)停地從每日數據和(he)日常溝通中尋(xun)找新的(de)突破口,也進(jin)行了(le)不(bu)少實踐嘗試,像是塔城(cheng)合(he)伙人創(chuang)富會(hui)、直播分(fen)(fen)享會(hui)、工匠之星評(ping)選等活動,每一(yi)次(ci)嘗試都(dou)是一(yi)次(ci)新的(de)認知,絕不(bu)負(fu)廣(guang)大(da)商戶(hu)的(de)支持和(he)信(xin)賴,周(zhou)總(zong)表示希望大(da)家都(dou)能(neng)從各(ge)自工作中的(de)小創(chuang)新中尋(xun)找大(da)突破。
四 公司制度學習
? ? 大會第四項是(shi)公(gong)司(si)(si)制(zhi)度的(de)學習(xi)回顧,由沈部負責與大家回顧明細。沈部表示(shi),選(xuan)擇現在(zai)與大家一(yi)起(qi)(qi)回顧公(gong)司(si)(si)的(de)各項制(zhi)度,一(yi)方(fang)面是(shi)公(gong)司(si)(si)近來新人輩出,再者(zhe)回顧公(gong)司(si)(si)制(zhi)度,有利于(yu)大家一(yi)起(qi)(qi)回到初(chu)心,重新了解公(gong)司(si)(si)制(zhi)度規范的(de)方(fang)方(fang)面面,也提醒(xing)了大家在(zai)日常(chang)工(gong)作中(zhong)時(shi)刻約(yue)束(shu)個人規范。
五 領導總結發言
? ? ?大(da)會第五項(xiang)是(shi)領導總(zong)結發言(yan),由(you)公(gong)司領導李總(zong)與大(da)家進行(xing)總(zong)結。李總(zong)從自身出發,講述(shu)當年(nian)初做(zuo)業務時的(de)狀態和信念(nian),感懷多年(nian)來的(de)業務經(jing)(jing)歷,以幽默風趣的(de)方式講述(shu)業務溝通(tong)過程中的(de)經(jing)(jing)驗,也提(ti)醒了全體員工在(zai)日(ri)常(chang)工作中要時刻規(gui)范自己的(de)個人行(xing)為,用(yong)務實的(de)心(xin)理(li)講述(shu)產(chan)品硬(ying)實力,這也是(shi)揚(yang)子品牌的(de)品質信念(nian)。
2021年7月總(zong)結(jie)表(biao)彰大(da)會圓滿結(jie)束(shu),李總(zong)呼(hu)吁大(da)家一起努(nu)力拼搏,勇往直前,迎(ying)接挑戰!