2022年10月，中(zhong)共江蘇省委改(gai)革(ge)辦(ban)印發的(de)《江蘇改(gai)革(ge)簡報》（2022年第(di)46期）以《無錫(xi)紅(hong)豆集(ji)團實施“四鑄(zhu)四有”工程為(wei)民營(ying)企業產(chan)改(gai)探索新路》為(wei)題，向(xiang)江蘇省推介(jie)無錫(xi)紅(hong)豆集(ji)團產(chan)改(gai)經驗。

從“以思想引領鑄魂，確保產業工人政治有方向；以素質提升鑄匠，確保產業工人事業有希望；以精致服務鑄愛，確保產業工人生活有保障；以身心關愛鑄家，確保產業工人情緒有釋放”四(si)個方(fang)面系統介紹紅豆集團產改工作。

近年來，紅豆集團作為唯一民營企業被列入首批全國產業工人隊伍改革試點單位，緊緊圍繞“加強非公企業黨建工作，探索在非公企業開展黨建工作的方式方法”試點任務，大力推進產改試點工作，探索形成以“四鑄四有工程“為路徑的黨建帶工建促產改“紅豆樣本”。

通過實施“黨建、工建、產改一體化推進”機制，推行企業黨組織成員與工會委員交叉任職，注重把高級人才、技術能手、優秀員工吸引到黨組織并發展為工會骨干；建立“雙培養”機制(zhi)，把黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)培(pei)養成企業人(ren)(ren)(ren)才(cai)，把企業人(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)養成黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)。集(ji)(ji)團公司(si)從一(yi)(yi)線(xian)員(yuan)工(gong)(gong)中共(gong)發(fa)展黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)312人(ren)(ren)(ren)，三級(ji)(ji)企業負(fu)責人(ren)(ren)(ren)中95%是黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)，黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)總經理和黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)廠(chang)長牽(qian)頭推進(jin)產(chan)改工(gong)(gong)作(zuo)。紅豆集(ji)(ji)團強化車間、工(gong)(gong)廠(chang)、一(yi)(yi)級(ji)(ji)公司(si)、集(ji)(ji)團工(gong)(gong)會(hui)四(si)位一(yi)(yi)體的職(zhi)工(gong)(gong)技(ji)(ji)(ji)能(neng)培(pei)訓，常(chang)態(tai)化舉辦培(pei)訓練兵、技(ji)(ji)(ji)能(neng)競賽，著力提升一(yi)(yi)線(xian)操作(zuo)、管理和檢驗(yan)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)技(ji)(ji)(ji)能(neng)水平，目前(qian)紅豆集(ji)(ji)團擁有高級(ji)(ji)工(gong)(gong)1446人(ren)(ren)(ren)、技(ji)(ji)(ji)師(shi)以上146人(ren)(ren)(ren)，建(jian)成市級(ji)(ji)以上大師(shi)工(gong)(gong)作(zuo)室3個。

在打通基層產業工人職業成長通道方面，紅豆集團深入推進“星級員工”評選，推薦“三星級”職工(gong)到紅豆大(da)學(xue)免費深造，優先安排(pai)擔任基層管理人員(yuan)，通(tong)過暢通(tong)通(tong)道，鼓(gu)勵產業工(gong)人學(xue)技(ji)術、練技(ji)能、爭貢獻，5年累計有700多名員(yuan)工(gong)通(tong)過競爭上(shang)(shang)崗(gang)走上(shang)(shang)了(le)不(bu)同的管理崗(gang)位。紅豆集團還將股(gu)權(quan)激勵從中(zhong)高層延伸到基層，1000多個優秀的一線店面班組長參(can)與了(le)虛擬股(gu)權(quan)激勵。

紅豆產改經驗做法在國家級和省、市級等主流媒體宣傳報道400余次成為了非公企業推進產改的“鮮活樣本”。