為(wei)了強化核心團隊(dui)管(guan)理意識，提升(sheng)團隊(dui)的執行(xing)力，為(wei)實(shi)現公司下一(yi)步發展的戰略(lve)目標打下基礎(chu)，博(bo)士有(you)成(cheng)于2021年(nian)10月下旬安(an)排7位核心管(guan)理人(ren)員前往(wang)華(hua)企進(jin)行(xing)培訓深造。10月27日，華(hua)企胡老師(shi)蒞臨博(bo)士有(you)成(cheng)開展“成(cheng)長之(zhi)路”專題講座(zuo)，回訪(fang)7位學(xue)(xue)員的學(xue)(xue)習情況(kuang)，同時也為(wei)博(bo)士有(you)成(cheng)全體管(guan)理人(ren)員進(jin)行(xing)一(yi)次賦能(neng)，讓(rang)大家都能(neng)與(yu)博(bo)士有(you)成(cheng)一(yi)同進(jin)步，一(yi)起成(cheng)長！

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前往華企(qi)培訓的核心(xin)成(cheng)員分享學習的收獲。

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課上(shang)，大家(jia)積極發言(yan)，十分努力得(de)汲取著成長的養分。

胡老(lao)師講述了(le)如何學習系統思維(wei)與整體思維(wei)，為大家的成(cheng)長(chang)注(zhu)入了(le)新的活力。想要達到目標(biao)必(bi)須(xu)要學會(hui)舉一反三，融會(hui)貫通(tong)與理解弦外之(zhi)音(yin)。胡老(lao)師為大家分別講述了(le)企(qi)業、個人(ren)、團隊的發展規律，并總(zong)結了(le)很多(duo)好(hao)的經驗(yan)，大家認真學習，積極做筆記，相(xiang)信(xin)可(ke)以得到長(chang)足的進步。

培訓(xun)結束后，部(bu)分員工分享了此次(ci)學習(xi)的收獲(huo)，并表示接(jie)下來(lai)的工作中會努力貫徹，讓自己的成(cheng)長能夠跟上公司發展的腳步(bu)。

晚上，大(da)家依舊熱情不減，可(ke)以(yi)看出，每一(yi)個(ge)(ge)人(ren)都(dou)十分想要得(de)到成(cheng)長(chang)，得(de)到進(jin)步，而博士有成(cheng)就是一(yi)個(ge)(ge)可(ke)以(yi)讓人(ren)成(cheng)長(chang)進(jin)步的公司，在這(zhe)里每個(ge)(ge)人(ren)都(dou)可(ke)以(yi)明確(que)自己的職業(ye)路(lu)徑(jing)，得(de)到良好(hao)的發展。

隨后(hou)，董事長為(wei)大(da)家進(jin)(jin)行培訓(xun)，提(ti)倡大(da)家都要有一(yi)把手思維，一(yi)把手是一(yi)種(zhong)(zhong)擔當(dang)、一(yi)種(zhong)(zhong)格局、一(yi)種(zhong)(zhong)高度、一(yi)種(zhong)(zhong)榮譽(yu)！做自(zi)己(ji)的(de)一(yi)把手，給自(zi)己(ji)定(ding)目標(biao)，努力(li)去(qu)實現(xian)它，那(nei)么成長就無處不在。董事長表(biao)示(shi)，今后(hou)這樣的(de)學習(xi)還(huan)會(hui)持(chi)續(xu)進(jin)(jin)行，不上(shang)課，就上(shang)當(dang)！上(shang)當(dang)是因(yin)為(wei)無知(zhi)，學習(xi)就是讓(rang)無知(zhi)變為(wei)有智，學習(xi)更多(duo)的(de)知(zhi)識，才能改(gai)變自(zi)己(ji)的(de)命(ming)運！

最(zui)后，總經(jing)理劉顯兵為本次培訓進(jin)(jin)行了(le)總結，全體管理人員(yuan)也(ye)都(dou)感受到了(le)自身的(de)進(jin)(jin)步，明白了(le)自身現(xian)狀與理想之間的(de)差距，今后也(ye)要不斷學習，彌補這種差距，與博士有(you)成共同進(jin)(jin)步，為企業發展添磚加瓦(wa)，貢(gong)獻(xian)自己微波的(de)一份力量！