守衛者型人(ren)(ren)格（ISFJ，Defender Personality）是16型人(ren)(ren)格（16personalities）中的一種人(ren)(ren)格類型。其中I代(dai)表內傾，S代(dai)表實感(gan)，F代(dai)表情(qing)感(gan)，J代(dai)表判斷。
守衛者(zhe)以他(ta)(ta)們低調謙遜的(de)方式幫助世界運轉。這(zhe)種類型的(de)人(ren)(ren)勤(qin)勉奉獻，對身邊人(ren)(ren)有一種深(shen)深(shen)的(de)責(ze)任感。他(ta)(ta)們很(hen)守時，會牢(lao)記別(bie)人(ren)(ren)的(de)生日(ri)和其他(ta)(ta)特殊節日(ri)，維護(hu)傳統，并對他(ta)(ta)們所愛的(de)人(ren)(ren)表現出關(guan)心和支持。但他(ta)(ta)們很(hen)少(shao)要(yao)求別(bie)人(ren)(ren)承認他(ta)(ta)們所做的(de)一切，而是喜歡在背后默(mo)默(mo)付出。
守衛(wei)者(zhe)(zhe)型人格有(you)(you)能力、積極進取(qu)，又(you)有(you)(you)多(duo)(duo)才(cai)多(duo)(duo)藝的(de)(de)(de)天賦(fu)。他(ta)們(men)不但敏(min)感而富有(you)(you)愛心(xin)，還(huan)有(you)(you)著出色的(de)(de)(de)分析能力和關(guan)注細節的(de)(de)(de)眼力。他(ta)們(men)雖然緘默寡(gua)言，卻(que)往往擁(yong)有(you)(you)發達的(de)(de)(de)人際交往技能和穩固(gu)的(de)(de)(de)人際關(guan)系。守衛(wei)者(zhe)(zhe)遠(yuan)大于這些特(te)質的(de)(de)(de)簡單相加，而他(ta)們(men)的(de)(de)(de)各(ge)種長(chang)處(chu)甚(shen)至在(zai)日常生活中最普(pu)通的(de)(de)(de)小事(shi)也能展(zhan)現光彩。
守衛(wei)者型(xing)人(ren)格是真正的(de)(de)(de)利他(ta)主義(yi)者，他(ta)們回報善(shan)意以(yi)加倍的(de)(de)(de)善(shan)意，以(yi)熱情慷(kang)慨的(de)(de)(de)態度對(dui)待他(ta)們相信的(de)(de)(de)人(ren)與事。
忠實(shi)是(shi)守衛者人格類型最獨特(te)的(de)特(te)質之一。你很少(shao)見到守衛者讓友(you)誼(yi)或親情(qing)因缺(que)乏維系而消逝。相反，他們(men)投入大量的(de)精力來維持與(yu)所愛(ai)之人的(de)緊密聯系——光靠短信問候幾聲可不(bu)夠(gou)。當(dang)親戚朋友(you)有困(kun)難(nan)的(de)時候，他們(men)會放下一切伸出援(yuan)手。
當守衛(wei)者被人需(xu)要(yao)而去(qu)幫助他(ta)們的時候，感(gan)到最精力充沛、辦事有力。
守衛者(zhe)的(de)(de)忠誠不(bu)止于(yu)他(ta)們(men)(men)最親(qin)近(jin)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，而往(wang)往(wang)延伸(shen)到他(ta)們(men)(men)的(de)(de)社會、上司(si)，甚至是(shi)家庭傳統(tong)。但(dan)他(ta)們(men)(men)如(ru)此(ci)堅持和渴(ke)望服務他(ta)人(ren)(ren)(ren)，也可能(neng)帶來不(bu)好的(de)(de)一面。守衛者(zhe)樂于(yu)助人(ren)(ren)(ren)、勤奮工(gong)作(zuo)的(de)(de)天(tian)性可能(neng)會受(shou)人(ren)(ren)(ren)利用(yong)，讓(rang)他(ta)們(men)(men)勞累到精疲力竭(jie)。而當(dang)守衛者(zhe)考慮改變自己、自己的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)際(ji)關系或(huo)過去做事的(de)(de)方式時(shi)，即(ji)使這是(shi)必需的(de)(de)改變，他(ta)們(men)(men)也可能(neng)會感到內(nei)疚或(huo)壓力。
對守(shou)衛者(zhe)來說，“還行”往往就是不(bu)行。守(shou)衛者(zhe)人格類型的人有時候一絲(si)不(bu)茍(gou)到(dao)了完美主(zhu)義的地(di)步。他們事必躬親，不(bu)斷超(chao)越自己(ji)，竭盡所(suo)能地(di)超(chao)出他人的期望。
守衛者(zhe)性(xing)格的(de)人以謙遜著(zhu)稱，他們很少尋求關注。
但是(shi)，如果守衛者(zhe)的(de)努力不(bu)被(bei)注意(yi)或不(bu)被(bei)贊賞，會發(fa)生(sheng)什(shen)么？雖然捍衛者(zhe)傾向于低估(gu)自(zi)己(ji)的(de)成就，但這并不(bu)意(yi)味著他(ta)們不(bu)喜歡被(bei)認可--或者(zhe)說他(ta)們對被(bei)認為(wei)是(shi)理(li)所當(dang)然的(de)事感(gan)到無所謂。除非他(ta)們學會為(wei)自(zi)己(ji)站出來，否(fou)則捍衛者(zhe)可能會發(fa)現自(zi)己(ji)悄悄地失(shi)去了熱情和動(dong)力，最(zui)終變得對那(nei)些似乎不(bu)欣賞他(ta)們的(de)人心(xin)懷怨恨。
守衛者(zhe)雖(sui)然是內傾的(de)(de)(de)，但(dan)有很強的(de)(de)(de)社(she)會(hui)性。由于他們有能力記住他人生活中的(de)(de)(de)細節，捍衛者(zhe)有一種特殊(shu)的(de)(de)(de)才能，使他們的(de)(de)(de)朋友(you)和熟(shu)人感(gan)到被看到、被了解和被珍惜。很少有人格類(lei)型能與捍衛者(zhe)為任(ren)何場合選擇合適的(de)(de)(de)禮物的(de)(de)(de)能力相提并論，不管是大還是小。
熱心(xin)體貼(tie)的(de)(de)(de)守衛者(zhe)型人格很樂于幫助他(ta)(ta)們周圍的(de)(de)(de)人建立穩定、安全(quan)、幸福的(de)(de)(de)生活。對他(ta)(ta)們來說，像(xiang)滿(man)足(zu)他(ta)(ta)人一(yi)樣(yang)滿(man)足(zu)自(zi)己可(ke)能并不容易。但當他(ta)(ta)們滿(man)足(zu)了自(zi)身(shen)的(de)(de)(de)需求，往往可(ke)以找到(dao)更多的(de)(de)(de)能量和動(dong)力去(qu)為世界做好事(shi)。
碧(bi)昂絲(si)·吉賽爾·諾(nuo)斯(si)（Beyoncé），美國(guo)女歌手、演員(yuan)。
伊麗(li)莎白·亞歷山德拉·瑪麗(li)·溫莎（Queen Elizabeth ll），英(ying)國女王，英(ying)聯邦元(yuan)首(shou)、國會最高首(shou)領。
艾瑞莎·弗蘭克(ke)林（Aretha Franklin），美國(guo)流(liu)行音樂(le)歌手。
范·迪塞爾（Vin Diesel），美國(guo)演員(yuan)、制作(zuo)人，代(dai)表作(zuo)有《速(su)度與激情(qing)》系列(lie)影片(pian)。
哈莉·貝瑞（Halle Berry），美國(guo)女演(yan)員(yuan)、導(dao)演(yan)、制(zhi)作人。
凱特·米德爾頓（Kate Middleton），英(ying)國(guo)威廉王子(zi)的妻子(zi)。
安妮(ni)·海瑟薇（Anne Hathaway），美國女演(yan)員，代表作有《公主日記》《成為簡·奧斯汀》等。
蘭斯·萊迪克（Lance Reddick），美國男演員，代表作有系列美劇《博斯》。
賽琳娜(na)·戈麥斯(si)（Selena Gomez），美國女演員、歌手、制(zhi)片(pian)人(ren)。
凱(kai)特琳(lin)·徒利（Catelyn Tully、Catelyn Stark），奇幻(huan)小說《冰與火(huo)之歌》及其衍生(sheng)作品(pin)中的人物。
山(shan)姆衛(wei)斯·詹吉（Samwise Gamgee），長篇小說(shuo)《魔戒》中的人物。
約翰·H·華生（Dr. Watson），《福爾摩斯(si)探(tan)案(an)集(ji)》系列(lie)作品中的角色。
美(mei)(mei)國(guo)隊長(chang)（Captain America），美(mei)(mei)國(guo)漫(man)(man)威漫(man)(man)畫(hua)旗下超級英(ying)雄。
特(te)莉(li)絲·梅莉(li)葛德(de)（Triss Merigold），奇幻作(zuo)品《巫師》系列小說和(he)游戲中(zhong)的主要人物。
威爾·特納（Will Turner），系列奇幻冒險(xian)電(dian)影(ying)《加勒(le)比海(hai)盜》中(zhong)的角色(se)。
帕姆·比斯利（Pam Beesly），系列美劇《辦公室》中的角(jiao)色。
維托·柯(ke)里昂(ang)（Vito Corleone），系(xi)列電影(ying)《教父》中的(de)主要角(jiao)色。
完美(mei)主婦布瑞（Bree Van de Kamp），系列美(mei)劇《絕望(wang)的主婦》中的角色。
支持——守衛者是萬能的幫手，他們(men)與任(ren)何(he)需要的人分(fen)享他們(men)的知識、經驗(yan)、時間和精(jing)力，尤其(qi)是與朋友和家人。具有這種性格(ge)類型的人爭取(qu)雙贏，盡可(ke)能選擇同(tong)理心而不是判(pan)斷力。
可靠和耐心——守(shou)衛者(zhe)不會提供零星的(de)、興奮的(de)匆忙而使事情完(wan)成一半，而是(shi)一絲(si)不茍、謹慎，采取穩定的(de)方法并(bing)根據情況(kuang)的(de)需(xu)要彎曲(qu)，以實(shi)現他們的(de)最終目標(biao)(biao)。守(shou)衛者(zhe)不僅確保(bao)事情以最高標(biao)(biao)準完(wan)成，而且往(wang)往(wang)遠(yuan)遠(yuan)超(chao)出(chu)要求。
富(fu)(fu)有想(xiang)象力(li)和觀察力(li)——守衛者非(fei)常(chang)(chang)富(fu)(fu)有想(xiang)象力(li)，并利(li)用這種品質作為同理(li)心的(de)(de)(de)附屬品，觀察他人(ren)(ren)的(de)(de)(de)情緒狀態并從(cong)他們的(de)(de)(de)角度看待事物。他們的(de)(de)(de)腳牢牢地(di)(di)踩在(zai)地(di)(di)上，這是一個非(fei)常(chang)(chang)實際的(de)(de)(de)想(xiang)象，盡管他們確實發現事情非(fei)常(chang)(chang)迷(mi)人(ren)(ren)和鼓(gu)舞人(ren)(ren)心。
熱情(qing)——當目標(biao)正確時，守(shou)衛者將所有這(zhe)些支持、可(ke)靠性和想象力應用到他們(men)認為(wei)會改變(bian)人們(men)生活的(de)事情(qing)上——無論是通過全球倡議與(yu)貧困作斗(dou)爭，還是僅(jin)僅(jin)讓客戶開(kai)心(xin)。
忠誠(cheng)和勤奮——只(zhi)要(yao)一點時間(jian)，這種熱情就會(hui)變成忠誠(cheng)——守衛者的(de)個性通(tong)常會(hui)對他們致力于的(de)想(xiang)法和組(zu)織(zhi)形成情感依戀。任何沒有通(tong)過良(liang)好、努(nu)力的(de)工作來履行義務的(de)事(shi)情都會(hui)辜負他們自己的(de)期望。
良(liang)好的(de)實(shi)踐技(ji)能——最(zui)好的(de)部分是，守(shou)衛者(zhe)有實(shi)際的(de)意(yi)義，可(ke)以(yi)用所有這(zhe)些利(li)他主義實(shi)際做一些事情。如果需要完(wan)成平(ping)凡的(de)日常任務，守(shou)衛者(zhe)可(ke)以(yi)看(kan)到他們(men)創造的(de)美麗與(yu)和(he)諧(xie)，因為他們(men)知(zhi)道這(zhe)有助(zhu)于他們(men)照顧他們(men)的(de)朋友、家人和(he)任何其(qi)他需要它的(de)人。
過(guo)于(yu)謙虛和害(hai)羞(xiu)——溫(wen)順的(de)(de)(de)人(ren)將繼承地(di)(di)球，但如(ru)果他(ta)們(men)(men)根本得不到認可(ke)，那(nei)將是一條漫長的(de)(de)(de)道路。這可(ke)能是守(shou)衛者們(men)(men)面臨的(de)(de)(de)最大挑戰，因為他(ta)們(men)(men)非常關心(xin)他(ta)人(ren)的(de)(de)(de)感受，以(yi)(yi)至(zhi)于(yu)他(ta)們(men)(men)拒(ju)絕(jue)表達自己(ji)的(de)(de)(de)想法，也拒(ju)絕(jue)為自己(ji)的(de)(de)(de)貢獻而(er)獲得任(ren)何(he)應(ying)得的(de)(de)(de)榮譽。守(shou)衛者對(dui)自己(ji)的(de)(de)(de)標準也非常高，以(yi)(yi)至(zhi)于(yu)他(ta)們(men)(men)知道他(ta)們(men)(men)本可(ke)以(yi)(yi)更(geng)好地(di)(di)完(wan)成任(ren)務的(de)(de)(de)一些次要方面，他(ta)們(men)(men)常常完(wan)全(quan)淡化(hua)自己(ji)的(de)(de)(de)成功(gong)。
把事情(qing)(qing)看得(de)太(tai)個人(ren)化——辯(bian)護人(ren)很難(nan)區分個人(ren)情(qing)(qing)況(kuang)和(he)非個人(ren)情(qing)(qing)況(kuang)——畢竟，任(ren)何情(qing)(qing)況(kuang)仍(reng)然是兩(liang)個人(ren)之間的互(hu)動——沖突或批評帶(dai)來的任(ren)何消極情(qing)(qing)緒都可以(yi)從他(ta)(ta)們的職業生涯中(zhong)延(yan)續到他(ta)(ta)們的個人(ren)生活中(zhong)，然后又回來。
壓抑他(ta)們的(de)(de)(de)(de)感受(shou)——守衛(wei)者(zhe)人(ren)格類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)是私密的(de)(de)(de)(de)，非常敏感，非常內化他(ta)們的(de)(de)(de)(de)感受(shou)。就像(xiang)守衛(wei)者(zhe)保(bao)護他(ta)人(ren)感情的(de)(de)(de)(de)方式一樣，他(ta)們也(ye)必須保(bao)護自己的(de)(de)(de)(de)感情，而這種缺乏健康的(de)(de)(de)(de)情感表達會(hui)導致很多壓力和挫敗(bai)感。
超負(fu)荷(he)自己(ji)——他(ta)們(men)強烈的(de)責任感和(he)完美主(zhu)義與(yu)這種對情緒沖突的(de)厭惡相結合，創造了(le)一種情況，守衛者很(hen)容易讓自己(ji)超負(fu)荷(he)——或被他(ta)人超負(fu)荷(he)——因(yin)為他(ta)們(men)默(mo)默(mo)地努力(li)滿足每(mei)個人的(de)期(qi)望，尤其是他(ta)們(men)自己(ji)的(de)。
不愿改(gai)變——這些挑戰可能特別難(nan)以解決，因為守衛者在他們的決定(ding)中高度重視傳統和歷(li)史。有時情況需要(yao)達到一個臨界點，守衛者才會(hui)被環境或所愛之人(ren)的強烈個性說服(fu)而(er)改(gai)變路線。
過于利他(ta)主義——這一(yi)切(qie)都被(bei)守(shou)衛者(zhe)的(de)(de)(de)(de)利他(ta)主義的(de)(de)(de)(de)美妙品質所強(qiang)化和強(qiang)化。作為如此(ci)熱情(qing)、善良的(de)(de)(de)(de)人，守(shou)衛者(zhe)愿意順其自然，相信事情(qing)會很快好(hao)轉，不會因(yin)為接受他(ta)人的(de)(de)(de)(de)幫助而給他(ta)人造成負(fu)擔，而他(ta)們的(de)(de)(de)(de)麻煩卻在無(wu)助的(de)(de)(de)(de)情(qing)況下增(zeng)加。
談及戀愛(ai)關系時(shi)(shi)，守衛者的(de)(de)(de)善意變成了一種快樂，這種快樂只有在(zai)照顧家(jia)(jia)人和家(jia)(jia)庭、在(zai)需(xu)要時(shi)(shi)提供情感和實際支持(chi)時(shi)(shi)才能找到。家(jia)(jia)是守衛者人格類型(xing)的(de)(de)(de)人的(de)(de)(de)心之所在(zai)，他們在(zai)生活的(de)(de)(de)任(ren)何其(qi)他領域都不會以(yi)如此奉獻的(de)(de)(de)精神努力創(chuang)造他們希(xi)望(wang)在(zai)世界上看到的(de)(de)(de)和諧(xie)與美麗。
問題是(shi)，這些都是(shi)建立長(chang)(chang)期(qi)關(guan)(guan)系(xi)的(de)(de)好處，而守衛者(zhe)無法忍受(shou)的(de)(de)害羞意味著(zhu)要(yao)達到這一點可能需要(yao)很(hen)長(chang)(chang)時間。當守衛者(zhe)只是(shi)在(zai)(zai)工作等舒適的(de)(de)環(huan)境中做自(zi)己時，他們(men)最有吸引力，他們(men)的(de)(de)自(zi)然流動顯示出這種(zhong)善良和奉(feng)獻精神。建立在(zai)(zai)熟悉的(de)(de)基礎(chu)上的(de)(de)關(guan)(guan)系(xi)對守衛者(zhe)來(lai)說是(shi)一個溫(wen)暖的(de)(de)前景——他們(men)認真對待約會，只進入真正(zheng)有可能持續一生的(de)(de)關(guan)(guan)系(xi)。
守(shou)衛(wei)者的(de)(de)害羞和敏感掩(yan)蓋了(le)表面之下(xia)令人難(nan)(nan)以置信的(de)(de)強烈感情(qing)。雖然對其他(ta)人來(lai)說(shuo)并(bing)不總是(shi)顯而(er)易(yi)見(jian)的(de)(de)，但(dan)這種情(qing)感之河不能掉以輕(qing)心(xin)或理所當然——守(shou)衛(wei)者對承諾浪漫的(de)(de)重視(shi)程(cheng)度幾乎與某些人對宗教信仰的(de)(de)重視(shi)程(cheng)度一(yi)樣高。盡(jin)管這可(ke)能很難(nan)(nan)，但(dan)如(ru)果任何一(yi)個約(yue)會對象懷疑他(ta)們的(de)(de)感受，他(ta)們必須(xu)在真正的(de)(de)情(qing)感傷害發(fa)生之前分道揚鑣(biao)。
隨著他(ta)們關系(xi)的(de)(de)發(fa)展，守(shou)衛(wei)者(zhe)經常繼續在(zai)情感表達上掙扎(zha)，但(dan)他(ta)們有機會讓身體上的(de)(de)感情代替他(ta)們的(de)(de)愛言(yan)辭。具(ju)有這種(zhong)性格類(lei)型的(de)(de)人(ren)最喜歡取悅他(ta)人(ren)，甚至經常認為這是一種(zhong)個(ge)人(ren)責任，這也適用(yong)于親(qin)密(mi)關系(xi)。雖(sui)然盡(jin)職盡(jin)責的(de)(de)性行為在(zai)這些特定方面可能聽起來(lai)并不特別有吸(xi)引力，但(dan)親(qin)密(mi)關系(xi)對(dui)守(shou)衛(wei)者(zhe)來(lai)說非常重要，他(ta)們在(zai)這個(ge)部分不遺余力。
他(ta)們(men)在確保伴侶幸福方面所(suo)獲得的樂趣也(ye)不僅僅局限于臥(wo)室——守衛者花費大量時間(jian)和精力尋找方法來保持(chi)他(ta)們(men)的伴侶對他(ta)們(men)的關系感(gan)到滿意。他(ta)們(men)所(suo)要(yao)求的回報是承(cheng)諾(nuo)、愛，也(ye)許最重要(yao)的是欣賞。
然而，并不(bu)是(shi)每個人都愿意(yi)(yi)為守衛者(zhe)(zhe)的(de)(de)善意(yi)(yi)付(fu)出(chu)哪怕很小的(de)(de)代價。如果他(ta)們(men)的(de)(de)伴(ban)侶不(bu)愿意(yi)(yi)或(huo)不(bu)能(neng)表達這(zhe)種感(gan)謝，或(huo)者(zhe)(zhe)更糟(zao)的(de)(de)是(shi)公開(kai)批評他(ta)們(men)的(de)(de)守衛者(zhe)(zhe)伴(ban)侶，他(ta)們(men)會發(fa)(fa)現，只要(yao)時間和壓力，所有這(zhe)些(xie)被壓抑的(de)(de)情緒都會在大規模的(de)(de)口頭攻擊中爆發(fa)(fa)，所有的(de)(de)未來世界的(de)(de)遺憾(han)不(bu)會沖淡。
這些(xie)爆發是(shi)需(xu)(xu)要注意(yi)的(de)(de)，但在(zai)守衛(wei)(wei)者(zhe)的(de)(de)關(guan)系(xi)中更普遍(bian)的(de)(de)問題(ti)是(shi)，他們(men)(men)的(de)(de)利他主(zhu)義和(he)善(shan)良很容易被利用(yong)，甚至(zhi)可能在(zai)他們(men)(men)的(de)(de)伴侶沒有意(yi)識到的(de)(de)情況下，同時離開了守衛(wei)(wei)者(zhe)自己的(de)(de)需(xu)(xu)求(qiu)和(he)未實現的(de)(de)夢(meng)想。這是(shi)守衛(wei)(wei)者(zhe)的(de)(de)合作伙伴和(he)守衛(wei)(wei)者(zhe)人物本(ben)身(shen)必須照(zhao)顧的(de)(de)事情，如(ru)果(guo)他們(men)(men)想要他們(men)(men)夢(meng)想的(de)(de)那種長期、充實的(de)(de)關(guan)系(xi)。表達贊賞往(wang)往(wang)不僅僅是(shi)正確的(de)(de)話語(yu)，而是(shi)回報。
雖(sui)然(ran)在(zai)工(gong)作場所和朋友之(zhi)間完全(quan)有能力，但守衛者真正的(de)熱情在(zai)于照顧家人，從與孩子(zi)玩耍到家庭(ting)的(de)日(ri)常(chang)需求(qiu)，守衛者非常(chang)樂意做出貢獻。
守(shou)衛者是值得信賴的(de)(de)、忠誠的(de)(de)、有(you)愛心的(de)(de)和忠誠的(de)(de)，沒有(you)什么比(bi)承諾(nuo)一(yi)段欣賞和繁榮的(de)(de)關系更能讓他們(men)快樂了(le)。最好的(de)(de)匹(pi)配(pei)是那些具(ju)有(you)相同敏感性的(de)(de)人(ren)，即具(ju)有(you)實感（S）特征(zheng)的(de)(de)人(ren)，具(ju)有(you)一(yi)兩(liang)個(ge)相反的(de)(de)特征(zheng)，以確保雙方都(dou)有(you)成(cheng)長、發(fa)展和互相幫(bang)助的(de)(de)空間(jian)，直到他們(men)結(jie)束(shu)時。
鑒于(yu)守(shou)衛者對他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)熱烈贊(zan)揚和支持是(shi)(shi)多么慷(kang)慨，因此(ci)其他(ta)人喜歡他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)陪伴以稱他(ta)們(men)(men)(men)為(wei)(wei)朋(peng)友也就(jiu)不足為(wei)(wei)奇了(le)。挑戰在于(yu)被(bei)視為(wei)(wei)朋(peng)友回(hui)來——具有(you)守(shou)衛者人格類(lei)型的(de)(de)人害羞(xiu)并且有(you)點(dian)(dian)(dian)保護自己(ji)，但他(ta)們(men)(men)(men)也需要能夠在更深的(de)(de)情(qing)感層(ceng)面上建立(li)聯系(xi)。因此(ci)，守(shou)衛者的(de)(de)大多數朋(peng)友不是(shi)(shi)在一個瘋狂的(de)(de)夜晚偶然相遇，而(er)是(shi)(shi)通過舒適和持續(xu)的(de)(de)接觸，例如在課(ke)堂或工(gong)作場所，他(ta)們(men)(men)(men)有(you)時間一點(dian)(dian)(dian)一點(dian)(dian)(dian)地(di)相互了(le)解，這是(shi)(shi)有(you)道理的(de)(de)。
守(shou)衛者(zhe)需要(yao)很多積極的反饋(kui)，承認(ren)這(zhe)種需要(yao)肯定會(hui)顯示出脆弱性(xing)，但如果處(chu)理得(de)當(dang)，它(ta)就會(hui)建立起(qi)守(shou)衛者(zhe)個性(xing)所(suo)尋找(zhao)的深(shen)層紐(niu)帶。如果處(chu)理不(bu)當(dang)或沒(mei)有得(de)到回報(bao)，如果不(bu)付出相當(dang)多的額(e)外努力，就很難(nan)看到蓬勃發展的友誼繼續存(cun)在。
然而，隨著(zhu)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)友誼(yi)的發展，守衛(wei)者(zhe)(zhe)的忠誠感可(ke)能會(hui)(hui)促(cu)使他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)更加依(yi)賴(lai)自(zi)己來滿(man)足朋(peng)友的需求，以(yi)至(zhi)(zhi)于(yu)忽略了自(zi)己的需求。守衛(wei)者(zhe)(zhe)以(yi)幾種(zhong)方式表明(ming)了這一點(dian)，從明(ming)確地不(bu)遵守甚(shen)至(zhi)(zhi)是(shi)微不(bu)足道的承諾到只是(shi)不(bu)想不(bu)同意或因為(wei)害怕(pa)引起動蕩而拒絕。更多憤世嫉俗的人(ren)會(hui)(hui)稱其為(wei)幼稚，甚(shen)至(zhi)(zhi)可(ke)能會(hui)(hui)利(li)用守衛(wei)者(zhe)(zhe)的利(li)他(ta)(ta)(ta)主(zhu)義——但這些人(ren)幾乎不(bu)是(shi)可(ke)以(yi)被稱為(wei)“朋(peng)友”的人(ren)，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)在這里沒(mei)有討論的余地。
真正的(de)朋友(you)，那些親密的(de)內部圈子，是(shi)守衛者(zhe)真正珍(zhen)惜他們(men)的(de)品(pin)質和(he)討論質量的(de)人(ren)。守衛者(zhe)對他們(men)交(jiao)朋友(you)的(de)性格類型并不是(shi)特別挑剔，至少一開始(shi)不是(shi)這樣(yang)，但因為他們(men)非常喜(xi)歡避免沖突和(he)溝通(tong)不暢，所以他們(men)的(de)大多數朋友(you)最(zui)終可能會成為相當相似(si)的(de)性格。
守(shou)衛者(zhe)的(de)(de)溫暖和(he)關懷使養育子女對他(ta)們(men)(men)來說往往是(shi)自然而(er)然的(de)(de)事情。許(xu)多(duo)具有(you)這種(zhong)性(xing)格(ge)類型的(de)(de)人覺得養育子女是(shi)他(ta)們(men)(men)天生的(de)(de)任務，他(ta)們(men)(men)對確(que)保孩子健康、自信和(he)成功的(de)(de)個(ge)(ge)人重要(yao)性(xing)和(he)責(ze)任感(gan)感(gan)到不(bu)小(xiao)的(de)(de)樂趣(qu)。同(tong)時，守(shou)衛者(zhe)絕非傲慢自大，幾乎不(bu)會認為他(ta)們(men)(men)在這個(ge)(ge)部門的(de)(de)天賦(fu)是(shi)理所當(dang)然的(de)(de)。
從(cong)一(yi)(yi)開始，守衛者的(de)利他(ta)(ta)主義(yi)就體現在他(ta)(ta)們(men)對待孩子的(de)態度上，確保他(ta)(ta)們(men)擁有一(yi)(yi)個充滿愛、關(guan)懷和支持的(de)安全、穩定(ding)的(de)環境。在孩子還小的(de)時(shi)候(hou)，守衛者的(de)耐心也非常(chang)有用，因為他(ta)(ta)們(men)的(de)孩子學會了變得更(geng)加(jia)獨(du)立和自我決定(ding)，測試他(ta)(ta)們(men)能找到的(de)任(ren)何限制。
非常傳統(tong)的人格類型，守衛者接(jie)受歷(li)史標準，明確定義為(wei)父母和孩(hai)子的角色。他(ta)們(men)將自己的角色（通常是正(zheng)確的）視為(wei)自己智慧和價值觀的傳授者，確保他(ta)們(men)的孩(hai)子理解奉(feng)獻和責任的重要性。
許多守(shou)衛者(zhe)父母(mu)可能沒有意(yi)識到的(de)(de)是，更獨(du)立(li)的(de)(de)孩子往往拒(ju)絕看似霸道的(de)(de)愛和支(zhi)(zhi)持(chi)，這使(shi)守(shou)衛者(zhe)人格(ge)成為如(ru)此出(chu)色(se)的(de)(de)父母(mu)形象。他們希望確(que)定自(zi)己的(de)(de)價(jia)值觀并做(zuo)出(chu)自(zi)己的(de)(de)選擇，而守(shou)衛者(zhe)的(de)(de)善意(yi)會讓他們感覺生活的(de)(de)方(fang)方(fang)面面都(dou)被(bei)封閉(bi)和控制(zhi)。一直以來，守(shou)衛者(zhe)父母(mu)必須確(que)保那些(xie)愿意(yi)依靠所有這些(xie)照顧和支(zhi)(zhi)持(chi)而不是反抗的(de)(de)依賴孩子，不要(yao)將這些(xie)令人欽(qin)佩的(de)(de)品質視為理所當然，完全(quan)忽視自(zi)己的(de)(de)獨(du)立(li)性。
當(dang)他們的(de)(de)孩子表現不如預期時，守衛(wei)者會感到(dao)(dao)不舒服，而且(qie)往(wang)往(wang)更有洞察力的(de)(de)孩子會通過發(fa)脾(pi)氣和心理游(you)戲看到(dao)(dao)并利(li)用這種潛在(zai)的(de)(de)弱點(dian)。守衛(wei)者需要有強烈的(de)(de)意愿(yuan)才能(neng)(neng)站穩腳跟，教導清晰合(he)理的(de)(de)界限和價值觀，同時讓他們的(de)(de)孩子能(neng)(neng)夠自(zi)由地成長和發(fa)展(zhan)。
對于任何性格類(lei)型(xing)的(de)人來說(shuo)，為人父(fu)母(mu)都不(bu)容(rong)易，如果他(ta)們做得(de)對的(de)話，但守(shou)衛者確(que)實具(ju)有(you)不(bu)僅關心(xin)他(ta)人，而且在他(ta)們如何管(guan)理(li)這種護理(li)方面考慮周到和(he)負責(ze)任的(de)優勢。通(tong)常(chang)被視為理(li)想的(de)父(fu)母(mu)，具(ju)有(you)守(shou)衛者人格類(lei)型(xing)的(de)人能(neng)夠陪伴(ban)他(ta)們的(de)孩子，但也知(zhi)道人們所擁有(you)的(de)不(bu)僅僅是(shi)外表，并尊重(zhong)這些差異——如果不(bu)是(shi)總是(shi)理(li)解(jie)他(ta)們的(de)話。
在許多方面，守(shou)(shou)衛者(zhe)(zhe)是現代(dai)勞動力(li)的中堅(jian)力(li)量。利他(ta)(ta)(ta)且全面，沒有(you)其他(ta)(ta)(ta)人格類型如(ru)此適合為(wei)他(ta)(ta)(ta)人服(fu)務(wu)。毫不奇怪，許多守(shou)(shou)衛者(zhe)(zhe)不僅(jin)擅(shan)長在人力(li)資源和支持職位上支持他(ta)(ta)(ta)們(men)的同事和客戶，而且他(ta)(ta)(ta)們(men)真(zhen)的很享受它，因為(wei)它讓他(ta)(ta)(ta)們(men)有(you)機會平息挫折(zhe)，將事情看成(cheng)一個切實(shi)可行的解決方案，并成(cheng)為(wei)感謝(xie)，感激(ji)，在每一次磨難(nan)結束(shu)時。
守(shou)(shou)衛者(zhe)善于記(ji)住(zhu)他人的(de)(de)事情，這使他們不(bu)(bu)僅是有價值的(de)(de)助(zhu)手，而且是深(shen)受喜愛的(de)(de)同事。守(shou)(shou)衛者(zhe)人格類(lei)型的(de)(de)人總(zong)是可以記(ji)住(zhu)生日、畢業典禮，或者(zhe)只是一個常客的(de)(de)名字，這會(hui)帶來很大的(de)(de)不(bu)(bu)同。再加(jia)上這些(xie)和(he)藹(ai)可親的(de)(de)品(pin)質，守(shou)(shou)衛者(zhe)們一絲不(bu)(bu)茍、努力工作和(he)奉獻精(jing)神，難怪(guai)他們的(de)(de)職業生涯(ya)往(wang)往(wang)進(jin)展順利，很少伴隨著更(geng)多高(gao)飛類(lei)型的(de)(de)起伏。
然而(er)，守衛(wei)者不太可能積極尋找管理職位，也不太可能吹噓(xu)自己的成(cheng)就。守衛(wei)者更愿意通過親眼目睹他們(men)努力的積極影響(xiang)來獲得(de)回報，并且只要知道他們(men)所做的事情(qing)得(de)到了他們(men)所關(guan)心(xin)的人(ren)的真正(zheng)贊賞，他們(men)就會保持熱情(qing)。這使(shi)他們(men)成(cheng)為(wei)天生的顧問(wen)、技(ji)術支(zhi)持和室(shi)內設(she)計(ji)師，他們(men)能夠一對一地(di)幫助他人(ren)，而(er)不必擔(dan)心(xin)公司(si)政治。
尊重(zhong)傳統和(he)安全，守(shou)衛(wei)者(zhe)對在結構(gou)(gou)化層次結構(gou)(gou)中前進(jin)的想法沒有任(ren)何問題(ti)，雖(sui)然他們(men)可能并不總是尋(xun)找這些(xie)管理職(zhi)位，但(dan)他們(men)很(hen)好地填(tian)補了(le)這些(xie)職(zhi)位。守(shou)衛(wei)者(zhe)能夠很(hen)好地適(shi)應他人的情緒，并且具有很(hen)強的實(shi)用(yong)性，將自(zi)己的能力(li)擴(kuo)展到他們(men)的團隊中。
守(shou)衛(wei)者(zhe)奮斗(dou)的地(di)方在于(yu)產生新想法和掌握抽象概念——學術研究和企業(ye)戰略等(deng)領域太(tai)無(wu)形和太(tai)沒有(you)人情(qing)味，無(wu)法利用守(shou)衛(wei)者(zhe)的優(you)勢。當守(shou)衛(wei)者(zhe)的雇主強迫改變(bian)(bian)時，更典型的職業(ye)也會出(chu)現類似的挑戰——提前警告(gao)和適(shi)當的解釋有(you)助于(yu)緩解沖擊(ji)，但如果這些改變(bian)(bian)減(jian)少了客戶服務質(zhi)量等(deng)方面，那感覺就(jiu)像(xiang)是在他(ta)們的忠誠和奉獻面前背叛(pan)。
強大、發(fa)達(da)的(de)(de)機構以及(ji)(ji)志(zhi)同(tong)道合(he)的(de)(de)朋友(you)對具(ju)有守衛者人(ren)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)來說是有吸引(yin)力(li)的(de)(de)工作(zuo)場所，護士(shi)、小學教師以及(ji)(ji)社(she)會和宗教工作(zuo)者的(de)(de)職業是有吸引(yin)力(li)的(de)(de)選擇。有時，幫(bang)助他人(ren)的(de)(de)愿望本身就足夠了——在庇(bi)護所、食品銀(yin)行和他們的(de)(de)孩子的(de)(de)學校里發(fa)現守衛者志(zhi)愿和幫(bang)助社(she)區的(de)(de)情況(kuang)并不少見。守衛者是熱情的(de)(de)、以服務為導向的(de)(de)人(ren)，幾乎沒(mei)有人(ren)在這些（以及(ji)(ji)許多其他）角色中更(geng)受歡迎。
無論是(shi)(shi)(shi)下(xia)屬、同(tong)事還是(shi)(shi)(shi)上(shang)司，守(shou)衛者的(de)(de)共同(tong)目標是(shi)(shi)(shi)將良好的(de)(de)服務和(he)奉獻精神置于一切之上(shang)。無論是(shi)(shi)(shi)直接幫(bang)助(zhu)客戶(hu)、幫(bang)助(zhu)同(tong)事按時(shi)完成(cheng)項目，還是(shi)(shi)(shi)幫(bang)助(zhu)團(tuan)隊保(bao)持井井有條和(he)富有成(cheng)效，具有守(shou)衛者人格類型的(de)(de)人總是(shi)(shi)(shi)可以(yi)依靠他們的(de)(de)善良和(he)傾聽問(wen)題(ti)并找到解決問(wen)題(ti)的(de)(de)方法(fa)的(de)(de)能力。雙贏局面是(shi)(shi)(shi)守(shou)衛者的(de)(de)生計，沒有人會(hui)在(zai)為日常挑戰(zhan)找到令(ling)人滿(man)意的(de)(de)解決方案時(shi)享(xiang)受同(tong)樣的(de)(de)樂趣(qu)。
作為(wei)下屬，守衛(wei)者體現(xian)了謙遜(xun)奉獻的(de)力量。依靠并尊重他(ta)們(men)的(de)耐心和承(cheng)諾(nuo)，守衛(wei)者的(de)人真的(de)只(zhi)為(wei)他(ta)們(men)的(de)工作尋求一(yi)種回報：知道他(ta)們(men)幫助過的(de)人會(hui)感(gan)到由(you)衷(zhong)的(de)感(gan)謝而(er)感(gan)到滿足。另(ling)一(yi)方(fang)面，這種謙遜(xun)會(hui)阻礙他(ta)們(men)——守衛(wei)者非(fei)常不愿(yuan)意宣傳他(ta)們(men)的(de)成就，通常是(shi)因(yin)為(wei)害怕造成不必(bi)要(yao)的(de)摩擦，這使得他(ta)們(men)在機會(hui)來臨(lin)時很容(rong)易被忽(hu)視(shi)。
守(shou)(shou)衛(wei)者(zhe)(zhe)是非(fei)常(chang)(chang)(chang)忠誠(cheng)的(de)(de)人，他們經常(chang)(chang)(chang)試(shi)圖跟隨受(shou)青睞的(de)(de)上司到新的(de)(de)職位和(he)地點。這與他們通(tong)常(chang)(chang)(chang)對變革的(de)(de)感受(shou)形成鮮明對比，如(ru)果改變會(hui)損(sun)害他們的(de)(de)原則（如(ru)削減客戶服務可能），就會(hui)遇到壓力和(he)不(bu)快(kuai)樂。雖(sui)然完全有能力接受(shou)變化(hua)，但(dan)守(shou)(shou)衛(wei)者(zhe)(zhe)必須(xu)認(ren)為(wei)這是出于(yu)正(zheng)確的(de)(de)原因。如(ru)果政策變化(hua)導致客戶失望(wang)，守(shou)(shou)衛(wei)者(zhe)(zhe)會(hui)非(fei)常(chang)(chang)(chang)個人化(hua)。
在他們(men)的(de)(de)同(tong)事中，具(ju)(ju)有這種性(xing)格(ge)類型(xing)的(de)(de)人尋求(qiu)一(yi)(yi)種沒有摩擦(ca)的(de)(de)環(huan)境(jing)，一(yi)(yi)種幫助朋友完成工作的(de)(de)朋友精神。守衛(wei)者(zhe)最(zui)喜歡(huan)的(de)(de)是(shi)(shi)緊密團結和(he)支持(chi)的(de)(de)團隊，這使(shi)他們(men)能(neng)夠在依(yi)賴(lai)奉獻和(he)熱情的(de)(de)人們(men)中表達他們(men)的(de)(de)利(li)他精神。守衛(wei)者(zhe)是(shi)(shi)天生的(de)(de)網絡人，但(dan)他們(men)使(shi)用這種技能(neng)來保持(chi)事情順(shun)利(li)進行(xing)，而不是(shi)(shi)作為(wei)職業發展的(de)(de)工具(ju)(ju)。
然(ran)而，這些(xie)(xie)品質可能(neng)是缺點，因(yin)(yin)為(wei)守衛(wei)者(zhe)對沖突的(de)(de)厭惡和幫(bang)助的(de)(de)愿望可能(neng)會(hui)被不那么(me)謹慎的(de)(de)同事(shi)濫用。有些(xie)(xie)人(ren)可能(neng)會(hui)在他們(men)(men)(men)不想努力(li)工作時尋(xun)求幫(bang)助，而不是只在需(xu)要時尋(xun)求幫(bang)助，因(yin)(yin)為(wei)他們(men)(men)(men)知道(dao)他們(men)(men)(men)的(de)(de)守衛(wei)者(zhe)同事(shi)很難拒(ju)絕。結果是守衛(wei)者(zhe)會(hui)變得負擔(dan)過(guo)重和壓力(li)過(guo)大(da)，為(wei)了保持(chi)平衡，需(xu)要一(yi)些(xie)(xie)工作場所(suo)的(de)(de)好朋(peng)友向這些(xie)(xie)不太(tai)討人(ren)喜(xi)歡(huan)的(de)(de)角色施加壓力(li)。
雖然管理(li)層不一(yi)定在守(shou)衛(wei)者(zhe)(zhe)目標列表的(de)首位，但這是一(yi)個(ge)自然的(de)進步，因為多年來他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)辛勤(qin)工作和良好(hao)的(de)人(ren)(ren)際(ji)交往能(neng)力得到了(le)認可。通常，他(ta)(ta)們(men)(men)實(shi)際(ji)上并(bing)不喜歡管理(li)他(ta)(ta)人(ren)(ren)，但這可能(neng)是他(ta)(ta)們(men)(men)最(zui)大的(de)優勢(shi)之一(yi)——作為上司，守(shou)衛(wei)者(zhe)(zhe)是熱(re)情、平易近人(ren)(ren)且(qie)善于傾(qing)聽(ting)的(de)人(ren)(ren)。守(shou)衛(wei)者(zhe)(zhe)并(bing)沒有真正渴望從上層發出(chu)威權命令(ling)，他(ta)(ta)們(men)(men)更喜歡與下屬一(yi)起(qi)工作，組織(zhi)人(ren)(ren)員并(bing)最(zui)大限度地(di)減少沖突。
這有助于他(ta)們(men)(men)與下(xia)屬(shu)建(jian)立(li)個人(ren)關系(xi)，成(cheng)(cheng)為工作場所中肩負不同(tong)職責的(de)朋(peng)友。雖(sui)然他(ta)們(men)(men)接受(shou)某些(xie)更(geng)改的(de)速度可(ke)能很慢，但(dan)他(ta)們(men)(men)很擅長在達成(cheng)(cheng)一(yi)致后幫助他(ta)們(men)(men)的(de)團隊(dui)將其付諸實踐。辯論(lun)家型人(ren)格(ge)可(ke)能過(guo)于敏感，無(wu)法成(cheng)(cheng)為完全執(zhi)行材料，但(dan)他(ta)們(men)(men)是模范的(de)樓層和辦公室的(de)領導(dao)，他(ta)們(men)(men)知道如何才能讓客戶滿意。
偏好的工(gong)作(zuo)領域：衛生保健、社(she)會服(fu)務、教育、商業、服(fu)務、設計、藝(yi)術(shu)。
偏好的(de)典型職(zhi)業：人事管(guan)理(li)員(yuan)(yuan)、護理(li)醫師、營養學家(jia)、家(jia)庭保健(jian)員(yuan)(yuan)、圖書管(guan)理(li)員(yuan)(yuan)、室內裝潢師、律(lv)師助手、數據庫經理(li)、信(xin)息總監、后(hou)勤與供應(ying)經理(li)、業務(wu)運(yun)作顧問、工(gong)(gong)廠(chang)主管(guan)、記賬員(yuan)(yuan)、福(fu)利院工(gong)(gong)作者、特(te)殊教(jiao)育(yu)工(gong)(gong)作者、旅館(guan)業主、項目經理(li)等。
知識小玲
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