守(shou)衛者型人格(ge)(ISFJ,Defender Personality)是16型人格(ge)(16personalities)中的一種(zhong)人格(ge)類型。其中I代(dai)表內傾,S代(dai)表實(shi)感(gan),F代(dai)表情感(gan),J代(dai)表判(pan)斷。
守衛者以他(ta)(ta)們(men)低調謙遜(xun)的(de)方式(shi)幫助世(shi)界運轉。這種(zhong)類型的(de)人勤勉(mian)奉獻,對(dui)身邊人有一種(zhong)深(shen)深(shen)的(de)責任感。他(ta)(ta)們(men)很(hen)守時,會牢記別人的(de)生日(ri)和(he)其他(ta)(ta)特殊節(jie)日(ri),維護傳統,并對(dui)他(ta)(ta)們(men)所(suo)愛的(de)人表現出(chu)關心和(he)支持。但他(ta)(ta)們(men)很(hen)少要(yao)求(qiu)別人承(cheng)認他(ta)(ta)們(men)所(suo)做的(de)一切,而是喜歡在背(bei)后默(mo)默(mo)付(fu)出(chu)。
守衛者型人格有能(neng)力、積極進取,又有多才多藝的(de)(de)天賦。他們不但敏感(gan)而富有愛(ai)心(xin),還有著出(chu)色的(de)(de)分析(xi)能(neng)力和關(guan)注細節的(de)(de)眼力。他們雖(sui)然緘默(mo)寡言,卻往往擁有發達的(de)(de)人際(ji)交往技能(neng)和穩固的(de)(de)人際(ji)關(guan)系。守衛者遠大于這些特質的(de)(de)簡單相加,而他們的(de)(de)各種長處甚至(zhi)在日常生活中最普通的(de)(de)小事(shi)也能(neng)展現光(guang)彩。
守(shou)衛者型人格是(shi)真正的(de)利(li)他(ta)主義者,他(ta)們回報善意(yi)(yi)以(yi)加倍的(de)善意(yi)(yi),以(yi)熱情慷慨(kai)的(de)態度對待他(ta)們相(xiang)信(xin)的(de)人與(yu)事。
忠實是守衛(wei)者人格類型最獨特(te)的特(te)質之(zhi)(zhi)一(yi)。你很(hen)少(shao)見到守衛(wei)者讓友誼或(huo)親(qin)情因缺乏維系而消逝。相反,他們投入大量的精力來維持(chi)與所愛之(zhi)(zhi)人的緊(jin)密聯系——光靠短信問候幾(ji)聲可不夠。當親(qin)戚朋友有困(kun)難的時(shi)候,他們會放下一(yi)切(qie)伸(shen)出援手。
當守衛者(zhe)被人需要而去幫(bang)助他們的時候(hou),感到最精(jing)力充(chong)沛、辦事有力。
守衛者(zhe)(zhe)的(de)(de)忠誠不止于他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)最親近的(de)(de)人,而往往延伸(shen)到他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)社(she)會(hui)、上司,甚(shen)至是家庭傳統。但他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)如此堅持和渴望(wang)服務他(ta)(ta)(ta)人,也可能帶來不好的(de)(de)一面。守衛者(zhe)(zhe)樂于助(zhu)人、勤奮工作的(de)(de)天性可能會(hui)受人利用,讓他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)勞累到精疲力竭。而當守衛者(zhe)(zhe)考(kao)慮(lv)改變自(zi)己、自(zi)己的(de)(de)人際關系或(huo)(huo)過去做事的(de)(de)方式時,即使這是必需(xu)的(de)(de)改變,他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)也可能會(hui)感(gan)到內疚(jiu)或(huo)(huo)壓力。
對守(shou)衛者來說,“還行”往(wang)往(wang)就是不(bu)行。守(shou)衛者人(ren)格類(lei)型的(de)人(ren)有時候一絲不(bu)茍到了完美主義的(de)地步。他(ta)(ta)們事必躬親,不(bu)斷超越(yue)自己,竭盡所能(neng)地超出他(ta)(ta)人(ren)的(de)期望(wang)。
守衛者性格的人以謙遜著稱,他們很少尋求(qiu)關注。
但是(shi),如果守(shou)衛者(zhe)的努(nu)力(li)不(bu)(bu)被注意或不(bu)(bu)被贊(zan)賞(shang)(shang),會發生什(shen)么?雖然(ran)捍衛者(zhe)傾向于低估自己(ji)的成就,但這并(bing)不(bu)(bu)意味著他(ta)們(men)不(bu)(bu)喜(xi)歡被認(ren)(ren)可--或者(zhe)說他(ta)們(men)對(dui)被認(ren)(ren)為(wei)是(shi)理所當(dang)然(ran)的事感到無所謂。除非他(ta)們(men)學會為(wei)自己(ji)站出來,否(fou)則捍衛者(zhe)可能會發現自己(ji)悄悄地失(shi)去了熱情和動力(li),最終變(bian)得對(dui)那些似乎不(bu)(bu)欣賞(shang)(shang)他(ta)們(men)的人心懷怨恨。
守衛者雖然是(shi)內傾的(de)(de)(de)(de),但(dan)有(you)很(hen)強的(de)(de)(de)(de)社(she)會(hui)性。由(you)于他們有(you)能(neng)力記住他人(ren)生活中(zhong)的(de)(de)(de)(de)細節,捍衛者有(you)一種特殊的(de)(de)(de)(de)才能(neng),使他們的(de)(de)(de)(de)朋友和(he)熟(shu)人(ren)感(gan)到被(bei)看到、被(bei)了解(jie)和(he)被(bei)珍惜。很(hen)少(shao)有(you)人(ren)格類型(xing)能(neng)與(yu)捍衛者為(wei)任何場(chang)合選(xuan)擇合適的(de)(de)(de)(de)禮物(wu)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力相提并論,不管是(shi)大還是(shi)小。
熱心(xin)體(ti)貼的(de)守衛者型人格很樂于幫(bang)助他們周圍的(de)人建立穩定、安全(quan)、幸(xing)福(fu)的(de)生(sheng)活。對他們來說,像滿(man)足(zu)他人一樣(yang)滿(man)足(zu)自己可能并(bing)不容易。但(dan)當(dang)他們滿(man)足(zu)了自身的(de)需求,往往可以找到更多的(de)能量(liang)和(he)動力(li)去為世界做(zuo)好事。
碧(bi)昂絲·吉賽(sai)爾·諾斯(Beyoncé),美國(guo)女歌手、演(yan)員。
伊(yi)麗莎(sha)(sha)白(bai)·亞(ya)歷山德拉(la)·瑪麗·溫莎(sha)(sha)(Queen Elizabeth ll),英(ying)國女王,英(ying)聯邦元首、國會最高首領。
艾瑞莎·弗蘭克林(Aretha Franklin),美(mei)國流行音樂(le)歌手。
范·迪塞(sai)爾(Vin Diesel),美國演員、制作人,代(dai)表作有《速度與(yu)激情》系列影(ying)片。
哈(ha)莉·貝瑞(Halle Berry),美國女演員、導(dao)演、制作人(ren)。
凱特(te)·米德(de)爾(er)頓(Kate Middleton),英國威廉王子的(de)妻子。
安妮·海瑟薇(Anne Hathaway),美國(guo)女(nv)演員(yuan),代表(biao)作有《公主日(ri)記(ji)》《成為(wei)簡·奧斯(si)汀》等。
蘭斯(si)·萊迪克(Lance Reddick),美(mei)國男演員(yuan),代(dai)表(biao)作有系列美(mei)劇《博(bo)斯(si)》。
賽琳娜·戈麥斯(Selena Gomez),美國女演員、歌手(shou)、制片(pian)人。
凱(kai)特琳·徒利(Catelyn Tully、Catelyn Stark),奇幻小說《冰與火之歌》及其衍(yan)生(sheng)作品中的(de)人物。
山姆衛斯·詹吉(Samwise Gamgee),長篇小說《魔戒》中的(de)人物。
約翰·H·華(hua)生(Dr. Watson),《福爾摩斯探案集》系列(lie)作(zuo)品(pin)中(zhong)的(de)角色(se)。
美(mei)國隊長(Captain America),美(mei)國漫威(wei)漫畫旗下(xia)超(chao)級英雄。
特(te)莉(li)絲·梅莉(li)葛德(Triss Merigold),奇(qi)幻(huan)作品(pin)《巫師》系列小說和(he)游戲(xi)中的主要人物。
威爾·特納(Will Turner),系列奇幻冒(mao)險(xian)電影《加勒比海盜》中(zhong)的角色。
帕姆·比斯利(Pam Beesly),系列美(mei)劇《辦公室(shi)》中的(de)角色。
維托·柯里昂(Vito Corleone),系列電影《教父(fu)》中的主要角(jiao)色。
完(wan)美(mei)主(zhu)婦布瑞(Bree Van de Kamp),系(xi)列美(mei)劇《絕望的主(zhu)婦》中的角色(se)。
支持(chi)——守衛(wei)者是萬能(neng)的(de)幫手,他們與(yu)任何需要(yao)的(de)人分(fen)享他們的(de)知(zhi)識、經驗(yan)、時間和精力,尤(you)其是與(yu)朋友和家(jia)人。具有這種性格類型的(de)人爭取(qu)雙贏,盡(jin)可能(neng)選擇同理心而不是判斷力。
可靠和耐心——守(shou)衛者(zhe)不(bu)會提供零星的(de)、興奮的(de)匆忙而(er)(er)使事情完成一(yi)半,而(er)(er)是一(yi)絲不(bu)茍、謹慎,采取穩(wen)定的(de)方法并根據情況的(de)需要(yao)彎曲,以(yi)實現他們(men)的(de)最終目(mu)標(biao)。守(shou)衛者(zhe)不(bu)僅確(que)保事情以(yi)最高標(biao)準完成,而(er)(er)且往往遠遠超出要(yao)求(qiu)。
富有(you)想(xiang)象(xiang)力和(he)觀(guan)察力——守衛者非常(chang)(chang)富有(you)想(xiang)象(xiang)力,并利用這種品(pin)質作為同理心的附屬品(pin),觀(guan)察他人的情緒(xu)狀態并從他們的角度看待(dai)事物。他們的腳牢牢地踩(cai)在地上,這是(shi)一個非常(chang)(chang)實際的想(xiang)象(xiang),盡管他們確實發現事情非常(chang)(chang)迷人和(he)鼓舞人心。
熱(re)情——當目標正確時(shi),守(shou)衛者將所有這些(xie)支(zhi)持、可靠(kao)性和想象力(li)應用(yong)到他們(men)認為會改變人們(men)生活的事(shi)情上——無論是(shi)通過全(quan)球倡議與貧困(kun)作斗爭,還是(shi)僅(jin)僅(jin)讓客戶開(kai)心。
忠(zhong)誠(cheng)和(he)勤(qin)奮——只要(yao)一點時間,這種熱情就會(hui)變成忠(zhong)誠(cheng)——守衛者的個性通(tong)(tong)常(chang)會(hui)對他(ta)們(men)致力于的想法和(he)組織形(xing)成情感依戀。任何沒(mei)有通(tong)(tong)過良好(hao)、努力的工作(zuo)來履行義(yi)務的事(shi)情都會(hui)辜負他(ta)們(men)自己的期望。
良(liang)好的實踐技能(neng)——最好的部(bu)分是,守(shou)衛(wei)者有實際的意義,可以用所有這些利(li)他(ta)(ta)主義實際做(zuo)一些事(shi)情。如果需(xu)要(yao)完(wan)成平(ping)凡的日常任務,守(shou)衛(wei)者可以看(kan)到(dao)他(ta)(ta)們(men)創造的美麗與和(he)諧,因為他(ta)(ta)們(men)知(zhi)道(dao)這有助于他(ta)(ta)們(men)照顧他(ta)(ta)們(men)的朋友、家人和(he)任何其他(ta)(ta)需(xu)要(yao)它的人。
過于謙虛(xu)和(he)害(hai)羞——溫順的(de)人將(jiang)繼承(cheng)地球(qiu),但如果他(ta)們(men)(men)根本得不到認可(ke),那(nei)將(jiang)是(shi)一條漫長的(de)道路。這可(ke)能是(shi)守衛者(zhe)們(men)(men)面臨的(de)最(zui)大挑(tiao)戰,因為他(ta)們(men)(men)非(fei)常(chang)(chang)(chang)關心他(ta)人的(de)感受(shou),以至于他(ta)們(men)(men)拒(ju)(ju)絕表達自己(ji)(ji)的(de)想法,也(ye)拒(ju)(ju)絕為自己(ji)(ji)的(de)貢(gong)獻而獲得任何(he)應(ying)得的(de)榮譽。守衛者(zhe)對自己(ji)(ji)的(de)標(biao)準(zhun)也(ye)非(fei)常(chang)(chang)(chang)高(gao),以至于他(ta)們(men)(men)知道他(ta)們(men)(men)本可(ke)以更好地完成任務的(de)一些次(ci)要(yao)方面,他(ta)們(men)(men)常(chang)(chang)(chang)常(chang)(chang)(chang)完全淡化(hua)自己(ji)(ji)的(de)成功。
把事情看得太個人化——辯護人很難區分個人情況和非個人情況——畢(bi)竟,任(ren)何情況仍然是兩個人之間的(de)互動(dong)——沖突或批評(ping)帶來的(de)任(ren)何消(xiao)極(ji)情緒都(dou)可以從他們(men)的(de)職業生(sheng)涯中延續到(dao)他們(men)的(de)個人生(sheng)活(huo)中,然后(hou)又回來。
壓(ya)抑他們的感(gan)受——守(shou)(shou)衛者人格類(lei)型的人是私密的,非常(chang)敏(min)感(gan),非常(chang)內化他們的感(gan)受。就(jiu)像守(shou)(shou)衛者保護他人感(gan)情的方式一樣,他們也必須保護自(zi)己的感(gan)情,而這種缺(que)乏健康的情感(gan)表達(da)會導致很(hen)多壓(ya)力(li)和(he)挫敗(bai)感(gan)。
超負荷自(zi)己(ji)——他們強烈的(de)責任感(gan)和完美主(zhu)義與這種(zhong)(zhong)對情緒沖突的(de)厭惡相結合(he),創造(zao)了(le)一(yi)種(zhong)(zhong)情況(kuang),守衛者(zhe)很容易讓自(zi)己(ji)超負荷——或(huo)被(bei)他人(ren)超負荷——因為(wei)他們默默地努力(li)滿(man)足每(mei)個(ge)人(ren)的(de)期望(wang),尤其是他們自(zi)己(ji)的(de)。
不愿(yuan)改變——這些挑戰可能特(te)別(bie)難以解(jie)決,因(yin)為守衛者在他們的決定中高度重視(shi)傳統和(he)歷史(shi)。有時(shi)情況需要達到一個臨界點,守衛者才(cai)會被環境或所愛之(zhi)人的強烈(lie)個性(xing)說(shuo)服(fu)而改變路線。
過于(yu)利他(ta)(ta)主義——這(zhe)一切(qie)都(dou)被守衛(wei)(wei)者的(de)(de)利他(ta)(ta)主義的(de)(de)美妙品質所強(qiang)化和強(qiang)化。作為如此熱情、善(shan)良的(de)(de)人(ren),守衛(wei)(wei)者愿(yuan)意(yi)順其自然,相信(xin)事情會很(hen)快好轉,不會因為接受他(ta)(ta)人(ren)的(de)(de)幫助而給他(ta)(ta)人(ren)造成負擔,而他(ta)(ta)們的(de)(de)麻(ma)煩卻在無助的(de)(de)情況(kuang)下增加。
談(tan)及戀(lian)愛關系(xi)時(shi),守衛(wei)者的(de)善(shan)意變成(cheng)了(le)一種快(kuai)樂,這種快(kuai)樂只(zhi)有(you)在照顧(gu)家(jia)人(ren)(ren)和(he)家(jia)庭、在需要時(shi)提(ti)供情(qing)感和(he)實際(ji)支持時(shi)才能找到。家(jia)是守衛(wei)者人(ren)(ren)格類型的(de)人(ren)(ren)的(de)心之所(suo)在,他們在生活(huo)的(de)任何其(qi)他領域都不(bu)會以如此(ci)奉獻的(de)精神(shen)努力創造他們希望(wang)在世(shi)界上看(kan)到的(de)和(he)諧與美(mei)麗。
問(wen)題是,這(zhe)(zhe)些都是建立長期關(guan)系(xi)的(de)(de)好處,而守衛者(zhe)(zhe)無法(fa)忍(ren)受的(de)(de)害羞意(yi)味(wei)著要達到這(zhe)(zhe)一點(dian)可能需(xu)要很長時間。當守衛者(zhe)(zhe)只(zhi)是在(zai)工作等(deng)舒適(shi)的(de)(de)環境中做自(zi)己時,他(ta)們(men)最有(you)吸引力,他(ta)們(men)的(de)(de)自(zi)然(ran)流動顯示出這(zhe)(zhe)種善良和奉獻精(jing)神。建立在(zai)熟(shu)悉的(de)(de)基礎上的(de)(de)關(guan)系(xi)對守衛者(zhe)(zhe)來說是一個溫(wen)暖的(de)(de)前景——他(ta)們(men)認真對待約會,只(zhi)進(jin)入真正(zheng)有(you)可能持續(xu)一生的(de)(de)關(guan)系(xi)。
守(shou)衛(wei)者的(de)害羞和敏感(gan)掩蓋(gai)了表面之下令人(ren)難(nan)(nan)以(yi)置信的(de)強烈(lie)感(gan)情(qing)(qing)。雖然對(dui)其他人(ren)來說并(bing)不(bu)總是顯而易見的(de),但這種情(qing)(qing)感(gan)之河不(bu)能(neng)掉以(yi)輕心或理所當然——守(shou)衛(wei)者對(dui)承諾浪漫的(de)重視程度幾(ji)乎(hu)與(yu)某些人(ren)對(dui)宗教(jiao)信仰(yang)的(de)重視程度一樣(yang)高。盡管這可能(neng)很難(nan)(nan),但如(ru)果任何一個約會對(dui)象懷疑他們的(de)感(gan)受,他們必須(xu)在真正的(de)情(qing)(qing)感(gan)傷(shang)害發生之前分道揚鑣。
隨著他(ta)(ta)們(men)關系的發展,守衛(wei)者經常(chang)繼續在(zai)情感(gan)表達上掙扎,但(dan)他(ta)(ta)們(men)有(you)機會讓身體上的感(gan)情代替他(ta)(ta)們(men)的愛言辭。具有(you)這種(zhong)性(xing)格(ge)類型的人(ren)最喜歡取悅他(ta)(ta)人(ren),甚(shen)至經常(chang)認為這是一種(zhong)個人(ren)責任,這也適用(yong)于(yu)親密關系。雖(sui)然(ran)盡(jin)職盡(jin)責的性(xing)行(xing)為在(zai)這些特定(ding)方(fang)面(mian)可能聽起來并不(bu)(bu)特別有(you)吸引力,但(dan)親密關系對守衛(wei)者來說非常(chang)重要,他(ta)(ta)們(men)在(zai)這個部分不(bu)(bu)遺余力。
他們(men)(men)(men)在確保(bao)伴(ban)侶(lv)幸福方面(mian)所獲(huo)得的樂趣也不僅(jin)僅(jin)局限于臥室——守衛者花(hua)費大量時間和精力(li)尋(xun)找方法來(lai)保(bao)持他們(men)(men)(men)的伴(ban)侶(lv)對他們(men)(men)(men)的關系感到滿意。他們(men)(men)(men)所要求的回(hui)報是(shi)(shi)承(cheng)諾、愛,也許(xu)最重要的是(shi)(shi)欣賞。
然而,并不(bu)(bu)是(shi)每個人(ren)都愿意(yi)為守衛者(zhe)的(de)(de)(de)善意(yi)付出哪怕很小的(de)(de)(de)代價。如(ru)果他們的(de)(de)(de)伴侶不(bu)(bu)愿意(yi)或(huo)不(bu)(bu)能表達這種感謝(xie),或(huo)者(zhe)更糟的(de)(de)(de)是(shi)公開批(pi)評他們的(de)(de)(de)守衛者(zhe)伴侶,他們會(hui)發現,只要時(shi)間(jian)和(he)壓(ya)力,所有這些(xie)被(bei)壓(ya)抑的(de)(de)(de)情緒都會(hui)在大(da)規(gui)模的(de)(de)(de)口頭(tou)攻擊中爆發,所有的(de)(de)(de)未來(lai)世界(jie)的(de)(de)(de)遺憾不(bu)(bu)會(hui)沖(chong)淡。
這些(xie)爆發是(shi)(shi)需(xu)(xu)要(yao)注意(yi)的(de)(de),但在(zai)守衛(wei)者的(de)(de)關系(xi)中(zhong)更普遍的(de)(de)問(wen)題是(shi)(shi),他(ta)(ta)們的(de)(de)利他(ta)(ta)主(zhu)義(yi)和(he)善(shan)良(liang)很容易(yi)被(bei)利用,甚至(zhi)可能(neng)在(zai)他(ta)(ta)們的(de)(de)伴侶沒(mei)有意(yi)識到的(de)(de)情(qing)(qing)況下,同時離開了守衛(wei)者自己的(de)(de)需(xu)(xu)求和(he)未實現(xian)的(de)(de)夢想。這是(shi)(shi)守衛(wei)者的(de)(de)合作伙伴和(he)守衛(wei)者人物本身必須(xu)照顧(gu)的(de)(de)事情(qing)(qing),如果(guo)他(ta)(ta)們想要(yao)他(ta)(ta)們夢想的(de)(de)那種(zhong)長期、充實的(de)(de)關系(xi)。表達贊賞(shang)往往不僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)正確的(de)(de)話(hua)語,而是(shi)(shi)回報。
雖然在工作場所和朋友之間完全(quan)有能力(li),但守(shou)衛者真正的(de)(de)熱情(qing)在于照(zhao)顧家(jia)人,從(cong)與孩子玩耍(shua)到(dao)家(jia)庭(ting)的(de)(de)日(ri)常需(xu)求(qiu),守(shou)衛者非常樂(le)意做出貢獻(xian)。
守(shou)衛(wei)者是(shi)值得信(xin)賴的、忠誠(cheng)的、有愛心(xin)的和(he)忠誠(cheng)的,沒有什(shen)么比承諾一段欣賞和(he)繁榮的關系更能(neng)讓他們快樂了。最好的匹配是(shi)那些具(ju)有相同敏感性(xing)的人(ren),即具(ju)有實感(S)特征的人(ren),具(ju)有一兩個(ge)相反的特征,以確保(bao)雙方都有成長(chang)、發展和(he)互(hu)相幫助的空間,直到他們結束時。
鑒(jian)于守衛者(zhe)(zhe)對他(ta)(ta)們的(de)(de)熱烈贊揚(yang)和支持(chi)(chi)是(shi)(shi)多(duo)么慷(kang)慨,因此(ci)其他(ta)(ta)人(ren)喜歡(huan)他(ta)(ta)們的(de)(de)陪伴(ban)以稱他(ta)(ta)們為(wei)朋友也就不足為(wei)奇了。挑(tiao)戰在于被(bei)視(shi)為(wei)朋友回來——具有(you)守衛者(zhe)(zhe)人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)害(hai)羞并且有(you)點(dian)(dian)保(bao)護自(zi)己,但他(ta)(ta)們也需要能夠在更(geng)深(shen)的(de)(de)情感層面上建立聯(lian)系。因此(ci),守衛者(zhe)(zhe)的(de)(de)大多(duo)數朋友不是(shi)(shi)在一個瘋狂的(de)(de)夜(ye)晚偶然(ran)相(xiang)遇,而是(shi)(shi)通(tong)過(guo)舒適和持(chi)(chi)續的(de)(de)接(jie)觸,例如(ru)在課堂(tang)或(huo)工作(zuo)場(chang)所,他(ta)(ta)們有(you)時間一點(dian)(dian)一點(dian)(dian)地相(xiang)互了解,這是(shi)(shi)有(you)道(dao)理的(de)(de)。
守衛者需(xu)要很多積極的反饋(kui),承認這(zhe)種需(xu)要肯定會(hui)顯示出脆弱性(xing),但如果(guo)處理得(de)當(dang),它就(jiu)會(hui)建立起守衛者個性(xing)所尋找的深層紐帶。如果(guo)處理不(bu)當(dang)或沒有得(de)到(dao)回報,如果(guo)不(bu)付(fu)出相當(dang)多的額外努力(li),就(jiu)很難看到(dao)蓬勃發展的友誼繼續(xu)存在。
然而,隨著他們友誼的(de)發展(zhan),守(shou)衛者(zhe)的(de)忠(zhong)誠感可能會促使他們更加(jia)依(yi)賴自(zi)己來滿足(zu)朋友的(de)需(xu)求,以至于(yu)忽略了(le)自(zi)己的(de)需(xu)求。守(shou)衛者(zhe)以幾種方式表明了(le)這一點,從明確地不(bu)遵守(shou)甚(shen)至是(shi)(shi)(shi)微不(bu)足(zu)道的(de)承諾到只是(shi)(shi)(shi)不(bu)想不(bu)同意(yi)或因為害怕引起動蕩而拒絕。更多(duo)憤世嫉俗(su)的(de)人(ren)(ren)會稱其為幼稚,甚(shen)至可能會利(li)用守(shou)衛者(zhe)的(de)利(li)他主(zhu)義——但(dan)這些人(ren)(ren)幾乎不(bu)是(shi)(shi)(shi)可以被稱為“朋友”的(de)人(ren)(ren),他們在這里(li)沒有(you)討論(lun)的(de)余地。
真正的(de)(de)朋(peng)友,那些親密的(de)(de)內部圈(quan)子,是(shi)守(shou)衛者真正珍(zhen)惜他(ta)們的(de)(de)品質(zhi)和討論質(zhi)量的(de)(de)人。守(shou)衛者對他(ta)們交朋(peng)友的(de)(de)性格(ge)類型并不(bu)是(shi)特別(bie)挑剔,至少一開始不(bu)是(shi)這樣,但因為(wei)(wei)他(ta)們非常喜歡避免沖(chong)突和溝(gou)通不(bu)暢,所以他(ta)們的(de)(de)大多數朋(peng)友最終可(ke)能會(hui)成為(wei)(wei)相(xiang)當相(xiang)似的(de)(de)性格(ge)。
守(shou)衛者的溫暖和(he)關懷使養(yang)育子女(nv)對(dui)他(ta)們來說往往是(shi)自(zi)然而然的事情(qing)。許多具有這種性格類型的人(ren)覺(jue)得養(yang)育子女(nv)是(shi)他(ta)們天生的任務,他(ta)們對(dui)確保(bao)孩子健(jian)康、自(zi)信和(he)成功的個人(ren)重要性和(he)責任感(gan)感(gan)到不(bu)小的樂趣(qu)。同時(shi),守(shou)衛者絕非傲(ao)慢自(zi)大,幾乎(hu)不(bu)會(hui)認為他(ta)們在這個部(bu)門的天賦是(shi)理所當然的。
從一開始,守衛者的(de)利他(ta)主義就體現在(zai)(zai)他(ta)們對待(dai)孩子的(de)態度上,確保(bao)他(ta)們擁有(you)一個(ge)充(chong)滿愛、關懷(huai)和支持的(de)安全、穩定(ding)的(de)環境(jing)。在(zai)(zai)孩子還小的(de)時候,守衛者的(de)耐心也非常(chang)有(you)用,因為他(ta)們的(de)孩子學會了變得更加(jia)獨立和自我決定(ding),測試(shi)他(ta)們能找到的(de)任何限制。
非常傳統的人格類型,守(shou)衛(wei)者接受歷史(shi)標(biao)準,明確(que)(que)定義為(wei)父母和(he)孩子的角(jiao)色。他們(men)(men)將自己(ji)的角(jiao)色(通常是正確(que)(que)的)視為(wei)自己(ji)智慧(hui)和(he)價值觀的傳授者,確(que)(que)保他們(men)(men)的孩子理(li)解奉獻(xian)和(he)責任的重要性。
許多守(shou)(shou)(shou)(shou)衛者(zhe)父母(mu)可能沒有(you)意(yi)識(shi)到(dao)的(de)是,更獨立的(de)孩(hai)子往往拒絕(jue)看似(si)霸道的(de)愛和支持,這使守(shou)(shou)(shou)(shou)衛者(zhe)人(ren)格成為如此出色(se)的(de)父母(mu)形象。他們希(xi)望確(que)定(ding)自己的(de)價值觀(guan)并做出自己的(de)選擇,而守(shou)(shou)(shou)(shou)衛者(zhe)的(de)善意(yi)會讓他們感覺生活的(de)方方面面都(dou)被(bei)封(feng)閉和控制。一直以來,守(shou)(shou)(shou)(shou)衛者(zhe)父母(mu)必須確(que)保(bao)那(nei)些(xie)(xie)愿(yuan)意(yi)依靠所(suo)有(you)這些(xie)(xie)照顧和支持而不(bu)是反抗的(de)依賴孩(hai)子,不(bu)要將這些(xie)(xie)令人(ren)欽佩(pei)的(de)品(pin)質(zhi)視為理所(suo)當然(ran),完全(quan)忽視自己的(de)獨立性。
當他們的(de)(de)孩子(zi)表(biao)現(xian)不(bu)如預期(qi)時,守(shou)衛者會感到(dao)不(bu)舒(shu)服,而且往(wang)(wang)往(wang)(wang)更有洞察力的(de)(de)孩子(zi)會通(tong)過發(fa)脾(pi)氣和心理游戲(xi)看到(dao)并(bing)利用這種(zhong)潛在的(de)(de)弱點(dian)。守(shou)衛者需要(yao)有強烈的(de)(de)意愿才能站(zhan)穩(wen)腳跟(gen),教導清晰(xi)合理的(de)(de)界限和價值(zhi)觀,同時讓他們的(de)(de)孩子(zi)能夠(gou)自由地(di)成長和發(fa)展。
對(dui)于任何(he)性格類(lei)型(xing)的人(ren)來說,為人(ren)父(fu)母(mu)都不(bu)容易,如果他(ta)們(men)(men)(men)做得對(dui)的話,但(dan)守(shou)衛者確(que)實具有不(bu)僅(jin)(jin)關心他(ta)人(ren),而且在他(ta)們(men)(men)(men)如何(he)管理(li)這種護理(li)方面考慮周到和負責任的優勢(shi)。通常被視為理(li)想的父(fu)母(mu),具有守(shou)衛者人(ren)格類(lei)型(xing)的人(ren)能(neng)夠(gou)陪伴他(ta)們(men)(men)(men)的孩子,但(dan)也知道人(ren)們(men)(men)(men)所擁有的不(bu)僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是外表(biao),并尊重這些(xie)差(cha)異——如果不(bu)是總是理(li)解他(ta)們(men)(men)(men)的話。
在許多方面,守衛者(zhe)是現代勞動力的中(zhong)堅力量。利他(ta)(ta)且全面,沒有其他(ta)(ta)人(ren)(ren)格類(lei)型如此適合為他(ta)(ta)人(ren)(ren)服務。毫不奇(qi)怪,許多守衛者(zhe)不僅擅長在人(ren)(ren)力資源和(he)(he)支持職位上支持他(ta)(ta)們的同事(shi)和(he)(he)客戶,而且他(ta)(ta)們真的很享受它,因為它讓他(ta)(ta)們有機會平息挫折,將事(shi)情看成(cheng)一(yi)個(ge)切(qie)實可行的解(jie)決方案(an),并成(cheng)為感謝,感激,在每(mei)一(yi)次(ci)磨(mo)難結束時。
守衛(wei)者(zhe)善于記住(zhu)(zhu)他人(ren)(ren)的(de)(de)事情,這使他們(men)不(bu)僅是有(you)價值(zhi)的(de)(de)助手,而且是深受喜(xi)愛的(de)(de)同事。守衛(wei)者(zhe)人(ren)(ren)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)總(zong)是可(ke)以記住(zhu)(zhu)生(sheng)日(ri)、畢業典禮,或(huo)者(zhe)只是一個常客(ke)的(de)(de)名字,這會(hui)帶來很大的(de)(de)不(bu)同。再加上這些和(he)藹可(ke)親的(de)(de)品質,守衛(wei)者(zhe)們(men)一絲不(bu)茍、努力工作和(he)奉獻精神,難怪他們(men)的(de)(de)職(zhi)業生(sheng)涯往往進展順利,很少(shao)伴隨著更多高(gao)飛類型(xing)的(de)(de)起伏(fu)。
然而,守(shou)衛者(zhe)不(bu)太可能(neng)積極(ji)尋找管理(li)職位,也不(bu)太可能(neng)吹噓自己的(de)成就。守(shou)衛者(zhe)更愿意通過親眼目睹他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)努(nu)力的(de)積極(ji)影響來獲得(de)回報,并(bing)且只(zhi)要(yao)知道他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)所做的(de)事(shi)情得(de)到了(le)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)所關心(xin)的(de)人的(de)真(zhen)正贊賞,他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)就會(hui)保持熱情。這使他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)成為天(tian)生(sheng)的(de)顧問、技術支持和室內設計師,他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)能(neng)夠一(yi)對(dui)一(yi)地幫(bang)助他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)人,而不(bu)必(bi)擔心(xin)公司政治。
尊重傳統和安全,守衛(wei)者(zhe)對(dui)在(zai)結構化層次結構中前進的想法沒有任(ren)何(he)問題,雖然他(ta)們(men)可能并不總(zong)是(shi)尋(xun)找這(zhe)些管(guan)理職位,但他(ta)們(men)很好地填(tian)補了(le)這(zhe)些職位。守衛(wei)者(zhe)能夠很好地適應他(ta)人(ren)的情緒,并且具有很強的實用性(xing),將自己的能力擴展到他(ta)們(men)的團隊中。
守(shou)衛(wei)者奮斗的(de)地方在于產生新想法和(he)掌握抽象概(gai)念(nian)——學術(shu)研究和(he)企業戰略(lve)等(deng)領域太無形和(he)太沒有人情味,無法利用守(shou)衛(wei)者的(de)優勢(shi)。當守(shou)衛(wei)者的(de)雇(gu)主強迫改變時,更典型的(de)職業也會(hui)出現類似的(de)挑(tiao)戰——提前警告和(he)適(shi)當的(de)解釋有助于緩(huan)解沖(chong)擊,但如果這些改變減少了客戶服(fu)務質(zhi)量等(deng)方面,那感(gan)覺就(jiu)像是在他們的(de)忠誠和(he)奉獻(xian)面前背叛。
強大、發達的(de)(de)機構以(yi)及志同道合的(de)(de)朋友對具(ju)有(you)守(shou)衛者(zhe)人(ren)(ren)(ren)格類型的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)來說(shuo)是有(you)吸引(yin)(yin)力的(de)(de)工(gong)作場所,護士、小學(xue)教(jiao)(jiao)師以(yi)及社(she)會和(he)宗教(jiao)(jiao)工(gong)作者(zhe)的(de)(de)職(zhi)業(ye)是有(you)吸引(yin)(yin)力的(de)(de)選(xuan)擇。有(you)時,幫助他(ta)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)愿望(wang)本身(shen)就(jiu)足夠(gou)了——在庇護所、食品銀行和(he)他(ta)們的(de)(de)孩子的(de)(de)學(xue)校里發現守(shou)衛者(zhe)志愿和(he)幫助社(she)區的(de)(de)情況并不少見(jian)。守(shou)衛者(zhe)是熱情的(de)(de)、以(yi)服務為導向的(de)(de)人(ren)(ren)(ren),幾乎沒(mei)有(you)人(ren)(ren)(ren)在這(zhe)些(xie)(以(yi)及許(xu)多其(qi)他(ta))角色中更(geng)受歡迎(ying)。
無論是(shi)下屬、同(tong)(tong)事還(huan)是(shi)上司,守衛(wei)者(zhe)的(de)(de)共同(tong)(tong)目標是(shi)將良好的(de)(de)服(fu)務和(he)(he)奉獻精神置(zhi)于一切之(zhi)上。無論是(shi)直接(jie)幫助客戶、幫助同(tong)(tong)事按(an)時完成項目,還(huan)是(shi)幫助團(tuan)隊保持井(jing)井(jing)有(you)條和(he)(he)富有(you)成效(xiao),具有(you)守衛(wei)者(zhe)人(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)總(zong)是(shi)可以依靠他們的(de)(de)善(shan)良和(he)(he)傾聽問題(ti)并(bing)找到解決(jue)問題(ti)的(de)(de)方法的(de)(de)能力。雙(shuang)贏局面是(shi)守衛(wei)者(zhe)的(de)(de)生計,沒有(you)人(ren)會在(zai)為(wei)日常挑戰找到令人(ren)滿(man)意的(de)(de)解決(jue)方案(an)時享受同(tong)(tong)樣(yang)的(de)(de)樂(le)趣。
作為(wei)(wei)下(xia)屬(shu),守(shou)衛(wei)者(zhe)(zhe)體現(xian)了謙遜奉獻的(de)力量。依靠并尊重他(ta)們(men)的(de)耐心和承諾,守(shou)衛(wei)者(zhe)(zhe)的(de)人真的(de)只為(wei)(wei)他(ta)們(men)的(de)工作尋求(qiu)一(yi)種回報:知道他(ta)們(men)幫(bang)助(zhu)過的(de)人會(hui)感到由(you)衷的(de)感謝而感到滿足。另一(yi)方面,這(zhe)種謙遜會(hui)阻(zu)礙他(ta)們(men)——守(shou)衛(wei)者(zhe)(zhe)非(fei)常不愿意宣傳他(ta)們(men)的(de)成就,通常是因(yin)為(wei)(wei)害怕造成不必要(yao)的(de)摩擦,這(zhe)使得他(ta)們(men)在機會(hui)來臨時(shi)很容易被忽視。
守衛者(zhe)是非(fei)常(chang)(chang)忠誠的人,他(ta)們經常(chang)(chang)試(shi)圖(tu)跟隨受(shou)青睞的上司到(dao)(dao)新的職位和地點。這與(yu)他(ta)們通常(chang)(chang)對變革的感受(shou)形成鮮明對比,如(ru)果改變會(hui)損(sun)害他(ta)們的原(yuan)則(如(ru)削減客戶(hu)(hu)服務可能(neng)),就會(hui)遇到(dao)(dao)壓力和不快樂。雖然(ran)完全有能(neng)力接受(shou)變化(hua),但守衛者(zhe)必須(xu)認(ren)為這是出(chu)于(yu)正確的原(yuan)因。如(ru)果政策變化(hua)導致客戶(hu)(hu)失望,守衛者(zhe)會(hui)非(fei)常(chang)(chang)個(ge)人化(hua)。
在他們(men)的(de)同事中(zhong),具(ju)有(you)(you)這(zhe)種(zhong)(zhong)性(xing)格類型的(de)人尋求一種(zhong)(zhong)沒有(you)(you)摩擦的(de)環境,一種(zhong)(zhong)幫助朋友完成工(gong)(gong)作(zuo)的(de)朋友精(jing)(jing)神。守衛者最(zui)喜歡的(de)是緊密團結和支(zhi)持的(de)團隊(dui),這(zhe)使(shi)他們(men)能(neng)夠在依賴奉獻和熱(re)情的(de)人們(men)中(zhong)表達他們(men)的(de)利他精(jing)(jing)神。守衛者是天生(sheng)的(de)網絡(luo)人,但他們(men)使(shi)用(yong)這(zhe)種(zhong)(zhong)技(ji)能(neng)來保持事情順利進行,而(er)不(bu)是作(zuo)為(wei)職業發展的(de)工(gong)(gong)具(ju)。
然而,這些(xie)品質可(ke)能是(shi)缺點,因為(wei)(wei)守衛者(zhe)對沖突的(de)厭惡和幫助(zhu)的(de)愿望可(ke)能會被不(bu)那么謹慎的(de)同(tong)事濫用。有些(xie)人可(ke)能會在(zai)他們不(bu)想努力工(gong)(gong)作(zuo)時尋(xun)(xun)求(qiu)幫助(zhu),而不(bu)是(shi)只在(zai)需要時尋(xun)(xun)求(qiu)幫助(zhu),因為(wei)(wei)他們知道他們的(de)守衛者(zhe)同(tong)事很難拒絕。結果是(shi)守衛者(zhe)會變得(de)負擔過重(zhong)和壓力過大,為(wei)(wei)了保持平衡,需要一些(xie)工(gong)(gong)作(zuo)場(chang)所的(de)好(hao)朋友向這些(xie)不(bu)太討人喜歡的(de)角色施加壓力。
雖然管理層不(bu)一定在守(shou)衛(wei)者目標列表(biao)的(de)(de)首位,但(dan)這是一個(ge)自然的(de)(de)進步,因為(wei)多(duo)年來他們(men)(men)的(de)(de)辛勤工作和(he)良好的(de)(de)人(ren)(ren)際交往能力得到了認可。通常,他們(men)(men)實際上并(bing)不(bu)喜歡管理他人(ren)(ren),但(dan)這可能是他們(men)(men)最大的(de)(de)優勢之一——作為(wei)上司,守(shou)衛(wei)者是熱情、平(ping)易近人(ren)(ren)且善于傾(qing)聽的(de)(de)人(ren)(ren)。守(shou)衛(wei)者并(bing)沒有真正(zheng)渴望(wang)從上層發出威(wei)權命令,他們(men)(men)更喜歡與下屬(shu)一起工作,組(zu)織人(ren)(ren)員并(bing)最大限度地減少沖突。
這有助于他(ta)(ta)們(men)與下屬建立(li)個人關系,成為(wei)工作場所中肩負不同職責(ze)的(de)朋友。雖(sui)然他(ta)(ta)們(men)接受某(mou)些(xie)更改的(de)速度可能很(hen)慢,但他(ta)(ta)們(men)很(hen)擅長在達成一(yi)致后幫助他(ta)(ta)們(men)的(de)團隊(dui)將(jiang)其付諸實(shi)踐。辯論家型人格可能過于敏(min)感,無法成為(wei)完(wan)全執行材料,但他(ta)(ta)們(men)是(shi)模范的(de)樓層和(he)辦公室(shi)的(de)領導,他(ta)(ta)們(men)知道(dao)如(ru)何才能讓(rang)客戶滿(man)意。
偏好的工(gong)作領域:衛生保(bao)健(jian)、社會服務(wu)、教育(yu)、商業、服務(wu)、設(she)計、藝術。
偏好的典型職業(ye):人(ren)事(shi)管理員、護理醫師(shi)、營養學家、家庭保健員、圖(tu)書管理員、室內裝潢師(shi)、律師(shi)助(zhu)手(shou)、數據庫經理、信息總監、后勤與(yu)供應經理、業(ye)務(wu)運作顧問、工廠主(zhu)管、記賬(zhang)員、福利院工作者(zhe)、特殊教育工作者(zhe)、旅(lv)館業(ye)主(zhu)、項目經理等。