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湖南華強電氣股(gu)份有(you)限公司創立于(yu)2000年，是國內新(xin)(xin)(xin)能源客車(che)空(kong)調、軌道交(jiao)通空(kong)調、車(che)用(yong)空(kong)調控制系統、車(che)用(yong)空(kong)調壓(ya)縮機專業(ye)制造商、服(fu)務(wu)商。公司總投資(zi)1億元，總部位(wei)于(yu)長(chang)沙國家高新(xin)(xin)(xin)技術開(kai)發(fa)區，占地面積32000平方(fang)米，是行(xing)業(ye)內起(qi)步較早的(de)集研發(fa)、生產(chan)、銷(xiao)售、服(fu)務(wu)為(wei)一(yi)體(ti)的(de)高新(xin)(xin)(xin)技術企(qi)業(ye)。華強電氣一(yi)直以(yi)“有(you)限資(zi)源，無限循(xun)環”為(wei)指(zhi)導原則，堅(jian)持(chi)以(yi)市(shi)場為(wei)導向，積極拓展國內和國際市(shi)場，穩(wen)定(ding)(ding)和擴大(da)市(shi)場占有(you)率，形(xing)成(cheng)了智能生產(chan)、全球銷(xiao)售、跟蹤服(fu)務(wu)、定(ding)(ding)點售后“四(si)位(wei)一(yi)體(ti)”的(de)經營(ying)格局；通過不斷創新(xin)(xin)(xin)和完善，提(ti)升員工(gong)素質(zhi)，增強員工(gong)和客戶的(de)滿意度，在業(ye)內樹立良好的(de)口碑和品牌價值，促進企(qi)業(ye)持(chi)續、穩(wen)定(ding)(ding)、健康發(fa)展。

公(gong)司(si)以技(ji)術(shu)創新為立企之本，發揚(yang)敢為天下(xia)先的(de)創新精神(shen)，以推動行(xing)業(ye)發展為己(ji)任，不斷(duan)摸索前(qian)行(xing)，攻(gong)克行(xing)業(ye)難(nan)關。公(gong)司(si)與(yu)北京理工大(da)學等(deng)專(zhuan)(zhuan)業(ye)研究機構形成緊(jin)密(mi)的(de)產學研合作體系，專(zhuan)(zhuan)注于將電(dian)力電(dian)子技(ji)術(shu)、智能(neng)控制(zhi)技(ji)術(shu)與(yu)車用(yong)空調技(ji)術(shu)有機結(jie)合，開發并革新、節能(neng)、環保(bao)、冷暖一體化的(de)電(dian)驅(qu)動變頻空調技(ji)術(shu)。

公司自成立以來就意識(shi)到(dao)(dao)產品(pin)的(de)(de)品(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)直接關系(xi)到(dao)(dao)企業(ye)的(de)(de)生存與發展，始終堅持(chi)貫徹“質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)至上，持(chi)續(xu)進(jin)步”的(de)(de)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)管(guan)(guan)(guan)理(li)理(li)念(nian)。公司通(tong)過(guo)(guo)融會貫通(tong)國際質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)管(guan)(guan)(guan)理(li)理(li)念(nian)，在引入3N、4M、5S管(guan)(guan)(guan)理(li)手段的(de)(de)同(tong)時，結合行業(ye)的(de)(de)實際情況，在保(bao)障品(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)同(tong)時更導入了(le)機動性、時效(xiao)性管(guan)(guan)(guan)理(li)，并通(tong)過(guo)(guo)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)指標保(bao)障、采購過(guo)(guo)程保(bao)障、生產過(guo)(guo)程保(bao)障、質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)檢驗保(bao)障四大體系(xi)，形成了(le)滿足行業(ye)客戶需求的(de)(de)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)管(guan)(guan)(guan)理(li)方(fang)法(fa)。在加強(qiang)方(fang)法(fa)體系(xi)構(gou)建的(de)(de)同(tong)時，公司認為企業(ye)的(de)(de)品(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)保(bao)障的(de)(de)關鍵要素是企業(ye)的(de)(de)每(mei)一(yi)個(ge)員工(gong)，通(tong)過(guo)(guo)加強(qiang)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)教育，建立激勵(li)機制，充分(fen)調動員工(gong)的(de)(de)積極性和創造性，將(jiang)品(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)意識(shi)根植(zhi)于每(mei)一(yi)個(ge)員工(gong)心中，保(bao)障將(jiang)好的(de)(de)產品(pin)交付到(dao)(dao)客戶手中。

對客戶(hu)(hu)、用戶(hu)(hu)、供應(ying)商、股東(dong)乃至社會誠(cheng)信(xin)相待，是(shi)華強(qiang)與生俱來(lai)的企業責任感(gan)，也是(shi)華強(qiang)基業長(chang)青(qing)的基石。貫(guan)徹“以(yi)客戶(hu)(hu)為中(zhong)心，以(yi)需求為導向”的營銷觀念，華強(qiang)一(yi)直專(zhuan)注于以(yi)“五(wu)心”（真心、誠(cheng)心、熱心、細心、耐心）服(fu)(fu)務(wu)精神(shen)，不斷創新服(fu)(fu)務(wu)體(ti)系，促進服(fu)(fu)務(wu)增值(zhi)，使服(fu)(fu)務(wu)超越客戶(hu)(hu)期(qi)待。