從6000家企業中脫穎(ying)而出，三棵樹(shu)連續五年獲得“人力資(zi)源管理杰出獎”！

2021年9月(yue)，由國內領先的人(ren)力資(zi)源服務機構前(qian)程無憂發(fa)起的2022人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)杰(jie)出(chu)獎，以(yi)“張弛有度(du)、競合(he)共贏”為主題再度(du)啟(qi)航(hang)。通過對參選(xuan)企業在(zai)人(ren)力資(zi)源戰略、數字化轉型、人(ren)才(cai)招聘、培訓(xun)發(fa)展、薪酬福利、員工關懷、雇主品牌與社會(hui)責(ze)任(ren)等(deng)方面的考(kao)量，最(zui)終遴選(xuan)出(chu)代表(biao)中國人(ren)力資(zi)源行(xing)業的最(zui)佳實踐。三棵樹(shu)憑借(jie)一如既往的卓越表(biao)現，再次榮登2022人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)杰(jie)出(chu)獎榜(bang)單(dan)。

員工數首超萬人，稀缺平臺吸引精英加盟

2021年，三棵樹(shu)員工(gong)人數首(shou)次(ci)突破10000人，正(zheng)式邁入萬人企業之列。

自(zi)2002年(nian)創立(li)以來，三(san)棵樹(shu)始終(zhong)將人才(cai)視為企業(ye)第(di)一資源(yuan)，堅持打造高(gao)(gao)度認同芒果视频下载(zai)的經營性精英人才(cai)梯隊(dui)，發動(dong)(dong)“人才(cai)引(yin)擎”推動(dong)(dong)企業(ye)高(gao)(gao)質量發展。在(zai)多(duo)年(nian)的發展歷程中，三(san)棵樹(shu)不斷快(kuai)速成長，成為北京2022年(nian)冬奧會和(he)冬殘奧會官(guan)方(fang)涂料(liao)獨家供應(ying)商(shang)。作(zuo)為大(da)(da)國品牌高(gao)(gao)端涂料(liao)引(yin)領者(zhe)，三(san)棵樹(shu)擁有行(xing)業(ye)稀缺(que)的品牌資源(yuan)和(he)創業(ye)平臺，吸(xi)引(yin)了大(da)(da)量精英人才(cai)加盟，干部(bu)和(he)員(yuan)工隊(dui)伍走向年(nian)輕化、高(gao)(gao)學歷化，員(yuan)工隊(dui)伍素養和(he)戰斗力大(da)(da)幅提升。

積極推動數字化，為員工打造廣闊發展平臺

在人才(cai)引進(jin)方面，三棵樹積極(ji)推(tui)動人力資源(yuan)數字化轉(zhuan)型，引進(jin)專家型人才(cai)，升級招(zhao)聘系統，提(ti)高招(zhao)聘效能。

在(zai)人才(cai)發展方面，三(san)棵(ke)樹(shu)秉承“培(pei)訓是(shi)最大的(de)福(fu)利(li)，成長(chang)是(shi)最好的(de)待(dai)遇”的(de)理念，借(jie)助六大培(pei)養機制、新(xin)員(yuan)(yuan)工百(bai)日成才(cai)計劃、職業發展雙通道等(deng)創新(xin)人才(cai)培(pei)養管理體系，為企業員(yuan)(yuan)工提供“沒(mei)有(you)天花板、沒(mei)有(you)邊界”的(de)職業發展平臺。

三棵樹還成立了專門負責員(yuan)工(gong)(gong)學(xue)習(xi)與成長(chang)的部門，全方位(wei)、全覆(fu)蓋的為員(yuan)工(gong)(gong)提供賦能(neng)(neng)支(zhi)持(chi)，并根據企業戰略需要開發出“千人千面”的學(xue)習(xi)服務平臺，做(zuo)到為員(yuan)工(gong)(gong)個性化、量(liang)身(shen)定(ding)制成長(chang)計劃(hua)，從而達到賦能(neng)(neng)員(yuan)工(gong)(gong)、賦能(neng)(neng)業務與賦能(neng)(neng)組織的動態平衡。

與(yu)奮斗者共享，打(da)造無憂環境

三棵樹建立了一(yi)套“道(dao)法自然”生態文化體(ti)系，始終踐行“與奮(fen)斗(dou)(dou)者(zhe)共(gong)享”的(de)(de)核(he)心價值(zhi)觀(guan)，通過股(gu)(gu)權激(ji)(ji)勵、員工(gong)(gong)持股(gu)(gu)計劃等(deng)“共(gong)創共(gong)享”的(de)(de)長效激(ji)(ji)勵機制，塑造(zao)奮(fen)斗(dou)(dou)者(zhe)品(pin)格。此外，三棵樹為企(qi)(qi)業員工(gong)(gong)提(ti)供了37項福利(li)保障(zhang)，全(quan)方(fang)位為奮(fen)斗(dou)(dou)者(zhe)考(kao)慮，打造(zao)無憂生活、快樂拼搏的(de)(de)工(gong)(gong)作環境。三棵樹視員工(gong)(gong)為家(jia)人，通過360°“慈母般(ban)關懷”的(de)(de)呵護體(ti)系詮釋了幸(xing)福企(qi)(qi)業的(de)(de)定(ding)義。

深耕雇主品牌，賦能企業發展面對復(fu)雜多變的外(wai)部環境，三棵(ke)樹堅持(chi)(chi)深耕雇(gu)主品牌建設，特別是在疫情(qing)期(qi)間，堅持(chi)(chi)不裁員(yuan)、不減薪(xin)，積極響(xiang)應(ying)國家“保穩定促就業”號召，肩負起(qi)社會(hui)責(ze)任，展現企(qi)業擔當。

與此同時(shi)，三(san)棵(ke)樹(shu)順應數(shu)字化時(shi)代潮流，推動企(qi)業(ye)人(ren)力資源數(shu)字化升級，提升組織(zhi)戰(zhan)斗力，迎接(jie)變幻莫(mo)測的挑(tiao)戰(zhan)，賦能(neng)企(qi)業(ye)發(fa)展。

2022年，位于(yu)莆(pu)田總部、投(tou)入數億元的(de)(de)菁英大(da)(da)樓(lou)將(jiang)投(tou)入使用，總部還將(jiang)建設人才培訓基地，上海虹(hong)涇辦公(gong)大(da)(da)樓(lou)啟動施工。三棵樹不(bu)斷打造(zao)更好的(de)(de)人才工作生活環境(jing)，讓奮斗(dou)者無憂奮斗(dou)，吸引(yin)更多人才。在這(zhe)個稀缺(que)的(de)(de)創業平臺上，只要有能力、有意愿、有潛(qian)力、有貢(gong)獻，就一定能在三棵樹大(da)(da)有作為(wei)！

未(wei)來(lai)，三(san)棵樹(shu)將(jiang)持(chi)續推動(dong)人(ren)力(li)資源管理(li)創新，培(pei)育精英人(ren)才隊伍，打(da)造自驅型組(zu)織，提(ti)升人(ren)均效能(neng)，構建員工有(you)能(neng)力(li)、有(you)意愿、有(you)條件干成事業的發展平(ping)臺(tai)，助力(li)公司高(gao)質量高(gao)速(su)發展。