2022年(nian)6月，由智(zhi)聯發起的(de)(de)“2022中(zhong)(zhong)國(guo)年(nian)度最(zui)佳(jia)雇(gu)主(zhu)(zhu)校招案(an)例(li)獎” 百強(qiang)榜單評(ping)選(xuan)活(huo)動圓滿結束，經過層層篩選(xuan)，立邦中(zhong)(zhong)國(guo)憑借優秀(xiu)的(de)(de)雇(gu)主(zhu)(zhu)品牌形象(xiang)和亮(liang)眼的(de)(de)校招表現，從千余家參(can)評(ping)企業中(zhong)(zhong)脫穎而出(chu)，榮(rong)獲“2022中(zhong)(zhong)國(guo)年(nian)度最(zui)佳(jia)雇(gu)主(zhu)(zhu)校招案(an)例(li)獎”。

立邦榮獲“2022中國年度(du)最佳雇主校招案例獎”

此(ci)次(ci)獎項旨(zhi)在以(yi)獨立客(ke)觀的立場，通(tong)過(guo)專業(ye)、科(ke)學(xue)地(di)調查和評選，為大學(xue)生提供“好雇主”“好工作”的有效參(can)考。評選由中(zhong)國(guo)領先的人(ren)(ren)力資(zi)本生態價值鏈平臺智(zhi)聯招(zhao)(zhao)聘發(fa)起(qi)，通(tong)過(guo)多方調研的形(xing)式，由高(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)就業(ye)促(cu)進委員會成員高(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)102所(suo)、全國(guo)高(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)畢業(ye)生、企業(ye)等共(gong)同參(can)與，從(cong)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)園合(he)作傳播深度(du)，人(ren)(ren)才保留培養能力、學(xue)生群體認知(zhi)程(cheng)度(du)、校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)招(zhao)(zhao)投入規模范圍四(si)個維度(du)對參(can)選企業(ye)綜合(he)評分(fen)，并(bing)最終確認2022中(zhong)國(guo)年度(du)最佳(jia)雇主校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)招(zhao)(zhao)案例獎百強榜單(dan)。

隨著擁有更強(qiang)自我意識(shi)、擇業(ye)標(biao)準(zhun)日趨(qu)多(duo)元的(de)(de)Z世代青年(nian)逐步(bu)走(zou)入職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)，如何留住這群個性鮮明的(de)(de)青年(nian)人，激(ji)起他們的(de)(de)無(wu)限潛能(neng)，成為企業(ye)人才(cai)戰略的(de)(de)重點之一。面對年(nian)輕化(hua)的(de)(de)求職(zhi)(zhi)(zhi)群體，立邦與時俱進，順應(ying)數字化(hua)趨(qu)勢，深化(hua)校企合作，擴大校招規模，線上線下有機結(jie)合，為Z世代求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)提供簡單(dan)快捷的(de)(de)溝通(tong)渠道。

立邦2022秋招活動線(xian)上(shang)面(mian)試

線上，立(li)(li)邦(bang)通(tong)過(guo)短信(xin)郵件邀約、智聯及高(gao)(gao)校官方(fang)公眾號信(xin)息發布等方(fang)式觸達畢業(ye)生求職者超過(guo)40萬(wan)人(ren)(ren)。線下，立(li)(li)邦(bang)走進上海交通(tong)大學(xue)(xue)、同(tong)濟大學(xue)(xue)等14所(suo)高(gao)(gao)校直接(jie)溝通(tong)近700人(ren)(ren)。在(zai)2022年校招中，立(li)(li)邦(bang)最(zui)終收(shou)獲3萬(wan)余份高(gao)(gao)質量(liang)人(ren)(ren)才簡歷。同(tong)時，立(li)(li)邦(bang)通(tong)過(guo)有效的人(ren)(ren)才篩(shai)選機制(zhi)，例如嘗試應用動態清單管(guan)理法，結合目(mu)標高(gao)(gao)校情(qing)況、簡歷投遞(di)表現及具體招聘(pin)需求三大維度整理立(li)(li)邦(bang)高(gao)(gao)校招聘(pin)白名單，從(cong)而(er)錨定目(mu)標人(ren)(ren)才進行定制(zhi)化(hua)招聘(pin)，真正(zheng)實現與(yu)Z世代求職者的“雙向(xiang)奔赴(fu)”。

立邦2021秋招(zhao)進校宣講會(hui)現場

除了廣(guang)泛(fan)的(de)高(gao)校(xiao)觸達和(he)深(shen)入(ru)的(de)校(xiao)園溝通之外，立(li)邦(bang)完善的(de)人(ren)才(cai)培養(yang)制度也大大提升了學生求職群體對(dui)立(li)邦(bang)的(de)認(ren)可。一(yi)直(zhi)以來，立(li)邦(bang)積極(ji)落(luo)實人(ren)才(cai)強企(qi)戰(zhan)略，并不斷完善人(ren)才(cai)培養(yang)、選拔和(he)儲備制度，以建(jian)立(li)全面(mian)的(de)人(ren)才(cai)發展通道。

立邦(bang)中國2021校園招聘活(huo)動現場照(zhao)片

面對2021屆(jie)管(guan)培(pei)生，立(li)邦(bang)(bang)開啟(qi)“保(bao)溫”計劃，組(zu)織管(guan)培(pei)聚餐并(bing)開展答疑活動(dong)，同(tong)時邀請管(guan)培(pei)生提前參觀熟悉公司環(huan)境，并(bing)由各自(zi)入職(zhi)(zhi)(zhi)的事業部舉辦討論會，讓職(zhi)(zhi)(zhi)場新人們對工作職(zhi)(zhi)(zhi)責有初步(bu)了(le)解。正式入職(zhi)(zhi)(zhi)前，立(li)邦(bang)(bang)還與(yu)管(guan)培(pei)生們電話交流(liu)并(bing)郵寄立(li)邦(bang)(bang)預入職(zhi)(zhi)(zhi)紀念(nian)品。全流(liu)程溝(gou)通，讓新一代(dai)立(li)邦(bang)(bang)人在(zai)步(bu)入職(zhi)(zhi)(zhi)場前就(jiu)感受到立(li)邦(bang)(bang)溫度。此外，面向不(bu)同(tong)階段不(bu)同(tong)層(ceng)級，立(li)邦(bang)(bang)還有新力量、帆動(dong)力等多種培(pei)訓，支持員(yuan)工快速了(le)解立(li)邦(bang)(bang)風格、進入工作狀態，也(ye)幫助立(li)邦(bang)(bang)人不(bu)斷(duan)成長，“更上(shang)一層(ceng)樓(lou)”。

伴隨(sui)新(xin)(xin)一(yi)代(dai)求職(zhi)者的心態變化，立邦將(jiang)繼續更新(xin)(xin)招聘與培訓體系，搭建與高(gao)校和學生之間的溝通橋梁，實現企(qi)業(ye)、社會與求職(zhi)者之間的多方(fang)共贏局(ju)面。未來，立邦將(jiang)持續提(ti)升雇主品牌形象，篤定前行(xing)，與新(xin)(xin)生代(dai)職(zhi)場力量攜手刷(shua)新(xin)(xin)青(qing)春，為行(xing)業(ye)高(gao)質量發展賦能(neng)提(ti)速。