本書創作(zuo)成員是(shi)三位來自(zi)世(shi)界500強著(zhu)名外企(qi)(qi)的資(zi)深(shen)職(zhi)(zhi)業人士:蔣裕華、魏艷蕾和李(li)振(zhen)林,他(ta)們(men)曾(ceng)經就職(zhi)(zhi)于IBM、HP、Motorola、Free-scale,都(dou)是(shi)業內頂尖(jian)的外企(qi)(qi)公(gong)司(si)。在加入外企(qi)(qi)之前,他(ta)們(men)還分(fen)別任職(zhi)(zhi)于曉通網絡公(gong)司(si)、華為公(gong)司(si)、大唐(tang)電信、國(guo)家(jia)氣象局等民營企(qi)(qi)業及國(guo)家(jia)事業單位,豐富的職(zhi)(zhi)場(chang)經歷,才能讓(rang)他(ta)們(men)理智地深(shen)入分(fen)析和比較(jiao)國(guo)企(qi)(qi)、民營企(qi)(qi)業和外企(qi)(qi)各自(zi)的優缺點,從而為初涉職(zhi)(zhi)場(chang)、或者(zhe)即將進入職(zhi)(zhi)場(chang)的大學生(sheng)指明職(zhi)(zhi)業發展的方(fang)向(xiang)。
就像本書名(ming)字(zi)(zi)所說的(de)(de)那(nei)樣:誰都可(ke)(ke)以進(jin)外(wai)(wai)企(qi)!任何(he)人,只(zhi)要愿(yuan)意為了進(jin)入外(wai)(wai)企(qi)這個職(zhi)業目標去(qu)設計自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)路(lu)徑(jing),并按(an)照書中(zhong)所介紹的(de)(de)科學方法(fa)去(qu)嚴格(ge)執行,最終都可(ke)(ke)以進(jin)入外(wai)(wai)企(qi)!尤其難能可(ke)(ke)貴的(de)(de)是:除了分享進(jin)入外(wai)(wai)企(qi)的(de)(de)可(ke)(ke)行方法(fa)和心(xin)(xin)得,本書作者(zhe)還(huan)在(zai)書中(zhong)貫徹了一種(zhong)積極、上進(jin)的(de)(de)人生(sheng)態度(du),字(zi)(zi)里(li)行間,處處流露出(chu)對于職(zhi)場新人的(de)(de)關愛和激勵,他們是在(zai)非常用心(xin)(xin)地幫(bang)助年輕人去(qu)思考自(zi)(zi)己(ji)生(sheng)命(ming)的(de)(de)價值、去(qu)規劃(hua)自(zi)(zi)己(ji)職(zhi)業發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)路(lu)徑(jing)、去(qu)積極備(bei)戰自(zi)(zi)己(ji)求索路(lu)上的(de)(de)關卡、去(qu)勇敢面對自(zi)(zi)己(ji)成功途中(zhong)的(de)(de)挫(cuo)折!
蔣裕華,北大國(guo)(guo)際(ji)MBA。15年的(de)IT從業(ye)(ye)經(jing)驗。現就職于中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)惠(hui)(hui)普有限公(gong)(gong)司(si),任高級項目(mu)經(jing)理(li)一職,是中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)惠(hui)(hui)普有限公(gong)(gong)司(si)員工職業(ye)(ye)發展(zhan)及培(pei)訓(xun)(xun)中(zhong)(zhong)心特聘講(jiang)師。曾就職于中(zhong)(zhong)網通訊技(ji)術(shu)有限公(gong)(gong)司(si)、華為技(ji)術(shu)有限公(gong)(gong)司(si)、IBM中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)有限公(gong)(gong)司(si)等國(guo)(guo)內及國(guo)(guo)際(ji)知名(ming)企業(ye)(ye),具(ju)有豐(feng)富的(de)成功(gong)職業(ye)(ye)經(jing)歷(li),歷(li)任客戶經(jing)理(li)、項目(mu)經(jing)理(li)、渠(qu)道經(jing)理(li)、產品經(jing)理(li)、大客戶部經(jing)理(li)、網絡公(gong)(gong)司(si)副總經(jing)理(li)等職務。具(ju)有豐(feng)富的(de)職業(ye)(ye)發展(zhan)、職業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)、職業(ye)(ye)規劃經(jing)驗。