在企(qi)業的(de)發展道(dao)路上，員工是不(bu)可或缺的(de)力量。

奇(qi)力深知這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)點(dian)，為了表彰長期服務于公(gong)司(si)的(de)(de)(de)老員工，對在職時間(jian)長達一(yi)(yi)定年限的(de)(de)(de)員工進(jin)行了現(xian)金獎勵，最(zui)高獎金高達1200元，公(gong)司(si)總(zong)經理穆總(zong)親自為員工發放現(xian)金紅(hong)包，這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)舉動(dong)無(wu)疑給員工帶來了極(ji)大的(de)(de)(de)驚喜和感動(dong)。

奇力自成立(li)以(yi)來，始終秉承(cheng)“以(yi)人為(wei)本”的(de)(de)管理理念，堅信員工的(de)(de)穩(wen)定(ding)與發展是公司持續進步的(de)(de)基石(shi)。

工(gong)(gong)齡獎的(de)設立，不(bu)僅(jin)是(shi)對(dui)員(yuan)工(gong)(gong)忠誠與(yu)辛勤付出(chu)的(de)肯定，也是(shi)激勵全體員(yuan)工(gong)(gong)繼續(xu)努(nu)力工(gong)(gong)作、共同成長的(de)重要舉措(cuo)。

在(zai)當前激烈(lie)的市場(chang)競爭(zheng)中(zhong)，奇力能夠保持穩(wen)健的發(fa)展(zhan)態勢(shi)，離不開每一位員工的辛勤付出(chu)。

公司通過設(she)立工齡獎，不(bu)僅提(ti)升了(le)員工的(de)歸(gui)屬(shu)感和忠誠度，也(ye)為(wei)企業的(de)長(chang)遠發展奠定了(le)堅實的(de)人才基礎(chu)。

此外，工齡獎的(de)(de)發(fa)放還在一(yi)定(ding)程度上(shang)提高了(le)員工的(de)(de)生活福利，增強了(le)他(ta)們的(de)(de)幸福感和(he)滿意度。

在未(wei)來，公司將繼續致(zhi)力于員(yuan)工(gong)福利的(de)(de)提升，以實際行動回饋每(mei)一位員(yuan)工(gong)的(de)(de)辛勤(qin)工(gong)作，共同書寫奇力頂墻的(de)(de)輝煌篇章。