名(ming)臣健康(kang)用(yong)品股份有限(xian)公司(si)，始終堅持(chi)走技術創新，追求卓越品質，走規范管理，可持(chi)續發展(zhan)的道路，推(tui)動企業(ye)持(chi)續、穩步(bu)、健康(kang)發展(zhan)。

公司在業(ye)(ye)(ye)務不斷發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的同時，大力推進企業(ye)(ye)(ye)法(fa)治(zhi)(zhi)文化建(jian)(jian)設，積極開展(zhan)(zhan)法(fa)治(zhi)(zhi)文化建(jian)(jian)設示范(fan)(fan)企業(ye)(ye)(ye)創建(jian)(jian)活動，深入開展(zhan)(zhan)法(fa)治(zhi)(zhi)宣傳教育，依法(fa)治(zhi)(zhi)企能力得到明(ming)顯(xian)提升，遵法(fa)、學法(fa)、守法(fa)、用(yong)法(fa)氛(fen)圍日漸濃厚，為當地(di)社會(hui)(hui)穩定和(he)經濟發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)發(fa)(fa)揮了(le)帶頭(tou)示范(fan)(fan)作用(yong)。2020年6月，名臣健康獲廣東(dong)省(sheng)普法(fa)辦公室(shi)、省(sheng)司法(fa)廳、省(sheng)工(gong)業(ye)(ye)(ye)和(he)信息化廳、省(sheng)政(zheng)府國有資產監督管理委員會(hui)(hui)、省(sheng)工(gong)商聯、省(sheng)總工(gong)會(hui)(hui)等(deng)六部門聯合授予“廣東(dong)省(sheng)法(fa)治(zhi)(zhi)文化建(jian)(jian)設示范(fan)(fan)企業(ye)(ye)(ye)”榮(rong)譽。

名臣健康緊緊圍繞組織機構(gou)建設、普(pu)法(fa)(fa)(fa)教育培(pei)訓、依(yi)法(fa)(fa)(fa)維(wei)權(quan)依(yi)法(fa)(fa)(fa)治企、深入開(kai)(kai)展(zhan)普(pu)法(fa)(fa)(fa)宣傳(chuan)、建立(li)激勵機制等方面，求(qiu)實效、出實招，扎(zha)實開(kai)(kai)展(zhan)創建活動。通過(guo)企業(ye)法(fa)(fa)(fa)治文化建設創建活動，不(bu)斷提升企業(ye)，依(yi)法(fa)(fa)(fa)經營、依(yi)法(fa)(fa)(fa)維(wei)權(quan)、依(yi)法(fa)(fa)(fa)辦(ban)事、依(yi)法(fa)(fa)(fa)管理的水(shui)平。

公(gong)司努(nu)力(li)做到把創建活(huo)動(dong)與(yu)員工(gong)教(jiao)育培訓(xun)相(xiang)結合(he)(he)，與(yu)安全(quan)生(sheng)產標準(zhun)化建設相(xiang)結合(he)(he)，與(yu)企(qi)(qi)業(ye)法(fa)律(lv)風險管理相(xiang)結合(he)(he)，與(yu)芒果视频下载建設相(xiang)結合(he)(he)，與(yu)企(qi)(qi)業(ye)生(sheng)產經(jing)營活(huo)動(dong)相(xiang)結合(he)(he)，將企(qi)(qi)業(ye)的生(sheng)產經(jing)營決策管理等環節全(quan)面(mian)納(na)入法(fa)治(zhi)軌道。

公(gong)司(si)以依(yi)法(fa)誠信(xin)經營、謀求和(he)(he)諧(xie)發展(zhan)為理(li)念，堅持(chi)以人(ren)為本，增(zeng)強企業(ye)管(guan)理(li)和(he)(he)從業(ye)人(ren)員(yuan)的法(fa)律意識(shi)和(he)(he)法(fa)律素(su)質(zhi)，構建和(he)(he)諧(xie)勞動關系，促進(jin)和(he)(he)保障(zhang)企業(ye)持(chi)續健康發展(zhan)。

名臣健康建立健全(quan)企(qi)業(ye)經營管理決策層及管理團隊法治培(pei)訓制度(du)，做到普(pu)法教育經常化、制度(du)化；建立健全(quan)企(qi)業(ye)勞動(dong)爭議(yi)調解組織，推動(dong)企(qi)業(ye)勞動(dong)爭議(yi)預防預警機制建設，暢通(tong)(tong)企(qi)業(ye)員工利益訴求表達渠(qu)道，及時提供法律服(fu)務和幫助，通(tong)(tong)過(guo)會議(yi)、培(pei)訓、企(qi)業(ye)網站、墻報、宣(xuan)(xuan)傳欄(lan)、微信公眾號、員工活(huo)動(dong)等(deng)形式，積極(ji)開展(zhan)《勞動(dong)法》、《勞動(dong)合(he)同法》、《安(an)全(quan)生產法》等(deng)法律法規的(de)普(pu)法宣(xuan)(xuan)傳，構建企(qi)業(ye)和諧的(de)勞動(dong)關(guan)系。