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陜西社會水(shui)(shui)泥(ni)有(you)限責任公司是改革(ge)開(kai)放風云人物石社會先生于1992年(nian)8月(yue)創建(jian)的(de)純(chun)民營企業(ye)。公司經過多年(nian)的(de)開(kai)拓與發展(zhan)，現已(yi)擁(yong)有(you)總(zong)資產6.3億元，員工264人，占(zhan)地面(mian)積400余(yu)畝(mu)。已(yi)成為年(nian)產水(shui)(shui)泥(ni)200萬噸(dun)，擁(yong)有(you)2座日產5000噸(dun)自(zi)備礦山的(de)大(da)型水(shui)(shui)泥(ni)骨干企業(ye)。年(nian)銷售收入(ru)3億多元，實現稅金(jin)3000多余(yu)萬元。

企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經營情況良(liang)好，社(she)(she)(she)會(hui)信譽度高(gao)，市場占有份額穩中有升。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)應該繳(jiao)納的(de)稅金(jin)和(he)支(zhi)付(fu)的(de)電(dian)費(fei)，銀行(xing)貸款(kuan)利(li)息(xi)，原材料費(fei)，員工工資都能按時繳(jiao)納支(zhi)付(fu)，無一托欠。環(huan)保工作(zuo)嚴(yan)抓嚴(yan)管，繼(ji)續實現清潔生產(chan)，保持消煙除塵效果，工業(ye)(ye)(ye)用水(shui)零排放，廠(chang)容潔凈，用旅游觀念管理企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，2007年在(zai)(zai)省(sheng)、市二級專家評議和(he)專業(ye)(ye)(ye)儀器檢(jian)測下，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)環(huan)保達(da)標指(zhi)數在(zai)(zai)同行(xing)業(ye)(ye)(ye)中處于優等，大(da)(da)大(da)(da)低于國家行(xing)業(ye)(ye)(ye)環(huan)保標準。樹(shu)立“社(she)(she)(she)會(hui)品(pin)牌水(shui)泥，構建(jian)和(he)諧社(she)(she)(she)會(hui)，社(she)(she)(she)會(hui)品(pin)牌水(shui)泥，真誠回報社(she)(she)(she)會(hui)”的(de)經營理念。無償為社(she)(she)(she)會(hui)公益(yi)事業(ye)(ye)(ye)捐(juan)(juan)水(shui)泥、捐(juan)(juan)款(kuan)兩項合計已達(da)到1000余萬元。

企業主導產品社會牌P.042.5＃、P.O42.5R、P.O52.5#、P.O52.5R普(pu)通硅(gui)(gui)酸(suan)鹽(yan)(yan)水泥，P.C32.5#、P.C32.5R、P.C42.5#、P.C42.5R復合硅(gui)(gui)酸(suan)鹽(yan)(yan)水泥，暢(chang)銷陜(shan)西、甘肅、寧夏、四川省(sheng)四大地(di)區。

大(da)(da)企(qi)(qi)業(ye)(ye)、高(gao)(gao)科(ke)(ke)技、大(da)(da)品牌(pai)的(de)(de)良性(xing)運營，使企(qi)(qi)業(ye)(ye)競(jing)爭(zheng)優勢(shi)日趨顯現。陜西社(she)會水泥有(you)限責任公司已(yi)成為(wei)當(dang)地企(qi)(qi)業(ye)(ye)中固定(ding)資(zi)產大(da)(da)，經濟效益好(hao)，員(yuan)工隊伍穩(wen)定(ding)，管理機制(zhi)完(wan)善，帶(dai)動(dong)周邊地區經濟增漲較快的(de)(de)龍頭(tou)(tou)企(qi)(qi)業(ye)(ye)之(zhi)一(yi)。從企(qi)(qi)業(ye)(ye)多年(nian)的(de)(de)迅速發(fa)(fa)(fa)展(zhan)壯(zhuang)大(da)(da)歷(li)程(cheng)可以看到(dao)增漲勢(shi)頭(tou)(tou)的(de)(de)強勁，一(yi)年(nian)一(yi)變(bian)樣，幾(ji)年(nian)大(da)(da)變(bian)樣的(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)態勢(shi)。在石社(she)會的(de)(de)帶(dai)領(ling)下(xia)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)實現科(ke)(ke)學(xue)化(hua)管理，時(shi)刻把握(wo)行業(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)趨勢(shi)，科(ke)(ke)學(xue)判斷掌握(wo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)資(zi)源和市場競(jing)爭(zheng)形勢(shi)，以市場經濟規則為(wei)基(ji)準，科(ke)(ke)學(xue)制(zhi)定(ding)各階(jie)段發(fa)(fa)(fa)展(zhan)目標(biao)。在企(qi)(qi)業(ye)(ye)務(wu)實、誠信的(de)(de)領(ling)導團(tuan)隊帶(dai)領(ling)下(xia)，不(bu)斷提(ti)高(gao)(gao)決策能力(li)，具有(you)很高(gao)(gao)的(de)(de)科(ke)(ke)學(xue)性(xing)和切(qie)實可行的(de)(de)操作性(xing)，為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)確立了充分發(fa)(fa)(fa)揮凝聚力(li)，競(jing)爭(zheng)力(li)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)方向(xiang)。

加快建立(li)執行現代企(qi)業(ye)(ye)制度的(de)(de)(de)(de)步子越(yue)邁(mai)越(yue)大。始終(zhong)以(yi)法(fa)治企(qi)的(de)(de)(de)(de)決心(xin)不(bu)動搖，企(qi)業(ye)(ye)經營和(he)(he)管(guan)理(li)(li)上實現合(he)同(tong)標準(zhun)化管(guan)理(li)(li)，內外堅持以(yi)合(he)同(tong)為工作的(de)(de)(de)(de)原則(ze)(ze)，工作中處(chu)處(chu)依流程(cheng)辦事(shi)，以(yi)業(ye)(ye)績(ji)做為企(qi)業(ye)(ye)用(yong)人(ren)和(he)(he)單位評(ping)(ping)定的(de)(de)(de)(de)標準(zhun)，真正實行優者上，庸(yong)者讓的(de)(de)(de)(de)用(yong)人(ren)機制，用(yong)數字論業(ye)(ye)績(ji)已成為企(qi)業(ye)(ye)衡量(liang)工作的(de)(de)(de)(de)法(fa)則(ze)(ze)，使企(qi)業(ye)(ye)各單位任務明確，指(zhi)標明確，責任明確，報酬明確，考(kao)核評(ping)(ping)定明確，并時時跟上的(de)(de)(de)(de)現代企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)制度深入人(ren)心(xin)。處(chu)理(li)(li)問題抱著法(fa)、理(li)(li)、情的(de)(de)(de)(de)處(chu)事(shi)原則(ze)(ze)不(bu)變(bian)，糾(jiu)正許(xu)多企(qi)業(ye)(ye)單位在處(chu)理(li)(li)問題上的(de)(de)(de)(de)情、理(li)(li)、法(fa)弊端，取得很好的(de)(de)(de)(de)效果。

企(qi)業(ye)(ye)把人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)一直(zhi)以來(lai)(lai)確定為主(zhu)要資(zi)源(yuan)(yuan)觀念(nian)。制定適應本企(qi)業(ye)(ye)實(shi)際的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)發展(zhan)戰(zhan)略，建立(li)企(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)庫，有(you)針對性的(de)(de)(de)(de)培(pei)養專業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，科學引進和吸取人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，企(qi)業(ye)(ye)以多年(nian)來(lai)(lai)用(yong)人(ren)(ren)(ren)經驗建立(li)一套完(wan)整的(de)(de)(de)(de)管理(li)機(ji)制。從建廠開始，企(qi)業(ye)(ye)就(jiu)把“通過有(you)效的(de)(de)(de)(de)學習吸收(shou)與實(shi)際工(gong)(gong)作相結合來(lai)(lai)解決工(gong)(gong)作中(zhong)的(de)(de)(de)(de)一切困難(nan)和問題”做(zuo)為企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作準則，堅持外培(pei)內(nei)訓(xun)和請(qing)進來(lai)(lai)送出(chu)去(qu)的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)方(fang)式，使一大批技術人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，管理(li)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)脫(tuo)穎而(er)出(chu)，并人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)具有(you)很強的(de)(de)(de)(de)實(shi)戰(zhan)操作運用(yong)能力。有(you)了這樣(yang)大量高素(su)質，新理(li)念(nian)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)隊伍(wu)支(zhi)撐，企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)管理(li)運營(ying)只能是越(yue)(yue)來(lai)(lai)越(yue)(yue)完(wan)善，效益越(yue)(yue)來(lai)(lai)越(yue)(yue)好。