從(cong)6000家企業中脫穎而出(chu)，三棵樹連(lian)續五年獲(huo)得“人力資源(yuan)管(guan)理杰(jie)出(chu)獎(jiang)”！

2021年9月，由國(guo)內領(ling)先的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)服(fu)務機構(gou)前(qian)程無憂(you)發起的(de)2022人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)杰出(chu)(chu)獎，以“張(zhang)弛有度、競合共(gong)贏(ying)”為主題(ti)再度啟航。通過對參選企業在人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)戰(zhan)略、數字化轉(zhuan)型(xing)、人(ren)才招(zhao)聘、培訓(xun)發展(zhan)、薪酬福利(li)、員工關懷、雇(gu)主品牌與社會責任(ren)等方面(mian)的(de)考(kao)量(liang)，最終遴(lin)選出(chu)(chu)代表中國(guo)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)行業的(de)最佳實踐(jian)。三(san)棵樹憑借(jie)一如既往的(de)卓越表現，再次榮登2022人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)杰出(chu)(chu)獎榜單。

員工數首超萬人，稀缺平臺吸引精英加盟

2021年，三棵樹(shu)員工(gong)人數首次突破10000人，正式邁入萬人企(qi)業之列(lie)。

自2002年創(chuang)立以來，三棵樹(shu)始終將人才(cai)(cai)視(shi)為(wei)企(qi)業第一資(zi)源(yuan)，堅持打造高(gao)(gao)(gao)度認同芒果视(shi)频下载的經營性精英人才(cai)(cai)梯隊(dui)，發動“人才(cai)(cai)引(yin)(yin)擎”推動企(qi)業高(gao)(gao)(gao)質量發展。在(zai)多(duo)年的發展歷程中，三棵樹(shu)不斷快速成長，成為(wei)北京2022年冬奧會和(he)(he)冬殘奧會官方涂料(liao)獨家供應商。作(zuo)為(wei)大國品牌高(gao)(gao)(gao)端(duan)涂料(liao)引(yin)(yin)領者，三棵樹(shu)擁有行業稀(xi)缺(que)的品牌資(zi)源(yuan)和(he)(he)創(chuang)業平臺，吸引(yin)(yin)了大量精英人才(cai)(cai)加盟，干部和(he)(he)員(yuan)工隊(dui)伍(wu)走向年輕(qing)化、高(gao)(gao)(gao)學(xue)歷化，員(yuan)工隊(dui)伍(wu)素養和(he)(he)戰斗力(li)大幅提升。

積極推動數字化，為員工打造廣闊發展平臺

在(zai)人才引進(jin)方(fang)面，三棵樹(shu)積(ji)極推動(dong)人力資源數字化轉型，引進(jin)專家型人才，升(sheng)級招聘系統，提高招聘效(xiao)能(neng)。

在人才(cai)發展方面，三棵樹秉承(cheng)“培訓是最(zui)大(da)的(de)福利，成長是最(zui)好(hao)的(de)待遇”的(de)理念(nian)，借助六大(da)培養機(ji)制、新員工(gong)百日成才(cai)計劃、職(zhi)業(ye)(ye)發展雙通道等創新人才(cai)培養管理體系，為企(qi)業(ye)(ye)員工(gong)提供“沒有(you)天(tian)花板、沒有(you)邊(bian)界”的(de)職(zhi)業(ye)(ye)發展平臺。

三棵樹還(huan)成(cheng)立(li)了專門負責員工(gong)學習與成(cheng)長的(de)部門，全(quan)(quan)方位、全(quan)(quan)覆(fu)蓋(gai)的(de)為(wei)員工(gong)提供(gong)賦能支(zhi)持(chi)，并(bing)根據企業戰(zhan)略需要開發出“千(qian)人(ren)千(qian)面”的(de)學習服務(wu)平(ping)臺，做(zuo)到為(wei)員工(gong)個性化、量身定制成(cheng)長計(ji)劃，從而達到賦能員工(gong)、賦能業務(wu)與賦能組(zu)織的(de)動態平(ping)衡。

與(yu)奮斗者共享，打造(zao)無憂環境

三(san)棵(ke)樹建立了一套“道法(fa)自(zi)然(ran)”生(sheng)態(tai)文化(hua)體系，始終(zhong)踐(jian)行“與奮(fen)(fen)斗(dou)(dou)者共享(xiang)”的(de)(de)核(he)心價(jia)值觀，通(tong)過股權激勵(li)、員(yuan)工持股計劃等“共創共享(xiang)”的(de)(de)長(chang)效激勵(li)機(ji)制，塑造(zao)奮(fen)(fen)斗(dou)(dou)者品格(ge)。此外，三(san)棵(ke)樹為(wei)(wei)企業(ye)員(yuan)工提供(gong)了37項福(fu)利保障，全(quan)方(fang)位為(wei)(wei)奮(fen)(fen)斗(dou)(dou)者考(kao)慮，打(da)造(zao)無憂生(sheng)活(huo)、快樂拼搏的(de)(de)工作(zuo)環境。三(san)棵(ke)樹視員(yuan)工為(wei)(wei)家人，通(tong)過360°“慈母般關懷”的(de)(de)呵護(hu)體系詮釋(shi)了幸福(fu)企業(ye)的(de)(de)定(ding)義。

深耕雇主品牌，賦能企業發展面對復雜多變的外部環境，三棵樹堅(jian)持深耕雇(gu)主品牌(pai)建設，特別是在疫情(qing)期間(jian)，堅(jian)持不(bu)裁(cai)員、不(bu)減(jian)薪，積(ji)極響應國家“保穩定促就業”號召，肩負起社會(hui)責任，展現(xian)企業擔當。

與(yu)此同時，三棵樹順應數(shu)字化時代潮流，推動企業(ye)人力(li)資源數(shu)字化升(sheng)(sheng)級，提升(sheng)(sheng)組織戰斗力(li)，迎(ying)接變幻莫(mo)測的挑戰，賦能企業(ye)發展。

2022年(nian)，位于莆田(tian)總(zong)部(bu)、投入(ru)數億元的(de)菁英大樓(lou)(lou)將(jiang)投入(ru)使(shi)用，總(zong)部(bu)還(huan)將(jiang)建(jian)設人(ren)(ren)才培訓基地，上(shang)海虹(hong)涇辦公大樓(lou)(lou)啟動施(shi)工。三(san)棵(ke)樹不斷打造更好(hao)的(de)人(ren)(ren)才工作(zuo)生(sheng)活環境，讓奮(fen)斗(dou)者無憂(you)奮(fen)斗(dou)，吸引(yin)更多(duo)人(ren)(ren)才。在(zai)這個稀缺的(de)創業平臺(tai)上(shang)，只要有(you)能力(li)、有(you)意愿(yuan)、有(you)潛力(li)、有(you)貢獻，就一定(ding)能在(zai)三(san)棵(ke)樹大有(you)作(zuo)為！

未來，三棵樹將持(chi)續(xu)推動人(ren)力資源管理創新，培育精英人(ren)才(cai)隊伍(wu)，打造自(zi)驅型組織，提升人(ren)均效能(neng)，構建員工有(you)能(neng)力、有(you)意愿、有(you)條件(jian)干成事業(ye)的發展平臺(tai)，助(zhu)力公司高(gao)質量(liang)高(gao)速(su)發展。