你想象中的90后CEO是什(shen)么(me)樣(yang)子的？高冷？霸(ba)道？特立獨行(xing)？

2020年(nian)1月，高(gao)端男性時(shi)尚(shang)雜志《智族GQ》2020年(nian)開年(nian)刊對科(ke)沃斯CEO錢程進行深(shen)度(du)專訪(fang)，帶你深(shen)入認(ren)識這(zhe)個不一(yi)樣的90后CEO。

錢程的快問快答時間

Q：怎么看待目前的工作？

A：我覺得(de)(de)一個真(zhen)正做到(dao)全球(qiu)化(hua)的企(qi)業(ye)，最(zui)(zui)終(zhong)希望能夠把全球(qiu)人才聚集在一個屋檐下，這是一個值得(de)(de)去挑(tiao)戰(zhan)的事情。而作為一個CEO最(zui)(zui)重要的，是給大家描(miao)繪一個夢(meng)想(xiang)，然后去織這個夢(meng)。

Q：你會(hui)如何定(ding)義(yi)科沃(wo)斯的品牌文化？

A：我(wo)(wo)覺(jue)(jue)得科(ke)沃斯的品牌文化內核，是(shi)敢(gan)于去(qu)挑(tiao)戰自我(wo)(wo)。當(dang)初極(ji)少有人會相信，一(yi)家(jia)傳統的民營企業能去(qu)涉(she)足機器(qi)人的高(gao)科(ke)技和全(quan)球化的平臺。但我(wo)(wo)覺(jue)(jue)得，很(hen)多(duo)時候都需要給自己制定挑(tiao)戰：尋找下(xia)一(yi)個高(gao)峰(feng)，并(bing)且跨(kua)越它。

Q：現在(zai)其實很多(duo)包括互聯網(wang)公司都(dou)很愛說996這(zhe)種(zhong)，你是不是給(gei)自己準(zhun)備的(de)也是996這(zhe)樣(yang)的(de)工作強度？

A：我覺得是(shi)，因(yin)為(wei)有(you)的時候需要四五點(dian)就起床。然后因(yin)為(wei)我們有(you)海(hai)外市場，所以我出差(cha)也比較多，事情比較繁瑣，每天都會充(chong)斥(chi)著很(hen)多的信息，很(hen)多的挑戰。這是(shi)個體(ti)力活，其實某種程(cheng)度上我覺得自己還好比較年輕，有(you)體(ti)力能去維(wei)持這樣的一個工作(zuo)強度。

Q：公(gong)司里大家(jia)會怕你嗎？

A：還好吧？（笑）

Q：列舉一個你在科沃斯有成就(jiu)感的時刻吧。

A：我(wo)(wo)(wo)個人最開心的，是(shi)看到(dao)(dao)我(wo)(wo)(wo)們團隊(dui)成員(yuan)的成功時刻(ke)。比如如果我(wo)(wo)(wo)看到(dao)(dao)一個員(yuan)工的潛能，可(ke)能會給他一個新(xin)的職位或挑戰(zhan)；事實證(zheng)明他做到(dao)(dao)了，會給我(wo)(wo)(wo)們雙(shuang)方都有非常大的成就(jiu)感。

Q：你感(gan)覺對你和科沃斯來說(shuo)，最大的改變是(shi)什么(me)？

A：我(wo)“老”得比較快。（笑）因為通常同事(shi)們的(de)資歷都(dou)比較深，需要決(jue)策(ce)的(de)事(shi)情也(ye)比較復雜，所(suo)以我(wo)需要把(ba)自己(ji)放在(zai)一(yi)個更成熟的(de)角(jiao)度去思考問題。但公司其實是在(zai)變得更年輕(qing)，我(wo)們希望做酷(ku)的(de)事(shi)情，把(ba)好的(de)體驗和新的(de)技術融入到更多的(de)產品中，也(ye)與更年輕(qing)的(de)人(ren)群(qun)產生聯系。

《智族GQ》將這位90后CEO定義為年輕不(bu)凡(fan)的(de)先(xian)鋒者，通過此次采訪，大眾(zhong)不(bu)僅能(neng)對(dui)錢程有深入的(de)了(le)解，同(tong)時(shi)對(dui)于科沃斯(si)“國際化(hua)、互(hu)聯網化(hua)、機器人化(hua)”公司(si)發展戰略有更(geng)清(qing)晰的(de)認(ren)識。

中國品牌勇闖海外，錢程當時的堅持沒有白費

“國(guo)內(nei)自主品牌的(de)企業往海外走，當年的(de)很多人(ren)都還(huan)保持著(zhu)‘看(kan)一(yi)看(kan)’的(de)心態。但當時(shi)我和(he)我的(de)團隊(dui)就心懷信念，覺得我們能(neng)做到。”事實(shi)也驗證了這位年輕(qing)領導人(ren)的(de)想法。

作為最早一(yi)批制定國際化(hua)部署思維的品牌(pai)。科沃斯如今已(yi)經領先國內(nei)大部分同類品牌(pai)，在數個國際國家(jia)穩(wen)住(zhu)腳跟。

在數據驅動上，錢程敢做敢想，但不盲目為之 ?

“我(wo)會和我(wo)們海外團隊說，我(wo)從不認(ren)為(wei)掃地機器人(ren)(ren)應該(gai)賣給一(yi)個(ge)用了(le)20年(nian)傳(chuan)統吸(xi)塵器的(de)(de)(de)(de)德國媽媽；相反，可(ke)能媽媽的(de)(de)(de)(de)女兒更大可(ke)能成為(wei)我(wo)們的(de)(de)(de)(de)用戶。而這一(yi)點(dian)，正來(lai)自我(wo)們多年(nian)積累(lei)的(de)(de)(de)(de)數據洞察，讓我(wo)們看到如(ru)今(jin)更多年(nian)輕(qing)的(de)(de)(de)(de)白領(ling)，或是(shi)(shi)剛成家、剛有(you)小(xiao)孩的(de)(de)(de)(de)年(nian)輕(qing)化人(ren)(ren)群(qun)，是(shi)(shi)我(wo)們更為(wei)精準的(de)(de)(de)(de)目標受眾。” 對于錢程來(lai)說，除了(le)膽識與魄力，足夠(gou)的(de)(de)(de)(de)經驗通常(chang)是(shi)(shi)極為(wei)重要的(de)(de)(de)(de)補充力量。

對錢程而言，過硬專業技術是品牌立足之本

科沃(wo)斯產品(pin)研發(fa)實驗室一直有首(shou)屈一指的(de)國際標準資質傍身，擁有業內規模最大(da)的(de)專業技術(shu)人(ren)才團(tuan)隊(dui)，也(ye)是唯一一家在(zai)2019年(nian)全(quan)球頂級機(ji)器人(ren)學術(shu)大(da)會IROS（Conference on Intelligent Robots and Systems）上，發(fa)布科沃(wo)斯AI相(xiang)關研究(jiu)論文的(de)家用機(ji)器人(ren)品(pin)牌。