為(wei)(wei)了強化(hua)核心團隊管理意(yi)識(shi)，提升團隊的執行力，為(wei)(wei)實現(xian)公司下(xia)一步發展的戰(zhan)略目標打下(xia)基礎，博(bo)(bo)士有成(cheng)(cheng)于2021年(nian)10月下(xia)旬安排(pai)7位(wei)核心管理人員前往華企進(jin)行培訓深造。10月27日(ri)，華企胡老師蒞臨(lin)博(bo)(bo)士有成(cheng)(cheng)開展“成(cheng)(cheng)長之路”專題講座(zuo)，回訪7位(wei)學員的學習情況，同(tong)時也為(wei)(wei)博(bo)(bo)士有成(cheng)(cheng)全體管理人員進(jin)行一次賦能(neng)，讓大家都能(neng)與博(bo)(bo)士有成(cheng)(cheng)一同(tong)進(jin)步，一起成(cheng)(cheng)長！

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前(qian)往華企(qi)培(pei)訓的核心成(cheng)員分享學(xue)習(xi)的收獲。

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課(ke)上，大家積極(ji)發言，十分努力(li)得汲取著(zhu)成(cheng)長(chang)的(de)養分。

胡老師講述(shu)了(le)如何學習系統思維與整體思維，為大家的(de)成長注(zhu)入了(le)新(xin)的(de)活(huo)力。想(xiang)要(yao)達到(dao)目標(biao)必(bi)須(xu)要(yao)學會(hui)舉一反(fan)三，融(rong)會(hui)貫通與理解(jie)弦外之(zhi)音。胡老師為大家分別(bie)講述(shu)了(le)企業、個人、團隊的(de)發(fa)展規律，并總結了(le)很多好的(de)經驗，大家認真學習，積(ji)極做筆記，相信可以得到(dao)長足的(de)進步。

培訓結束后，部分員工分享了此次學習的(de)收獲(huo)，并表示接下來的(de)工作中會努(nu)力(li)貫(guan)徹，讓(rang)自己的(de)成(cheng)長能夠跟上公司發展的(de)腳(jiao)步。

晚上，大(da)家依舊熱情不減，可(ke)以看出，每一個(ge)人(ren)都(dou)(dou)十(shi)分想要得到(dao)(dao)成長，得到(dao)(dao)進步，而博士有(you)成就(jiu)是一個(ge)可(ke)以讓人(ren)成長進步的(de)公司(si)，在這里每個(ge)人(ren)都(dou)(dou)可(ke)以明確自己的(de)職(zhi)業路徑，得到(dao)(dao)良好(hao)的(de)發展(zhan)。

隨(sui)后(hou)，董事長為大家進行(xing)培(pei)訓，提倡大家都要(yao)有一(yi)把手思維，一(yi)把手是一(yi)種擔當(dang)、一(yi)種格(ge)局、一(yi)種高度(du)、一(yi)種榮譽(yu)！做(zuo)自(zi)己的(de)一(yi)把手，給(gei)自(zi)己定目(mu)標(biao)，努力去(qu)實現(xian)它(ta)，那么(me)成長就(jiu)無處不在(zai)。董事長表示(shi)，今后(hou)這樣的(de)學(xue)(xue)習(xi)還(huan)會持續進行(xing)，不上(shang)課(ke)，就(jiu)上(shang)當(dang)！上(shang)當(dang)是因為無知，學(xue)(xue)習(xi)就(jiu)是讓無知變為有智(zhi)，學(xue)(xue)習(xi)更(geng)多的(de)知識，才(cai)能改變自(zi)己的(de)命運！

最(zui)后，總經理劉顯(xian)兵為本次培訓(xun)進行(xing)了總結(jie)，全體管理人員也(ye)都感受到了自(zi)身(shen)的(de)(de)進步，明白了自(zi)身(shen)現狀與理想之間(jian)的(de)(de)差距，今后也(ye)要不斷學習，彌補這種差距，與博士有成共同進步，為企業發展添磚加瓦，貢獻自(zi)己微波的(de)(de)一(yi)份力(li)量(liang)！