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湖南華強電氣股(gu)份有限(xian)公司(si)創立(li)于2000年，是國(guo)(guo)內新能源(yuan)客車(che)空(kong)調、軌道交通(tong)空(kong)調、車(che)用(yong)空(kong)調控制系統、車(che)用(yong)空(kong)調壓縮機專業(ye)(ye)制造(zao)商(shang)、服(fu)務商(shang)。公司(si)總(zong)投資1億元，總(zong)部位(wei)于長沙國(guo)(guo)家(jia)高新技(ji)術開(kai)發(fa)(fa)區(qu)，占地面積32000平(ping)方(fang)米，是行業(ye)(ye)內起步較(jiao)早的集研發(fa)(fa)、生(sheng)(sheng)產、銷(xiao)售(shou)、服(fu)務為一體(ti)的高新技(ji)術企業(ye)(ye)。華強電氣一直以“有限(xian)資源(yuan)，無限(xian)循環(huan)”為指導(dao)原則，堅持以市(shi)(shi)場為導(dao)向，積極拓(tuo)展國(guo)(guo)內和(he)(he)國(guo)(guo)際市(shi)(shi)場，穩(wen)定和(he)(he)擴大市(shi)(shi)場占有率，形成了(le)智能生(sheng)(sheng)產、全(quan)球銷(xiao)售(shou)、跟(gen)蹤(zong)服(fu)務、定點售(shou)后“四(si)位(wei)一體(ti)”的經營格(ge)局；通(tong)過不(bu)斷創新和(he)(he)完善(shan)，提升員工素質，增(zeng)強員工和(he)(he)客戶(hu)的滿意度，在業(ye)(ye)內樹立(li)良好(hao)的口碑和(he)(he)品牌價值(zhi)，促進企業(ye)(ye)持續、穩(wen)定、健康發(fa)(fa)展。

公(gong)司以(yi)技(ji)術(shu)(shu)創(chuang)新(xin)為立企(qi)之本，發(fa)揚(yang)敢(gan)為天下(xia)先的(de)創(chuang)新(xin)精神，以(yi)推(tui)動(dong)行(xing)業發(fa)展(zhan)為己任，不斷摸索前行(xing)，攻克行(xing)業難關。公(gong)司與北京理工大(da)學等專業研究機構(gou)形成緊(jin)密(mi)的(de)產學研合(he)作體系(xi)，專注于(yu)將(jiang)電(dian)力電(dian)子技(ji)術(shu)(shu)、智能控(kong)制技(ji)術(shu)(shu)與車用空(kong)調(diao)(diao)技(ji)術(shu)(shu)有機結合(he)，開發(fa)并革新(xin)、節能、環保、冷暖一(yi)體化的(de)電(dian)驅動(dong)變頻空(kong)調(diao)(diao)技(ji)術(shu)(shu)。

公司自(zi)成立(li)以來就意識到產品(pin)(pin)的(de)品(pin)(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)直接關系(xi)到企業(ye)(ye)的(de)生存與發展(zhan)，始終堅持貫徹“質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)至上，持續進步(bu)”的(de)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)管理(li)(li)理(li)(li)念。公司通過(guo)(guo)融會(hui)貫通國際(ji)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)管理(li)(li)理(li)(li)念，在(zai)引入(ru)3N、4M、5S管理(li)(li)手段(duan)的(de)同(tong)時(shi)，結合行業(ye)(ye)的(de)實際(ji)情(qing)況，在(zai)保(bao)(bao)障(zhang)品(pin)(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)的(de)同(tong)時(shi)更導入(ru)了機動性、時(shi)效性管理(li)(li)，并(bing)通過(guo)(guo)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)指標(biao)保(bao)(bao)障(zhang)、采購過(guo)(guo)程(cheng)保(bao)(bao)障(zhang)、生產過(guo)(guo)程(cheng)保(bao)(bao)障(zhang)、質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)檢(jian)驗(yan)保(bao)(bao)障(zhang)四大體(ti)系(xi)，形成了滿足行業(ye)(ye)客戶(hu)需求的(de)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)管理(li)(li)方法(fa)。在(zai)加(jia)強方法(fa)體(ti)系(xi)構建的(de)同(tong)時(shi)，公司認為企業(ye)(ye)的(de)品(pin)(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)保(bao)(bao)障(zhang)的(de)關鍵要素是(shi)企業(ye)(ye)的(de)每一(yi)(yi)個員工(gong)，通過(guo)(guo)加(jia)強質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)教育，建立(li)激勵機制，充分調動員工(gong)的(de)積極性和創造(zao)性，將品(pin)(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)意識根植(zhi)于每一(yi)(yi)個員工(gong)心中，保(bao)(bao)障(zhang)將好的(de)產品(pin)(pin)交(jiao)付(fu)到客戶(hu)手中。

對客戶、用戶、供應商(shang)、股(gu)東乃至社(she)會誠信(xin)相待(dai)，是(shi)華(hua)(hua)強與生俱來的企業(ye)責任感，也是(shi)華(hua)(hua)強基業(ye)長青的基石。貫徹“以客戶為中心(xin)(xin)，以需求為導向”的營銷(xiao)觀念，華(hua)(hua)強一直專(zhuan)注于以“五心(xin)(xin)”（真心(xin)(xin)、誠心(xin)(xin)、熱心(xin)(xin)、細心(xin)(xin)、耐心(xin)(xin)）服(fu)務(wu)(wu)精神，不斷創新(xin)服(fu)務(wu)(wu)體系，促進(jin)服(fu)務(wu)(wu)增值，使服(fu)務(wu)(wu)超越客戶期待(dai)。