2021年(nian)全國(guo)跨城求(qiu)職者(zhe)同比(bi)2020年(nian)增加7.4%。從(cong)性(xing)(xing)別(bie)來(lai)看，2021年(nian)流(liu)動人才中男性(xing)(xing)占58%，高(gao)于(yu)求(qiu)職總(zong)體的(de)(de)53%，男性(xing)(xing)更有可能(neng)跨城求(qiu)職。2019、2020年(nian)流(liu)動人才男女比(bi)例分別(bie)為(wei)60:40、57:43，求(qiu)職人才性(xing)(xing)別(bie)比(bi)逐漸恢復至2019年(nian)的(de)(de)水平(ping)。

從(cong)年齡來看，2021年流動(dong)人(ren)才(cai)(cai)(cai)中18-30歲(sui)人(ren)才(cai)(cai)(cai)占比64.4%，高于求職總體的59.4%，30歲(sui)以(yi)下人(ren)才(cai)(cai)(cai)更(geng)有可能跨城求職。2021年流動(dong)人(ren)才(cai)(cai)(cai)中18-25歲(sui)、26-30歲(sui)、31-35歲(sui)、36-40歲(sui)、41-45歲(sui)、46歲(sui)及以(yi)上分別占比34.5%、29.9%、18.5%、9.2%、4.2%、3.7%。

從行業來看，2021年流動(dong)(dong)人(ren)(ren)才(cai)中52%分布在(zai)IT互(hu)聯網(wang)、房(fang)地產、制造業，房(fang)地產行業人(ren)(ren)才(cai)異地求職(zhi)比(bi)例明顯增高，其(qi)中流動(dong)(dong)人(ren)(ren)才(cai)在(zai)房(fang)地產建筑業的分布遠高于所(suo)有求職(zhi)人(ren)(ren)才(cai)。