守(shou)衛者(zhe)型(xing)(xing)人(ren)格(ge)（ISFJ，Defender Personality）是16型(xing)(xing)人(ren)格(ge)（16personalities）中的一種人(ren)格(ge)類型(xing)(xing)。其中I代表內傾，S代表實感(gan)，F代表情感(gan)，J代表判斷。
守衛者以他們(men)低調(diao)謙遜的(de)方式幫助世界運轉。這(zhe)種(zhong)類型的(de)人(ren)勤(qin)勉奉獻，對(dui)身邊人(ren)有一(yi)種(zhong)深深的(de)責任感。他們(men)很守時(shi)，會(hui)牢(lao)記別人(ren)的(de)生日和其他特殊節日，維護傳(chuan)統，并對(dui)他們(men)所愛(ai)的(de)人(ren)表現出關心和支持。但他們(men)很少要求(qiu)別人(ren)承(cheng)認他們(men)所做的(de)一(yi)切，而是(shi)喜歡在背后默(mo)默(mo)付出。
守衛者型人(ren)格有(you)能(neng)力、積極進取，又有(you)多(duo)才多(duo)藝的(de)(de)(de)(de)天賦。他們不但敏感而(er)富有(you)愛心，還有(you)著出色的(de)(de)(de)(de)分(fen)析(xi)能(neng)力和(he)關注(zhu)細節的(de)(de)(de)(de)眼力。他們雖然(ran)緘默(mo)寡言(yan)，卻往(wang)往(wang)擁有(you)發達的(de)(de)(de)(de)人(ren)際交往(wang)技能(neng)和(he)穩固(gu)的(de)(de)(de)(de)人(ren)際關系。守衛者遠大于這(zhe)些(xie)特質的(de)(de)(de)(de)簡單相加，而(er)他們的(de)(de)(de)(de)各種長處(chu)甚至在日常(chang)生(sheng)活中最普(pu)通的(de)(de)(de)(de)小事也能(neng)展現光彩。
守衛者型人格是(shi)真正的利(li)他主義者，他們回報善(shan)意(yi)(yi)以加倍的善(shan)意(yi)(yi)，以熱情(qing)慷慨的態度對待(dai)他們相信(xin)的人與事。
忠實是守(shou)衛者(zhe)人格類型最獨(du)特(te)的(de)特(te)質之一。你很(hen)少見到守(shou)衛者(zhe)讓友誼或(huo)親情因缺乏(fa)維系而消逝。相反(fan)，他(ta)們投入大量的(de)精(jing)力來維持與(yu)所愛(ai)之人的(de)緊密聯系——光靠短信問候幾聲(sheng)可不(bu)夠。當親戚朋(peng)友有困難(nan)的(de)時候，他(ta)們會放下一切伸出援手(shou)。
當守(shou)衛者被人需(xu)要而去(qu)幫助(zhu)他們的時(shi)候(hou)，感到最精力(li)(li)充沛、辦事有力(li)(li)。
守衛(wei)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)忠誠不(bu)止于(yu)他(ta)們最(zui)親近的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，而(er)(er)往往延伸到(dao)他(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)社會、上司(si)，甚至是家庭(ting)傳(chuan)統。但(dan)他(ta)們如(ru)此(ci)堅持和渴望服務他(ta)人(ren)，也可能帶來不(bu)好的(de)(de)(de)(de)(de)一面。守衛(wei)者(zhe)樂于(yu)助人(ren)、勤奮工作的(de)(de)(de)(de)(de)天性可能會受(shou)人(ren)利用，讓他(ta)們勞(lao)累到(dao)精(jing)疲力竭。而(er)(er)當守衛(wei)者(zhe)考慮改變(bian)自己、自己的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)際關系或過去做事的(de)(de)(de)(de)(de)方式(shi)時，即使這是必(bi)需的(de)(de)(de)(de)(de)改變(bian)，他(ta)們也可能會感到(dao)內疚或壓力。
對守衛(wei)者來說，“還(huan)行(xing)(xing)”往往就是不行(xing)(xing)。守衛(wei)者人格(ge)類型的人有時候(hou)一絲(si)不茍到了完美主義的地(di)(di)步。他們事必躬親，不斷超越自己(ji)，竭盡所能地(di)(di)超出他人的期(qi)望。
守衛(wei)者性(xing)格(ge)的人以謙遜著稱，他們(men)很少尋求關(guan)注。
但是，如(ru)果守衛(wei)者(zhe)的(de)(de)(de)努力不被(bei)注(zhu)意(yi)或不被(bei)贊(zan)賞(shang)，會(hui)(hui)發(fa)生(sheng)什么(me)？雖然(ran)捍衛(wei)者(zhe)傾(qing)向于低估自己(ji)的(de)(de)(de)成就，但這并不意(yi)味著他們(men)不喜(xi)歡被(bei)認可(ke)(ke)--或者(zhe)說他們(men)對(dui)被(bei)認為是理所(suo)當然(ran)的(de)(de)(de)事感到無所(suo)謂。除非他們(men)學會(hui)(hui)為自己(ji)站出來，否則捍衛(wei)者(zhe)可(ke)(ke)能會(hui)(hui)發(fa)現自己(ji)悄(qiao)悄(qiao)地失去了熱情和(he)動力，最終(zhong)變得對(dui)那些(xie)似乎(hu)不欣(xin)賞(shang)他們(men)的(de)(de)(de)人心懷怨恨(hen)。
守衛者(zhe)雖然是內(nei)傾的，但有很強的社會性。由于他(ta)們(men)有能力(li)記住(zhu)他(ta)人(ren)生活中的細節，捍衛者(zhe)有一種特殊的才能，使他(ta)們(men)的朋友和(he)熟人(ren)感(gan)到(dao)被看(kan)到(dao)、被了解和(he)被珍惜。很少有人(ren)格類型能與捍衛者(zhe)為任何場合選(xuan)擇合適的禮物的能力(li)相(xiang)提(ti)并論(lun)，不管是大(da)還是小(xiao)。
熱心(xin)體貼的(de)(de)守衛者型(xing)人(ren)格很(hen)樂于幫助他們周圍的(de)(de)人(ren)建(jian)立穩定、安全、幸福(fu)的(de)(de)生活。對他們來說，像滿足他人(ren)一樣滿足自(zi)(zi)己可能并不容易。但當他們滿足了(le)自(zi)(zi)身的(de)(de)需求，往(wang)往(wang)可以找到更多的(de)(de)能量和(he)動力(li)去為世界做好事。
碧(bi)昂絲·吉(ji)賽(sai)爾·諾斯（Beyoncé），美國女歌手、演員。
伊麗(li)莎(sha)白·亞歷(li)山德拉·瑪麗(li)·溫(wen)莎(sha)（Queen Elizabeth ll），英(ying)國女(nv)王，英(ying)聯(lian)邦(bang)元首(shou)、國會最(zui)高首(shou)領(ling)。
艾瑞莎·弗蘭克林（Aretha Franklin），美國流行音(yin)樂歌(ge)手。
范·迪塞爾（Vin Diesel），美國演員(yuan)、制作人，代表作有《速度與激情(qing)》系列影片。
哈(ha)莉·貝瑞（Halle Berry），美國女演員、導(dao)演、制作人。
凱(kai)特·米德爾頓（Kate Middleton），英國威廉王(wang)子的妻子。
安(an)妮(ni)·海瑟薇（Anne Hathaway），美國女演(yan)員(yuan)，代表作有《公主日記》《成為簡(jian)·奧(ao)斯汀(ting)》等。
蘭(lan)斯(si)·萊迪克（Lance Reddick），美國(guo)男演員，代(dai)表作有系列美劇《博斯(si)》。
賽琳(lin)娜·戈(ge)麥斯(si)（Selena Gomez），美國女演員、歌手(shou)、制片人。
凱(kai)特(te)琳·徒利（Catelyn Tully、Catelyn Stark），奇幻(huan)小說(shuo)《冰與(yu)火之歌》及其衍生作品(pin)中的人物(wu)。
山姆衛斯·詹吉（Samwise Gamgee），長篇小說《魔戒》中的人(ren)物。
約翰·H·華生（Dr. Watson），《福(fu)爾摩斯(si)探案集》系列作品中的(de)角色(se)。
美國隊長（Captain America），美國漫威漫畫旗下超級英雄(xiong)。
特莉絲·梅(mei)莉葛(ge)德（Triss Merigold），奇幻(huan)作品《巫師(shi)》系列小說和游(you)戲中的主(zhu)要人物(wu)。
威(wei)爾·特納（Will Turner），系列(lie)奇(qi)幻冒(mao)險(xian)電影《加(jia)勒比海盜》中的角色。
帕姆·比斯利（Pam Beesly），系列(lie)美劇《辦公室》中的角(jiao)色(se)。
維(wei)托·柯里昂（Vito Corleone），系列電影《教父》中的主要角(jiao)色。
完美主(zhu)婦(fu)布瑞（Bree Van de Kamp），系列(lie)美劇《絕望的(de)主(zhu)婦(fu)》中的(de)角色。
支持——守衛者是(shi)(shi)萬能(neng)的(de)(de)幫(bang)手，他們(men)(men)與(yu)任何需要的(de)(de)人分享他們(men)(men)的(de)(de)知識、經驗(yan)、時間和精力，尤(you)其是(shi)(shi)與(yu)朋友和家人。具有這種性格(ge)類型(xing)的(de)(de)人爭取(qu)雙贏，盡可(ke)能(neng)選(xuan)擇(ze)同理心而(er)不是(shi)(shi)判(pan)斷力。
可靠和耐心——守衛者(zhe)不(bu)會提供零星的、興奮的匆忙而使事情(qing)(qing)(qing)完成一半，而是一絲不(bu)茍、謹慎(shen)，采(cai)取穩定的方(fang)法并根據情(qing)(qing)(qing)況的需要彎曲，以實現他們的最終目(mu)標。守衛者(zhe)不(bu)僅確保事情(qing)(qing)(qing)以最高標準完成，而且往往遠(yuan)遠(yuan)超出要求。
富(fu)(fu)有想象(xiang)力和(he)觀(guan)察力——守(shou)衛者非(fei)常富(fu)(fu)有想象(xiang)力，并利用(yong)這種(zhong)品質(zhi)作為同理心的附(fu)屬品，觀(guan)察他人(ren)的情緒狀(zhuang)態并從(cong)他們的角度看待事(shi)物。他們的腳牢牢地踩在地上，這是(shi)一個非(fei)常實際的想象(xiang)，盡管他們確實發現(xian)事(shi)情非(fei)常迷人(ren)和(he)鼓舞人(ren)心。
熱情——當目標正(zheng)確時，守衛(wei)者將所有這些支(zhi)持、可靠性和想象(xiang)力應用到(dao)他們認(ren)為(wei)會改(gai)變人們生(sheng)活(huo)的事情上(shang)——無(wu)論(lun)是通過全(quan)球倡(chang)議與貧困作斗爭，還是僅僅讓客戶開心。
忠誠和勤奮——只要一點時間，這種(zhong)熱情就會(hui)(hui)變成(cheng)忠誠——守衛者的(de)個性(xing)通(tong)常會(hui)(hui)對他們(men)致力于的(de)想法(fa)和組織形成(cheng)情感依戀。任何沒有通(tong)過良好(hao)、努力的(de)工作來履行義務的(de)事情都會(hui)(hui)辜負他們(men)自己的(de)期望。
良好的(de)實(shi)(shi)踐(jian)技(ji)能(neng)——最好的(de)部分是(shi)，守衛者有實(shi)(shi)際的(de)意義(yi)(yi)，可以用所有這些利他(ta)(ta)主義(yi)(yi)實(shi)(shi)際做一(yi)些事情。如果需要完(wan)成平凡的(de)日常任務(wu)，守衛者可以看到他(ta)(ta)們(men)創(chuang)造的(de)美(mei)麗與和諧，因為(wei)他(ta)(ta)們(men)知道這有助于(yu)他(ta)(ta)們(men)照顧他(ta)(ta)們(men)的(de)朋友、家人(ren)和任何(he)其他(ta)(ta)需要它的(de)人(ren)。
過于(yu)謙虛和害羞(xiu)——溫順的(de)(de)(de)人將繼(ji)承地(di)球，但如果(guo)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)根(gen)本得(de)不到認(ren)可，那(nei)將是一(yi)條漫長的(de)(de)(de)道路。這(zhe)可能是守衛(wei)者(zhe)們(men)(men)面臨的(de)(de)(de)最(zui)大挑(tiao)戰，因為他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)非(fei)常關心(xin)他(ta)(ta)(ta)人的(de)(de)(de)感受(shou)，以(yi)至于(yu)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)拒絕表(biao)達自己(ji)的(de)(de)(de)想法，也拒絕為自己(ji)的(de)(de)(de)貢獻(xian)而獲得(de)任(ren)何應得(de)的(de)(de)(de)榮譽(yu)。守衛(wei)者(zhe)對自己(ji)的(de)(de)(de)標準也非(fei)常高(gao)，以(yi)至于(yu)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)知道他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)本可以(yi)更(geng)好(hao)地(di)完成任(ren)務的(de)(de)(de)一(yi)些次(ci)要方(fang)面，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)常常完全(quan)淡化自己(ji)的(de)(de)(de)成功。
把事情看得太個人(ren)(ren)(ren)化——辯護人(ren)(ren)(ren)很難區分個人(ren)(ren)(ren)情況(kuang)和(he)非個人(ren)(ren)(ren)情況(kuang)——畢竟，任何情況(kuang)仍然(ran)是(shi)兩個人(ren)(ren)(ren)之間的互(hu)動——沖突或批評帶來的任何消(xiao)極情緒都可(ke)以從他們(men)的職(zhi)業生涯中(zhong)延續到他們(men)的個人(ren)(ren)(ren)生活中(zhong)，然(ran)后又(you)回來。
壓抑他們(men)的(de)(de)感(gan)(gan)(gan)受(shou)——守(shou)衛者(zhe)人(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)是私密的(de)(de)，非常敏感(gan)(gan)(gan)，非常內化他們(men)的(de)(de)感(gan)(gan)(gan)受(shou)。就像守(shou)衛者(zhe)保(bao)護他人(ren)感(gan)(gan)(gan)情的(de)(de)方(fang)式(shi)一樣(yang)，他們(men)也必須保(bao)護自己的(de)(de)感(gan)(gan)(gan)情，而這種缺乏健康的(de)(de)情感(gan)(gan)(gan)表達會導致很多(duo)壓力和挫敗感(gan)(gan)(gan)。
超負(fu)荷(he)自(zi)(zi)己——他們(men)強烈的責任感和完美(mei)主義與這種對情(qing)緒沖突(tu)的厭惡(e)相結(jie)合(he)，創造了(le)一種情(qing)況，守衛(wei)者很容易讓(rang)自(zi)(zi)己超負(fu)荷(he)——或被他人(ren)超負(fu)荷(he)——因為他們(men)默(mo)默(mo)地努力(li)滿足(zu)每個人(ren)的期(qi)望，尤(you)其是他們(men)自(zi)(zi)己的。
不愿改(gai)變——這些挑戰可能特別難以(yi)解決(jue)，因為(wei)守衛者在他(ta)們的決(jue)定(ding)中高(gao)度重視傳(chuan)統和歷(li)史(shi)。有時(shi)情況需要達(da)到一(yi)個臨(lin)界點，守衛者才會被環境或所愛之人的強烈個性說(shuo)服而(er)改(gai)變路線。
過于利他主義(yi)——這一(yi)切都被(bei)守(shou)衛者(zhe)的(de)(de)(de)利他主義(yi)的(de)(de)(de)美妙(miao)品質所(suo)強化和強化。作為(wei)如此熱情、善良的(de)(de)(de)人，守(shou)衛者(zhe)愿意順其自然(ran)，相信事(shi)情會很快好轉，不會因為(wei)接受他人的(de)(de)(de)幫(bang)助(zhu)而(er)給他人造成負擔，而(er)他們的(de)(de)(de)麻煩卻在無助(zhu)的(de)(de)(de)情況下增加(jia)。
談及戀愛關系時(shi)，守衛者(zhe)的(de)善意變成了一種快樂(le)，這(zhe)種快樂(le)只有在(zai)(zai)照顧(gu)家人(ren)和家庭、在(zai)(zai)需要時(shi)提供情感和實際支持時(shi)才能找(zhao)到。家是(shi)守衛者(zhe)人(ren)格類型(xing)的(de)人(ren)的(de)心之所在(zai)(zai)，他們在(zai)(zai)生(sheng)活的(de)任何其(qi)他領域都不會以如此(ci)奉獻(xian)的(de)精神努力(li)創造他們希望在(zai)(zai)世(shi)界上看(kan)到的(de)和諧與美麗。
問題是(shi)(shi)，這些(xie)都是(shi)(shi)建立長(chang)期關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)的好處(chu)，而守衛者(zhe)無法忍(ren)受的害(hai)羞意味著要(yao)達到這一(yi)點可(ke)能需要(yao)很長(chang)時間。當守衛者(zhe)只是(shi)(shi)在工作等舒(shu)適的環境中(zhong)做自己(ji)時，他(ta)們(men)最有(you)吸引力(li)，他(ta)們(men)的自然流動顯示出這種善良和奉獻精神。建立在熟(shu)悉的基礎(chu)上的關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)對守衛者(zhe)來說是(shi)(shi)一(yi)個溫暖(nuan)的前景(jing)——他(ta)們(men)認真對待約會，只進入真正有(you)可(ke)能持續一(yi)生的關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)。
守衛者的(de)(de)害羞和敏感(gan)掩蓋了(le)表面(mian)之下令人(ren)難以置信的(de)(de)強烈(lie)感(gan)情(qing)。雖然對其(qi)他人(ren)來說并不(bu)總是顯(xian)而易見的(de)(de)，但(dan)這(zhe)種情(qing)感(gan)之河(he)不(bu)能掉以輕心或理所當然——守衛者對承諾浪漫(man)的(de)(de)重(zhong)(zhong)視程度(du)幾乎與某些(xie)人(ren)對宗教信仰的(de)(de)重(zhong)(zhong)視程度(du)一(yi)樣高(gao)。盡管(guan)這(zhe)可能很難，但(dan)如果任(ren)何(he)一(yi)個(ge)約會對象懷疑他們的(de)(de)感(gan)受，他們必須在(zai)真(zhen)正的(de)(de)情(qing)感(gan)傷害發生之前分道揚鑣。
隨著他(ta)(ta)們(men)關系的(de)(de)發展，守衛(wei)者經(jing)常(chang)繼續在(zai)情(qing)感表達上掙扎，但(dan)他(ta)(ta)們(men)有機會讓身體(ti)上的(de)(de)感情(qing)代(dai)替他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)愛言辭。具有這(zhe)(zhe)種性格類型的(de)(de)人最喜歡(huan)取悅他(ta)(ta)人，甚至經(jing)常(chang)認(ren)為(wei)這(zhe)(zhe)是一種個人責任，這(zhe)(zhe)也適用于親密(mi)關系。雖(sui)然盡職盡責的(de)(de)性行為(wei)在(zai)這(zhe)(zhe)些(xie)特定(ding)方面可能聽起來(lai)并(bing)不(bu)(bu)特別有吸(xi)引力，但(dan)親密(mi)關系對守衛(wei)者來(lai)說非(fei)常(chang)重要，他(ta)(ta)們(men)在(zai)這(zhe)(zhe)個部分不(bu)(bu)遺余力。
他們(men)在確保(bao)伴(ban)侶(lv)幸福方(fang)面所(suo)獲得的(de)樂趣也不僅(jin)僅(jin)局限于臥室——守(shou)衛者(zhe)花費大量時(shi)間(jian)和精(jing)力尋找方(fang)法來保(bao)持他們(men)的(de)伴(ban)侶(lv)對他們(men)的(de)關(guan)系感到(dao)滿意。他們(men)所(suo)要(yao)求的(de)回報(bao)是承諾、愛，也許最(zui)重要(yao)的(de)是欣賞。
然而，并不(bu)(bu)(bu)是每個人(ren)都(dou)愿意(yi)(yi)為守衛(wei)(wei)者的(de)(de)善意(yi)(yi)付出哪怕(pa)很(hen)小的(de)(de)代價。如果他(ta)們(men)的(de)(de)伴侶不(bu)(bu)(bu)愿意(yi)(yi)或(huo)不(bu)(bu)(bu)能表(biao)達這種感謝，或(huo)者更糟的(de)(de)是公開批(pi)評他(ta)們(men)的(de)(de)守衛(wei)(wei)者伴侶，他(ta)們(men)會(hui)(hui)發現，只要時(shi)間和壓(ya)力，所有(you)這些被壓(ya)抑(yi)的(de)(de)情(qing)緒都(dou)會(hui)(hui)在大規模的(de)(de)口頭攻擊中爆發，所有(you)的(de)(de)未來世界的(de)(de)遺憾不(bu)(bu)(bu)會(hui)(hui)沖淡。
這(zhe)些(xie)爆發是需(xu)要注意(yi)的(de)(de)，但在守(shou)衛者(zhe)的(de)(de)關(guan)系(xi)中更(geng)普遍(bian)的(de)(de)問題是，他(ta)們(men)的(de)(de)利(li)他(ta)主(zhu)義和(he)善良很容易被利(li)用，甚(shen)至可(ke)能(neng)在他(ta)們(men)的(de)(de)伴侶沒有意(yi)識到的(de)(de)情(qing)況下，同時離開了守(shou)衛者(zhe)自己的(de)(de)需(xu)求和(he)未(wei)實現的(de)(de)夢想。這(zhe)是守(shou)衛者(zhe)的(de)(de)合作伙伴和(he)守(shou)衛者(zhe)人物(wu)本身必須照顧的(de)(de)事情(qing)，如果(guo)他(ta)們(men)想要他(ta)們(men)夢想的(de)(de)那種(zhong)長期(qi)、充實的(de)(de)關(guan)系(xi)。表達贊賞往往不僅僅是正確的(de)(de)話語，而是回報。
雖然在(zai)工作場所和(he)朋友之間完全有(you)能力，但守衛者真正的(de)熱情在(zai)于照顧家人，從與孩(hai)子玩耍(shua)到家庭(ting)的(de)日常需求，守衛者非(fei)常樂意做出貢(gong)獻(xian)。
守衛者是值(zhi)得信賴的(de)(de)(de)(de)、忠(zhong)誠的(de)(de)(de)(de)、有(you)愛心的(de)(de)(de)(de)和(he)忠(zhong)誠的(de)(de)(de)(de)，沒有(you)什(shen)么比承(cheng)諾一段欣(xin)賞和(he)繁榮的(de)(de)(de)(de)關系(xi)更能(neng)讓(rang)他們快樂了。最(zui)好(hao)的(de)(de)(de)(de)匹(pi)配是那些具(ju)(ju)有(you)相同(tong)敏感性(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)，即(ji)具(ju)(ju)有(you)實(shi)感（S）特征的(de)(de)(de)(de)人(ren)，具(ju)(ju)有(you)一兩個相反的(de)(de)(de)(de)特征，以確保雙方(fang)都有(you)成長、發展和(he)互相幫助的(de)(de)(de)(de)空(kong)間，直到他們結束時。
鑒于(yu)守(shou)衛者對他們(men)的(de)(de)熱烈贊揚和支持(chi)是(shi)多么慷慨，因(yin)此(ci)其(qi)他人(ren)喜歡他們(men)的(de)(de)陪(pei)伴以稱他們(men)為(wei)朋(peng)友也就不(bu)(bu)足為(wei)奇了。挑戰在(zai)于(yu)被(bei)視(shi)為(wei)朋(peng)友回來(lai)——具有(you)守(shou)衛者人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)害(hai)羞并且有(you)點保護自己，但他們(men)也需要能夠在(zai)更深(shen)的(de)(de)情感層面上建立聯系。因(yin)此(ci)，守(shou)衛者的(de)(de)大多數朋(peng)友不(bu)(bu)是(shi)在(zai)一(yi)個(ge)瘋狂的(de)(de)夜(ye)晚偶然相(xiang)遇，而(er)是(shi)通過舒適和持(chi)續的(de)(de)接觸，例(li)如(ru)在(zai)課堂(tang)或工作場所，他們(men)有(you)時間一(yi)點一(yi)點地相(xiang)互了解，這是(shi)有(you)道理的(de)(de)。
守(shou)(shou)衛者需要很(hen)多(duo)積極(ji)的(de)反饋，承認這種(zhong)需要肯定會顯(xian)示(shi)出(chu)脆(cui)弱性，但如果處(chu)理得當，它就會建立(li)起守(shou)(shou)衛者個(ge)性所尋找的(de)深層紐(niu)帶。如果處(chu)理不當或沒(mei)有得到(dao)回報(bao)，如果不付出(chu)相(xiang)當多(duo)的(de)額(e)外努力，就很(hen)難看到(dao)蓬勃發展(zhan)的(de)友誼繼續存在。
然而(er)，隨著他們友(you)誼的(de)發(fa)展，守衛者的(de)忠誠感可能會(hui)促使他們更加依賴自(zi)己來滿(man)足朋(peng)友(you)的(de)需求，以至(zhi)于(yu)忽略了(le)自(zi)己的(de)需求。守衛者以幾種方式(shi)表(biao)明了(le)這一點，從明確地(di)不(bu)(bu)(bu)(bu)遵守甚至(zhi)是(shi)微不(bu)(bu)(bu)(bu)足道的(de)承諾到只是(shi)不(bu)(bu)(bu)(bu)想不(bu)(bu)(bu)(bu)同意或因為害怕引起動蕩(dang)而(er)拒(ju)絕。更多憤世(shi)嫉俗的(de)人(ren)會(hui)稱其為幼稚，甚至(zhi)可能會(hui)利用守衛者的(de)利他主(zhu)義——但這些(xie)人(ren)幾乎不(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)可以被(bei)稱為“朋(peng)友(you)”的(de)人(ren)，他們在這里沒有討(tao)論的(de)余(yu)地(di)。
真(zhen)(zhen)正(zheng)的(de)(de)(de)朋(peng)(peng)友(you)，那些親密的(de)(de)(de)內(nei)部圈子，是(shi)守衛(wei)(wei)者(zhe)真(zhen)(zhen)正(zheng)珍(zhen)惜(xi)他們(men)的(de)(de)(de)品質和討論(lun)質量的(de)(de)(de)人。守衛(wei)(wei)者(zhe)對他們(men)交朋(peng)(peng)友(you)的(de)(de)(de)性格類(lei)型并不(bu)是(shi)特(te)別(bie)挑剔，至(zhi)少一開始不(bu)是(shi)這樣，但因為他們(men)非常喜歡避免沖突和溝通不(bu)暢，所以(yi)他們(men)的(de)(de)(de)大多數朋(peng)(peng)友(you)最終可能會成為相當(dang)相似的(de)(de)(de)性格。
守(shou)衛者的(de)溫(wen)暖和關懷使養育(yu)子女(nv)對他(ta)們(men)(men)來說往往是自(zi)然而然的(de)事情。許多具有(you)這(zhe)種性格類型的(de)人覺得(de)養育(yu)子女(nv)是他(ta)們(men)(men)天生的(de)任務，他(ta)們(men)(men)對確保孩子健(jian)康、自(zi)信和成功(gong)的(de)個(ge)人重要性和責任感感到不小的(de)樂趣。同時，守(shou)衛者絕非傲(ao)慢自(zi)大，幾乎不會認為他(ta)們(men)(men)在這(zhe)個(ge)部門的(de)天賦是理所當然的(de)。
從一(yi)開(kai)始，守(shou)(shou)衛者的利他(ta)主義(yi)就體現(xian)在他(ta)們對待孩(hai)子(zi)(zi)的態度上，確保(bao)他(ta)們擁有一(yi)個充滿(man)愛、關懷和支持的安全、穩定(ding)的環境。在孩(hai)子(zi)(zi)還小的時候，守(shou)(shou)衛者的耐心也非常有用，因為他(ta)們的孩(hai)子(zi)(zi)學會了變得更加獨立和自我(wo)決(jue)定(ding)，測試(shi)他(ta)們能找到的任何限制。
非(fei)常(chang)傳統的(de)人格類型(xing)，守(shou)衛者接(jie)受歷(li)史標準，明確(que)定義為父母和(he)孩子的(de)角(jiao)色。他們(men)將自己的(de)角(jiao)色（通常(chang)是正(zheng)確(que)的(de)）視為自己智(zhi)慧和(he)價(jia)值(zhi)觀(guan)的(de)傳授(shou)者，確(que)保他們(men)的(de)孩子理解奉獻(xian)和(he)責任的(de)重(zhong)要性(xing)。
許(xu)多守衛者(zhe)(zhe)父(fu)母(mu)(mu)可能沒有意(yi)識到的(de)(de)(de)是，更獨(du)(du)立的(de)(de)(de)孩(hai)子往(wang)往(wang)拒絕看(kan)似霸道的(de)(de)(de)愛(ai)和(he)支持(chi)，這使守衛者(zhe)(zhe)人格成為如(ru)此出色的(de)(de)(de)父(fu)母(mu)(mu)形象。他們(men)(men)希望確定自己的(de)(de)(de)價值觀并做出自己的(de)(de)(de)選擇，而守衛者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)善意(yi)會讓他們(men)(men)感覺(jue)生活的(de)(de)(de)方(fang)方(fang)面面都(dou)被封閉和(he)控制。一(yi)直(zhi)以來，守衛者(zhe)(zhe)父(fu)母(mu)(mu)必須確保那些(xie)(xie)愿意(yi)依靠所有這些(xie)(xie)照顧和(he)支持(chi)而不(bu)是反抗的(de)(de)(de)依賴孩(hai)子，不(bu)要將(jiang)這些(xie)(xie)令人欽佩的(de)(de)(de)品(pin)質(zhi)視為理所當然，完(wan)全忽視自己的(de)(de)(de)獨(du)(du)立性。
當他(ta)們的孩子表(biao)現不如預期(qi)時(shi)，守(shou)衛者(zhe)會感到不舒服(fu)，而且往往更有洞(dong)察力的孩子會通過發脾氣和心理游(you)戲看到并利用這種潛在的弱點。守(shou)衛者(zhe)需要有強烈的意愿才能(neng)站穩(wen)腳跟(gen)，教導清(qing)晰合理的界限和價值觀，同時(shi)讓他(ta)們的孩子能(neng)夠自由地(di)成(cheng)長和發展。
對于任(ren)何性格類型的(de)人(ren)來(lai)說，為人(ren)父(fu)母都不(bu)容(rong)易，如果(guo)他們(men)(men)(men)做得對的(de)話，但守衛(wei)者(zhe)確實具有不(bu)僅關心(xin)他人(ren)，而且在他們(men)(men)(men)如何管理(li)這種(zhong)護理(li)方面考慮周(zhou)到和負責(ze)任(ren)的(de)優勢。通常被視為理(li)想的(de)父(fu)母，具有守衛(wei)者(zhe)人(ren)格類型的(de)人(ren)能夠陪伴他們(men)(men)(men)的(de)孩子，但也知道人(ren)們(men)(men)(men)所擁有的(de)不(bu)僅僅是(shi)外表(biao)，并尊重這些差(cha)異——如果(guo)不(bu)是(shi)總是(shi)理(li)解他們(men)(men)(men)的(de)話。
在(zai)許多(duo)方(fang)面(mian)(mian)，守衛者(zhe)是現代(dai)勞(lao)動力(li)(li)的(de)中堅力(li)(li)量。利他且(qie)全(quan)面(mian)(mian)，沒(mei)有其他人(ren)格類(lei)型如(ru)此適(shi)合為他人(ren)服務。毫不奇怪，許多(duo)守衛者(zhe)不僅擅長在(zai)人(ren)力(li)(li)資源和支(zhi)持(chi)職位(wei)上(shang)支(zhi)持(chi)他們(men)的(de)同事和客戶，而且(qie)他們(men)真(zhen)的(de)很(hen)享受它(ta)，因為它(ta)讓他們(men)有機會平息挫(cuo)折，將(jiang)事情看成(cheng)一個切實可(ke)行的(de)解決方(fang)案，并成(cheng)為感謝，感激，在(zai)每(mei)一次磨難結束時。
守衛者善于(yu)記(ji)住他(ta)人(ren)的事情，這使(shi)他(ta)們(men)不僅是(shi)(shi)(shi)有價值的助手(shou)，而(er)且是(shi)(shi)(shi)深(shen)受喜愛的同(tong)事。守衛者人(ren)格(ge)類(lei)型的人(ren)總是(shi)(shi)(shi)可以(yi)記(ji)住生(sheng)日、畢業典(dian)禮，或(huo)者只是(shi)(shi)(shi)一個(ge)常客的名(ming)字，這會帶來很大的不同(tong)。再加上這些和藹可親的品質(zhi)，守衛者們(men)一絲(si)不茍、努力(li)工作和奉獻精神，難怪他(ta)們(men)的職業生(sheng)涯往往進展(zhan)順利，很少伴(ban)隨著更多高飛(fei)類(lei)型的起伏(fu)。
然而(er)，守衛者(zhe)不(bu)太(tai)(tai)可能(neng)積極(ji)尋找(zhao)管理職位，也不(bu)太(tai)(tai)可能(neng)吹噓自己的(de)成(cheng)就。守衛者(zhe)更(geng)愿意通過親眼(yan)目睹他(ta)們(men)(men)努力的(de)積極(ji)影(ying)響來獲得回報，并且只要知道他(ta)們(men)(men)所做的(de)事情(qing)得到了他(ta)們(men)(men)所關心(xin)的(de)人的(de)真正(zheng)贊賞，他(ta)們(men)(men)就會保持熱情(qing)。這使他(ta)們(men)(men)成(cheng)為天生(sheng)的(de)顧問、技(ji)術支持和(he)室(shi)內設計師(shi)，他(ta)們(men)(men)能(neng)夠一(yi)對一(yi)地幫助他(ta)人，而(er)不(bu)必擔心(xin)公司(si)政治。
尊重傳統和(he)安(an)全，守(shou)衛者對在(zai)結(jie)(jie)構(gou)(gou)化層次結(jie)(jie)構(gou)(gou)中前進的(de)(de)想法沒有(you)任何問題(ti)，雖然他(ta)們可(ke)能并不(bu)總是(shi)尋找這些管理職(zhi)(zhi)位，但他(ta)們很(hen)好地填補了這些職(zhi)(zhi)位。守(shou)衛者能夠很(hen)好地適(shi)應他(ta)人的(de)(de)情(qing)緒，并且具有(you)很(hen)強(qiang)的(de)(de)實(shi)用性，將自(zi)己的(de)(de)能力(li)擴展到他(ta)們的(de)(de)團隊中。
守衛(wei)者奮斗的(de)(de)(de)(de)地方(fang)在于產生新想(xiang)法和(he)(he)掌握抽象概念——學(xue)術研究和(he)(he)企業戰略等(deng)領域(yu)太(tai)無(wu)形和(he)(he)太(tai)沒(mei)有(you)人情味(wei)，無(wu)法利用守衛(wei)者的(de)(de)(de)(de)優(you)勢。當(dang)守衛(wei)者的(de)(de)(de)(de)雇(gu)主強迫改(gai)變時，更典型的(de)(de)(de)(de)職業也(ye)會出現(xian)類似的(de)(de)(de)(de)挑戰——提(ti)前警告和(he)(he)適當(dang)的(de)(de)(de)(de)解(jie)釋(shi)有(you)助于緩解(jie)沖擊(ji)，但如果這些(xie)改(gai)變減(jian)少了客(ke)戶服務(wu)質(zhi)量等(deng)方(fang)面，那(nei)感覺就像是(shi)在他們的(de)(de)(de)(de)忠(zhong)誠和(he)(he)奉獻面前背叛。
強大、發(fa)達的(de)機(ji)構以(yi)(yi)(yi)及(ji)志(zhi)同道(dao)合的(de)朋友(you)對具有守(shou)(shou)衛(wei)者(zhe)人(ren)(ren)格類(lei)型的(de)人(ren)(ren)來(lai)說是(shi)(shi)有吸(xi)引力的(de)工作(zuo)場所，護(hu)士、小學(xue)教(jiao)師以(yi)(yi)(yi)及(ji)社會和(he)宗教(jiao)工作(zuo)者(zhe)的(de)職業是(shi)(shi)有吸(xi)引力的(de)選擇。有時(shi)，幫助(zhu)他(ta)人(ren)(ren)的(de)愿(yuan)望(wang)本身就足(zu)夠(gou)了——在庇護(hu)所、食(shi)品銀行和(he)他(ta)們的(de)孩子的(de)學(xue)校里發(fa)現守(shou)(shou)衛(wei)者(zhe)志(zhi)愿(yuan)和(he)幫助(zhu)社區的(de)情(qing)況(kuang)并不少見。守(shou)(shou)衛(wei)者(zhe)是(shi)(shi)熱情(qing)的(de)、以(yi)(yi)(yi)服務為導(dao)向的(de)人(ren)(ren)，幾(ji)乎沒有人(ren)(ren)在這些(xie)（以(yi)(yi)(yi)及(ji)許多其他(ta)）角色中更受歡迎。
無論(lun)是(shi)下屬、同事還(huan)(huan)是(shi)上司(si)，守衛(wei)者(zhe)的(de)(de)共同目標(biao)是(shi)將良(liang)好的(de)(de)服務(wu)和(he)奉(feng)獻精神置于(yu)一切之上。無論(lun)是(shi)直接幫助客戶、幫助同事按(an)時(shi)完成(cheng)項目，還(huan)(huan)是(shi)幫助團(tuan)隊保持(chi)井井有(you)條和(he)富有(you)成(cheng)效，具有(you)守衛(wei)者(zhe)人格類(lei)型的(de)(de)人總是(shi)可以依靠他(ta)們(men)的(de)(de)善良(liang)和(he)傾(qing)聽問題并找(zhao)到(dao)解(jie)決問題的(de)(de)方法的(de)(de)能(neng)力。雙贏(ying)局面(mian)是(shi)守衛(wei)者(zhe)的(de)(de)生計，沒有(you)人會在(zai)為日常挑戰(zhan)找(zhao)到(dao)令人滿(man)意的(de)(de)解(jie)決方案時(shi)享受同樣(yang)的(de)(de)樂趣(qu)。
作(zuo)為下屬(shu)，守衛(wei)者(zhe)體現了(le)謙遜奉獻(xian)的(de)(de)力量(liang)。依靠并尊重他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)耐心(xin)和承諾，守衛(wei)者(zhe)的(de)(de)人真的(de)(de)只為他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)工作(zuo)尋求一種(zhong)(zhong)回報：知道他(ta)(ta)們(men)幫助過(guo)的(de)(de)人會(hui)感(gan)(gan)到(dao)由衷的(de)(de)感(gan)(gan)謝而感(gan)(gan)到(dao)滿足(zu)。另一方面(mian)，這(zhe)種(zhong)(zhong)謙遜會(hui)阻礙他(ta)(ta)們(men)——守衛(wei)者(zhe)非常(chang)不愿意宣傳他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)成就，通常(chang)是因為害怕造成不必要的(de)(de)摩擦，這(zhe)使得他(ta)(ta)們(men)在機會(hui)來(lai)臨(lin)時很(hen)容易被忽視。
守衛者(zhe)是(shi)非常(chang)(chang)忠誠的(de)(de)人，他(ta)們(men)(men)經常(chang)(chang)試圖跟隨受(shou)青(qing)睞的(de)(de)上司到新的(de)(de)職位(wei)和地點。這與他(ta)們(men)(men)通常(chang)(chang)對(dui)變(bian)革的(de)(de)感受(shou)形成鮮明對(dui)比，如(ru)果改變(bian)會損害(hai)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)原則（如(ru)削減客(ke)戶(hu)(hu)服務(wu)可能），就會遇到壓力和不快樂。雖然完全有能力接受(shou)變(bian)化，但(dan)守衛者(zhe)必須(xu)認為這是(shi)出于正確的(de)(de)原因。如(ru)果政策變(bian)化導(dao)致客(ke)戶(hu)(hu)失望，守衛者(zhe)會非常(chang)(chang)個人化。
在他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)同事中，具有(you)(you)這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)尋求一種(zhong)沒有(you)(you)摩擦的(de)(de)(de)(de)環境，一種(zhong)幫助(zhu)朋(peng)友(you)完成工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)朋(peng)友(you)精(jing)神(shen)。守衛(wei)者最喜歡的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)緊(jin)密團結和支持(chi)的(de)(de)(de)(de)團隊(dui)，這(zhe)使(shi)他(ta)(ta)們能(neng)夠在依(yi)賴奉獻(xian)和熱情的(de)(de)(de)(de)人(ren)們中表達他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)利他(ta)(ta)精(jing)神(shen)。守衛(wei)者是(shi)(shi)天生(sheng)的(de)(de)(de)(de)網絡人(ren)，但他(ta)(ta)們使(shi)用這(zhe)種(zhong)技能(neng)來保持(chi)事情順利進行(xing)，而不是(shi)(shi)作(zuo)為職業發(fa)展的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)具。
然而，這(zhe)些(xie)品質可(ke)能(neng)(neng)是缺點(dian)，因(yin)為守(shou)衛者對沖突的(de)(de)(de)(de)厭惡和(he)幫助的(de)(de)(de)(de)愿望可(ke)能(neng)(neng)會被不(bu)那么謹慎的(de)(de)(de)(de)同事濫(lan)用。有些(xie)人可(ke)能(neng)(neng)會在(zai)他(ta)們(men)不(bu)想努(nu)力(li)(li)工作(zuo)(zuo)時尋(xun)求幫助，而不(bu)是只在(zai)需要時尋(xun)求幫助，因(yin)為他(ta)們(men)知道他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)守(shou)衛者同事很難拒絕。結果是守(shou)衛者會變得負擔過(guo)重(zhong)和(he)壓力(li)(li)過(guo)大，為了保持平衡，需要一(yi)些(xie)工作(zuo)(zuo)場所的(de)(de)(de)(de)好朋友向(xiang)這(zhe)些(xie)不(bu)太(tai)討人喜歡的(de)(de)(de)(de)角色施加壓力(li)(li)。
雖(sui)然管(guan)理層不(bu)一(yi)定在守衛者(zhe)(zhe)目標列表的(de)首位(wei)，但(dan)(dan)這(zhe)是(shi)一(yi)個自然的(de)進(jin)步(bu)，因為多(duo)年(nian)來(lai)他(ta)們的(de)辛勤(qin)工(gong)作(zuo)和良好的(de)人際(ji)交往能力得(de)到了認可(ke)(ke)。通(tong)常，他(ta)們實際(ji)上(shang)并(bing)(bing)(bing)不(bu)喜(xi)歡管(guan)理他(ta)人，但(dan)(dan)這(zhe)可(ke)(ke)能是(shi)他(ta)們最(zui)大(da)(da)的(de)優勢之一(yi)——作(zuo)為上(shang)司，守衛者(zhe)(zhe)是(shi)熱情(qing)、平易近人且善于傾(qing)聽的(de)人。守衛者(zhe)(zhe)并(bing)(bing)(bing)沒有真正(zheng)渴(ke)望從上(shang)層發出(chu)威權命(ming)令(ling)，他(ta)們更喜(xi)歡與下(xia)屬一(yi)起工(gong)作(zuo)，組織人員(yuan)并(bing)(bing)(bing)最(zui)大(da)(da)限度地減少沖突。
這有助(zhu)于他(ta)們(men)與(yu)下屬建立個人關(guan)系，成(cheng)為(wei)工作(zuo)場所中肩(jian)負不同(tong)職(zhi)責的(de)(de)朋(peng)友。雖然他(ta)們(men)接受某(mou)些更改(gai)的(de)(de)速度可能(neng)很慢，但(dan)他(ta)們(men)很擅長(chang)在達成(cheng)一致后幫(bang)助(zhu)他(ta)們(men)的(de)(de)團隊將其付諸實踐。辯論家型人格(ge)可能(neng)過于敏感，無(wu)法成(cheng)為(wei)完全執行材料，但(dan)他(ta)們(men)是模范的(de)(de)樓(lou)層和辦公室(shi)的(de)(de)領導，他(ta)們(men)知道如何才(cai)能(neng)讓客戶滿(man)意。
偏好的工作領域：衛(wei)生保健、社(she)會服(fu)務、教育(yu)、商業、服(fu)務、設(she)計(ji)、藝術。
偏好(hao)的典型(xing)職(zhi)業：人事(shi)管理員、護理醫(yi)師、營養學(xue)家(jia)、家(jia)庭保健員、圖書管理員、室內裝潢師、律師助手、數據庫(ku)經(jing)(jing)理、信息(xi)總監、后勤與供應經(jing)(jing)理、業務運作顧問、工(gong)廠(chang)主管、記(ji)賬員、福利院工(gong)作者、特殊教育(yu)工(gong)作者、旅館業主、項(xiang)目經(jing)(jing)理等。
知識小玲
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