你想象中(zhong)的90后CEO是什(shen)么(me)樣子的？高冷(leng)？霸道？特立獨行？

2020年1月，高端男性時尚雜(za)志《智族GQ》2020年開年刊(kan)對科沃斯CEO錢程進行深度專訪，帶你深入(ru)認(ren)識這個不一樣的90后CEO。

錢程的快問快答時間

Q：怎么看待目前的工作？

A：我(wo)覺得一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)真正做(zuo)到全球化(hua)的企業，最終希望(wang)能夠把全球人才聚集在(zai)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)屋(wu)檐(yan)下(xia)，這是(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)值得去挑戰的事情。而作為一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)CEO最重要的，是(shi)給大(da)家描繪(hui)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)夢想，然后(hou)去織這個(ge)(ge)夢。

Q：你會如何定義科沃(wo)斯的(de)品(pin)牌文(wen)化？

A：我覺(jue)得科沃(wo)斯(si)的品牌文化內核，是(shi)敢于(yu)去(qu)挑(tiao)(tiao)戰自我。當初極少(shao)有(you)人會相信(xin)，一家(jia)傳統的民營企(qi)業能去(qu)涉足機器人的高科技和全(quan)球化的平臺(tai)。但我覺(jue)得，很多(duo)時候都(dou)需要給自己制定挑(tiao)(tiao)戰：尋(xun)找下一個高峰，并且跨越它。

Q：現在其實很多包括互聯網(wang)公司都很愛(ai)說996這種，你是不是給(gei)自己準備的也是996這樣的工(gong)作強度？

A：我覺得是(shi)，因為有的時候需要四五點就(jiu)起床。然(ran)后因為我們(men)有海外市場，所以我出差也比較多(duo)，事情比較繁瑣(suo)，每(mei)天(tian)都(dou)會充(chong)斥著(zhu)很(hen)多(duo)的信(xin)息，很(hen)多(duo)的挑(tiao)戰(zhan)。這是(shi)個體力活，其實某種(zhong)程度上我覺得自己還好比較年輕，有體力能(neng)去維持這樣的一個工作強(qiang)度。

Q：公司里大家會怕你嗎？

A：還好(hao)吧？（笑）

Q：列舉一個你在科沃(wo)斯有成就感的(de)時刻(ke)吧。

A：我(wo)個(ge)人最(zui)開(kai)心的(de)(de)，是(shi)看(kan)(kan)到我(wo)們團隊成員的(de)(de)成功時(shi)刻。比如如果我(wo)看(kan)(kan)到一個(ge)員工的(de)(de)潛能，可能會(hui)給他一個(ge)新的(de)(de)職位或挑戰；事實(shi)證明他做到了，會(hui)給我(wo)們雙方都有非常大的(de)(de)成就感。

Q：你感覺對你和科沃(wo)斯來說，最大(da)的改變是什么？

A：我“老”得比(bi)較(jiao)快。（笑）因為通常同(tong)事們(men)的資歷(li)都(dou)比(bi)較(jiao)深，需(xu)要決(jue)策的事情也比(bi)較(jiao)復雜，所以我需(xu)要把(ba)自(zi)己放在一個更成(cheng)熟的角度去思(si)考問(wen)題。但公司其實(shi)是在變得更年(nian)輕(qing)，我們(men)希望做酷的事情，把(ba)好的體驗(yan)和新的技術融入到更多的產(chan)品(pin)中，也與更年(nian)輕(qing)的人群產(chan)生聯系。

《智族GQ》將這位90后CEO定(ding)義為(wei)年輕(qing)不凡的(de)先鋒者，通過此次采訪，大眾不僅能(neng)對(dui)錢程有(you)深入的(de)了解，同時對(dui)于(yu)科(ke)沃斯“國際化、互(hu)聯網(wang)化、機器人(ren)化”公司發展戰略(lve)有(you)更清(qing)晰的(de)認識。

中國品牌勇闖海外，錢程當時的堅持沒有白費

“國內自主品牌的(de)(de)企業往(wang)海(hai)外走，當年(nian)的(de)(de)很多人都還保持著‘看一(yi)看’的(de)(de)心態。但當時我(wo)和我(wo)的(de)(de)團隊就心懷信(xin)念，覺得我(wo)們能做到。”事實也驗證了(le)這位年(nian)輕領導人的(de)(de)想法(fa)。

作為最早一批制定國(guo)際化部(bu)署思維的(de)品牌(pai)。科沃斯如今已經領先國(guo)內(nei)大部(bu)分同類品牌(pai)，在數個(ge)國(guo)際國(guo)家穩住腳跟(gen)。

在數據驅動上，錢程敢做敢想，但不盲目為之 ?

“我(wo)(wo)會(hui)和我(wo)(wo)們海(hai)外(wai)團隊說，我(wo)(wo)從(cong)不認為(wei)掃地機(ji)器(qi)人應該賣給(gei)一個用了20年(nian)(nian)傳統吸塵(chen)器(qi)的德(de)國媽(ma)媽(ma)；相反，可(ke)能(neng)媽(ma)媽(ma)的女兒更大可(ke)能(neng)成為(wei)我(wo)(wo)們的用戶。而這一點，正來(lai)自我(wo)(wo)們多年(nian)(nian)積(ji)累的數據洞(dong)察，讓我(wo)(wo)們看到如(ru)今更多年(nian)(nian)輕(qing)的白領，或是(shi)剛成家、剛有小(xiao)孩(hai)的年(nian)(nian)輕(qing)化(hua)人群，是(shi)我(wo)(wo)們更為(wei)精準的目標(biao)受眾。” 對于錢(qian)程來(lai)說，除了膽識與魄力，足夠的經驗通常是(shi)極為(wei)重要的補充力量。

對錢程而言，過硬專業技術是品牌立足之本

科沃斯產品研發實驗室一直有首屈一指的(de)國際標準資質傍身，擁(yong)有業內規(gui)模最(zui)大的(de)專業技術人(ren)才團隊，也是唯(wei)一一家在2019年全球(qiu)頂級機器人(ren)學術大會IROS（Conference on Intelligent Robots and Systems）上，發布科沃斯AI相(xiang)關研究論文的(de)家用機器人(ren)品牌。