軟件系統架構師(shi)綜合(he)的知(zhi)識(shi)能(neng)力包括9個方(fang)面，即：
1、戰略規劃能力。
2、業務流程建模能力。
3、信息數據結構能力(li)。
4、技術架構選擇和實現(xian)能力。
5、應用(yong)系統架構的解決和實現(xian)能力。
6、基礎(chu)IT知識及(ji)基礎(chu)設施、資源(yuan)調(diao)配(pei)能力(li)。
7、信息(xi)安全技(ji)術支持與管理保障(zhang)能力。
8、IT審計、治理與基本(ben)需求(qiu)分析、獲取能力。
9、面向軟件系(xi)統可靠(kao)性與系(xi)統生命周期的質(zhi)量(liang)保障服務能力。
作(zuo)為(wei)系統架(jia)(jia)構師(shi)，必須成為(wei)所(suo)在開發(fa)團(tuan)隊(dui)的(de)(de)(de)技(ji)術(shu)路線指導者；具有(you)很(hen)強的(de)(de)(de)系統思維(wei)的(de)(de)(de)能力；需要從(cong)大(da)量互相沖突的(de)(de)(de)系統方法和(he)工具中區分出哪些(xie)是有(you)效(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)，哪些(xie)是無效(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)。架(jia)(jia)構師(shi)應當是一個(ge)成熟(shu)的(de)(de)(de)、豐富(fu)(fu)的(de)(de)(de)、有(you)經(jing)驗的(de)(de)(de)、有(you)良好(hao)教育的(de)(de)(de)、學習快捷(jie)、善溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)和(he)決策能力強的(de)(de)(de)人。豐富(fu)(fu)是指他必須具有(you)業務領域(yu)方面(mian)的(de)(de)(de)工作(zuo)知識，知識來(lai)源(yuan)于經(jing)驗或者教育。他必須廣泛了解(jie)(jie)各種技(ji)術(shu)并精通(tong)(tong)(tong)一種特(te)定技(ji)術(shu)，至少了解(jie)(jie)計算機通(tong)(tong)(tong)用(yong)技(ji)術(shu)以便確(que)定那種技(ji)術(shu)最優(you)，或組(zu)織團(tuan)隊(dui)開展(zhan)技(ji)術(shu)評估。優(you)秀的(de)(de)(de)架(jia)(jia)構師(shi)能考慮并評估所(suo)有(you)可(ke)用(yong)來(lai)解(jie)(jie)決問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)總體技(ji)術(shu)方案。需要良好(hao)的(de)(de)(de)書面(mian)和(he)口頭溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)技(ji)巧，一般通(tong)(tong)(tong)過(guo)可(ke)視化模型和(he)小組(zu)討論來(lai)溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)指導團(tuan)隊(dui)確(que)保開發(fa)人員按照架(jia)(jia)構建造系統。
（1）技術能力
技(ji)術(shu)能(neng)力(li)，不(bu)用置疑肯定(ding)(ding)是(shi)最(zui)重要的(de)(de)。技(ji)術(shu)能(neng)力(li)弱的(de)(de)架(jia)構(gou)(gou)不(bu)是(shi)一個好(hao)架(jia)構(gou)(gou)。所(suo)以，你(ni)需(xu)要知道所(suo)有主(zhu)流技(ji)術(shu)的(de)(de)基本原理(li)、應用場景，及快(kuai)速解決問題的(de)(de)能(neng)力(li)。所(suo)以，架(jia)構(gou)(gou)師必須要有見識(shi)，所(suo)需(xu)知識(shi)面(mian)肯定(ding)(ding)是(shi)要不(bu)斷拓展的(de)(de)。你(ni)需(xu)要清楚在什(shen)么(me)樣(yang)(yang)的(de)(de)場景用什(shen)么(me)樣(yang)(yang)的(de)(de)技(ji)術(shu)比較合(he)適(shi)，并知道可能(neng)存在什(shen)么(me)樣(yang)(yang)的(de)(de)風險。來了需(xu)求，你(ni)腦袋(dai)是(shi)空(kong)的(de)(de)，不(bu)知道用什(shen)么(me)技(ji)術(shu)這是(shi)最(zui)可怕(pa)的(de)(de)。
（2）架構能力
這個可(ke)以(yi)(yi)表(biao)現(xian)(xian)為(wei)抽象能力(li)(li)、整(zheng)體規(gui)劃能力(li)(li)、及(ji)(ji)設計能力(li)(li)。你需(xu)要(yao)照在業(ye)務的(de)(de)角度進行(xing)系(xi)統分(fen)解、技術選型、架(jia)(jia)構(gou)(gou)搭建，以(yi)(yi)及(ji)(ji)規(gui)范制定。架(jia)(jia)構(gou)(gou)出(chu)來了(le)至少(shao)可(ke)以(yi)(yi)滿足最近的(de)(de)發展，或(huo)者(zhe)可(ke)以(yi)(yi)很方便(bian)對(dui)現(xian)(xian)有(you)架(jia)(jia)構(gou)(gou)進行(xing)擴容(rong)。有(you)人說架(jia)(jia)構(gou)(gou)不(bu)需(xu)要(yao)懂業(ye)務，我面試過的(de)(de)就(jiu)有(you)明(ming)確表(biao)示不(bu)做業(ye)務架(jia)(jia)構(gou)(gou)。當然有(you)方面的(de)(de)架(jia)(jia)構(gou)(gou)師，如中間(jian)件架(jia)(jia)構(gou)(gou)師，運維基礎設施架(jia)(jia)構(gou)(gou)師等。但一般的(de)(de)后端架(jia)(jia)構(gou)(gou)師都是需(xu)要(yao)了(le)解業(ye)務，不(bu)理(li)解業(ye)務你如果進行(xing)系(xi)統分(fen)解，服務劃分(fen)，及(ji)(ji)根據(ju)不(bu)同業(ye)務作(zuo)出(chu)不(bu)同的(de)(de)架(jia)(jia)構(gou)(gou)。技術都是為(wei)業(ye)務服務的(de)(de)，不(bu)站在業(ye)務的(de)(de)角度設計架(jia)(jia)構(gou)(gou)，那架(jia)(jia)構(gou)(gou)就(jiu)是空談。
（3）溝通能力
這個看起來不(bu)(bu)(bu)是(shi)最重要(yao)的(de)(de)，其實(shi)也非(fei)常重要(yao)。作為一(yi)個優秀的(de)(de)架構(gou)師(shi)，你需要(yao)清楚的(de)(de)知道(dao)客戶的(de)(de)需求，需要(yao)不(bu)(bu)(bu)斷和(he)需求人員進行溝(gou)通，以(yi)達到客戶真正的(de)(de)目的(de)(de)。不(bu)(bu)(bu)論是(shi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)架構(gou)師(shi)，任(ren)何一(yi)個職場(chang)人，提(ti)高自己的(de)(de)溝(gou)通表達能力無疑是(shi)不(bu)(bu)(bu)可或(huo)缺的(de)(de)。有一(yi)句(ju)話怎么說的(de)(de)，領導就喜(xi)歡拍馬屁(pi)的(de)(de)。做領導的(de)(de)大多不(bu)(bu)(bu)是(shi)技術特別牛(niu)的(de)(de)，但溝(gou)通能力肯(ken)定是(shi)很好(hao)的(de)(de)。
系(xi)(xi)統構(gou)架(jia)，是對已確定的(de)需(xu)求的(de)技(ji)術實(shi)現構(gou)架(jia)、作好(hao)規(gui)劃(hua)，運用成(cheng)(cheng)套(tao)、完整(zheng)的(de)工具，在規(gui)劃(hua)的(de)步驟下(xia)去完成(cheng)(cheng)任務。系(xi)(xi)統架(jia)構(gou)師(shi)做(zuo)為系(xi)(xi)統架(jia)構(gou)的(de)設計者(zhe),關(guan)系(xi)(xi)到應用系(xi)(xi)統成(cheng)(cheng)敗(bai)的(de)關(guan)鍵。
系統架構師的(de)主要功能包括：
(1)系(xi)統(tong)架構師是軟件(jian)項目的(de)總體設計師，是軟件(jian)組織(zhi)新產品的(de)開發與集成、新技術體系(xi)的(de)構建者。
(2)系(xi)統架(jia)構師是(shi)在(zai)技術上對所有重要(yao)事(shi)情做出(chu)決定(ding)的(de)人（系(xi)統架(jia)構師在(zai)整個軟(ruan)件開(kai)發(fa)過(guo)程(cheng)中(zhong)都起著(zhu)(zhu)重要(yao)作(zuo)用，并隨(sui)著(zhu)(zhu)開(kai)發(fa)進(jin)程(cheng)的(de)推(tui)進(jin)而其(qi)職責或關注(zhu)點不斷地變化）。
(3)需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)階(jie)段，軟(ruan)件架構(gou)師(shi)負責理解和管理非(fei)功能性(xing)系統需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)，比如軟(ruan)件的(de)(de)可(ke)維護性(xing)、性(xing)能、復用(yong)性(xing)、可(ke)靠性(xing)、有效(xiao)性(xing)和可(ke)測試性(xing)等。審查客戶和市場(chang)人員提出的(de)(de)需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)，確(que)認(ren)開(kai)發(fa)團隊提出的(de)(de)設計；組織開(kai)發(fa)團隊成員和開(kai)發(fa)過程的(de)(de)定義；協(xie)助(zhu)需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)分(fen)析師(shi)完成“用(yong)戶需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)說明書”、“需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)變更說明書”。
(4)設計階段，架(jia)構(gou)師(shi)負責(ze)對整(zheng)個軟(ruan)件架(jia)構(gou)、關鍵構(gou)件、接口(kou)的設計。協助(zhu)系統(tong)分析師(shi)完(wan)成《系統(tong)概要設計說(shuo)明書》。
(5)編碼(ma)階段(duan)，架構師(shi)則成為(wei)程序員的顧(gu)問，并且經常性地(di)要舉行一些技術研討會、技術培(pei)訓班等。
(6)測試(shi)(shi)及實施階(jie)段，隨(sui)著軟件開始測試(shi)(shi)、集成和(he)交付(fu)，集成和(he)測試(shi)(shi)支(zhi)持將成為軟件架構(gou)師的工作重點。
系統(tong)架構(gou)師(shi)的職責就是設計一個公司的基(ji)礎架構(gou)，并提供關于怎(zen)樣建立
和維護系統的(de)指導方(fang)針。具體(ti)來講(jiang)，系統架(jia)構(gou)師的(de)職(zhi)責(ze)主要體(ti)現于以下幾(ji)方(fang)面：
1 負責(ze)公(gong)司系(xi)統的架構設計、研發工作；
2 承(cheng)擔從業務(wu)向技術轉換的橋(qiao)梁作用；
3 協(xie)助(zhu)項目(mu)經理制定項目(mu)計劃和控制項目(mu)進度(du)；
4 負責輔助并(bing)指導 SA 開展設計工作(zuo)；
5 負(fu)責(ze)組織技(ji)術研(yan)究(jiu)和攻(gong)關工作；
6 負責組織和管理公司(si)內部的技術培訓工作；
7 負責組織及帶領公司(si)內部(bu)員工研究與項目(mu)相(xiang)關(guan)的新(xin)技(ji)術。
8 管理技術(shu)支撐團隊(dui)(dui)并給項目、產品開(kai)發(fa)實施(shi)團隊(dui)(dui)提供技術(shu)保(bao)障(zhang)。
9 理解系統(tong)的業務(wu)需求，制定(ding)系統(tong)的整體(ti)框(kuang)架（包(bao)括：技術框(kuang)架和業務(wu)框(kuang)架）
10 對系統框架相關(guan)技術和(he)業務進行(xing)培訓(xun)，指導開發人員開發。并解(jie)決(jue)系統開發、運行(xing)中出(chu)現的(de)各種問題。系統架構師的(de)目(mu)的(de)：
11 對系統的重用(yong)、擴展、安全(quan)、性能(neng)、伸縮性、簡潔等做系統級的把握。
————系統架構師(shi)的(de)(de)工作在于針(zhen)對不同的(de)(de)情況(kuang)篩選出(chu)最(zui)優(you)的(de)(de)技(ji)術解決方(fang)案，而不是(shi)(shi)沉在具(ju)體(ti)實現細節上(shang)。此外(wai)系統架構師(shi)是(shi)(shi)不可(ke)培養的(de)(de)，好的(de)(de)系統架構師(shi)也許不是(shi)(shi)一(yi)個優(you)秀的(de)(de)程序員(yuan)，但是(shi)(shi)不能(neng)不懂(dong)技(ji)術之間的(de)(de)差別，技(ji)術的(de)(de)發展趨勢，采用該技(ji)術的(de)(de)當前成(cheng)本(ben)和后繼成(cheng)本(ben)，該技(ji)術與具(ju)體(ti)應用的(de)(de)偶(ou)合程度，自己可(ke)以調配的(de)(de)資源狀(zhuang)況(kuang)，研發中可(ke)能(neng)會遇到的(de)(de)風險，如(ru)何(he)回避風險。這些才是(shi)(shi)架構師(shi)需要(yao)考慮(lv)的(de)(de)主(zhu)要(yao)內容。
第一種(zhong)是(shi)基礎架構的(de)設計規劃，例如：OS，硬件(jian)，網絡(luo)，各(ge)種(zhong)應(ying)用(yong)服務器等等。
第二種是軟件(jian)開(kai)發(fa)設計的(de)(de)架構(gou)師，他們(men)負責規劃程序的(de)(de)運行(xing)模式，層次結構(gou)，調用關系，規劃具體(ti)的(de)(de)實現技術類型(xing)，甚至(zhi)配合整個團隊做好軟件(jian)開(kai)發(fa)中的(de)(de)項目管理。
系統構架師是最近在國內外迅速成長并發展良好的一個職位，它的重要性及給 T業所帶來的影響是不言而喻的。在我國雖然還存在一定的爭論性、不可預測性、不理解性，不確定性，但它確實是時代發展的需要。IT業各公司為了讓他們現有的IT系統實現更大的價值，紛紛進行了重大的技術變革，這樣(yang)一(yi)(yi)來，對(dui)高水平(ping)的(de)架(jia)構(gou)師的(de)需(xu)求激增(zeng)(zeng)。對(dui)負(fu)責架(jia)構(gou)的(de)管理人員的(de)需(xu)求不斷(duan)增(zeng)(zeng)大(da)，其增(zeng)(zeng)長速度比對(dui)CIO的(de)需(xu)求還要(yao)(yao)快，這是因為，架(jia)構(gou)師會給一(yi)(yi)個組織帶(dai)來大(da)量專(zhuan)門技術。公司需(xu)要(yao)(yao)一(yi)(yi)些在架(jia)構(gou)方面(mian)有(you)真才實學(xue)，而且學(xue)得深且廣的(de)人才。
在(zai)比爾·蓋茨的眾多(duo)稱謂中(zhong)，據(ju)說他更偏愛“首(shou)席軟(ruan)件架(jia)構師”。同樣(yang)(yang)，在(zai)網易創始人丁磊(lei)名字前，也(ye)有(you)“首(shou)席架(jia)構師”這(zhe)樣(yang)(yang)的稱謂。由此可見，對于(yu)企業來說，架(jia)構師就是靈(ling)魂的創造者(zhe)。
系(xi)統架構師(shi)(shi)該(gai)怎(zen)么(me)來實(shi)現其(qi)“架構”企(qi)業的職能呢？尤其(qi)在設計企(qi)業IT策(ce)略時，該(gai)怎(zen)樣(yang)體現架構師(shi)(shi)的價值(zhi)？這里以實(shi)例說明：
摩托(tuo)(tuo)羅(luo)拉的(de)(de)副總裁 Toby Redshaw 說(shuo)(shuo)(shuo)，架(jia)(jia)構師(shi)是(shi)“IT策(ce)(ce)(ce)略中(zhong)的(de)(de)中(zhong)樞”，而(er)(er)且這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)(yi)角色對公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)影響(xiang)確(que)實非常大(da)(da)。當 Toby Reshaw在(zai)2001年進(jin)入摩托(tuo)(tuo)羅(luo)拉并(bing)(bing)(bing)擔任(ren)其策(ce)(ce)(ce)略暨架(jia)(jia)構副總裁時，他(ta)(ta)(ta)儼然一(yi)(yi)(yi)位購房者對一(yi)(yi)(yi)套搖(yao)搖(yao)欲(yu)墜(zhui)的(de)(de)公(gong)(gong)寓進(jin)行(xing)估價一(yi)(yi)(yi)樣(yang)。他(ta)(ta)(ta)并(bing)(bing)(bing)不是(shi)僅僅只作些表(biao)面(mian)(mian)上的(de)(de)修改，而(er)(er)是(shi)擬定了(le)一(yi)(yi)(yi)個(ge)重建摩托(tuo)(tuo)羅(luo)拉整(zheng)個(ge)基礎結(jie)構的(de)(de)計(ji)劃，這(zhe)(zhe)個(ge)計(ji)劃可以(yi)(yi)徹(che)底修整(zheng)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)基礎建設，就(jiu)(jiu)像一(yi)(yi)(yi)個(ge)建筑(zhu)師(shi)設計(ji)一(yi)(yi)(yi)幢(chuang)房子一(yi)(yi)(yi)樣(yang)，Redshaw擬出了(le)一(yi)(yi)(yi)張技術(shu)(shu)構架(jia)(jia)藍圖，一(yi)(yi)(yi)座技術(shu)(shu)性的(de)(de)建筑(zhu)，以(yi)(yi)便使被(bei)他(ta)(ta)(ta)稱(cheng)作“如(ru)意大(da)(da)利面(mian)(mian)條般錯亂的(de)(de)應用(yong)程序，機器和(he)管(guan)線”那些東西(xi)變得井然有序。他(ta)(ta)(ta)說(shuo)(shuo)(shuo)，只要(yao)選擇了(le)正確(que)的(de)(de)架(jia)(jia)構策(ce)(ce)(ce)略并(bing)(bing)(bing)用(yong)對了(le)人(ren)，摩托(tuo)(tuo)就(jiu)(jiu)可以(yi)(yi)用(yong)比以(yi)(yi)前更(geng)快(kuai)的(de)(de)速(su)度(du)生產出大(da)(da)量(liang)應用(yong)軟件(jian)，而(er)(er)且可以(yi)(yi)減少維(wei)持重疊系(xi)統的(de)(de)費用(yong)。Redshaw 說(shuo)(shuo)(shuo)：“如(ru)果你連建筑(zhu)架(jia)(jia)構都(dou)搞不好，就(jiu)(jiu)算你的(de)(de)石匠(jiang)技術(shu)(shu)再高明，又有什么(me)用(yong)？架(jia)(jia)構師(shi)IT策(ce)(ce)(ce)略中(zhong)的(de)(de)中(zhong)樞。”像Redshaw這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)系(xi)統架(jia)(jia)構師(shi)們(men)(men)(men)在(zai)企業內部(bu)的(de)(de)影響(xiang)力非常大(da)(da)。很久以(yi)(yi)來(lai)，雖然他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)一(yi)(yi)(yi)直(zhi)在(zai)信息技術(shu)(shu)部(bu)門擔任(ren)重要(yao)職務(wu)，但(dan)是(shi)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)經常受委(wei)托(tuo)(tuo)提供全(quan)面(mian)(mian)概況分析(xi)，并(bing)(bing)(bing)提出一(yi)(yi)(yi)些關于如(ru)何(he)遵照標準(zhun)執(zhi)行(xing)這(zhe)(zhe)些任(ren)務(wu)的(de)(de)建議(yi)，而(er)(er)這(zhe)(zhe)些對日常運(yun)作的(de)(de)影響(xiang)極(ji)其有限(xian)。隨(sui)著各公(gong)(gong)司(si)都(dou)在(zai)尋找(zhao)重建他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)IT系(xi)統，使其更(geng)能有效(xiao)節省成本，更(geng)靈活的(de)(de)方(fang)法，架(jia)(jia)構師(shi)愈(yu)來(lai)愈(yu)被(bei)看作是(shi)至關重要(yao)的(de)(de)因(yin)素。
一(yi)(yi)個定(ding)義明確的(de)(de)(de)(de)架構的(de)(de)(de)(de)目標在于降低運行復雜的(de)(de)(de)(de)運算系(xi)統的(de)(de)(de)(de)費用。一(yi)(yi)個公司可以采用一(yi)(yi)種特定(ding)的(de)(de)(de)(de)數(shu)據(ju)庫配置，如微軟的(de)(de)(de)(de)數(shu)據(ju)庫，進而將系(xi)統標準化，而不需(xu)要(yao)讓公司的(de)(de)(de)(de)每個部門安裝它們(men)自(zi)己所需(xu)要(yao)的(de)(de)(de)(de)數(shu)據(ju)庫服務器(qi)。
Express的(de)(de)技術架(jia)(jia)(jia)構副總裁Andy Miller說(shuo)：“如(ru)果你(ni)(ni)沒有一項強有力的(de)(de)架(jia)(jia)(jia)構策略，人(ren)(ren)人(ren)(ren)各行其是(shi)，最后(hou)以得到六種(zhong)服務器和軟(ruan)件平臺而告終(zhong)，你(ni)(ni)的(de)(de)系統變成(cheng)了大雜燴，而那將使你(ni)(ni)的(de)(de)費(fei)用激增。”把(ba)架(jia)(jia)(jia)構師(shi)獨立出來有很多(duo)好(hao)處，比如(ru)系統的(de)(de)整體把(ba)握(wo)，質量上的(de)(de)保障，技術上的(de)(de)先(xian)進性(xing)，架(jia)(jia)(jia)構的(de)(de)靈活性(xing)，高效性(xing)，還可(ke)有效地(di)降低成(cheng)本(ben)。試想(xiang)，1個月薪1w的(de)(de)架(jia)(jia)(jia)構師(shi)+10個月薪5k的(de)(de)工(gong)程(cheng)師(shi)，肯定比11個月薪6k的(de)(de)高級(ji)(ji)工(gong)程(cheng)師(shi)效果要好(hao)。一般來說(shuo)，級(ji)(ji)別越(yue)高的(de)(de)架(jia)(jia)(jia)構師(shi)，經(jing)驗更豐富(fu)，爭相聘請的(de)(de)人(ren)(ren)也多(duo)，他們也是(shi)與公司全(quan)部(bu)的(de)(de)IT策略密切相關的(de)(de)專(zhuan)業人(ren)(ren)員。
作(zuo)為(wei)軟(ruan)件(jian)開(kai)發的設計(ji)架(jia)(jia)構(gou)(gou)師(shi)，那(nei)么必須擁有(you)一定(ding)(ding)的編(bian)程(cheng)(cheng)(cheng)技能(neng)，同時(shi)有(you)高超的學習新的架(jia)(jia)構(gou)(gou)設計(ji)、程(cheng)(cheng)(cheng)序設計(ji)技能(neng)。另外，我覺得作(zuo)為(wei)軟(ruan)件(jian)架(jia)(jia)構(gou)(gou)師(shi)，還必須了解一定(ding)(ding)的硬件(jian)、網(wang)絡(luo)、服(fu)務器的基本知識(shi)。要(yao)不(bu)然，你都不(bu)知道有(you)些什(shen)么材料(liao)可以用，你怎么去根據實(shi)際情況去規(gui)劃(hua)你的軟(ruan)件(jian)架(jia)(jia)構(gou)(gou)呢(ni)？忽視程(cheng)(cheng)(cheng)序設計(ji)能(neng)力(li)的持續跟新，是永(yong)遠不(bu)能(neng)夠成(cheng)為(wei)一個成(cheng)功的系(xi)統架(jia)(jia)構(gou)(gou)師(shi)。
一般(ban)來講，系統架構師應該擁有以下幾(ji)方面的能(neng)力：
1：具備8年(nian)以上軟(ruan)件行業工作經(jing)驗；
2：具備4年以上C/S或B/S體系結(jie)構軟件產(chan)品開發(fa)及架構和(he)設計經驗；
3：具備3年以上(shang)的(de)代(dai)碼(ma)編寫(xie)工作經驗(yan)；
4：具(ju)備(bei)豐富(fu)的(de)大中型開(kai)發項目的(de)總(zong)體規(gui)劃、方案(an)設計及(ji)技術隊伍(wu)管理(li)經(jing)驗(yan)；
5：對相(xiang)關(guan)的(de)技(ji)術標準有深(shen)刻的(de)認識，對軟件工(gong)程標準規范有良好的(de)把握；
6：對(dui).Net/JAVA技(ji)術及(ji)整(zheng)個解決方(fang)案有深刻的理(li)解及(ji)熟練的應用，并且精通WebService/J2EE架構(gou)和設(she)計模式，并在此(ci)基礎上(shang)設(she)計產(chan)品框(kuang)架；
7：具有面向對象分析、設(she)計(ji)、開發能力(li)（OOA、OOD、OOP），精通(tong) UML 和 ROSE，熟練使用 Rational Rose、PowerDesigner等工具進(jin)行設(she)計(ji)開發；
8：精通大型(xing)數據庫(ku)如Oracle、Sql Server等的開發；
9：對計算機系(xi)統、網絡和(he)安全(quan)(quan)、應用(yong)系(xi)統架(jia)構等(deng)有全(quan)(quan)面的認識，熟悉項目管理(li)理(li)論，并有實(shi)踐基礎；
10：在應(ying)(ying)用系(xi)統(tong)開發平臺和項目(mu)管理上有(you)(you)深厚的(de)基(ji)礎，有(you)(you)大中型應(ying)(ying)用系(xi)統(tong)開發和實(shi)施的(de)成(cheng)功案例；
11：良好的(de)團隊意(yi)識和協作精神，有較強的(de)內外溝通能力。
系統構架師與(yu)產品經理的關(guan)系及區別
產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)經(jing)理(li)(li)通常(chang)是指負責(ze)產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)設計的(de)(de)“專(zhuan)人(ren)(ren)”。一個優秀的(de)(de)理(li)(li)想的(de)(de)產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)經(jing)理(li)(li)，應(ying)(ying)同時具備(bei)較高(gao)的(de)(de)商業素質和(he)較強的(de)(de)技(ji)術背景。產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)經(jing)理(li)(li)要有(you)深厚(hou)的(de)(de)領域(yu)經(jing)驗(yan)，也(ye)就是說，對(dui)該軟件系統(tong)要應(ying)(ying)用到的(de)(de)業務(wu)領域(yu)非常(chang)之熟悉。比如(ru)，開發房地(di)產(chan)銷售軟件的(de)(de)產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)經(jing)理(li)(li)，應(ying)(ying)該對(dui)房地(di)產(chan)公司的(de)(de)標準(zhun)銷售流程了如(ru)指掌，甚至比大多(duo)數銷售人(ren)(ren)員還(huan)要清楚。如(ru)果(guo)開發的(de)(de)是通用產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)，他/她(ta)還(huan)具備(bei)對(dui)市場(chang)、潛在客戶需求的(de)(de)深刻洞察力。那么，系統(tong)架構師(shi)(shi)與產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)經(jing)理(li)(li)有(you)什么不(bu)同呢？我們不(bu)應(ying)(ying)該把二(er)者混為一談，這是不(bu)少論述和(he)實踐常(chang)犯的(de)(de)錯誤。我看(kan)來(lai)，如(ru)果(guo)把開發軟件比作攝制(zhi)電影，產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)經(jing)理(li)(li)之于(yu)系統(tong)架構師(shi)(shi)，就正像編劇(ju)之于(yu)導演。產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)經(jing)理(li)(li)雖然要有(you)一定技(ji)術背景，但仍應(ying)(ying)屬于(yu)“商業人(ren)(ren)士（business people）”，而(er)系統(tong)架構師(shi)(shi)則肯定是一個技(ji)術專(zhuan)家(jia)。二(er)者看(kan)待問(wen)題的(de)(de)立(li)場(chang)、角度和(he)出發點完全不(bu)同。
系統構架師與項目經理的關(guan)系及區別
軟件(jian)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)經(jing)(jing)理(li)(li)是(shi)(shi)指(zhi)對項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)控(kong)制/管(guan)(guan)理(li)(li)，關注項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)本(ben)身(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)進(jin)度、質(zhi)量，分配(pei)、調動(dong)、協調、管(guan)(guan)理(li)(li)好人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、財、物等資(zi)源(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。對于軟件(jian)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)經(jing)(jing)理(li)(li)來講，包括項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)計(ji)劃、進(jin)度跟蹤/監控(kong)、質(zhi)量保證、配(pei)置/發(fa)(fa)布/版(ban)本(ben)/變更(geng)管(guan)(guan)理(li)(li)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)績效評估等方(fang)面。優秀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)經(jing)(jing)理(li)(li)需要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)素(su)(su)質(zhi)，并不僅在(zai)于會(hui)使用(yong)幾種軟件(jian)或(huo)是(shi)(shi)了(le)(le)解(jie)若干(gan)抽象的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)法(fa)論原則，更(geng)重要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)在(zai)于從大量項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)實踐中(zhong)(zhong)獲(huo)得的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)寶貴(gui)經(jing)(jing)驗(yan)，以及交流、協調、激勵的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)，甚至還應(ying)具備某種個(ge)性魅力(li)或(huo)領袖氣(qi)質(zhi)（Charisma）。由此可見，項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)經(jing)(jing)理(li)(li)和(he)系(xi)(xi)統架(jia)(jia)(jia)構(gou)(gou)師(shi)在(zai)職(zhi)(zhi)責(ze)(ze)上(shang)有(you)很大差異。混同這兩個(ge)角(jiao)色，往往也會(hui)導致低效、無序的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)開(kai)發(fa)(fa)。特(te)別(bie)(bie)是(shi)(shi)，從性格因(yin)素(su)(su)上(shang)講，單純的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)技術人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)傾向(xiang)于忽視“人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)因(yin)素(su)(su)，而(er)這正是(shi)(shi)管(guan)(guan)理(li)(li)活動(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)主(zhu)要(yao)方(fang)面。另外，就像戰(zhan)爭(zheng)中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)空軍掩護（Air Cover）一(yi)(yi)樣，專職(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)經(jing)(jing)理(li)(li)能夠(gou)應(ying)付(fu)開(kai)發(fa)(fa)過程(cheng)中(zhong)(zhong)大量的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)偶發(fa)(fa)事件(jian)和(he)雜務，對于一(yi)(yi)個(ge)規模稍(shao)大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)，這些雜務本(ben)身(shen)就能占(zhan)用(yong)一(yi)(yi)個(ge)全職(zhi)(zhi)工作者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)幾乎全部時間。在(zai)一(yi)(yi)個(ge)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)中(zhong)(zhong)，推動(dong)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)系(xi)(xi)統構(gou)(gou)架(jia)(jia)(jia)師(shi)，而(er)不是(shi)(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)經(jing)(jing)理(li)(li)。項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)經(jing)(jing)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)責(ze)(ze)只(zhi)是(shi)(shi)配(pei)合(he)系(xi)(xi)統構(gou)(gou)架(jia)(jia)(jia)師(shi)，提供(gong)各(ge)個(ge)方(fang)面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)支持。主(zhu)要(yao)職(zhi)(zhi)責(ze)(ze)是(shi)(shi)與(yu)內外部溝通(tong)和(he)管(guan)(guan)理(li)(li)資(zi)源(yuan)（包括人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)）。系(xi)(xi)統構(gou)(gou)架(jia)(jia)(jia)師(shi)提出(chu)(chu)系(xi)(xi)統的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)總體構(gou)(gou)架(jia)(jia)(jia)，給(gei)出(chu)(chu)開(kai)發(fa)(fa)指(zhi)導。一(yi)(yi)個(ge)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)中(zhong)(zhong)，項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)經(jing)(jing)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)角(jiao)色什么？如果(guo)他即使管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)又是(shi)(shi)設計(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，則必須比別(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)強，能夠(gou)有(you)讓別(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)服的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)東西(xi)。如果(guo)他只(zhi)是(shi)(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，系(xi)(xi)統構(gou)(gou)架(jia)(jia)(jia)師(shi)有(you)專門人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，就可以不用(yong)精通(tong)或(huo)者說了(le)(le)解(jie)it各(ge)個(ge)方(fang)面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)識(shi)，如果(guo)了(le)(le)解(jie)更(geng)好。另外，如果(guo)在(zai)一(yi)(yi)個(ge)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)沒(mei)有(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)在(zai)技術構(gou)(gou)架(jia)(jia)(jia)上(shang)和(he)開(kai)發(fa)(fa)指(zhi)導上(shang)負(fu)全部責(ze)(ze)任(ren)，而(er)是(shi)(shi)每個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)都負(fu)責(ze)(ze)一(yi)(yi)快的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)架(jia)(jia)(jia)構(gou)(gou)、分析、設計(ji)、代碼和(he)實施等，最后肯(ken)定會(hui)失去(qu)管(guan)(guan)理(li)(li)。
系(xi)統(tong)構架(jia)師與系(xi)統(tong)分析師的關(guan)系(xi)及(ji)區(qu)別
系(xi)(xi)統(tong)(tong)分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)師（System analyst）是(shi)指對(dui)系(xi)(xi)統(tong)(tong)開(kai)發(fa)中(zhong)進行業(ye)務需(xu)求(qiu)分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)、系(xi)(xi)統(tong)(tong)需(xu)求(qiu)分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)、可行性分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)、業(ye)務建模和指導項目開(kai)發(fa)的(de)人(ren)。系(xi)(xi)統(tong)(tong)分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)師所面臨的(de)往(wang)往(wang)是(shi)有許(xu)多不確(que)定(ding)性的(de)事件，需(xu)要對(dui)這些不確(que)定(ding)性的(de)事件進行分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)、總結，使之得出一(yi)個相對(dui)可靠的(de)確(que)定(ding)性結論(lun)或實施方案模型(xing)。一(yi)般意(yi)思(si)上講(jiang)，系(xi)(xi)統(tong)(tong)分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)師的(de)水(shui)平將影(ying)響系(xi)(xi)統(tong)(tong)開(kai)發(fa)的(de)質量，甚(shen)至成敗。但在(zai)一(yi)個完善的(de)系(xi)(xi)統(tong)(tong)開(kai)發(fa)隊伍中(zhong)，還需(xu)要有業(ye)務專家，技術專家和其他輔助(zhu)人(ren)員(yuan)。對(dui)于(yu)大型(xing)企業(ye)或者項目，如果一(yi)人(ren)承擔多個角色，往(wang)往(wang)容(rong)易發(fa)生顧此失彼的(de)現象。
系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)分(fen)(fen)(fen)析(xi)師(shi)(shi)對業務系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)進(jin)行分(fen)(fen)(fen)析(xi)、建模(mo)，他的任務、目標是(shi)明(ming)確的。系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)架(jia)構(gou)師(shi)(shi)協同系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)分(fen)(fen)(fen)析(xi)師(shi)(shi)的工作，建議系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)分(fen)(fen)(fen)析(xi)師(shi)(shi)按什(shen)么(me)標準，什(shen)么(me)工具，什(shen)么(me)模(mo)式，什(shen)么(me)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)去(qu)思(si)考系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)。同時(shi)，系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)架(jia)構(gou)師(shi)(shi)應該對系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)分(fen)(fen)(fen)析(xi)師(shi)(shi)所提出(chu)的問(wen)題，碰(peng)到(dao)的難題及(ji)時(shi)地提出(chu)解決的方法(fa)。系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)架(jia)構(gou)師(shi)(shi)在(zai)項目中(zhong)擔任技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)骨干(gan)的角色(se)，負責技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)實施中(zhong)的重(zhong)點技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)問(wen)題攻關。同時(shi)，又是(shi)系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)分(fen)(fen)(fen)析(xi)師(shi)(shi)的技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)顧問(wen)，為整個項目的技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)框架(jia)與技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)細節的展開(kai)和落(luo)實提供(gong)強有(you)力的技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)保(bao)障。
優秀的(de)(de)系(xi)(xi)統(tong)(tong)架構師(shi)(shi)是(shi)保(bao)證軟(ruan)件系(xi)(xi)統(tong)(tong)強大生命力的(de)(de)核心人物(wu)。專(zhuan)業(ye)架構師(shi)(shi)能(neng)夠(gou)幫助(zhu)公(gong)司全面研究現有(you)(you)架構和(he)設計(ji)模式、評估系(xi)(xi)統(tong)(tong)設計(ji)的(de)(de)優缺點和(he)可能(neng)存(cun)在的(de)(de)風險，通過一系(xi)(xi)列的(de)(de)專(zhuan)題指(zhi)導和(he)具體案(an)例(li)幫助(zhu)公(gong)司掌握先進的(de)(de)、成(cheng)熟的(de)(de)設計(ji)模式，簡化(hua)復雜的(de)(de)業(ye)務(wu)邏輯和(he)需求，確定系(xi)(xi)統(tong)(tong)最適合法人方案(an)。在必要(yao)的(de)(de)情(qing)況下，還(huan)(huan)可就(jiu)特定領域或課題，為開發人員提供定制(zhi)指(zhi)導。通過上面的(de)(de)介紹(shao)，我(wo)們對系(xi)(xi)統(tong)(tong)構架師(shi)(shi)有(you)(you)了(le)的(de)(de)較深(shen)刻的(de)(de)認識(shi)，我(wo)們明白了(le)系(xi)(xi)統(tong)(tong)構架師(shi)(shi)的(de)(de)地(di)位，作(zuo)用，工(gong)作(zuo)職(zhi)責及任職(zhi)條(tiao)件，同時還(huan)(huan)區別出與其他角色的(de)(de)不同，那(nei)么如何評估系(xi)(xi)統(tong)(tong)構架師(shi)(shi)的(de)(de)工(gong)作(zuo)成(cheng)績，
如何識別一(yi)個合格(ge)的優秀的系統構架師(shi)是不難的。
具體(ti)來講(jiang)，我們可以(yi)通過(guo)以(yi)下幾方面來評估系統構架師的工(gong)作成績：
1：系統構(gou)架師是(shi)否是(shi)某一技術領域的(de)專家；
2：系統(tong)構架師(shi)能否指導分析員的設計工(gong)作(zuo)，發現并指出(chu)設計存在的問題并提出(chu)解決方法，評審他們(men)的工(gong)作(zuo)；
3：系統(tong)構架師能否(fou)指(zhi)導(dao)軟件工(gong)程師進(jin)行開發工(gong)作，發現(xian)并指(zhi)出編碼存(cun)在的問題并提出解決方法，評審他們的工(gong)作；
4：系統(tong)構架師能(neng)否協助好項目經理(li)制(zhi)定(ding)項目計劃(hua)和控制(zhi)項目進度；
5：系統構架師能否及(ji)時有效地解決(jue)設(she)計、開發人員所提出的(de)(de)問題，解決(jue)技術(shu)上的(de)(de)難題；
6：系統構(gou)架師(shi)能否制(zhi)訂并規范系統設計(ji)和開發文檔、工具、模(mo)型(xing)；能否讓(rang)其他人員容易(yi)理解;
7：系統構架師(shi)能(neng)否(fou)經常(chang)組織并(bing)帶領公司內部員(yuan)工研究、學習與項(xiang)目相關的新技術；
8：系(xi)統構架師能否組織和(he)管(guan)理(li)好公司內部的技(ji)術培(pei)訓工作，技(ji)術研究和(he)公關工作；
9：系統構(gou)架師是(shi)否有良好的團隊意識和(he)協作精神，有較強的內外(wai)溝(gou)通能力；
10：系統構架師是否(fou)能管理好(hao)技(ji)(ji)術支撐(cheng)團(tuan)隊并給(gei)項目、產(chan)品(pin)開發實施團(tuan)隊提供技(ji)(ji)術保障；
11：系(xi)統構架師(shi)所設計的系(xi)統架構是否合理，技(ji)術(shu)是否先進,能(neng)否滿足客(ke)戶的要(yao)求;
12：系統(tong)構架是否有(you)擴展性，安全性，能否經受壓力(li)測試，網絡流量在超用戶數下如何(he)控(kong)制;
13：系統邊界如何(he)處理(li)，瓶(ping)頸問(wen)題如何(he)解決等;
14：系統設計前期(qi)、中期(qi)、后期(qi)所要解決的問題，是否有階段性，里程碑的標識(shi);
15：是否有分析(xi)、識別并盡可能地回(hui)避風險，降低(di)風險所引發問題(ti)成本的能力;
16：能(neng)否給公(gong)司(si)降低(di)開發成本，提高效(xiao)率;
系(xi)統架構(gou)師(shi)(shi)的(de)(de)(de)一般月薪范圍在20000-100000美元左(zuo)右。系(xi)統架構(gou)師(shi)(shi)是(shi)軟件項目的(de)(de)(de)總(zong)設計師(shi)(shi)，是(shi)軟件企業的(de)(de)(de)新產品、新技術體系(xi)的(de)(de)(de)構(gou)建者，是(shi)軟件開發中急需的(de)(de)(de)高(gao)層次技術人才。其是(shi)由(you)系(xi)統開發工程師(shi)(shi)發展而來，可以向研發總(zong)監，高(gao)級技術總(zong)監等高(gao)層次的(de)(de)(de)方向發展。
歲月靜好 
