從6000家企業中脫穎(ying)而出，三棵樹連(lian)續五年獲得“人力資源(yuan)管(guan)理杰出獎”！

2021年(nian)9月，由(you)國內領先的人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服務機構前程無憂發起的2022人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理杰出(chu)獎(jiang)，以“張弛(chi)有度、競(jing)合(he)共贏”為主題再度啟航。通(tong)過對參選企業在人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)戰(zhan)略(lve)、數字化轉(zhuan)型(xing)、人才招聘、培訓發展、薪酬福(fu)利、員工關懷、雇主品牌與(yu)社(she)會責任等方面的考(kao)量，最終遴選出(chu)代(dai)表中國人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)行業的最佳實踐。三棵樹(shu)憑(ping)借(jie)一(yi)如既往(wang)的卓越表現(xian)，再次榮登2022人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理杰出(chu)獎(jiang)榜單。

員工數首超萬人，稀缺平臺吸引精英加盟

2021年，三(san)棵(ke)樹(shu)員工(gong)人數(shu)首次突(tu)破10000人，正式邁入萬(wan)人企業(ye)之(zhi)列。

自2002年(nian)創立(li)以來，三棵樹(shu)(shu)始(shi)終將人才(cai)視為企業(ye)第一資(zi)源，堅(jian)持打造高(gao)(gao)度認同芒果视频(pin)下载的(de)經(jing)營(ying)性精英人才(cai)梯隊，發動“人才(cai)引擎”推動企業(ye)高(gao)(gao)質量發展。在(zai)多年(nian)的(de)發展歷程(cheng)中，三棵樹(shu)(shu)不斷快速成(cheng)長，成(cheng)為北京(jing)2022年(nian)冬奧會(hui)和冬殘(can)奧會(hui)官方涂料獨家供(gong)應(ying)商(shang)。作(zuo)為大國品(pin)(pin)牌(pai)高(gao)(gao)端(duan)涂料引領者，三棵樹(shu)(shu)擁有行(xing)業(ye)稀(xi)缺的(de)品(pin)(pin)牌(pai)資(zi)源和創業(ye)平臺，吸引了大量精英人才(cai)加盟，干部和員工隊伍走向(xiang)年(nian)輕化(hua)、高(gao)(gao)學歷化(hua)，員工隊伍素養(yang)和戰斗力大幅提升。

積極推動數字化，為員工打造廣闊發展平臺

在人才引進(jin)方面，三棵樹積極推動人力資(zi)源數字化轉型，引進(jin)專家(jia)型人才，升級招(zhao)聘系統，提高招(zhao)聘效(xiao)能。

在人(ren)才發(fa)(fa)展方面，三棵樹(shu)秉承“培(pei)訓是(shi)最大(da)的福利，成長(chang)是(shi)最好(hao)的待遇”的理(li)念，借(jie)助六大(da)培(pei)養機(ji)制、新員(yuan)工(gong)百日成才計劃、職業(ye)發(fa)(fa)展雙(shuang)通(tong)道等創新人(ren)才培(pei)養管理(li)體系，為(wei)企業(ye)員(yuan)工(gong)提供“沒(mei)有(you)(you)天花板、沒(mei)有(you)(you)邊界(jie)”的職業(ye)發(fa)(fa)展平臺。

三棵樹還(huan)成(cheng)立了專(zhuan)門負責員(yuan)(yuan)工(gong)學習與成(cheng)長的部(bu)門，全方位、全覆(fu)蓋的為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)提(ti)供賦(fu)(fu)(fu)能(neng)支持(chi)，并根據企(qi)業(ye)戰略需要開發出“千人千面(mian)”的學習服務平(ping)臺，做到為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)個性化、量身定制(zhi)成(cheng)長計劃，從(cong)而達到賦(fu)(fu)(fu)能(neng)員(yuan)(yuan)工(gong)、賦(fu)(fu)(fu)能(neng)業(ye)務與賦(fu)(fu)(fu)能(neng)組織的動(dong)態平(ping)衡(heng)。

與奮(fen)斗者共(gong)享，打造(zao)無憂(you)環境

三棵(ke)樹(shu)建立了(le)一套“道(dao)法自然”生態文化(hua)體(ti)系(xi)，始終踐(jian)行“與奮斗者共(gong)享”的(de)核心(xin)價值觀，通過(guo)股權激勵、員(yuan)工(gong)持(chi)股計劃等“共(gong)創共(gong)享”的(de)長(chang)效(xiao)激勵機制(zhi)，塑造奮斗者品(pin)格。此外，三棵(ke)樹(shu)為(wei)企(qi)業(ye)(ye)員(yuan)工(gong)提供了(le)37項福(fu)利(li)保障，全方位(wei)為(wei)奮斗者考慮，打(da)造無憂生活、快樂拼搏(bo)的(de)工(gong)作環(huan)境。三棵(ke)樹(shu)視(shi)員(yuan)工(gong)為(wei)家(jia)人(ren)，通過(guo)360°“慈母般關懷(huai)”的(de)呵護體(ti)系(xi)詮釋了(le)幸福(fu)企(qi)業(ye)(ye)的(de)定義。

深耕雇主品牌，賦能企業發展面對復雜(za)多變(bian)的外部環(huan)境，三棵樹堅(jian)持深耕雇主品牌建設，特別是(shi)在疫情期間，堅(jian)持不(bu)裁員、不(bu)減薪，積極響應國家“保穩(wen)定促就業(ye)”號(hao)召，肩負起(qi)社(she)會責任，展現企業(ye)擔當。

與此同時(shi)，三棵樹順應數字(zi)化時(shi)代潮流，推動企(qi)(qi)業(ye)人力(li)資(zi)源數字(zi)化升(sheng)級，提升(sheng)組(zu)織戰斗力(li)，迎(ying)接變幻莫測的(de)挑戰，賦(fu)能企(qi)(qi)業(ye)發展。

2022年，位于(yu)莆田總部(bu)、投(tou)入數億(yi)元(yuan)的菁(jing)英大(da)樓將(jiang)投(tou)入使用(yong)，總部(bu)還將(jiang)建設人(ren)才培訓基地(di)，上(shang)海虹涇辦公大(da)樓啟動施工。三棵樹不(bu)斷打造更好的人(ren)才工作生活環境，讓奮斗者無憂(you)奮斗，吸引更多人(ren)才。在(zai)這個稀缺的創業平臺上(shang)，只要有(you)(you)能力(li)、有(you)(you)意愿(yuan)、有(you)(you)潛(qian)力(li)、有(you)(you)貢獻，就一定能在(zai)三棵樹大(da)有(you)(you)作為！

未來(lai)，三棵樹將持續(xu)推動人(ren)力資源(yuan)管(guan)理創新，培育精英人(ren)才(cai)隊伍，打造自驅(qu)型組織，提升人(ren)均效(xiao)能(neng)，構建員工有能(neng)力、有意(yi)愿、有條件干成(cheng)事業的(de)發展(zhan)平臺，助力公司高(gao)質量高(gao)速發展(zhan)。