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民興電纜召開第四季度職員工代表座談會 增強員工凝聚力

本文章由注冊用戶 民興電纜 上傳提供 2023-01-12 評論 發布 反饋 0
摘要:民興電纜第四季度職員工代表座談會在公司總部如期召開,座談會回顧以往所取得的成績,重點強調了“以奮斗者為本”的核心價值觀,彰顯了民興電纜的企業責任感,讓民興電纜員工感受到了溫暖與尊重,同時也進一步增強了大家的認同感與凝聚力。

2021年12月(yue)17日,民興電纜2021年第四季度職員(yuan)(yuan)工代表座談會,在公司(si)總(zong)(zong)部(bu)如期召(zhao)開(kai)。民興電纜常務副總(zong)(zong)經理(li)張總(zong)(zong)、人力資源總(zong)(zong)監李總(zong)(zong)、品牌部(bu)經理(li)胡總(zong)(zong)、海外部(bu)經理(li)董總(zong)(zong)等領(ling)導,公司(si)30位各部(bu)門各廠區職員(yuan)(yuan)工代表共(gong)同參(can)加(jia)了此次會議。

該圖片由注冊用戶"民興電纜"提供,版權聲明反饋

第四季度職員工代表座談會(hui)現場(chang)

民興(xing)電纜常(chang)務副(fu)總經理張(zhang)(zhang)總發表了(le)會議(yi)致(zhi)辭(ci)。張(zhang)(zhang)總首先對大(da)家(jia)在(zai)2021年(nian)(nian)里的(de)(de)(de)辛(xin)苦付出(chu)表示感謝(xie)。張(zhang)(zhang)總指出(chu),民興(xing)電纜一(yi)直(zhi)以(yi)來(lai)堅持“點亮(liang)萬家(jia)燈火,為更(geng)多家(jia)庭傳(chuan)輸光(guang)明”的(de)(de)(de)企業使命,以(yi)奮斗者為本,倡導平等(deng)友愛、共(gong)同奮進的(de)(de)(de)芒果(guo)视频下(xia)载。公司在(zai)2021年(nian)(nian)的(de)(de)(de)發展,傾(qing)注了(le)每一(yi)位奮斗者的(de)(de)(de)努力和汗水(shui),期待與全(quan)體職員(yuan)工一(yi)起,不忘初(chu)心,砥(di)礪(li)前行,共(gong)同邁向更(geng)加光(guang)明的(de)(de)(de)新(xin)年(nian)(nian)。

本次(ci)座談會(hui)由(you)人力資源總(zong)監李總(zong)主(zhu)持。本次(ci)會(hui)議(yi)秉承(cheng)不斷(duan)為員工(gong)(gong)提高服(fu)務的(de)(de)宗(zong)旨,傾聽員工(gong)(gong)心聲,聽取寶貴意見(jian)和建議(yi),改(gai)進(jin)措(cuo)施(shi)落實(shi)方案,為大家營(ying)造(zao)和諧的(de)(de)工(gong)(gong)作氛圍以及安全的(de)(de)廠(chang)區環(huan)境,共同推動民興電纜的(de)(de)長遠穩健發(fa)展。

接下來(lai),張總(zong)就2021年度職員(yuan)工意見建議的落實(shi)問題進(jin)行匯報。民興電纜(lan)從(cong)員(yuan)工考(kao)證培訓、節日福利(li)、食(shi)品(pin)安(an)(an)全、產品(pin)線(xian)梳理、器材引進(jin)、自(zi)動化生產、信息化辦公等方面進(jin)行了(le)全新(xin)升級,取得(de)了(le)顯(xian)著(zhu)成效。張總(zong)認(ren)為(wei),民興電纜(lan)的開拓創(chuang)新(xin)是每位員(yuan)工全力配合的結果,未來(lai)將會以更(geng)加(jia)開放的心態迎接大家(jia)的監督鞭(bian)策,攜手創(chuang)造更(geng)加(jia)和諧健(jian)康安(an)(an)全的工作環境(jing)。

職員工(gong)代表們先后從生(sheng)活(huo)、飲食、生(sheng)產(chan)、物流(liu)、辦公、公共資源(yuan)配置、工(gong)作流(liu)程、規章制度、芒(mang)果(guo)视频下(xia)载建設(she)等(deng)方(fang)面提出了相關(guan)問(wen)題,張(zhang)總和李總逐次(ci)進行現場解答(da),并(bing)確定(ding)責任(ren)人與落實時間。

最后,張總和李(li)總在總結中指出(chu),公司從各個方面切實履(lv)行企業責任,各部門之間將(jiang)會進(jin)一步加強溝通與協調,強化(hua)責任意識、細(xi)節(jie)意識,共(gong)同推進(jin)各環節(jie)問題的解決(jue),充分保障(zhang)職(zhi)員工的權利與權益,全面提高民(min)興整(zheng)體管理水平。同時(shi),各部門要積極(ji)配合疫(yi)情(qing)防控工作(zuo),堅定信(xin)心,堅決(jue)打贏(ying)疫(yi)情(qing)攻堅戰。

本(ben)(ben)次座談(tan)會(hui)重點強(qiang)調了(le)民(min)興電纜“以奮斗者(zhe)為本(ben)(ben)”的核(he)心價值觀,再次彰顯(xian)了(le)民(min)興電纜的企業(ye)責(ze)任感(gan),讓大家感(gan)受到了(le)溫暖與尊重,進一步(bu)增(zeng)強(qiang)了(le)大家的認同(tong)感(gan)與凝聚力。相信通過(guo)大家的共同(tong)努力,民(min)興電纜在2022年里會(hui)開拓嶄新(xin)的發展局面,續(xu)寫全新(xin)的發展篇章。

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