芒果视频下载

依(yi)賴Citrix的組織(zhi)超(chao)過40萬家，Citrix成為行業領軍(jun)者三十年有余。Citrix學到了許多(duo)，比如(ru)彌合員工生產力(li)和創新思維之間的差(cha)距所需(xu)要的到底是什么(me)，以及新一代技術如(ru)何幫助人們排除干擾并專注于重(zhong)要的工作。這(zhe)就是Citrix為何致(zhi)力(li)于交付(fu)智能(neng)、統一的工作空間，讓個人可以掌(zhang)控自己(ji)的工作時間，并讓組織(zhi)可以實(shi)現更多(duo)目標。

Citrix認為，員工體驗要(yao)比協作及(ji)溝通重要(yao)得多(duo)，它包括支持員工專注于個人發展(zhan)及(ji)有效工作，并為他們(men)提供所需的空間。

Citrix的存在就是幫您確保員工(gong)能夠始終(zhong)迅速、輕松地訪(fang)問(wen)所(suo)需資源，從而出(chu)色(se)地完成工(gong)作(zuo)——無論(lun)工(gong)作(zuo)地點和外部環境如何。

在Citrix，Citrix認為組織的(de)(de)強大源自(zi)于(yu)個人的(de)(de)成功。讓員(yuan)工自(zi)由地去做喜歡做的(de)(de)事，成為想要成為的(de)(de)人，而無論規模、狀況或形式(shi)如(ru)何。

40個(ge)國家(jia)/地區的(de)60個(ge)辦事處，10個(ge)自(zi)發組織(zhi)并由Citrix贊助的(de)員工資(zi)源(yuan)小組，旨(zhi)在培養包容性和多樣性，這(zhe)一數(shu)字還在繼續(xu)增長。