執政官(guan)型人(ren)(ren)格(ge)（ESFJ，Consul Personality）是(shi)16型人(ren)(ren)格(ge)（16personalities）中的(de)一(yi)種人(ren)(ren)格(ge)類型。其(qi)中E代(dai)表(biao)外(wai)向(xiang)，S代(dai)表(biao)實感，F代(dai)表(biao)情感，J代(dai)表(biao)獨(du)立。
最適合(he)形容(rong)“執政(zheng)(zheng)官(guan)”們(men)的詞就是“受歡(huan)迎”了——這也(ye)符合(he)常(chang)理，因(yin)為他(ta)們(men)大約占人口(kou)的12%，是非常(chang)常(chang)見的類型。在(zai)中學里(li)，他(ta)們(men)常(chang)常(chang)是拉拉隊(dui)員或四分衛，在(zai)聚光(guang)燈下(xia)帶領著隊(dui)伍(wu)走向勝利(li)和榮譽。在(zai)以后的人生里(li)，“執政(zheng)(zheng)官(guan)”同樣享受去支持他(ta)們(men)的朋友和愛著的人，組(zu)織聚會，盡一切(qie)可(ke)能讓每(mei)個人開(kai)心(xin)。
討(tao)論(lun)科(ke)學理(li)論(lun)，辯論(lun)國際政(zheng)治不太可能維持“執政(zheng)官”們的(de)(de)(de)興趣。他(ta)們更在(zai)乎一(yi)些有形的(de)(de)(de)實(shi)實(shi)在(zai)在(zai)的(de)(de)(de)東(dong)西，例如提升社(she)會地(di)位，觀察(cha)他(ta)人(ren)的(de)(de)(de)舉動。關注(zhu)周圍的(de)(de)(de)動態是(shi)他(ta)們必(bi)做的(de)(de)(de)事情，但執政(zheng)官人(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)會盡一(yi)切努(nu)力把他(ta)們的(de)(de)(de)能力用在(zai)好的(de)(de)(de)地(di)方。
“執(zhi)政(zheng)官(guan)”們是利(li)他(ta)主義(yi)者，他(ta)們極其認(ren)真地承(cheng)擔起幫助(zhu)別(bie)人和做正確的(de)(de)事(shi)(shi)的(de)(de)責(ze)任。與更為理想主義(yi)的(de)(de)人格(ge)類(lei)型不同的(de)(de)是，“執(zhi)政(zheng)官(guan)”們的(de)(de)道德指南針基(ji)于(yu)已(yi)有的(de)(de)傳統和法(fa)律，他(ta)們支持權威(wei)和規(gui)則(ze)，而(er)不會去從哲(zhe)學和神秘(mi)主義(yi)中總(zong)(zong)結道德標準。他(ta)們需要記住的(de)(de)是，人們來自(zi)很多不同的(de)(de)背(bei)景，有不同的(de)(de)思考(kao)角度，自(zi)己所認(ren)為對的(de)(de)事(shi)(shi)情并不總(zong)(zong)是真理。
執(zhi)政(zheng)官人(ren)(ren)格類型的(de)(de)人(ren)(ren)喜(xi)歡助人(ren)(ren)為樂，享(xiang)受做有(you)意義的(de)(de)事情(qing)，只要(yao)他(ta)們的(de)(de)重(zhong)要(yao)性(xing)被認(ren)可(ke)并受到感(gan)激。這在(zai)家(jia)庭中(zhong)尤其明(ming)顯，“執(zhi)政(zheng)官”是忠誠愛奉獻的(de)(de)伴侶和父母。執(zhi)政(zheng)官人(ren)(ren)格類型的(de)(de)人(ren)(ren)尊重(zhong)等級，努力使自己取得一定(ding)的(de)(de)權(quan)利(li)，無論在(zai)家(jia)庭還是工(gong)作中(zhong)，這使他(ta)們可(ke)以讓每個人(ren)(ren)的(de)(de)分工(gong)明(ming)確，穩定(ding)，有(you)秩序。
執(zhi)政官人(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)活(huo)潑外向(xiang)，樂(le)于助(zhu)人(ren)，聚會(hui)上總少不(bu)了他(ta)們的(de)(de)(de)身影(ying)——他(ta)們總有時間(jian)跟每個人(ren)聊天嬉笑(xiao)。但他(ta)們的(de)(de)(de)投入絕(jue)非點到為止(zhi)。執(zhi)政官人(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)發(fa)自內心地愿意傾聽(ting)朋友的(de)(de)(de)感情(qing)和動向(xiang)，會(hui)記(ji)住小細節(jie)并時刻準備著用溫暖(nuan)的(de)(de)(de)話(hua)語(yu)和細膩的(de)(de)(de)情(qing)感表達自己的(de)(de)(de)想法。如果事態發(fa)展不(bu)對勁，或房(fang)間(jian)里產生了緊張氣(qi)氛，他(ta)們會(hui)很快捕(bu)捉(zhuo)到并努(nu)力(li)讓所有人(ren)恢復到和諧穩定狀態。
執政(zheng)官人(ren)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)很(hen)不喜歡(huan)沖突，他(ta)們用很(hen)多精力(li)去建(jian)立社會(hui)秩序，與未知(zhi)的(de)(de)活(huo)(huo)動(dong)和自發(fa)性的(de)(de)聚(ju)會(hui)相比，他(ta)們更(geng)喜歡(huan)周(zhou)全(quan)的(de)(de)計劃和有組織的(de)(de)活(huo)(huo)動(dong)。這種類型(xing)的(de)(de)人(ren)對(dui)(dui)(dui)他(ta)們安排的(de)(de)活(huo)(huo)動(dong)會(hui)竭(jie)盡全(quan)力(li)，一旦(dan)想法被否定(ding)或(huo)(huo)者別(bie)人(ren)對(dui)(dui)(dui)此毫(hao)無興趣，就很(hen)容易傷(shang)害到他(ta)們的(de)(de)感(gan)情(qing)。重申一下，“執政(zheng)官”們一定(ding)要(yao)記(ji)住，每個(ge)人(ren)都來自不同的(de)(de)背景，別(bie)人(ren)的(de)(de)不感(gan)興趣并非(fei)有意針對(dui)(dui)(dui)他(ta)們或(huo)(huo)他(ta)們所(suo)組織的(de)(de)活(huo)(huo)動(dong)——只不過是不適合那些(xie)人(ren)罷了。
與自己的(de)(de)(de)細膩敏(min)感達成妥協(xie)，是“執(zhi)政官”最大(da)的(de)(de)(de)挑戰——總是會有(you)人反對(dui)和批評，雖然(ran)很難受，但這也是生活的(de)(de)(de)一部分。最適合他(ta)們做(zuo)的(de)(de)(de)事就是做(zuo)他(ta)們最擅長的(de)(de)(de)事：成為一個榜樣，解(jie)決力(li)所能及的(de)(de)(de)事，享受別人對(dui)他(ta)們所付出努力(li)的(de)(de)(de)感激。
泰勒·斯(si)威夫特（Taylor Swift），美國女歌(ge)手、詞曲作者、音樂制作人、演員(yuan)。
詹妮弗·加納（Jennifer Garner），美國演員、制作人。
威廉(lian)·杰斐遜·克林(lin)頓（William Jefferson Clinton，Bill Clinton），美(mei)國(guo)民主黨(dang)政治(zhi)家，第42任美(mei)國(guo)總(zong)統。
史蒂夫·哈維（Steve Harvey），美國演員、作家、主持人。
丹(dan)尼·格羅(luo)佛（Danny Glover），美國(guo)演員、導(dao)演、制(zhi)片(pian)，致力于消(xiao)除貧困、對抗艾(ai)滋(zi)病和保護少(shao)少(shao)數民(min)族權利的斗爭(zheng)。
詹妮(ni)弗·洛佩茲（Jennifer Lopez），美(mei)國(guo)歌手、演員(yuan)、制片人、時(shi)尚(shang)設計(ji)師、商人。
莎莉·菲爾德(de)（Sally Field），美國演員，代表作有《窈(yao)窕奶爸》《阿甘(gan)正傳》等。
泰拉(la)·班(ban)克斯（Tyra Banks），美國的非(fei)裔前超級名模(mo)、演員(yuan)、歌手、電(dian)視制作(zuo)人以(yi)及脫口秀(xiu)主持人。
珊莎(sha)·史塔克（Sansa Stark），奇幻小說《冰與火之歌》及(ji)其衍(yan)生作品中的人物。
迪恩(en)·溫徹斯特（Dean Winchester），系列美劇《邪惡力(li)量》中的角色。
杰克·謝帕德（Jack Shephard），系列美劇《迷失》中的角色。
瑟曦(xi)·蘭尼斯特(te)（Cersei Lannister），奇幻小說《冰與火之歌》及其衍生作品中的(de)人物。
卡梅(mei)拉(la)(la)·瑟普拉(la)(la)諾（Carmela Soprano），系列(lie)美劇《黑道(dao)家族》中的角(jiao)色(se)。
莫莉·韋斯萊（Molly Weasley），英國小說《哈(ha)利·波(bo)特》系列及其衍生作品中(zhong)的角(jiao)色
莫妮卡(ka)·蓋勒（Monica E. Geller、Monica），美國(guo)情境(jing)喜(xi)劇《老友記》中的角色(se)。
哈德森太(tai)太(tai)（Mrs.Hudson），《福爾(er)摩斯探案集》系列作(zuo)品中(zhong)的角(jiao)色。
拉(la)里·布魯姆（Larry Bloom），系列美劇(ju)《女子(zi)監(jian)獄(yu)》中(zhong)的角色(se)。
較強的實踐能力——執政官是日常(chang)任務和日常(chang)維(wei)護的優秀管(guan)理者，樂于確保與他們親近的人得到很(hen)好(hao)的照顧(gu)。
強烈(lie)的(de)責(ze)任感——具有(you)執政官(guan)人格類型的(de)人具有(you)強烈(lie)的(de)責(ze)任感，并努力履行(xing)自己(ji)的(de)義務，盡(jin)管(guan)有(you)時(shi)這可能更(geng)多(duo)來自社會期(qi)望而不是內在驅(qu)動(dong)力。
非(fei)常忠誠(cheng)(cheng)——執政官非(fei)常重視穩定性(xing)(xing)和(he)安(an)全性(xing)(xing)，渴望維(wei)持(chi)現狀(zhuang)，這使他們(men)非(fei)常忠誠(cheng)(cheng)和(he)值得信賴(lai)的合(he)作伙伴和(he)員工。執政官是(shi)他們(men)所(suo)屬的任何團體的真正(zheng)支(zhi)柱——無論是(shi)他們(men)的家庭還是(shi)社區俱樂部，具有這種性(xing)(xing)格類型的人總(zong)是(shi)可以依賴(lai)的。
敏感和(he)熱情——幫助確保穩定(ding)，執政官人(ren)格(ge)尋求和(he)諧(xie)并深切關(guan)心他人(ren)的感受，小心不要冒(mao)犯或(huo)傷害任何人(ren)。執政官是(shi)強大(da)的團隊成員(yuan)，雙贏的局面(mian)是(shi)微(wei)笑的組成部分。
善于與他人聯(lian)系——這些品質結(jie)合在(zai)一(yi)起，使(shi)執政(zheng)官變得(de)社(she)交、舒(shu)適(shi)和受歡(huan)迎。執政(zheng)官人士有強烈(lie)的“歸屬感”需求，并且不介意閑聊或(huo)追隨社(she)會線(xian)索，以幫助(zhu)他們在(zai)社(she)區中(zhong)發揮積極作用。
擔心他們(men)的(de)社(she)會地位——這些(xie)弱點與(yu)一(yi)個主(zhu)要的(de)優點有關：執政官(guan)對社(she)會地位和影響(xiang)力的(de)關注，這會影響(xiang)他們(men)做出的(de)許多(duo)決(jue)定，可能會限制他們(men)的(de)創造(zao)力和開放性。
不(bu)靈活——執(zhi)政官非(fei)常重視社會可(ke)(ke)接受的事(shi)物(wu)，并(bing)且可(ke)(ke)能非(fei)常謹慎，甚至對任何非(fei)傳(chuan)統或主流之(zhi)外的事(shi)物(wu)都(dou)持批評態度。具(ju)有這種(zhong)性格類型的人(ren)有時也可(ke)(ke)能過(guo)于努(nu)力地推(tui)動(dong)自己(ji)的信仰，以努(nu)力將其(qi)確(que)立為主流。
不愿創新或(huo)即(ji)興發揮——正如他(ta)們可(ke)能批評他(ta)人的“不尋常”行為一樣，執政(zheng)官也可(ke)能不愿意走出自(zi)己(ji)的舒適區，通常是(shi)因為害怕（或(huo)只(zhi)是(shi)顯得）與眾不同。
容(rong)易(yi)受到(dao)批評——改變這(zhe)些傾向(xiang)尤其具有(you)挑(tiao)戰性，因為執政官(guan)非常厭惡沖突。如果有(you)人，尤其是與他(ta)們親近的人，批評他(ta)們的習慣、信仰或傳統，執政官(guan)人格會變得非常防御(yu)和傷害。
經常太需要(yao)——執政官需要(yao)聽到(dao)和看到(dao)很多(duo)贊(zan)賞。如果(guo)他們(men)的努力沒有被注(zhu)意(yi)到(dao)，具有執政官人格類型的人可(ke)能會開始尋求贊(zan)美(mei)，試圖讓他們(men)確信自己受到(dao)了多(duo)大(da)的重視。
太(tai)無私——另一方面，執政(zheng)(zheng)官有時(shi)會(hui)試圖通過溺愛來建立自(zi)己的(de)(de)價值，這會(hui)很快讓那些不需要的(de)(de)人不知(zhi)所措，最終使其(qi)不受歡(huan)迎。此外，執政(zheng)(zheng)官在此過程中經常忽略自(zi)己的(de)(de)需求。
如此高度重視社會認可和歸(gui)屬感(gan)，浪漫關系對執政(zheng)(zheng)官(guan)來(lai)(lai)說具有(you)特殊(shu)的(de)重要(yao)性(xing)。沒有(you)任何一種關系能夠為具有(you)執政(zheng)(zheng)官(guan)人格類型的(de)人提供同等程(cheng)度的(de)支持和奉獻，而牢固(gu)的(de)戀愛關系帶來(lai)(lai)的(de)安(an)全感(gan)和穩定感(gan)非常溫暖。
考慮到(dao)這樣一(yi)個(ge)目標，執政官(guan)人物非常(chang)認真地對待(dai)每(mei)個(ge)階(jie)段，從約會(hui)到(dao)之后的(de)(de)(de)一(yi)切(qie)。執政官(guan)關系的(de)(de)(de)一(yi)切(qie)都基于滿足相互需(xu)求，從早(zao)期建(jian)立理解到(dao)建(jian)立相互尊(zun)(zun)重和支持彼(bi)此的(de)(de)(de)意見(jian)和目標。知道他們被愛和欣賞對執政官(guan)的(de)(de)(de)情緒和自尊(zun)(zun)有巨大的(de)(de)(de)影響。
如果他(ta)們(men)覺得這種支(zhi)持不(bu)存(cun)在，例如當他(ta)們(men)的(de)(de)伴(ban)(ban)侶提出(chu)批評時，執政(zheng)官會感到非常受傷。具(ju)(ju)有執政(zheng)官人(ren)格(ge)類型的(de)(de)人(ren)不(bu)喜歡沖(chong)突(tu)和批評，這會使解決出(chu)現的(de)(de)任何問題(ti)變得具(ju)(ju)有挑戰性。對(dui)執政(zheng)官來(lai)說，沒有什么比意識到他(ta)們(men)的(de)(de)伴(ban)(ban)侶不(bu)尊重他(ta)們(men)的(de)(de)夢想或意見更傷人(ren)或令人(ren)沮喪(sang)的(de)(de)了。執政(zheng)官在面(mian)對(dui)困難時可能(neng)會出(chu)奇(qi)地(di)強硬和不(bu)知疲(pi)倦，但(dan)他(ta)們(men)需要毫無疑問地(di)知道他(ta)們(men)的(de)(de)伙伴(ban)(ban)100%支(zhi)持他(ta)們(men)。
不(bu)(bu)幸的(de)是，不(bu)(bu)太成熟的(de)執政官可(ke)能(neng)缺乏以(yi)(yi)健康的(de)方(fang)式吸引這(zhe)種人的(de)內在力(li)量和(he)智(zhi)慧。他們可(ke)能(neng)非常需(xu)要(yao)幫(bang)助，以(yi)(yi)犧牲自己的(de)原(yuan)則和(he)價(jia)值(zhi)觀來換取伴侶(lv)的(de)認(ren)可(ke)。這(zhe)是一個(ge)可(ke)怕的(de)陷阱(jing)——它不(bu)(bu)僅沒有吸引力(li)，而(er)且很容(rong)易(yi)導致情(qing)感虐待，從而(er)進一步降低執政官的(de)自尊心。另一個(ge)陷阱(jing)是他們對(dui)社(she)會(hui)地位和(he)認(ren)可(ke)的(de)執著——對(dui)于執政官的(de)社(she)交(jiao)圈和(he)親(qin)戚來說，在選擇約會(hui)對(dui)象時比他們自己的(de)價(jia)值(zhi)觀更(geng)重(zhong)要(yao)的(de)情(qing)況并不(bu)(bu)少見。
執政官是(shi)(shi)熱情、忠誠(cheng)的(de)(de)(de)(de)人，他(ta)(ta)們(men)希望(wang)得到信(xin)任和(he)重視。他(ta)(ta)們(men)非常擅長處理資(zi)金管理和(he)行(xing)政任務等(deng)實際事務，并且樂于以照顧他(ta)(ta)們(men)關心的(de)(de)(de)(de)人的(de)(de)(de)(de)名義(yi)承(cheng)擔這些責任，這是(shi)(shi)一種(zhong)了不起的(de)(de)(de)(de)品(pin)質。執政官只需要確(que)保他(ta)(ta)們(men)花時間來(lai)確(que)保他(ta)(ta)們(men)建(jian)立關系，使他(ta)(ta)們(men)能夠滿足自己的(de)(de)(de)(de)需求和(he)夢想，與充分欣賞他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)關懷和(he)慷慨并回報的(de)(de)(de)(de)伴侶。
執(zhi)政官(guan)通常(chang)在(zai)他們(men)(men)的(de)關系如何發展方(fang)面很有條理，遵(zun)循既(ji)定的(de)約會(hui)規則(ze)和(he)傳統（不要打電話(hua)給(gei)第一次(ci)、第三次(ci)約會(hui)等）。隨(sui)著他們(men)(men)的(de)關系進(jin)入更多(duo)的(de)性階段，執(zhi)政官(guan)對過(guo)程(cheng)和(he)傳統的(de)強調繼續確立了性別角色和(he)社(she)會(hui)可接受的(de)活動(dong)。
然而(er)，由(you)于執(zhi)政(zheng)官(guan)如此專注于物質世界并且非常情緒化(hua)，他(ta)們往(wang)往(wang)是(shi)非常深情和感性的(de)(de)(de)，并且總體上是(shi)很好(hao)的(de)(de)(de)性伴(ban)(ban)侶(lv)(lv)。具有這種(zhong)性格類型的(de)(de)(de)人喜歡想辦法讓他(ta)們的(de)(de)(de)伴(ban)(ban)侶(lv)(lv)開心，而(er)這種(zhong)親密關系是(shi)這樣做的(de)(de)(de)好(hao)方法。隨著兩個伴(ban)(ban)侶(lv)(lv)彼(bi)此變得(de)更(geng)加(jia)自在，執(zhi)政(zheng)官(guan)通常愿(yuan)意(yi)(yi)嘗(chang)試和嘗(chang)試新事物，只要他(ta)們的(de)(de)(de)伴(ban)(ban)侶(lv)(lv)愿(yuan)意(yi)(yi)回報。
執(zhi)政(zheng)(zheng)官(guan)對他們的(de)人(ren)際關系有特(te)定的(de)需(xu)求，而(er)某些性格類(lei)型最能滿(man)足這些需(xu)求。一般來說(shuo)，伴侶應該分享(xiang)執(zhi)政(zheng)(zheng)官(guan)的(de)實感（S）特(te)質，但培(pei)養內(nei)向（I）伴侶可(ke)以(yi)(yi)提供的(de)內(nei)省(sheng)感也很有用，也許還有一個相反的(de)特(te)質可(ke)以(yi)(yi)幫助執(zhi)政(zheng)(zheng)官(guan)在適當(dang)的(de)時(shi)候專注(zhu)于邏輯決策，或者(zhe)在某些情(qing)況下更(geng)加(jia)開(kai)放(fang)。
執政官是一種非常(chang)社交的(de)(de)人格(ge)類型(xing)，他(ta)們尋求大范圍的(de)(de)朋友圈(quan)，并(bing)證明自己(ji)非常(chang)愿(yuan)意花費(fei)必要的(de)(de)時(shi)間(jian)和(he)精(jing)力來維持(chi)(chi)這些關系。執政官忠誠(cheng)而熱情，以無(wu)論(lun)如何都支持(chi)(chi)他(ta)們的(de)(de)朋友而聞名，并(bing)提供(gong)持(chi)(chi)續的(de)(de)情感支持(chi)(chi)和(he)鼓勵。
盡其所能確保他(ta)們的(de)朋友開心，并(bing)且對(dui)(dui)介紹和閑聊非(fei)(fei)常滿意，執政官(guan)自然(ran)在幾乎任何環境中都(dou)非(fei)(fei)常受歡迎。這(zhe)是執政官(guan)真(zhen)正享受的(de)動態(tai)，但(dan)他(ta)們也希望他(ta)們的(de)努(nu)力(li)和支持得(de)(de)到回報。對(dui)(dui)于(yu)執政官(guan)人格類(lei)型的(de)人來說，沒有(you)什么比發(fa)現一個值得(de)(de)信賴的(de)朋友對(dui)(dui)他(ta)們的(de)信仰或習慣持批評態(tai)度更(geng)有(you)害的(de)了，除(chu)非(fei)(fei)在直接對(dui)(dui)抗中被告知。
執政官傾向于相(xiang)信他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)朋友不會做錯(cuo)事(shi)，無論情況如(ru)何(he)，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)總是站出(chu)來為他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)辯(bian)護，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)期望從(cong)懷疑中得到同樣(yang)的(de)好處(chu)。執政官如(ru)果(guo)學會更容易(yi)接受其(qi)他(ta)(ta)(ta)(ta)觀點，而不是做出(chu)草率(lv)的(de)判斷和結論，就可以極大(da)地擴大(da)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)朋友圈。與(yu)(yu)任何(he)人一樣(yang)，對于執政官來說，避免與(yu)(yu)其(qi)他(ta)(ta)(ta)(ta)觀點和意見隔(ge)絕，與(yu)(yu)更多人建立聯系和理解是很重要(yao)的(de)。
另一方面(mian)，執政(zheng)官善于(yu)利用(yong)他(ta)們的(de)(de)敏感度(du)來(lai)跟上他(ta)們朋友的(de)(de)動機和(he)驅動力。雖然在他(ta)們較(jiao)弱(ruo)的(de)(de)時刻，執政(zheng)官人物有時可以利用(yong)這些觀察來(lai)操縱(zong)他(ta)人，但他(ta)們對維(wei)持牢固的(de)(de)關系(xi)更感興趣，這是(shi)一個(ge)很好(hao)的(de)(de)工具(ju)。他(ta)們是(shi)利他(ta)主義者，執政(zheng)官幾乎(hu)總是(shi)使用(yong)他(ta)們的(de)(de)權力為善，鼓勵(li)和(he)激勵(li)他(ta)人。
總(zong)的(de)來說，執政官的(de)性格類(lei)型(xing)是令人愉快和(he)(he)(he)(he)真誠(cheng)的(de)。他(ta)們的(de)精力和(he)(he)(he)(he)社交智慧為他(ta)們贏(ying)得了許多熟人和(he)(he)(he)(he)朋(peng)友，他(ta)們的(de)支(zhi)持(chi)和(he)(he)(he)(he)奉獻使這些友誼(yi)保持(chi)密切和(he)(he)(he)(he)牢固。對生活(huo)和(he)(he)(he)(he)公司充滿熱(re)情(qing)，沉悶的(de)時刻肯定很少見(jian)。
作為父母(mu)，執(zhi)政(zheng)官(guan)有(you)很好的(de)(de)機會(hui)以具(ju)有(you)真(zhen)實和積極影(ying)響的(de)(de)方式展示(shi)他(ta)們的(de)(de)熱情、感情和奉獻精神。執(zhi)政(zheng)官(guan)父母(mu)敏感而堅定，能(neng)夠建(jian)立規則和權威，而不(bu)會(hui)完全霸(ba)道，利用(yong)他(ta)們的(de)(de)同情和支(zhi)持(chi)來(lai)消(xiao)除偶爾的(de)(de)溝通不(bu)暢或意見(jian)分歧。
從(cong)一(yi)開(kai)始，執政(zheng)官就努力確保他(ta)們的(de)(de)孩(hai)子感到安全和快樂。具有執政(zheng)官人格類(lei)型的(de)(de)人享受(shou)他(ta)們能夠為嬰兒提(ti)供的(de)(de)支持，嬰兒完(wan)全依賴(lai)他(ta)們的(de)(de)照顧。家庭(ting)對執政(zheng)官來說同樣(yang)重要，這是關(guan)系的(de)(de)一(yi)個非常有益的(de)(de)開(kai)始。
隨著他(ta)們的(de)孩子長大并開始更多地探(tan)索，執(zhi)政(zheng)官(guan)的(de)愛(ai)和關懷與他(ta)們一起成長，但往(wang)(wang)往(wang)(wang)變(bian)得過(guo)度保護(hu)。執(zhi)政(zheng)官(guan)不僅可以保證孩子的(de)身體安全，還可以在(zai)社(she)交方面保持安全，通過(guo)安排(pai)游戲(xi)日期(qi)、營地和其他(ta)活動，讓他(ta)們的(de)孩子無法自由地犯下導(dao)致情感成長和社(she)會獨(du)立的(de)錯誤。
執政官們(men)(men)高度重(zhong)視(shi)和諧與穩定，他(ta)(ta)們(men)(men)經(jing)常試圖(tu)利用間接壓力來嘗試教導生活的(de)(de)教訓。然(ran)而(er)，當他(ta)(ta)們(men)(men)因孩子(zi)(zi)的(de)(de)公然(ran)錯誤行為而(er)被(bei)迫與他(ta)(ta)們(men)(men)發(fa)生沖突時，執政官父(fu)(fu)母堅(jian)定地介入(ru)，并希望他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)話能得到尊重(zhong)。信奉傳統角色的(de)(de)執政官父(fu)(fu)母以非(fei)黑(hei)即白的(de)(de)方式(shi)看待親子(zi)(zi)關系，他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)權(quan)威是最終的(de)(de)。
隨著他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)孩子進入青春期并開始遠離(li)父母，執政官(guan)可(ke)以(yi)親(qin)自承擔這一(yi)轉變。感覺就像他(ta)(ta)(ta)們(men)正在(zai)失去(qu)他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)孩子，執政官(guan)人格有時會試圖盡可(ke)能地延長他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)依賴。重(zhong)要的(de)是要記住，當(dang)成年(nian)子女離(li)開家時，這是因為他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)父母成功地為他(ta)(ta)(ta)們(men)下一(yi)階段的(de)生活做好了準備，這是執政官(guan)可(ke)以(yi)引以(yi)為豪的(de)成就。
執(zhi)政官的孩子(zi)們會永(yong)遠感激他們從小(xiao)長大的敏感和溫暖，隨(sui)著時間的推(tui)移，他們有了自己的孩子(zi)，他們會珍(zhen)惜這(zhe)些孩子(zi)得到(dao)祖(zu)父母無(wu)條件愛(ai)護和照(zhao)顧(gu)的好(hao)處。
由于執(zhi)(zhi)政官(guan)的(de)特質能夠被(bei)強烈地表(biao)達出來(lai)，以實踐意(yi)識和社會活力為(wei)主導，他們(men)認為(wei)最令人滿意(yi)的(de)職業通常(chang)圍繞著充分利用這些(xie)品質。執(zhi)(zhi)政官(guan)組織良(liang)好(hao)，樂(le)于為(wei)他們(men)的(de)工作(zuo)場所帶來(lai)秩序和結(jie)構(gou)，并(bing)且通常(chang)在具(ju)有清晰、可預測的(de)層次結(jie)構(gou)和任務的(de)環(huan)境中(zhong)工作(zuo)得最好(hao)。單(dan)調和常(chang)規(gui)的(de)工作(zuo)對執(zhi)(zhi)政官(guan)人格類型來(lai)說不(bu)是挑戰，因為(wei)他們(men)樂(le)于做需(xu)要(yao)做的(de)事情。
作為(wei)管理員的(de)(de)職業是(shi)天(tian)作之合，使(shi)執政官(guan)不僅(jin)可以組織環(huan)境，還可以組織環(huan)境中的(de)(de)人(ren)。他(ta)們的(de)(de)實踐技能與(yu)(yu)他(ta)們的(de)(de)可靠性(xing)完美結合，使(shi)執政官(guan)性(xing)格出(chu)人(ren)意(yi)料地成為(wei)優秀的(de)(de)會計師——盡(jin)管他(ta)們通常更(geng)喜歡成為(wei)個(ge)人(ren)會計師，幫助人(ren)們并(bing)直接與(yu)(yu)他(ta)們互動，而(er)不是(shi)公(gong)司會計師在(zai)某(mou)個(ge)密室里處理數字。
不(bu)過，對于執(zhi)政(zheng)官來說，純粹(cui)的分析職業往往太乏味(wei)了——他們(men)需要人(ren)(ren)際互動和(he)(he)情感反饋才(cai)能(neng)真正滿(man)足他們(men)的工作。善于傾聽(ting)和(he)(he)熱(re)情的團隊成(cheng)員，具(ju)有執(zhi)政(zheng)官人(ren)(ren)格類型的人(ren)(ren)是醫療(liao)和(he)(he)社會工作的優秀(xiu)提(ti)供(gong)者(zhe)。教學(xue)是另一(yi)個不(bu)錯(cuo)的選擇(ze)，因為執(zhi)政(zheng)官對權(quan)威感到滿(man)意，但(dan)足夠支持和(he)(he)友好，以防止權(quan)威感到專橫(heng)。
像他們一(yi)樣利(li)他，執政官發(fa)現很難滿足，除非他們知道他們已經為(wei)另一(yi)個(ge)人做了一(yi)些有(you)價值的(de)(de)事情。這通常(chang)是執政官事業和職業發(fa)展的(de)(de)驅動力，并(bing)使(shi)宗教(jiao)工作和咨(zi)詢特別有(you)益。
無論他(ta)們選擇做什(shen)么，執政(zheng)官性格對繁忙的(de)社交場合(he)的(de)舒適(shi)感以及實用(yong)的(de)知識和技(ji)能共同創造了不僅能夠高效和樂于助人，而且(qie)真(zhen)正享(xiang)受它的(de)人。
談到工(gong)作，無論職位如何，執政(zheng)官(guan)都有明顯的(de)傾向(xiang)。執政(zheng)官(guan)人(ren)(ren)格類型(xing)的(de)人(ren)(ren)在社會(hui)秩(zhi)序與和諧中(zhong)茁壯成長，并利用他們的(de)熱情(qing)和社會(hui)智慧來(lai)確保每個(ge)人(ren)(ren)都知道自己(ji)的(de)責任并能夠完成需要(yao)完成的(de)事情(qing)。執政(zheng)官(guan)很(hen)自在，甚至(zhi)依賴于(yu)明確的(de)層級和角色，無論是下屬、同(tong)事還是上司，執政(zheng)官(guan)人(ren)(ren)士都希(xi)望權威得到尊重(zhong)和規則和標準的(de)支持。
執政官具有明確的(de)(de)(de)職(zhi)責和(he)使(shi)命(ming)感，他(ta)們(men)(men)是耐(nai)心、高(gao)效、勤(qin)奮的(de)(de)(de)人，他(ta)們(men)(men)尊(zun)重(zhong)上(shang)司的(de)(de)(de)權(quan)威。雖(sui)然(ran)執政官可能會因(yin)過多的(de)(de)(de)自由(you)和(he)即興發揮(hui)而苦(ku)苦(ku)掙扎，但(dan)他(ta)們(men)(men)在有結構、安全和(he)指導方針(zhen)的(de)(de)(de)工作(zuo)場所中茁壯成(cheng)長。日常工作(zuo)對(dui)執政官來說不是問題，他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)奉獻精神和(he)忠(zhong)誠度(du)為他(ta)們(men)(men)贏得(de)了上(shang)司的(de)(de)(de)尊(zun)重(zhong)。
團隊合作(zuo)是(shi)一(yi)個(ge)概念(nian)，執政(zheng)官可(ke)以毫不(bu)費力地付諸實(shi)踐(jian)。經常在(zai)工作(zuo)中尋找朋友，這種性格(ge)類(lei)型的(de)人(ren)幾乎總是(shi)愿(yuan)意(yi)在(zai)需要的(de)時(shi)間(jian)和地點(dian)伸出援手。做為優(you)秀的(de)社(she)交(jiao)人(ren)，執政(zheng)官似乎總是(shi)“只認識那(nei)個(ge)人(ren)”，以便按時(shi)完成(cheng)一(yi)個(ge)項目。另一(yi)方面，執政(zheng)官經常需要在(zai)一(yi)個(ge)團隊中工作(zuo)——連續(xu)幾天獨自被困在(zai)文書工作(zuo)上(shang)只會讓他(ta)們感到疲倦和不(bu)滿足。
執政官們(men)(men)以這(zhe)些品質為榮，這(zhe)些品質的(de)副作用是讓他們(men)(men)在(zai)受(shou)到批評(ping)時(shi)(shi)特別(bie)敏(min)感。當他們(men)(men)的(de)建議和幫(bang)助被拒(ju)絕(jue)時(shi)(shi)，執政官人(ren)士可(ke)以親(qin)自接受(shou)。已(yi)經有點容易受(shou)到壓力的(de)影響，像這(zhe)樣(yang)的(de)拒(ju)絕(jue)可(ke)能會令人(ren)沮喪，執政官可(ke)能需要他們(men)(men)的(de)同事不時(shi)(shi)努力表達他們(men)(men)的(de)感激之(zhi)情。
執(zhi)政(zheng)官享受(shou)組織社交(jiao)場(chang)合所帶來的責(ze)任，他(ta)們在管理他(ta)人時所感受(shou)到的樂趣很好地轉(zhuan)化為(wei)管理職(zhi)位。作(zuo)為(wei)團(tuan)隊(dui)負責(ze)人，執(zhi)政(zheng)官想方設法讓每個(ge)人都感到參與，團(tuan)結人們并理順關系以(yi)完(wan)成工(gong)作(zuo)。
同時，執政(zheng)官對傳統的(de)(de)(de)權力結構(gou)非常尊重，如果在說服下屬共同努力之后，有(you)人最終挑戰了他(ta)們的(de)(de)(de)權威，他(ta)們可能會(hui)感(gan)到壓(ya)力大、發脾氣，而且(qie)(qie)通常反應很(hen)糟(zao)糕。執政(zheng)官人格類型的(de)(de)(de)人對自己的(de)(de)(de)地位很(hen)敏感(gan)，不喜歡(huan)沖突，更喜歡(huan)每個人都(dou)知道(dao)自己角色的(de)(de)(de)情況。只要清楚(chu)地概(gai)述了期望，執政(zheng)官就是有(you)效且(qie)(qie)令人愉快的(de)(de)(de)上司。
偏(pian)好的工作(zuo)領(ling)域：衛生(sheng)保健、教(jiao)育、社會服務(wu)、咨詢、商業、營銷、服務(wu)業、文書等領(ling)域。
偏好的典(dian)型職業：銷(xiao)售代表、零售業主(zhu)、房地產代理商、獸(shou)醫、特殊教(jiao)育老師、信用顧(gu)(gu)問(wen)、員工援助顧(gu)(gu)問(wen)（EAP）、體能訓練師、護士、理療師、營銷(xiao)經(jing)理、運動教(jiao)練、口筆譯人員、人力(li)資源顧(gu)(gu)問(wen)、商品采購員、公(gong)關客戶經(jing)理等，個人銀行業務員，人力(li)資源顧(gu)(gu)問(wen)，接(jie)待員，信貸顧(gu)(gu)問(wen)，秘書。
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