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陜西社會(hui)水(shui)泥有(you)限責任公(gong)司是改革開(kai)(kai)放風云人(ren)(ren)物石社會(hui)先生于1992年(nian)8月創建的(de)純民(min)營企(qi)業。公(gong)司經過(guo)多年(nian)的(de)開(kai)(kai)拓(tuo)與發展，現(xian)已擁有(you)總資(zi)產6.3億(yi)元，員工264人(ren)(ren)，占(zhan)地面積400余畝(mu)。已成(cheng)為年(nian)產水(shui)泥200萬噸，擁有(you)2座(zuo)日產5000噸自備(bei)礦山的(de)大型水(shui)泥骨干(gan)企(qi)業。年(nian)銷售收入3億(yi)多元，實(shi)現(xian)稅金3000多余萬元。

企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經營情況良好，社(she)(she)會(hui)(hui)信譽度高，市場占(zhan)有份(fen)額穩中有升(sheng)。企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)應(ying)該繳納的(de)稅金和(he)支(zhi)付的(de)電費(fei)，銀行貸款利息，原材料費(fei)，員工(gong)工(gong)資都(dou)能(neng)按時繳納支(zhi)付，無(wu)一托欠。環(huan)(huan)保工(gong)作嚴抓嚴管，繼續實現清潔生(sheng)產(chan)，保持消煙(yan)除塵效(xiao)果，工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)用水(shui)零排放，廠容潔凈(jing)，用旅游觀(guan)念管理(li)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，2007年(nian)在省、市二級(ji)專(zhuan)(zhuan)家(jia)評(ping)議和(he)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)儀器檢測(ce)下，企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)環(huan)(huan)保達標指數在同行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中處于(yu)優等，大大低于(yu)國家(jia)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)環(huan)(huan)保標準。樹立“社(she)(she)會(hui)(hui)品牌水(shui)泥，構建和(he)諧社(she)(she)會(hui)(hui)，社(she)(she)會(hui)(hui)品牌水(shui)泥，真誠回報社(she)(she)會(hui)(hui)”的(de)經營理(li)念。無(wu)償為社(she)(she)會(hui)(hui)公益(yi)事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)捐(juan)水(shui)泥、捐(juan)款兩(liang)項合計已達到(dao)1000余萬元。

企(qi)業(ye)主導產(chan)品社會牌(pai)P.042.5＃、P.O42.5R、P.O52.5#、P.O52.5R普通硅酸(suan)鹽水泥(ni)，P.C32.5#、P.C32.5R、P.C42.5#、P.C42.5R復(fu)合硅酸(suan)鹽水泥(ni)，暢銷(xiao)陜西、甘(gan)肅、寧夏、四(si)(si)川省四(si)(si)大地(di)區。

大(da)(da)企(qi)(qi)業(ye)(ye)、高(gao)科(ke)技、大(da)(da)品牌的(de)良性運營(ying)，使企(qi)(qi)業(ye)(ye)競(jing)(jing)爭優勢(shi)(shi)日(ri)趨顯現(xian)(xian)。陜西社會水(shui)泥有限責任公司已(yi)成為(wei)當地企(qi)(qi)業(ye)(ye)中固定(ding)(ding)資(zi)產大(da)(da)，經(jing)濟(ji)效益好，員工(gong)隊伍穩定(ding)(ding)，管(guan)理機制完善，帶動周邊地區經(jing)濟(ji)增(zeng)漲較快的(de)龍頭企(qi)(qi)業(ye)(ye)之(zhi)一。從企(qi)(qi)業(ye)(ye)多(duo)年的(de)迅速發(fa)展(zhan)(zhan)壯大(da)(da)歷(li)程可以看到增(zeng)漲勢(shi)(shi)頭的(de)強勁(jing)，一年一變樣，幾年大(da)(da)變樣的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)態勢(shi)(shi)。在石社會的(de)帶領(ling)下，企(qi)(qi)業(ye)(ye)實現(xian)(xian)科(ke)學化管(guan)理，時刻把握(wo)(wo)行業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)趨勢(shi)(shi)，科(ke)學判斷掌握(wo)(wo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)資(zi)源和市場(chang)競(jing)(jing)爭形勢(shi)(shi)，以市場(chang)經(jing)濟(ji)規則為(wei)基準(zhun)，科(ke)學制定(ding)(ding)各階段(duan)發(fa)展(zhan)(zhan)目(mu)標。在企(qi)(qi)業(ye)(ye)務實、誠信的(de)領(ling)導(dao)團隊帶領(ling)下，不斷提高(gao)決(jue)策能力，具有很高(gao)的(de)科(ke)學性和切實可行的(de)操作性，為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)確(que)立(li)了充分發(fa)揮凝(ning)聚(ju)力，競(jing)(jing)爭力發(fa)展(zhan)(zhan)方向。

加快建立(li)執(zhi)行現代(dai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業制(zhi)度的步子越邁越大。始終(zhong)以法(fa)治企(qi)(qi)(qi)(qi)的決(jue)心不動搖，企(qi)(qi)(qi)(qi)業經營和管理(li)(li)上實現合(he)同(tong)標(biao)準(zhun)化管理(li)(li)，內外(wai)堅持(chi)以合(he)同(tong)為工(gong)作的原則(ze)(ze)，工(gong)作中處(chu)(chu)處(chu)(chu)依流程辦事，以業績做(zuo)為企(qi)(qi)(qi)(qi)業用人和單位(wei)(wei)評定(ding)的標(biao)準(zhun)，真正實行優者上，庸者讓(rang)的用人機制(zhi)，用數字論業績已成為企(qi)(qi)(qi)(qi)業衡量工(gong)作的法(fa)則(ze)(ze)，使企(qi)(qi)(qi)(qi)業各單位(wei)(wei)任務(wu)明確，指標(biao)明確，責任明確，報(bao)酬明確，考核(he)評定(ding)明確，并(bing)時(shi)時(shi)跟上的現代(dai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業管理(li)(li)制(zhi)度深入人心。處(chu)(chu)理(li)(li)問題(ti)抱著(zhu)法(fa)、理(li)(li)、情的處(chu)(chu)事原則(ze)(ze)不變，糾(jiu)正許多企(qi)(qi)(qi)(qi)業單位(wei)(wei)在處(chu)(chu)理(li)(li)問題(ti)上的情、理(li)(li)、法(fa)弊端(duan)，取得很好的效果。

企(qi)業(ye)(ye)把(ba)人(ren)力資源(yuan)(yuan)一直以(yi)來確定(ding)為(wei)(wei)主要資源(yuan)(yuan)觀念。制定(ding)適應本企(qi)業(ye)(ye)實(shi)際(ji)的(de)(de)人(ren)力資源(yuan)(yuan)發展(zhan)戰(zhan)略，建(jian)立(li)企(qi)業(ye)(ye)人(ren)才庫，有針對(dui)性的(de)(de)培養專業(ye)(ye)人(ren)才，科學引進和(he)吸取人(ren)才，企(qi)業(ye)(ye)以(yi)多(duo)年(nian)來用(yong)人(ren)經驗建(jian)立(li)一套完整的(de)(de)管理(li)(li)機制。從建(jian)廠開始，企(qi)業(ye)(ye)就把(ba)“通過有效的(de)(de)學習吸收與實(shi)際(ji)工作(zuo)相(xiang)結合來解決工作(zuo)中的(de)(de)一切困難和(he)問題”做為(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)工作(zuo)準則，堅持外培內訓和(he)請進來送出去(qu)的(de)(de)培訓方式，使一大批(pi)技術人(ren)才，管理(li)(li)人(ren)才脫(tuo)穎而(er)出，并人(ren)人(ren)具有很強的(de)(de)實(shi)戰(zhan)操作(zuo)運(yun)用(yong)能力。有了這樣大量高素質，新理(li)(li)念的(de)(de)員工隊伍支(zhi)撐，企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)管理(li)(li)運(yun)營只能是越(yue)來越(yue)完善，效益(yi)越(yue)來越(yue)好(hao)。