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基本介紹

其中包括20個最(zui)常用的(de)對員工能力素質要求的(de)具(ju)體行為(wei)描述(shu)，以(yi)及(ji)全方位(wei)、多角度(du)的(de)求職面(mian)(mian)試(shi)攻略；收(shou)錄了(le)寶潔、匯豐、聯合(he)利華、英特爾及(ji)普華永道等世界知(zhi)名企業近幾年在(zai)中國的(de)面(mian)(mian)試(shi)實(shi)錄。在(zai)再版(ban)中，編者增加了(le)4種能力素質模型，并對近些年新(xin)增的(de)面(mian)(mian)試(shi)方式進(jin)行了(le)詳盡(jin)的(de)闡述(shu)；同時，再版(ban)中新(xin)增的(de)120道面(mian)(mian)試(shi)最(zui)難問題的(de)精彩解答，將會給讀(du)者帶來更大(da)的(de)價值。

作者介紹

楊(yang)毅(yi)宏，人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)管理與人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)能力(li)素質開(kai)發方面的專業(ye)人(ren)士。曾經任(ren)職于世界500強(qiang)企業(ye)聯合利(li)華(Unilever)從事人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)管理工(gong)作。此后加(jia)入(ru)世界知名咨詢(xun)(xun)機構(gou)畢博(bo)(BearingPoint)管理咨詢(xun)(xun)擔(dan)任(ren)咨詢(xun)(xun)顧問(wen)。她在人(ren)才素質培養方面有較深的思考和研究，曾經撰寫《誠信的種(zhong)子》、《世界500強(qiang)面試實錄》等(deng)多部(bu)暢銷作品。

鑒賞評價

在當今充(chong)滿競爭的(de)社會里，每個企(qi)(qi)(qi)業(ye)都(dou)非(fei)常(chang)重視(shi)人(ren)(ren)才(cai)的(de)招募(mu)、培訓和發展(zhan)。世界(jie)500強(qiang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)尤為如此，這些企(qi)(qi)(qi)業(ye)經過多年的(de)發展(zhan)，積景了(le)大量關于(yu)人(ren)(ren)力(li)資源開發的(de)理(li)論和實踐(jian)經驗，他(ta)們的(de)人(ren)(ren)才(cai)招募(mu)流程(cheng)和員工能(neng)力(li)素(su)質考核方法非(fei)常(chang)值得其(qi)他(ta)企(qi)(qi)(qi)業(ye)以及求職者學習借(jie)鑒(jian)。

《世界500強(qiang)面試實錄》自(zi)2004出(chu)版以(yi)(yi)來，獲得了讀(du)者良好的(de)(de)反(fan)饋，隨著人力資源測評的(de)(de)發展(zhan)，讀(du)者對面試技巧(qiao)的(de)(de)了解和掌握也(ye)有了新的(de)(de)要(yao)求，因此推出(chu)第2版以(yi)(yi)期滿足更多讀(du)者的(de)(de)需要(yao)。

本書是世(shi)界500強(qiang)企業(ye)通(tong)用的(de)選(xuan)人標準及(ji)其在華招聘實踐的(de)真實記錄(lu)，揭示了(le)世(shi)界500強(qiang)企業(ye)選(xuan)人、用人的(de)標準和操作方(fang)法。其中包括20個(ge)最常用的(de)員(yuan)工能力素質要求(qiu)的(de)具體行為描(miao)述，以及(ji)全方(fang)位、多(duo)角度的(de)求(qiu)職(zhi)面(mian)試(shi)攻略(lve)；收錄(lu)了(le)寶潔(jie)、匯豐、聯合利華、英特爾及(ji)普華永道等世(shi)界知名企業(ye)近幾年在中國(guo)的(de)面(mian)試(shi)實錄(lu)。

概括來講。本書有以下三種(zhong)功效：人力(li)資(zi)源工作者(zhe)的實用工作手冊。為人力(li)資(zi)源工作者(zhe)提供了(le)選(xuan)拔人才時可資(zi)參考借鑒的標(biao)準(zhun)，并對具(ju)體選(xuan)才標(biao)準(zhun)做了(le)詳細的行為分析。求(qiu)職面試者(zhe)的最佳指(zhi)導工具(ju)。讓求(qiu)職者(zhe)了(le)解企業(ye)對員工的能力(li)素質要(yao)求(qiu)，幫助求(qiu)職者(zhe)掌握應聘技巧和方法，并提供大(da)量(liang)素材以供求(qiu)職者(zhe)學習和借鑒。