守衛者型(xing)(xing)人(ren)格（ISFJ，Defender Personality）是16型(xing)(xing)人(ren)格（16personalities）中(zhong)的一種人(ren)格類型(xing)(xing)。其中(zhong)I代表內(nei)傾(qing)，S代表實感，F代表情感，J代表判斷。
守衛者(zhe)以(yi)他們(men)(men)低調謙遜的(de)(de)方式幫助世界運轉。這種類型的(de)(de)人(ren)勤勉奉獻，對身邊(bian)人(ren)有一種深深的(de)(de)責任(ren)感。他們(men)(men)很守時(shi)，會牢記別人(ren)的(de)(de)生(sheng)日(ri)和(he)其(qi)他特殊節(jie)日(ri)，維(wei)護傳統(tong)，并對他們(men)(men)所愛(ai)的(de)(de)人(ren)表現出關心和(he)支(zhi)持。但他們(men)(men)很少要求別人(ren)承認(ren)他們(men)(men)所做的(de)(de)一切，而是喜歡在背后默默付出。
守(shou)衛(wei)者(zhe)型人(ren)格有能力、積極進取，又有多才多藝的(de)(de)(de)天賦。他(ta)們(men)(men)不但(dan)敏(min)感而富有愛心，還有著出(chu)色的(de)(de)(de)分析(xi)能力和(he)關注細節的(de)(de)(de)眼力。他(ta)們(men)(men)雖(sui)然(ran)緘默(mo)寡言，卻往(wang)往(wang)擁有發(fa)達(da)的(de)(de)(de)人(ren)際(ji)交往(wang)技能和(he)穩固的(de)(de)(de)人(ren)際(ji)關系。守(shou)衛(wei)者(zhe)遠大于這(zhe)些(xie)特質的(de)(de)(de)簡單相加(jia)，而他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)各種長處甚至(zhi)在日常生活(huo)中最普(pu)通的(de)(de)(de)小事也能展(zhan)現光(guang)彩。
守衛者(zhe)型人格是(shi)真正的利他(ta)主義者(zhe)，他(ta)們(men)回(hui)報善意(yi)以(yi)(yi)加(jia)倍的善意(yi)，以(yi)(yi)熱情慷慨的態(tai)度對(dui)待他(ta)們(men)相信的人與事。
忠(zhong)實是(shi)守衛者人(ren)(ren)格類型最獨特的特質之(zhi)一。你很少見(jian)到(dao)守衛者讓友(you)誼或親(qin)情因缺乏(fa)維(wei)系(xi)而消逝。相反(fan)，他們投入大(da)量的精(jing)力來維(wei)持與所愛之(zhi)人(ren)(ren)的緊密(mi)聯(lian)系(xi)——光靠短(duan)信(xin)問候幾(ji)聲可(ke)不夠。當親(qin)戚朋(peng)友(you)有困難的時(shi)候，他們會放(fang)下一切伸出援手。
當守衛者被人需要而去幫(bang)助他(ta)們的時(shi)候，感(gan)到最精力充沛、辦(ban)事有(you)力。
守(shou)衛(wei)者(zhe)的忠誠不止于(yu)他(ta)們最親近的人，而往往延伸到他(ta)們的社會(hui)、上司，甚至是家庭(ting)傳統。但(dan)他(ta)們如此堅(jian)持(chi)和渴望(wang)服務(wu)他(ta)人，也(ye)(ye)可(ke)能(neng)帶來不好的一面。守(shou)衛(wei)者(zhe)樂于(yu)助人、勤奮工作(zuo)的天性可(ke)能(neng)會(hui)受人利用(yong)，讓(rang)他(ta)們勞累到精疲力(li)竭。而當守(shou)衛(wei)者(zhe)考慮改變自己、自己的人際關系或(huo)過去做事(shi)的方式時，即使(shi)這(zhe)是必需的改變，他(ta)們也(ye)(ye)可(ke)能(neng)會(hui)感到內疚或(huo)壓力(li)。
對守衛者來說，“還(huan)行”往往就是(shi)不(bu)(bu)行。守衛者人格類型(xing)的(de)人有時(shi)候(hou)一絲(si)不(bu)(bu)茍到了完美主義的(de)地步(bu)。他們事必躬親，不(bu)(bu)斷超越(yue)自己，竭盡所能地超出他人的(de)期望。
守衛者性(xing)格的人以謙遜著稱，他們很少尋(xun)求關注。
但是，如果守衛(wei)者(zhe)(zhe)的努力不(bu)被(bei)注意或不(bu)被(bei)贊(zan)賞(shang)，會(hui)發生什么(me)？雖然捍衛(wei)者(zhe)(zhe)傾向于低估(gu)自(zi)(zi)己(ji)的成(cheng)就，但這并不(bu)意味著他(ta)們(men)不(bu)喜歡(huan)被(bei)認可--或者(zhe)(zhe)說他(ta)們(men)對(dui)(dui)被(bei)認為(wei)是理(li)所當然的事感到無所謂。除非他(ta)們(men)學會(hui)為(wei)自(zi)(zi)己(ji)站出來，否則捍衛(wei)者(zhe)(zhe)可能(neng)會(hui)發現自(zi)(zi)己(ji)悄(qiao)悄(qiao)地失(shi)去了熱情和動力，最終變得對(dui)(dui)那(nei)些(xie)似乎(hu)不(bu)欣賞(shang)他(ta)們(men)的人心懷怨恨。
守衛者(zhe)雖然是內(nei)傾的(de)，但(dan)有(you)(you)(you)很強(qiang)的(de)社(she)會性。由于他們有(you)(you)(you)能力記住他人(ren)生(sheng)活中(zhong)的(de)細節，捍(han)衛者(zhe)有(you)(you)(you)一種特(te)殊的(de)才(cai)能，使他們的(de)朋友和熟人(ren)感到被看(kan)到、被了解和被珍(zhen)惜。很少有(you)(you)(you)人(ren)格(ge)類型(xing)能與捍(han)衛者(zhe)為任何(he)場(chang)合(he)(he)選擇合(he)(he)適(shi)的(de)禮物的(de)能力相(xiang)提并論，不管(guan)是大還是小。
熱心體貼(tie)的(de)守衛(wei)者型人(ren)格很樂于幫助他(ta)們周圍(wei)的(de)人(ren)建立(li)穩(wen)定、安(an)全、幸福的(de)生活。對他(ta)們來說(shuo)，像滿(man)足(zu)他(ta)人(ren)一樣滿(man)足(zu)自己可能(neng)并不容易(yi)。但當他(ta)們滿(man)足(zu)了(le)自身的(de)需求，往往可以找(zhao)到更多(duo)的(de)能(neng)量和(he)動力去為世界做好事。
碧昂(ang)絲·吉賽(sai)爾(er)·諾(nuo)斯（Beyoncé），美國女歌手、演員(yuan)。
伊麗莎白(bai)·亞歷山德(de)拉·瑪麗·溫莎（Queen Elizabeth ll），英國(guo)女(nv)王，英聯邦元首、國(guo)會(hui)最高首領(ling)。
艾(ai)瑞(rui)莎·弗蘭(lan)克林（Aretha Franklin），美國流行音樂(le)歌(ge)手。
范(fan)·迪塞爾(er)（Vin Diesel），美國(guo)演員(yuan)、制作(zuo)人(ren)，代表作(zuo)有《速度與激情》系列影(ying)片。
哈莉·貝瑞（Halle Berry），美(mei)國女演員、導演、制作人。
凱特·米德(de)爾頓（Kate Middleton），英(ying)國威廉王(wang)子的妻子。
安妮·海瑟薇（Anne Hathaway），美國女演員(yuan)，代表作有《公主日記》《成為簡·奧斯汀》等。
蘭斯·萊迪克（Lance Reddick），美國男(nan)演員，代表作有(you)系(xi)列美劇《博斯》。
賽琳娜(na)·戈麥斯（Selena Gomez），美國(guo)女演員(yuan)、歌手、制片人。
凱(kai)特琳(lin)·徒利(li)（Catelyn Tully、Catelyn Stark），奇(qi)幻小說《冰(bing)與火之歌》及其(qi)衍生(sheng)作品中的(de)人物。
山姆衛斯(si)·詹(zhan)吉（Samwise Gamgee），長(chang)篇小說《魔戒(jie)》中(zhong)的人(ren)物。
約翰·H·華生（Dr. Watson），《福爾摩斯(si)探案集(ji)》系列作品中(zhong)的角色。
美國(guo)隊長（Captain America），美國(guo)漫威(wei)漫畫旗下超級(ji)英雄。
特莉絲(si)·梅莉葛德（Triss Merigold），奇幻作品《巫師》系列小說和游戲中的主(zhu)要人物。
威爾·特納(na)（Will Turner），系列奇(qi)幻(huan)冒(mao)險電影《加勒比海(hai)盜》中(zhong)的角色(se)。
帕(pa)姆(mu)·比(bi)斯(si)利（Pam Beesly），系列美(mei)劇《辦(ban)公室》中的角色。
維托·柯里昂（Vito Corleone），系列電影(ying)《教父》中(zhong)的主要角色。
完美主婦布瑞（Bree Van de Kamp），系列美劇《絕望(wang)的(de)主婦》中的(de)角(jiao)色。
支(zhi)持——守衛者是(shi)萬(wan)能(neng)的(de)幫手，他(ta)們(men)(men)與任(ren)何需要的(de)人分享他(ta)們(men)(men)的(de)知(zhi)識、經驗、時間和精力(li)(li)，尤其是(shi)與朋(peng)友和家(jia)人。具有(you)這種性(xing)格類(lei)型(xing)的(de)人爭取雙(shuang)贏(ying)，盡可能(neng)選(xuan)擇(ze)同理心(xin)而不是(shi)判斷力(li)(li)。
可靠和耐心——守衛者不會提供零星的、興奮的匆忙而(er)(er)使事情完成一半，而(er)(er)是(shi)一絲不茍、謹慎，采取(qu)穩定的方法并根據情況的需要彎(wan)曲，以實(shi)現他們的最(zui)終(zhong)目標(biao)。守衛者不僅確保事情以最(zui)高標(biao)準完成，而(er)(er)且往(wang)往(wang)遠(yuan)遠(yuan)超出(chu)要求。
富(fu)有想象力和觀察(cha)力——守衛(wei)者非常(chang)富(fu)有想象力，并利用這(zhe)種(zhong)品質作為同理心的(de)附屬(shu)品，觀察(cha)他(ta)人的(de)情(qing)緒狀態(tai)并從他(ta)們的(de)角度看待事物。他(ta)們的(de)腳牢牢地踩在地上，這(zhe)是一個非常(chang)實(shi)際的(de)想象，盡(jin)管他(ta)們確實(shi)發現事情(qing)非常(chang)迷人和鼓舞人心。
熱情(qing)——當(dang)目(mu)標(biao)正確(que)時，守(shou)衛者將所有這(zhe)些支持、可靠性和(he)想象(xiang)力應用(yong)到(dao)他(ta)們(men)認為會改變(bian)人們(men)生(sheng)活的事情(qing)上——無(wu)論是通過全(quan)球(qiu)倡議與貧(pin)困作斗爭，還是僅(jin)僅(jin)讓客戶開心。
忠(zhong)(zhong)誠和勤(qin)奮——只要一(yi)點時間，這種熱情(qing)(qing)就會(hui)變成(cheng)忠(zhong)(zhong)誠——守衛(wei)者的(de)(de)個性(xing)通常會(hui)對他(ta)(ta)們致力于的(de)(de)想法和組織形成(cheng)情(qing)(qing)感(gan)依戀。任何沒(mei)有通過良好、努力的(de)(de)工作來(lai)履行義務(wu)的(de)(de)事情(qing)(qing)都會(hui)辜(gu)負他(ta)(ta)們自己的(de)(de)期望(wang)。
良好(hao)的(de)(de)實踐技能——最好(hao)的(de)(de)部分是(shi)，守衛者有(you)實際的(de)(de)意義(yi)，可以(yi)用所(suo)有(you)這些利他(ta)(ta)主義(yi)實際做(zuo)一些事情(qing)。如果需要完成平(ping)凡的(de)(de)日常任務，守衛者可以(yi)看到他(ta)(ta)們創(chuang)造的(de)(de)美麗與和(he)諧，因為他(ta)(ta)們知道這有(you)助于他(ta)(ta)們照(zhao)顧他(ta)(ta)們的(de)(de)朋友、家人(ren)和(he)任何其他(ta)(ta)需要它的(de)(de)人(ren)。
過于(yu)謙(qian)虛和(he)害羞(xiu)——溫順的(de)(de)(de)人將繼承地球，但如(ru)果他(ta)(ta)們(men)(men)根(gen)本(ben)得不到認可，那將是一條(tiao)漫長的(de)(de)(de)道(dao)路。這可能是守衛者(zhe)們(men)(men)面(mian)臨的(de)(de)(de)最大挑戰，因(yin)為他(ta)(ta)們(men)(men)非(fei)常(chang)關心(xin)他(ta)(ta)人的(de)(de)(de)感受，以(yi)至于(yu)他(ta)(ta)們(men)(men)拒(ju)(ju)絕表(biao)達自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)想(xiang)法，也拒(ju)(ju)絕為自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)貢(gong)獻而獲(huo)得任何(he)應得的(de)(de)(de)榮譽(yu)。守衛者(zhe)對(dui)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)標準也非(fei)常(chang)高，以(yi)至于(yu)他(ta)(ta)們(men)(men)知道(dao)他(ta)(ta)們(men)(men)本(ben)可以(yi)更(geng)好地完成任務的(de)(de)(de)一些次(ci)要方(fang)面(mian)，他(ta)(ta)們(men)(men)常(chang)常(chang)完全淡化自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)成功。
把事情(qing)看得太個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)化——辯(bian)護人(ren)(ren)(ren)很難區分(fen)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)情(qing)況和(he)非個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)情(qing)況——畢(bi)竟，任何情(qing)況仍然是兩(liang)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)之間的(de)互(hu)動——沖(chong)突或(huo)批評帶來的(de)任何消(xiao)極情(qing)緒都可以從他(ta)們的(de)職業生(sheng)涯中延(yan)續到他(ta)們的(de)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)生(sheng)活中，然后又回來。
壓抑他(ta)們(men)的(de)感(gan)(gan)(gan)(gan)受——守衛(wei)(wei)者(zhe)人格類型的(de)人是私密的(de)，非常敏感(gan)(gan)(gan)(gan)，非常內化他(ta)們(men)的(de)感(gan)(gan)(gan)(gan)受。就像守衛(wei)(wei)者(zhe)保(bao)護他(ta)人感(gan)(gan)(gan)(gan)情(qing)的(de)方式一樣，他(ta)們(men)也(ye)必須保(bao)護自(zi)己的(de)感(gan)(gan)(gan)(gan)情(qing)，而這種缺乏健康的(de)情(qing)感(gan)(gan)(gan)(gan)表(biao)達會導(dao)致很多壓力(li)和挫(cuo)敗(bai)感(gan)(gan)(gan)(gan)。
超負荷(he)自(zi)己(ji)——他們(men)強烈的(de)責(ze)任感和完(wan)美主義與這種(zhong)對情緒沖突的(de)厭(yan)惡相結合，創造了一種(zhong)情況，守衛者很(hen)容易讓自(zi)己(ji)超負荷(he)——或被(bei)他人(ren)超負荷(he)——因為他們(men)默默地努力(li)滿足(zu)每個人(ren)的(de)期望，尤其是(shi)他們(men)自(zi)己(ji)的(de)。
不愿改變——這(zhe)些(xie)挑(tiao)戰可能特別(bie)難以(yi)解決(jue)，因(yin)為守衛者在(zai)他們的(de)決(jue)定中高度重視傳統(tong)和歷史。有時情況(kuang)需要(yao)達到(dao)一(yi)個臨界點，守衛者才會(hui)被環境或所(suo)愛之(zhi)人(ren)的(de)強烈個性說服(fu)而改變路線。
過于利他(ta)主(zhu)義——這一切都被守(shou)衛者的(de)利他(ta)主(zhu)義的(de)美(mei)妙品質所(suo)強化和強化。作為(wei)如此熱(re)情、善良的(de)人(ren)，守(shou)衛者愿意順其自然，相(xiang)信事情會很快好轉，不(bu)會因為(wei)接受(shou)他(ta)人(ren)的(de)幫助而給他(ta)人(ren)造成負(fu)擔，而他(ta)們的(de)麻煩卻在無助的(de)情況下增加(jia)。
談(tan)及戀愛關系(xi)時，守衛(wei)(wei)者(zhe)的善意變成了(le)一種快(kuai)樂(le)，這種快(kuai)樂(le)只有在(zai)(zai)(zai)照顧家人和(he)家庭(ting)、在(zai)(zai)(zai)需要(yao)時提供情感和(he)實際支持時才能(neng)找到(dao)。家是守衛(wei)(wei)者(zhe)人格類型的人的心之所在(zai)(zai)(zai)，他(ta)們在(zai)(zai)(zai)生活的任(ren)何其(qi)他(ta)領域都不會以如(ru)此奉獻的精(jing)神努(nu)力創(chuang)造他(ta)們希(xi)望在(zai)(zai)(zai)世界上看(kan)到(dao)的和(he)諧與(yu)美(mei)麗(li)。
問(wen)題是(shi)，這些都是(shi)建(jian)立(li)長(chang)期關(guan)系(xi)的(de)好處，而守衛者無法忍受(shou)的(de)害(hai)羞意味著要達(da)到(dao)這一點可能(neng)需要很(hen)長(chang)時間。當(dang)守衛者只(zhi)是(shi)在(zai)工(gong)作等舒適的(de)環境中做自己時，他(ta)們(men)最(zui)有(you)吸(xi)引力，他(ta)們(men)的(de)自然流(liu)動顯(xian)示(shi)出這種善良和(he)奉獻精神(shen)。建(jian)立(li)在(zai)熟(shu)悉的(de)基(ji)礎上的(de)關(guan)系(xi)對守衛者來說(shuo)是(shi)一個溫(wen)暖的(de)前(qian)景——他(ta)們(men)認真對待約會，只(zhi)進入真正(zheng)有(you)可能(neng)持續(xu)一生(sheng)的(de)關(guan)系(xi)。
守(shou)衛者的(de)(de)害羞和敏感(gan)(gan)掩蓋了(le)表(biao)面之下令(ling)人(ren)難以置信(xin)的(de)(de)強烈感(gan)(gan)情(qing)(qing)(qing)。雖(sui)然對(dui)其(qi)他(ta)人(ren)來(lai)說并不(bu)總是顯(xian)而易見(jian)的(de)(de)，但(dan)這種(zhong)情(qing)(qing)(qing)感(gan)(gan)之河(he)不(bu)能掉以輕心或理所(suo)當然——守(shou)衛者對(dui)承諾(nuo)浪漫的(de)(de)重視程度幾乎與某些人(ren)對(dui)宗教信(xin)仰的(de)(de)重視程度一樣高。盡管這可能很難，但(dan)如(ru)果任何一個約會對(dui)象懷疑他(ta)們的(de)(de)感(gan)(gan)受，他(ta)們必須在真正(zheng)的(de)(de)情(qing)(qing)(qing)感(gan)(gan)傷害發(fa)生之前分道揚鑣。
隨著他(ta)們關(guan)(guan)系的(de)發展，守(shou)(shou)衛者(zhe)經常繼續在(zai)情(qing)感表達上(shang)掙扎，但他(ta)們有(you)機(ji)會讓身體上(shang)的(de)感情(qing)代替他(ta)們的(de)愛言辭。具有(you)這種性格類型的(de)人(ren)(ren)最喜(xi)歡(huan)取悅他(ta)人(ren)(ren)，甚至經常認為這是一種個人(ren)(ren)責任(ren)，這也適用于(yu)親密關(guan)(guan)系。雖然盡職盡責的(de)性行為在(zai)這些特(te)定方面可(ke)能(neng)聽起(qi)來并不特(te)別有(you)吸引(yin)力，但親密關(guan)(guan)系對守(shou)(shou)衛者(zhe)來說非常重要，他(ta)們在(zai)這個部分(fen)不遺余力。
他(ta)們(men)在確保伴侶(lv)(lv)幸(xing)福(fu)方面所(suo)獲得的(de)樂(le)趣(qu)也不(bu)僅(jin)僅(jin)局限于臥室(shi)——守衛者(zhe)花費大(da)量時(shi)間和(he)精力(li)尋找方法(fa)來(lai)保持(chi)他(ta)們(men)的(de)伴侶(lv)(lv)對(dui)他(ta)們(men)的(de)關系感(gan)到滿(man)意。他(ta)們(men)所(suo)要求的(de)回報是(shi)承諾、愛(ai)，也許(xu)最重要的(de)是(shi)欣賞。
然而，并不是(shi)每(mei)個人都(dou)愿意(yi)為守衛(wei)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)善意(yi)付出哪怕很(hen)小的(de)(de)(de)(de)(de)代價。如果他們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)伴侶不愿意(yi)或(huo)不能表達這(zhe)(zhe)種感謝(xie)，或(huo)者(zhe)更糟的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)公開(kai)批(pi)評他們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)守衛(wei)者(zhe)伴侶，他們(men)會發(fa)現，只要(yao)時間和壓(ya)力，所有(you)這(zhe)(zhe)些被壓(ya)抑的(de)(de)(de)(de)(de)情緒(xu)都(dou)會在(zai)大規模的(de)(de)(de)(de)(de)口頭攻擊中爆(bao)發(fa)，所有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)未來世界的(de)(de)(de)(de)(de)遺(yi)憾不會沖淡。
這些爆發(fa)是(shi)需要(yao)注意的(de)，但在守(shou)衛者的(de)關系(xi)中(zhong)更(geng)普(pu)遍的(de)問題是(shi)，他(ta)(ta)們(men)的(de)利他(ta)(ta)主(zhu)義和(he)(he)善良很(hen)容易被利用，甚至可能在他(ta)(ta)們(men)的(de)伴(ban)侶沒有意識到的(de)情況下(xia)，同時離開了守(shou)衛者自己的(de)需求和(he)(he)未實(shi)現的(de)夢(meng)想。這是(shi)守(shou)衛者的(de)合(he)作伙(huo)伴(ban)和(he)(he)守(shou)衛者人(ren)物本(ben)身必須(xu)照顧的(de)事情，如果他(ta)(ta)們(men)想要(yao)他(ta)(ta)們(men)夢(meng)想的(de)那種(zhong)長期、充實(shi)的(de)關系(xi)。表達贊賞(shang)往(wang)往(wang)不(bu)僅僅是(shi)正(zheng)確的(de)話語，而(er)是(shi)回報。
雖(sui)然在(zai)工作場所和(he)朋友(you)之間完全有能力(li)，但守衛者真正的(de)熱情在(zai)于照(zhao)顧家(jia)人，從與孩子玩耍到家(jia)庭的(de)日常(chang)需求(qiu)，守衛者非常(chang)樂意做出貢(gong)獻。
守衛者是(shi)值得信賴的(de)、忠(zhong)誠的(de)、有(you)(you)愛心的(de)和忠(zhong)誠的(de)，沒有(you)(you)什么比承諾一段欣賞和繁榮的(de)關系更能讓(rang)他們(men)快(kuai)樂(le)了。最好的(de)匹配是(shi)那些(xie)具有(you)(you)相(xiang)同敏感(gan)性的(de)人，即具有(you)(you)實感(gan)（S）特征的(de)人，具有(you)(you)一兩個(ge)相(xiang)反的(de)特征，以確(que)保(bao)雙方都有(you)(you)成長、發(fa)展和互相(xiang)幫助的(de)空間，直到他們(men)結束時。
鑒于(yu)守衛者(zhe)(zhe)對他(ta)(ta)們的(de)熱烈贊(zan)揚和支(zhi)持是多么慷慨，因此其他(ta)(ta)人(ren)喜歡他(ta)(ta)們的(de)陪伴(ban)以稱他(ta)(ta)們為(wei)朋(peng)(peng)友(you)也就不足為(wei)奇了(le)(le)。挑(tiao)戰在(zai)(zai)(zai)于(yu)被視為(wei)朋(peng)(peng)友(you)回來——具(ju)有(you)守衛者(zhe)(zhe)人(ren)格類(lei)型的(de)人(ren)害羞并且有(you)點(dian)(dian)保護自己，但(dan)他(ta)(ta)們也需要能夠在(zai)(zai)(zai)更深的(de)情感層面(mian)上建立聯(lian)系。因此，守衛者(zhe)(zhe)的(de)大多數朋(peng)(peng)友(you)不是在(zai)(zai)(zai)一(yi)(yi)個(ge)瘋狂(kuang)的(de)夜晚偶然(ran)相(xiang)遇，而是通(tong)過舒適和持續的(de)接觸，例如(ru)在(zai)(zai)(zai)課堂或(huo)工作場所，他(ta)(ta)們有(you)時間一(yi)(yi)點(dian)(dian)一(yi)(yi)點(dian)(dian)地相(xiang)互(hu)了(le)(le)解，這是有(you)道理的(de)。
守衛(wei)者(zhe)需要(yao)(yao)很(hen)(hen)多積極(ji)的反饋，承認這種需要(yao)(yao)肯定會顯示(shi)出(chu)脆弱性(xing)，但(dan)如果(guo)處理得當，它(ta)就會建立起守衛(wei)者(zhe)個性(xing)所尋找的深(shen)層紐帶。如果(guo)處理不當或沒有得到(dao)回(hui)報，如果(guo)不付出(chu)相當多的額外努力，就很(hen)(hen)難看到(dao)蓬(peng)勃發(fa)展(zhan)的友(you)誼繼續存在。
然而(er)，隨著他(ta)們友(you)誼的(de)(de)發展，守(shou)衛(wei)者的(de)(de)忠(zhong)誠感可能(neng)會促使他(ta)們更(geng)加依賴自己來(lai)滿足朋友(you)的(de)(de)需(xu)求(qiu)，以(yi)至于忽略了自己的(de)(de)需(xu)求(qiu)。守(shou)衛(wei)者以(yi)幾種方式表明了這(zhe)一點，從明確地不(bu)遵守(shou)甚(shen)至是微不(bu)足道(dao)的(de)(de)承諾到(dao)只是不(bu)想不(bu)同意或(huo)因(yin)為(wei)害怕引(yin)起動蕩而(er)拒絕(jue)。更(geng)多憤世(shi)嫉(ji)俗(su)的(de)(de)人(ren)(ren)會稱(cheng)其為(wei)幼(you)稚，甚(shen)至可能(neng)會利用守(shou)衛(wei)者的(de)(de)利他(ta)主義——但這(zhe)些人(ren)(ren)幾乎不(bu)是可以(yi)被稱(cheng)為(wei)“朋友(you)”的(de)(de)人(ren)(ren)，他(ta)們在這(zhe)里(li)沒有討論的(de)(de)余地。
真正的(de)(de)朋友(you)，那些(xie)親(qin)密(mi)的(de)(de)內(nei)部圈子(zi)，是(shi)守(shou)衛者真正珍惜他(ta)們(men)(men)的(de)(de)品質和討論質量的(de)(de)人(ren)。守(shou)衛者對他(ta)們(men)(men)交朋友(you)的(de)(de)性格(ge)類型(xing)并不是(shi)特(te)別挑剔，至少一開(kai)始(shi)不是(shi)這樣，但因為他(ta)們(men)(men)非常喜(xi)歡避免沖突和溝通(tong)不暢，所以他(ta)們(men)(men)的(de)(de)大多數朋友(you)最終可能會(hui)成為相(xiang)當相(xiang)似的(de)(de)性格(ge)。
守衛(wei)(wei)者(zhe)的(de)溫(wen)暖和(he)關懷使養育(yu)子女對他們來說往往是(shi)自(zi)(zi)然而(er)然的(de)事(shi)情。許多具有這(zhe)種性格類(lei)型的(de)人(ren)覺得養育(yu)子女是(shi)他們天生(sheng)的(de)任務，他們對確保孩子健(jian)康、自(zi)(zi)信和(he)成功的(de)個(ge)(ge)人(ren)重要性和(he)責任感感到不小的(de)樂趣(qu)。同時，守衛(wei)(wei)者(zhe)絕非傲慢自(zi)(zi)大，幾乎不會認為(wei)他們在這(zhe)個(ge)(ge)部門(men)的(de)天賦(fu)是(shi)理(li)所當然的(de)。
從一(yi)開始(shi)，守衛(wei)者的(de)(de)利他(ta)主(zhu)義就體現(xian)在他(ta)們對待孩(hai)(hai)子的(de)(de)態度上，確保他(ta)們擁有一(yi)個(ge)充滿愛、關(guan)懷和(he)支持的(de)(de)安全、穩定的(de)(de)環(huan)境。在孩(hai)(hai)子還小的(de)(de)時(shi)候，守衛(wei)者的(de)(de)耐心(xin)也非常有用，因為他(ta)們的(de)(de)孩(hai)(hai)子學(xue)會了變得更加(jia)獨立和(he)自(zi)我決定，測(ce)試(shi)他(ta)們能(neng)找到的(de)(de)任何限(xian)制(zhi)。
非常傳統的人格類(lei)型，守衛(wei)者接受歷史標(biao)準，明確定(ding)義為父母和孩子(zi)的角色(se)。他(ta)(ta)們將自己(ji)的角色(se)（通(tong)常是正確的）視為自己(ji)智慧和價值觀的傳授(shou)者，確保他(ta)(ta)們的孩子(zi)理解奉獻和責任的重要性。
許多守衛(wei)者父(fu)母可(ke)能沒有(you)(you)意識到的(de)是，更獨立的(de)孩子往往拒絕看似霸(ba)道的(de)愛和(he)支(zhi)持，這(zhe)(zhe)使守衛(wei)者人格成為如此出色(se)的(de)父(fu)母形(xing)象。他們(men)希望確定(ding)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)價值觀并做出自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)選擇，而(er)守衛(wei)者的(de)善意會讓他們(men)感覺生活的(de)方方面面都被封閉和(he)控制(zhi)。一直以來，守衛(wei)者父(fu)母必須確保那(nei)些愿意依靠所(suo)有(you)(you)這(zhe)(zhe)些照顧和(he)支(zhi)持而(er)不(bu)是反抗的(de)依賴孩子，不(bu)要將這(zhe)(zhe)些令人欽佩(pei)的(de)品質視為理所(suo)當然(ran)，完全忽視自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)獨立性。
當他(ta)們的(de)(de)孩(hai)子(zi)表現不如(ru)預期時，守(shou)(shou)衛者會感到不舒(shu)服，而且往(wang)往(wang)更有(you)洞察力的(de)(de)孩(hai)子(zi)會通過(guo)發(fa)脾氣和(he)心理(li)游戲看到并(bing)利(li)用這種潛(qian)在的(de)(de)弱點。守(shou)(shou)衛者需要(yao)有(you)強烈的(de)(de)意愿(yuan)才能(neng)站穩(wen)腳(jiao)跟(gen)，教導(dao)清晰(xi)合理(li)的(de)(de)界限和(he)價值觀，同(tong)時讓他(ta)們的(de)(de)孩(hai)子(zi)能(neng)夠自由地成(cheng)長和(he)發(fa)展。
對于任(ren)何性格(ge)類(lei)型的(de)人(ren)(ren)(ren)來說，為人(ren)(ren)(ren)父母(mu)都不容(rong)易(yi)，如果他們做得對的(de)話(hua)，但守衛者確實(shi)具有不僅關心他人(ren)(ren)(ren)，而且在(zai)他們如何管理這種(zhong)護理方面考(kao)慮周到和負責任(ren)的(de)優勢(shi)。通常被視(shi)為理想的(de)父母(mu)，具有守衛者人(ren)(ren)(ren)格(ge)類(lei)型的(de)人(ren)(ren)(ren)能夠陪伴他們的(de)孩(hai)子，但也知道人(ren)(ren)(ren)們所擁有的(de)不僅僅是外表，并尊(zun)重這些差異——如果不是總是理解他們的(de)話(hua)。
在許多方面，守衛者是現代勞動力(li)的(de)中(zhong)堅力(li)量。利(li)他且全面，沒有其他人格(ge)類(lei)型如(ru)此適合為他人服務。毫不奇怪，許多守衛者不僅擅長(chang)在人力(li)資源和支持職位上支持他們(men)的(de)同事和客戶，而(er)且他們(men)真的(de)很享(xiang)受它，因(yin)為它讓他們(men)有機會平息挫折(zhe)，將(jiang)事情(qing)看成一個切實可行的(de)解決方案(an)，并成為感謝(xie)，感激，在每一次磨難結(jie)束時(shi)。
守(shou)衛(wei)者(zhe)善于記住(zhu)他人(ren)的(de)(de)(de)事情(qing)，這使他們不僅是有價值的(de)(de)(de)助手，而且是深(shen)受喜愛的(de)(de)(de)同事。守(shou)衛(wei)者(zhe)人(ren)格類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)總是可(ke)以記住(zhu)生(sheng)日、畢業(ye)典禮，或者(zhe)只是一個常(chang)客的(de)(de)(de)名字，這會帶來很大的(de)(de)(de)不同。再加上這些和(he)藹可(ke)親的(de)(de)(de)品質(zhi)，守(shou)衛(wei)者(zhe)們一絲不茍、努力工作和(he)奉(feng)獻精神，難怪他們的(de)(de)(de)職業(ye)生(sheng)涯(ya)往往進展(zhan)順利(li)，很少伴隨著更多(duo)高飛類型(xing)的(de)(de)(de)起(qi)伏。
然而，守衛者(zhe)不(bu)太可能(neng)積極(ji)尋找管(guan)理(li)職(zhi)位，也不(bu)太可能(neng)吹噓自己(ji)的(de)(de)成(cheng)就(jiu)。守衛者(zhe)更愿意通(tong)過親眼目(mu)睹他(ta)們(men)努力的(de)(de)積極(ji)影響來(lai)獲得回報，并且只(zhi)要知道他(ta)們(men)所做的(de)(de)事情得到了他(ta)們(men)所關心(xin)的(de)(de)人(ren)的(de)(de)真正贊賞(shang)，他(ta)們(men)就(jiu)會保(bao)持熱(re)情。這使他(ta)們(men)成(cheng)為天生的(de)(de)顧問、技術支(zhi)持和室內(nei)設計師(shi)，他(ta)們(men)能(neng)夠一對一地幫助他(ta)人(ren)，而不(bu)必擔(dan)心(xin)公(gong)司政治。
尊重傳統(tong)和(he)安全(quan)，守衛者對(dui)在結構化層次結構中前進的(de)(de)想法(fa)沒有(you)任何問題(ti)，雖(sui)然他(ta)們(men)(men)可能(neng)并不總是尋找(zhao)這(zhe)些管理職位，但他(ta)們(men)(men)很(hen)好(hao)地(di)填補了這(zhe)些職位。守衛者能(neng)夠很(hen)好(hao)地(di)適應他(ta)人的(de)(de)情緒，并且具有(you)很(hen)強(qiang)的(de)(de)實用性，將自己的(de)(de)能(neng)力擴展到(dao)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)團隊(dui)中。
守衛者(zhe)奮斗的(de)(de)地(di)方在(zai)于產生新想法和(he)掌(zhang)握抽象概念——學術研究和(he)企業戰(zhan)(zhan)略等領(ling)域太(tai)(tai)無形和(he)太(tai)(tai)沒有人情味，無法利用守衛者(zhe)的(de)(de)優勢。當(dang)守衛者(zhe)的(de)(de)雇主強迫改變(bian)時(shi)，更典型的(de)(de)職(zhi)業也會出現類似(si)的(de)(de)挑戰(zhan)(zhan)——提前警(jing)告和(he)適(shi)當(dang)的(de)(de)解(jie)(jie)釋有助于緩解(jie)(jie)沖擊(ji)，但如果這些改變(bian)減(jian)少了(le)客戶(hu)服(fu)務質量等方面(mian)，那感覺就像是在(zai)他們的(de)(de)忠(zhong)誠和(he)奉獻面(mian)前背(bei)叛。
強(qiang)大、發達的(de)機(ji)構以及(ji)志同道合的(de)朋(peng)友對(dui)具(ju)有(you)(you)(you)(you)(you)守衛(wei)(wei)者人(ren)格類型的(de)人(ren)來說是(shi)有(you)(you)(you)(you)(you)吸引力的(de)工作(zuo)場(chang)所，護(hu)士(shi)、小學(xue)教師以及(ji)社會和宗教工作(zuo)者的(de)職業是(shi)有(you)(you)(you)(you)(you)吸引力的(de)選擇。有(you)(you)(you)(you)(you)時(shi)，幫助他人(ren)的(de)愿(yuan)望本身就足夠了——在庇護(hu)所、食品銀行和他們的(de)孩子的(de)學(xue)校(xiao)里發現守衛(wei)(wei)者志愿(yuan)和幫助社區的(de)情況并不(bu)少見。守衛(wei)(wei)者是(shi)熱情的(de)、以服(fu)務為導向的(de)人(ren)，幾乎(hu)沒有(you)(you)(you)(you)(you)人(ren)在這(zhe)些（以及(ji)許(xu)多其(qi)他）角色(se)中更受歡迎(ying)。
無(wu)論(lun)是下屬、同(tong)事還是上(shang)司，守(shou)衛者(zhe)(zhe)的(de)共同(tong)目(mu)標是將良好(hao)的(de)服(fu)務和(he)奉獻精神置于(yu)一切之上(shang)。無(wu)論(lun)是直接(jie)幫(bang)助客戶、幫(bang)助同(tong)事按時(shi)完成(cheng)(cheng)項目(mu)，還是幫(bang)助團隊保(bao)持井(jing)井(jing)有(you)條(tiao)和(he)富有(you)成(cheng)(cheng)效，具有(you)守(shou)衛者(zhe)(zhe)人格類型的(de)人總是可以依靠(kao)他(ta)們的(de)善良和(he)傾(qing)聽(ting)問題(ti)并找到(dao)解決問題(ti)的(de)方法的(de)能力。雙贏(ying)局(ju)面是守(shou)衛者(zhe)(zhe)的(de)生(sheng)計，沒有(you)人會在為日常挑戰找到(dao)令人滿意的(de)解決方案時(shi)享(xiang)受同(tong)樣的(de)樂(le)趣。
作(zuo)為(wei)下屬，守(shou)衛(wei)者體現了(le)謙(qian)遜奉獻的(de)(de)力量(liang)。依靠并尊重他(ta)(ta)們的(de)(de)耐心(xin)和承諾，守(shou)衛(wei)者的(de)(de)人(ren)真(zhen)的(de)(de)只為(wei)他(ta)(ta)們的(de)(de)工作(zuo)尋求一種(zhong)回報(bao)：知道(dao)他(ta)(ta)們幫助過的(de)(de)人(ren)會感(gan)到(dao)由衷的(de)(de)感(gan)謝而感(gan)到(dao)滿足。另一方面，這種(zhong)謙(qian)遜會阻(zu)礙他(ta)(ta)們——守(shou)衛(wei)者非常不(bu)愿意宣傳他(ta)(ta)們的(de)(de)成(cheng)就，通(tong)常是(shi)因為(wei)害(hai)怕造成(cheng)不(bu)必要(yao)的(de)(de)摩擦，這使得(de)他(ta)(ta)們在機會來臨(lin)時很容(rong)易被忽視。
守衛者是非常忠誠的(de)(de)(de)(de)人(ren)，他們經(jing)常試圖(tu)跟(gen)隨(sui)受青睞(lai)的(de)(de)(de)(de)上司到新的(de)(de)(de)(de)職(zhi)位和地點。這與他們通(tong)常對變(bian)革的(de)(de)(de)(de)感(gan)受形成鮮明(ming)對比，如(ru)果改變(bian)會損害他們的(de)(de)(de)(de)原(yuan)則（如(ru)削減客戶服務(wu)可能(neng)），就會遇到壓力和不快(kuai)樂。雖然完全有能(neng)力接受變(bian)化，但守衛者必須認為這是出于正確的(de)(de)(de)(de)原(yuan)因。如(ru)果政策變(bian)化導致客戶失望，守衛者會非常個人(ren)化。
在(zai)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)同(tong)事(shi)中，具有(you)這種(zhong)(zhong)性格類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)尋(xun)求一種(zhong)(zhong)沒有(you)摩(mo)擦的(de)(de)(de)(de)環境，一種(zhong)(zhong)幫助朋友完成工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)朋友精神。守衛者最(zui)喜歡的(de)(de)(de)(de)是(shi)緊密團結和支持的(de)(de)(de)(de)團隊(dui)，這使他(ta)們(men)能(neng)夠在(zai)依賴奉獻和熱情的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)們(men)中表達他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)利他(ta)精神。守衛者是(shi)天生的(de)(de)(de)(de)網(wang)絡人(ren)(ren)，但(dan)他(ta)們(men)使用(yong)這種(zhong)(zhong)技能(neng)來保持事(shi)情順利進行，而不是(shi)作(zuo)為職業發展的(de)(de)(de)(de)工具。
然而，這些(xie)(xie)品質可(ke)能是(shi)缺(que)點，因為守衛者(zhe)對沖(chong)突的(de)厭惡和幫助的(de)愿(yuan)望可(ke)能會(hui)被(bei)不那么謹慎(shen)的(de)同事濫用。有些(xie)(xie)人(ren)可(ke)能會(hui)在他們(men)不想努力工(gong)作時(shi)尋(xun)求幫助，而不是(shi)只在需要時(shi)尋(xun)求幫助，因為他們(men)知道他們(men)的(de)守衛者(zhe)同事很(hen)難拒絕。結果是(shi)守衛者(zhe)會(hui)變得負(fu)擔過重和壓力過大，為了保持平衡，需要一(yi)些(xie)(xie)工(gong)作場(chang)所的(de)好(hao)朋友向這些(xie)(xie)不太討(tao)人(ren)喜歡(huan)的(de)角(jiao)色施加(jia)壓力。
雖然(ran)管理層(ceng)不一定在守衛(wei)者(zhe)目標列表的(de)(de)首位，但這(zhe)是一個自然(ran)的(de)(de)進步，因為(wei)多年來他(ta)們的(de)(de)辛勤工作(zuo)和良好的(de)(de)人(ren)際(ji)交(jiao)往能力得到了認可(ke)。通常，他(ta)們實際(ji)上(shang)并(bing)不喜(xi)歡(huan)管理他(ta)人(ren)，但這(zhe)可(ke)能是他(ta)們最(zui)(zui)大的(de)(de)優勢之(zhi)一——作(zuo)為(wei)上(shang)司，守衛(wei)者(zhe)是熱情、平易近(jin)人(ren)且(qie)善于傾聽(ting)的(de)(de)人(ren)。守衛(wei)者(zhe)并(bing)沒(mei)有(you)真正(zheng)渴望從上(shang)層(ceng)發出威權命令(ling)，他(ta)們更(geng)喜(xi)歡(huan)與下屬一起工作(zuo)，組織人(ren)員并(bing)最(zui)(zui)大限(xian)度地減少沖突。
這有助于他(ta)們與(yu)下屬(shu)建(jian)立(li)個人(ren)關系(xi)，成為工作(zuo)場所中肩(jian)負(fu)不同職責的(de)朋(peng)友。雖然(ran)他(ta)們接受(shou)某些更改的(de)速度(du)可能很(hen)慢，但他(ta)們很(hen)擅長在(zai)達成一致后幫(bang)助他(ta)們的(de)團隊將其付諸實(shi)踐。辯論家型人(ren)格可能過(guo)于敏感，無法(fa)成為完(wan)全(quan)執行材料，但他(ta)們是模(mo)范的(de)樓層和辦公室(shi)的(de)領導，他(ta)們知道如何才(cai)能讓客戶滿(man)意。
偏(pian)好的工(gong)作(zuo)領(ling)域：衛生保健、社會服務、教育、商(shang)業、服務、設(she)計、藝術(shu)。
偏好的典型(xing)職業：人事管理員(yuan)、護(hu)理醫師、營養學家、家庭保健員(yuan)、圖書管理員(yuan)、室(shi)內裝潢(huang)師、律師助手(shou)、數據庫經理、信息總(zong)監(jian)、后勤與供應經理、業務運作顧問(wen)、工(gong)廠主管、記(ji)賬員(yuan)、福利院工(gong)作者、特殊教育工(gong)作者、旅館業主、項目經理等。
知識小玲
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