移動月子中心模式的精品月嫂公司,采用線上獲取用戶線下門店承接服務的O2O自營模式
杭州(zhou)雛(chu)漸(jian)肥科(ke)技有限公(gong)(gong)司旗(qi)下(xia)(xia)的(de)雛(chu)漸(jian)肥月(yue)(yue)(yue)(yue)嫂(sao)(sao)(sao)是一家“移動月(yue)(yue)(yue)(yue)子中(zhong)心(xin)模(mo)式”的(de)精(jing)品(pin)(pin)月(yue)(yue)(yue)(yue)嫂(sao)(sao)(sao)公(gong)(gong)司。公(gong)(gong)司采用(yong)線上獲取用(yong)戶線下(xia)(xia)門店承接服(fu)務(wu)的(de)O2O自營模(mo)式,已(yi)“安全”切入(ru)(ru),根(gen)據當下(xia)(xia)家政(zheng)市場安全信任(ren)缺失,嚴選(xuan)月(yue)(yue)(yue)(yue)嫂(sao)(sao)(sao)提(ti)(ti)高(gao)準入(ru)(ru)門檻,用(yong)標準化(hua)的(de)團隊(dui)服(fu)務(wu)讓(rang)每個媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)在家做(zuo)個“好(hao)”月(yue)(yue)(yue)(yue)子。月(yue)(yue)(yue)(yue)嫂(sao)(sao)(sao)好(hao)不好(hao),重點是看公(gong)(gong)司的(de)制度(du)與管(guan)理(li)方(fang)式,只(zhi)有完(wan)善的(de)公(gong)(gong)司管(guan)理(li)制度(du),才能為(wei)客(ke)(ke)戶提(ti)(ti)供(gong)優(you)質的(de)月(yue)(yue)(yue)(yue)嫂(sao)(sao)(sao)服(fu)務(wu)。為(wei)了(le)給客(ke)(ke)戶提(ti)(ti)供(gong)更(geng)優(you)質的(de)服(fu)務(wu),雛(chu)漸(jian)肥從以下(xia)(xia)三方(fang)面入(ru)(ru)手,致力于打造精(jing)品(pin)(pin)月(yue)(yue)(yue)(yue)嫂(sao)(sao)(sao)優(you)質品(pin)(pin)牌。
一(yi)、移動月子中心模式,重(zhong)構(gou)用戶體驗
雛(chu)漸(jian)肥(fei)打破了(le)傳統(tong)月(yue)嫂市場,月(yue)嫂個(ge)體服(fu)務(wu)(wu)雇主模式(shi)(shi)。創(chuang)新(xin)使用1+6團(tuan)隊(dui)服(fu)務(wu)(wu)模式(shi)(shi)(阿(a)姨(yi)+三甲(jia)醫療團(tuan)隊(dui)+產后恢復+專屬(shu)售(shou)后客服(fu)+催乳師(shi)+營養師(shi)+早(zao)教師(shi)等(deng))取代個(ge)體服(fu)務(wu)(wu)模式(shi)(shi),做到家就是(shi)月(yue)子中心。同時制(zhi)訂了(le)18項軍規作為(wei)月(yue)嫂品(pin)德(de),堅(jian)決抵制(zhi)月(yue)嫂服(fu)務(wu)(wu)黑幕,并且(qie)對(dui)所有月(yue)嫂采取服(fu)務(wu)(wu)跟(gen)蹤,如有違反任(ren)何一條軍規,一經查實(shi)嚴肅追究甚(shen)至開除。
二、自營非中介,重構用戶信任
公(gong)司和雇主(zhu)直接簽(qian)訂甲乙服(fu)務合(he)(he)同(tong)(tong)而非(fei)第(di)三方(fang)(fang)中介(jie)合(he)(he)同(tong)(tong),簽(qian)訂服(fu)務合(he)(he)同(tong)(tong)后臺(tai)根據雇主(zhu)需(xu)求,大(da)數(shu)據匹(pi)配合(he)(he)適雇主(zhu)的月(yue)(yue)(yue)(yue)嫂(sao)(sao),另外整個合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)都是(shi)試用期(qi),不滿意24小時內(nei)換人到崗(gang),月(yue)(yue)(yue)(yue)嫂(sao)(sao)未服(fu)務前(qian)課無條件(jian)全額退款。傳統家政行業是(shi)簡單按照月(yue)(yue)(yue)(yue)嫂(sao)(sao)工(gong)作年限和工(gong)作內(nei)容來制訂月(yue)(yue)(yue)(yue)嫂(sao)(sao)級(ji)別,缺(que)乏客觀理性。雛漸肥按照2大(da)維(wei)度(專業技能+服(fu)務態度),7個方(fang)(fang)面,數(shu)10個細(xi)節,以及雇主(zhu)點(dian)評來制定月(yue)(yue)(yue)(yue)嫂(sao)(sao)級(ji)別,用阿里的KPI來管(guan)理月(yue)(yue)(yue)(yue)嫂(sao)(sao),并將所有月(yue)(yue)(yue)(yue)嫂(sao)(sao)的詳(xiang)細(xi)信息和真實用戶點(dian)評放在官(guan)網上展示,公(gong)開透明(ming)。
三、安全至上,重構月嫂品(pin)質
雛(chu)漸肥招聘成(cheng)功一(yi)位月嫂需要經過,3輪面試+6天培訓。成(cheng)功錄取(qu)率只(zhi)有不(bu)到10%,只(zhi)為精選出優秀的(de)月嫂,所(suo)有合格月嫂都和公司直簽(qian)協議,所(suo)以(yi)月嫂身份證實(shi)名認證,艾滋(zi)乙(yi)肝梅(mei)毒排查,無犯罪(zui)記(ji)錄排查,無經濟糾(jiu)紛(fen)排查,并(bing)全部(bu)主動提供攝像(xiang)頭。
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