聘請(qing)講師到公司培訓

請講師來公司進行培(pei)訓是(shi)(shi)一(yi)種傳統的(de)企(qi)業培(pei)訓方(fang)式，能夠做到互(hu)動性強，而且保密(mi)效果(guo)好(hao)。企(qi)業可以(yi)通過企(qi)業管(guan)(guan)理培(pei)訓機構或(huo)是(shi)(shi)其他渠道，請專業的(de)企(qi)業管(guan)(guan)理培(pei)訓講師來公司進行培(pei)訓。一(yi)般外聘的(de)講師都是(shi)(shi)業內專家(jia)，能夠為企(qi)業管(guan)(guan)理者提供新(xin)思維和(he)新(xin)方(fang)法(fa)，同時可以(yi)根據企(qi)業內部的(de)具體問題(ti)產生討論，有效解決管(guan)(guan)理上的(de)難題(ti)。

開設企業管理公開課

現在的(de)(de)網絡(luo)教育十分(fen)(fen)普(pu)及，而(er)且很(hen)多公(gong)開(kai)課(ke)(ke)的(de)(de)內(nei)容也做得很(hen)出(chu)色，那(nei)么像一(yi)些小微企業(ye)(ye)可(ke)以(yi)(yi)選擇開(kai)設企業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)(li)公(gong)開(kai)課(ke)(ke)的(de)(de)形式，組(zu)織管(guan)理(li)(li)(li)者一(yi)起(qi)(qi)學習(xi)課(ke)(ke)程。通過公(gong)開(kai)課(ke)(ke)進(jin)行(xing)學習(xi)管(guan)理(li)(li)(li)技能(neng)的(de)(de)費用比(bi)較低，而(er)且管(guan)理(li)(li)(li)者一(yi)起(qi)(qi)學習(xi)還能(neng)增加他們的(de)(de)討論。但是企業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)(li)公(gong)開(kai)課(ke)(ke)一(yi)般是講(jiang)述(shu)的(de)(de)基礎內(nei)容，所(suo)以(yi)(yi)對于(yu)企業(ye)(ye)的(de)(de)實際(ji)情況可(ke)能(neng)沒有辦法(fa)進(jin)行(xing)具體分(fen)(fen)析。

內部講師進行培訓

內部講師(shi)培(pei)(pei)訓(xun)指(zhi)的(de)是企業(ye)通過委派內部人(ren)員(yuan)去外部機構(gou)進(jin)行(xing)培(pei)(pei)訓(xun)之后，再回來對企業(ye)員(yuan)工進(jin)行(xing)培(pei)(pei)訓(xun)。這(zhe)(zhe)種方法能(neng)夠做到重點突出，因為委派人(ren)員(yuan)對企業(ye)的(de)薄弱項都是有了解的(de)，所(suo)以在外部進(jin)行(xing)培(pei)(pei)訓(xun)的(de)時候會對貼合企業(ye)情況(kuang)的(de)知(zhi)識進(jin)行(xing)分(fen)析整(zheng)理，但是這(zhe)(zhe)種培(pei)(pei)訓(xun)方法對委派人(ren)員(yuan)的(de)技(ji)能(neng)要求也比較(jiao)高(gao)，如果轉述能(neng)力(li)不過關的(de)話，培(pei)(pei)訓(xun)效果也會大打折扣。

去專業機構進行培訓

企(qi)業管理培(pei)訓機構(gou)有很多，像現在比較(jiao)專業的大學(xue)還會開設管理培(pei)訓課程，專門供企(qi)業管理者學(xue)習(xi)，所以企(qi)業也可以選擇去(qu)機構(gou)進行培(pei)訓。這(zhe)種培(pei)訓一般是理論派(pai)，從理論上對企(qi)業管理進行系統(tong)化的結(jie)構(gou)梳理。

在工作中學習培訓

企(qi)(qi)業(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)對實操能(neng)力的(de)要求比較高，所以(yi)不(bu)少企(qi)(qi)業(ye)都會選(xuan)擇在工作中(zhong)進(jin)行學習培訓(xun)的(de)方(fang)式。那(nei)么管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)者可(ke)以(yi)在實際管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)工作中(zhong)找到管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)難點(dian)和企(qi)(qi)業(ye)薄(bo)弱環節，然后通過邊(bian)學習邊(bian)實踐的(de)方(fang)法進(jin)行培訓(xun)，不(bu)僅能(neng)夠積(ji)累管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)者自身的(de)經驗，還能(neng)提升企(qi)(qi)業(ye)的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)能(neng)力。