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基本介紹

其(qi)中包括20個最(zui)常用的(de)對員工能(neng)力(li)素質要求的(de)具(ju)體(ti)行(xing)為(wei)描述，以(yi)及全方位、多角度的(de)求職(zhi)面(mian)試(shi)攻(gong)略；收錄(lu)了寶潔、匯豐、聯合利華、英特爾(er)及普華永道(dao)等世界知名企業近(jin)幾(ji)年(nian)在中國的(de)面(mian)試(shi)實錄(lu)。在再版中，編者增加了4種能(neng)力(li)素質模型，并對近(jin)些(xie)年(nian)新增的(de)面(mian)試(shi)方式進行(xing)了詳盡的(de)闡述；同時，再版中新增的(de)120道(dao)面(mian)試(shi)最(zui)難問題的(de)精彩解(jie)答，將(jiang)會給讀者帶(dai)來更(geng)大的(de)價值。

作者介紹

楊毅宏，人(ren)力(li)資源(yuan)管理與人(ren)力(li)資源(yuan)能力(li)素質開發方(fang)面(mian)(mian)(mian)的專業人(ren)士(shi)。曾經任職(zhi)于(yu)世界(jie)500強(qiang)企業聯合(he)利(li)華(Unilever)從事(shi)人(ren)力(li)資源(yuan)管理工作。此后加入世界(jie)知名咨詢(xun)機構畢博(BearingPoint)管理咨詢(xun)擔任咨詢(xun)顧問。她在(zai)人(ren)才素質培養(yang)方(fang)面(mian)(mian)(mian)有較深的思考(kao)和研究，曾經撰寫(xie)《誠(cheng)信(xin)的種(zhong)子》、《世界(jie)500強(qiang)面(mian)(mian)(mian)試實錄》等多部暢銷作品。

鑒賞評價

在當今充滿競(jing)爭的(de)(de)社會里，每個企業都非常重視人才的(de)(de)招募(mu)、培訓和發(fa)展(zhan)(zhan)。世界500強企業尤為如此，這些企業經(jing)過多年的(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)，積景了大(da)量關于人力(li)資(zi)源開發(fa)的(de)(de)理論(lun)和實踐經(jing)驗，他們的(de)(de)人才招募(mu)流(liu)程和員工能(neng)力(li)素質考核方(fang)法非常值得(de)其(qi)他企業以及(ji)求職者學習借鑒。

《世(shi)界500強面試實錄》自2004出版以來，獲(huo)得了(le)讀(du)者良好的(de)(de)反饋，隨著人(ren)力資源(yuan)測評(ping)的(de)(de)發展，讀(du)者對面試技巧的(de)(de)了(le)解(jie)和掌握也(ye)有了(le)新的(de)(de)要求，因此(ci)推出第2版以期滿足更多讀(du)者的(de)(de)需要。

本書是世(shi)界500強企業(ye)通用的選人(ren)標(biao)準(zhun)及其(qi)在華招(zhao)聘實(shi)踐的真實(shi)記錄，揭(jie)示了世(shi)界500強企業(ye)選人(ren)、用人(ren)的標(biao)準(zhun)和操作方(fang)(fang)法。其(qi)中(zhong)包括20個最常用的員工能力素質要求的具體行為描述，以及全方(fang)(fang)位(wei)、多角度(du)的求職面試攻略；收錄了寶潔(jie)、匯豐、聯(lian)合(he)利華、英(ying)特爾及普華永道等世(shi)界知名企業(ye)近幾(ji)年在中(zhong)國的面試實(shi)錄。

概括來講(jiang)。本(ben)書有以(yi)下三種功(gong)效(xiao)：人力資源工作者的實(shi)用(yong)工作手冊。為(wei)人力資源工作者提供(gong)了選拔(ba)人才時可資參(can)考借鑒的標(biao)準，并對(dui)具(ju)體選才標(biao)準做了詳(xiang)細(xi)的行為(wei)分析。求職面(mian)試者的最(zui)佳指導工具(ju)。讓(rang)求職者了解企(qi)業對(dui)員工的能力素質要求，幫助求職者掌握(wo)應聘(pin)技巧和(he)方法，并提供(gong)大量素材(cai)以(yi)供(gong)求職者學習和(he)借鑒。