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依賴Citrix的(de)(de)組(zu)織超過40萬家，Citrix成為(wei)行業領軍者三十(shi)年有余(yu)。Citrix學到了許(xu)多，比如彌合員工生產力和創新思維之間(jian)的(de)(de)差距(ju)所(suo)需要(yao)的(de)(de)到底是什么，以(yi)(yi)(yi)及新一代技術(shu)如何(he)幫助人(ren)們排除干擾并專注于重(zhong)要(yao)的(de)(de)工作。這就(jiu)是Citrix為(wei)何(he)致力于交付智能(neng)、統一的(de)(de)工作空間(jian)，讓(rang)個人(ren)可(ke)以(yi)(yi)(yi)掌控(kong)自己的(de)(de)工作時間(jian)，并讓(rang)組(zu)織可(ke)以(yi)(yi)(yi)實現(xian)更多目標。

Citrix認(ren)為(wei)(wei)，員(yuan)工(gong)體(ti)驗(yan)要比協作(zuo)及溝通重(zhong)要得多，它包括支持員(yuan)工(gong)專(zhuan)注(zhu)于個人發展及有效工(gong)作(zuo)，并為(wei)(wei)他(ta)們提供所需(xu)的(de)空間。

Citrix的存在(zai)就是幫(bang)您確(que)保員工(gong)能夠始終迅速(su)、輕松地(di)訪問所需資源，從而(er)出色地(di)完成工(gong)作——無論工(gong)作地(di)點和外部(bu)環(huan)境(jing)如(ru)何。

在(zai)Citrix，Citrix認為(wei)組織的(de)強大源自于(yu)個人的(de)成(cheng)功(gong)。讓員(yuan)工自由地去做喜歡(huan)做的(de)事，成(cheng)為(wei)想要成(cheng)為(wei)的(de)人，而無論規模、狀況(kuang)或形式(shi)如(ru)何(he)。

40個(ge)國家/地區的60個(ge)辦事處，10個(ge)自發組織(zhi)并由Citrix贊助的員(yuan)工(gong)資源小(xiao)組，旨(zhi)在(zai)培養包(bao)容性和多樣(yang)性，這一數字(zi)還在(zai)繼續增(zeng)長。