執政官型(xing)人(ren)格(ge)（ESFJ，Consul Personality）是(shi)16型(xing)人(ren)格(ge)（16personalities）中的一種人(ren)格(ge)類型(xing)。其中E代表外向(xiang)，S代表實感，F代表情感，J代表獨(du)立。
最適合形容“執政官”們(men)(men)的(de)(de)詞就是(shi)(shi)“受(shou)歡(huan)迎”了——這也符合常理，因為他(ta)們(men)(men)大(da)約占人(ren)口的(de)(de)12%，是(shi)(shi)非常常見(jian)的(de)(de)類型(xing)。在中學里，他(ta)們(men)(men)常常是(shi)(shi)拉拉隊(dui)員或(huo)四分(fen)衛，在聚光燈下帶領著隊(dui)伍走向勝利和榮譽。在以后的(de)(de)人(ren)生(sheng)里，“執政官”同樣享受(shou)去支持他(ta)們(men)(men)的(de)(de)朋友(you)和愛著的(de)(de)人(ren)，組織聚會(hui)，盡(jin)一切(qie)可能讓(rang)每個人(ren)開心。
討論科學理(li)論，辯論國際政治(zhi)不太可能維持“執(zhi)政官(guan)”們(men)的(de)興趣。他(ta)們(men)更在乎(hu)一些有形的(de)實實在在的(de)東西，例如提升社會地位，觀察他(ta)人的(de)舉(ju)動。關注(zhu)周(zhou)圍的(de)動態是(shi)他(ta)們(men)必(bi)做的(de)事情，但執(zhi)政官(guan)人格(ge)類型(xing)的(de)人會盡(jin)一切(qie)努力把他(ta)們(men)的(de)能力用在好的(de)地方。
“執(zhi)政官”們(men)(men)(men)是(shi)利(li)他(ta)主義者，他(ta)們(men)(men)(men)極其認(ren)真地承擔起(qi)幫(bang)助別人(ren)和做正確的(de)事的(de)責任。與(yu)更(geng)為理想主義的(de)人(ren)格類(lei)型不(bu)(bu)同的(de)是(shi)，“執(zhi)政官”們(men)(men)(men)的(de)道德指南針基于已有的(de)傳統和法律，他(ta)們(men)(men)(men)支持權威(wei)和規(gui)則，而不(bu)(bu)會去從哲學和神(shen)秘(mi)主義中(zhong)總結道德標準。他(ta)們(men)(men)(men)需要記住的(de)是(shi)，人(ren)們(men)(men)(men)來自很多(duo)不(bu)(bu)同的(de)背景，有不(bu)(bu)同的(de)思考角度，自己所認(ren)為對的(de)事情并(bing)不(bu)(bu)總是(shi)真理。
執政官人(ren)(ren)格類(lei)型(xing)的(de)人(ren)(ren)喜(xi)歡助人(ren)(ren)為樂，享(xiang)受(shou)做有意(yi)義的(de)事情(qing)，只要他們的(de)重要性被(bei)認可并受(shou)到感激。這在家(jia)庭(ting)中(zhong)尤其(qi)明顯，“執政官”是(shi)(shi)忠誠(cheng)愛奉(feng)獻的(de)伴(ban)侶和父母。執政官人(ren)(ren)格類(lei)型(xing)的(de)人(ren)(ren)尊重等級，努力(li)使(shi)自己取得一(yi)定的(de)權利，無論在家(jia)庭(ting)還是(shi)(shi)工作中(zhong)，這使(shi)他們可以讓每個(ge)人(ren)(ren)的(de)分(fen)工明確，穩定，有秩序。
執(zhi)政官人(ren)格(ge)類型的(de)(de)(de)人(ren)活(huo)潑外向(xiang)，樂于助人(ren)，聚會(hui)(hui)上總少不了他(ta)們(men)的(de)(de)(de)身影——他(ta)們(men)總有時間跟每個(ge)人(ren)聊天嬉笑。但(dan)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)投(tou)入絕非(fei)點到為止(zhi)。執(zhi)政官人(ren)格(ge)類型的(de)(de)(de)人(ren)發自(zi)內心地愿(yuan)意傾聽朋友的(de)(de)(de)感(gan)情和動向(xiang)，會(hui)(hui)記住小(xiao)細(xi)節(jie)并(bing)時刻(ke)準備著用(yong)溫暖的(de)(de)(de)話語和細(xi)膩的(de)(de)(de)情感(gan)表達自(zi)己的(de)(de)(de)想法。如果事態發展不對勁，或房間里產生了緊張氣氛，他(ta)們(men)會(hui)(hui)很快捕捉(zhuo)到并(bing)努(nu)力讓所有人(ren)恢(hui)復到和諧穩定(ding)狀(zhuang)態。
執政官(guan)人格(ge)類(lei)型(xing)的(de)(de)人很不(bu)喜歡(huan)沖突，他們(men)(men)(men)用很多精力(li)去(qu)建立社會秩序(xu)，與未知的(de)(de)活動(dong)(dong)和自發性的(de)(de)聚會相比，他們(men)(men)(men)更喜歡(huan)周全的(de)(de)計劃和有組織(zhi)的(de)(de)活動(dong)(dong)。這種類(lei)型(xing)的(de)(de)人對他們(men)(men)(men)安排的(de)(de)活動(dong)(dong)會竭盡(jin)全力(li)，一(yi)(yi)旦想法(fa)被否定或(huo)者別人對此毫無興趣，就很容易傷害到他們(men)(men)(men)的(de)(de)感情。重申一(yi)(yi)下，“執政官(guan)”們(men)(men)(men)一(yi)(yi)定要記住，每(mei)個(ge)人都來自不(bu)同(tong)的(de)(de)背景，別人的(de)(de)不(bu)感興趣并非(fei)有意針對他們(men)(men)(men)或(huo)他們(men)(men)(men)所組織(zhi)的(de)(de)活動(dong)(dong)——只不(bu)過是(shi)不(bu)適合那些人罷了(le)。
與自己的(de)(de)(de)細膩(ni)敏感(gan)達成妥協(xie)，是(shi)“執政官”最大的(de)(de)(de)挑戰——總是(shi)會有(you)人反對(dui)和(he)批評，雖然很難受，但這(zhe)也(ye)是(shi)生活的(de)(de)(de)一部(bu)分。最適合他們(men)(men)做(zuo)的(de)(de)(de)事就(jiu)是(shi)做(zuo)他們(men)(men)最擅長的(de)(de)(de)事：成為一個(ge)榜樣，解決力所能及的(de)(de)(de)事，享(xiang)受別人對(dui)他們(men)(men)所付出努力的(de)(de)(de)感(gan)激(ji)。
泰勒·斯威夫特（Taylor Swift），美國女歌手、詞曲作者、音樂制(zhi)作人、演員。
詹(zhan)妮弗·加(jia)納（Jennifer Garner），美國演員、制作人。
威廉·杰(jie)斐(fei)遜(xun)·克林頓（William Jefferson Clinton，Bill Clinton），美國民主黨政治家，第42任美國總統。
史蒂(di)夫·哈維（Steve Harvey），美國演員、作家、主持(chi)人。
丹尼(ni)·格羅佛（Danny Glover），美國演員、導演、制片，致力于消除貧困、對(dui)抗(kang)艾滋病和保護少少數(shu)民族權利的斗爭。
詹妮弗·洛佩茲（Jennifer Lopez），美國(guo)歌(ge)手(shou)、演員、制(zhi)片(pian)人(ren)、時尚設計師、商人(ren)。
莎莉·菲爾(er)德（Sally Field），美(mei)國演員，代表作有《窈(yao)窕奶爸》《阿甘正傳》等。
泰拉(la)·班克斯（Tyra Banks），美國的非裔前(qian)超級(ji)名模、演(yan)員、歌手、電視制作人以及脫口秀主持人。
珊(shan)莎·史塔克（Sansa Stark），奇幻小說(shuo)《冰與火(huo)之歌(ge)》及(ji)其(qi)衍(yan)生作品中的人物。
迪恩·溫徹斯特（Dean Winchester），系(xi)列美劇(ju)《邪惡(e)力量》中的(de)角(jiao)色。
杰克·謝帕德(de)（Jack Shephard），系列美劇《迷失》中的角色(se)。
瑟曦·蘭(lan)尼(ni)斯特（Cersei Lannister），奇幻小說《冰與火之(zhi)歌》及其衍生作品中的人(ren)物。
卡梅(mei)拉·瑟普拉諾（Carmela Soprano），系列美劇《黑道家族》中(zhong)的角色。
莫莉·韋斯(si)萊(lai)（Molly Weasley），英國(guo)小(xiao)說《哈利(li)·波特》系列及其(qi)衍生作品(pin)中的角(jiao)色
莫(mo)妮卡·蓋(gai)勒(le)（Monica E. Geller、Monica），美國情境喜劇(ju)《老(lao)友(you)記》中的角色(se)。
哈德森太(tai)太(tai)（Mrs.Hudson），《福爾摩斯(si)探案集》系列作品中的角色(se)。
拉(la)里·布魯姆（Larry Bloom），系列(lie)美劇(ju)《女子監(jian)獄》中的角色。
較強的(de)(de)實踐能力——執政官是日(ri)常任務和日(ri)常維護的(de)(de)優秀(xiu)管理者，樂于(yu)確(que)保與他們親近(jin)的(de)(de)人得到很(hen)好的(de)(de)照顧。
強烈的(de)責任(ren)感——具(ju)有(you)執政(zheng)官人格類型的(de)人具(ju)有(you)強烈的(de)責任(ren)感，并努力(li)履行自(zi)己的(de)義務(wu)，盡管(guan)有(you)時(shi)這可能(neng)更(geng)多來自(zi)社會期望而不(bu)是內(nei)在驅動(dong)力(li)。
非(fei)常忠誠(cheng)(cheng)——執政官(guan)非(fei)常重(zhong)視(shi)穩定性和(he)安全性，渴望(wang)維持現狀，這使他們非(fei)常忠誠(cheng)(cheng)和(he)值(zhi)得(de)信賴的(de)合作伙伴和(he)員工。執政官(guan)是(shi)(shi)他們所屬的(de)任(ren)何團體(ti)的(de)真正支(zhi)柱——無論是(shi)(shi)他們的(de)家庭(ting)還是(shi)(shi)社區俱樂部，具有這種性格(ge)類型的(de)人(ren)總是(shi)(shi)可以依(yi)賴的(de)。
敏感和熱(re)情——幫助確保穩定，執政官人格尋求和諧(xie)并深(shen)切關(guan)心他人的(de)感受，小心不要冒犯或傷(shang)害任何人。執政官是(shi)強大的(de)團隊(dui)成員，雙贏(ying)的(de)局面是(shi)微笑的(de)組成部分(fen)。
善(shan)于與(yu)他人聯系(xi)——這些品質結合在(zai)一起(qi)，使執(zhi)政(zheng)官變得社交、舒(shu)適和受歡迎。執(zhi)政(zheng)官人士(shi)有強烈的“歸屬感(gan)”需求，并且不介意閑聊或追隨(sui)社會線索(suo)，以幫助(zhu)他們在(zai)社區中(zhong)發揮(hui)積(ji)極作用。
擔心(xin)他們(men)的(de)社(she)會(hui)地位(wei)——這(zhe)(zhe)些弱點(dian)與一個主要的(de)優點(dian)有關(guan)：執政(zheng)官(guan)對社(she)會(hui)地位(wei)和(he)影響(xiang)力的(de)關(guan)注(zhu)，這(zhe)(zhe)會(hui)影響(xiang)他們(men)做出的(de)許多(duo)決定，可能會(hui)限(xian)制他們(men)的(de)創造力和(he)開(kai)放性(xing)。
不靈活——執政官非(fei)(fei)常重視社會可接受的事物，并(bing)且可能(neng)非(fei)(fei)常謹慎(shen)，甚至對任何(he)非(fei)(fei)傳統或(huo)主(zhu)流之外(wai)的事物都(dou)持批評態度。具有這種性(xing)格(ge)類型的人有時也可能(neng)過于努(nu)力地推動自己的信仰(yang)，以(yi)努(nu)力將其確立(li)為主(zhu)流。
不(bu)愿(yuan)(yuan)創新或即興發揮——正如(ru)他(ta)們可(ke)能批評他(ta)人(ren)的(de)“不(bu)尋常(chang)”行(xing)為一樣，執政官也可(ke)能不(bu)愿(yuan)(yuan)意走出(chu)自(zi)己的(de)舒適區(qu)，通常(chang)是因(yin)為害怕(pa)（或只是顯得）與眾不(bu)同。
容易受(shou)到批評——改變這(zhe)些傾向尤其具(ju)有(you)挑(tiao)戰(zhan)性，因為執(zhi)(zhi)政(zheng)官(guan)非常厭惡(e)沖突。如果有(you)人(ren)，尤其是與他們親近的(de)人(ren)，批評他們的(de)習(xi)慣、信仰或傳統，執(zhi)(zhi)政(zheng)官(guan)人(ren)格會變得非常防御和傷害。
經常太需要——執(zhi)政(zheng)(zheng)官需要聽到(dao)和看到(dao)很多贊賞。如果他們的(de)努(nu)力(li)沒(mei)有被注意到(dao)，具有執(zhi)政(zheng)(zheng)官人(ren)格類型(xing)的(de)人(ren)可能(neng)會開始尋(xun)求贊美，試圖讓他們確(que)信自己受到(dao)了多大的(de)重視。
太(tai)無私——另(ling)一(yi)方面(mian)，執政(zheng)(zheng)官有時會試(shi)圖(tu)通過(guo)溺愛來建立自己(ji)的(de)價值，這會很(hen)快讓那些不(bu)(bu)需(xu)要的(de)人不(bu)(bu)知所措，最終使其不(bu)(bu)受(shou)歡迎。此外，執政(zheng)(zheng)官在此過(guo)程中(zhong)經(jing)常忽(hu)略自己(ji)的(de)需(xu)求。
如此高度重視社會(hui)認可和歸屬感(gan)，浪漫關系(xi)對執政官來說具(ju)有(you)(you)特(te)殊的重要性。沒有(you)(you)任何一種關系(xi)能夠為具(ju)有(you)(you)執政官人格類型的人提(ti)供同等程(cheng)度的支(zhi)持和奉(feng)獻，而牢固(gu)的戀(lian)愛關系(xi)帶來的安全感(gan)和穩定感(gan)非常溫暖。
考(kao)慮到(dao)(dao)這樣一個目標(biao)，執政官(guan)人物非常(chang)認真地對(dui)(dui)待(dai)每個階段，從約會到(dao)(dao)之后的一切。執政官(guan)關系的一切都(dou)基于滿足相(xiang)互需求，從早期建(jian)立理(li)解到(dao)(dao)建(jian)立相(xiang)互尊重和(he)支持彼此(ci)的意(yi)見和(he)目標(biao)。知道他(ta)們被愛和(he)欣賞(shang)對(dui)(dui)執政官(guan)的情緒(xu)和(he)自尊有巨大的影響。
如果(guo)他(ta)(ta)們(men)(men)覺(jue)得這(zhe)種(zhong)支(zhi)持不(bu)存在，例如當他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)伴侶提出(chu)批評(ping)時(shi)，執(zhi)政(zheng)官會(hui)(hui)(hui)感到非常(chang)受(shou)傷。具(ju)有執(zhi)政(zheng)官人(ren)格類(lei)型的(de)人(ren)不(bu)喜(xi)歡沖突和批評(ping)，這(zhe)會(hui)(hui)(hui)使解決(jue)出(chu)現的(de)任(ren)何問題變得具(ju)有挑戰性。對(dui)執(zhi)政(zheng)官來(lai)說(shuo)，沒有什么比(bi)意識到他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)伴侶不(bu)尊重(zhong)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)夢想或意見(jian)更傷人(ren)或令人(ren)沮喪的(de)了。執(zhi)政(zheng)官在面對(dui)困難時(shi)可能會(hui)(hui)(hui)出(chu)奇地強硬和不(bu)知疲(pi)倦(juan)，但他(ta)(ta)們(men)(men)需要(yao)毫無(wu)疑問地知道他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)伙伴100%支(zhi)持他(ta)(ta)們(men)(men)。
不幸的(de)是，不太成熟的(de)執(zhi)政(zheng)官可能缺乏以健康的(de)方(fang)式吸(xi)(xi)引這種(zhong)人的(de)內(nei)在力量和(he)(he)智(zhi)慧。他們可能非(fei)常(chang)需(xu)要幫助，以犧牲自(zi)(zi)己(ji)的(de)原則和(he)(he)價(jia)值(zhi)觀來換取伴侶的(de)認可。這是一(yi)個(ge)可怕的(de)陷阱——它不僅沒有吸(xi)(xi)引力，而且很(hen)容易(yi)導致(zhi)情感虐待，從而進一(yi)步降低執(zhi)政(zheng)官的(de)自(zi)(zi)尊心(xin)。另(ling)一(yi)個(ge)陷阱是他們對社會(hui)地位(wei)和(he)(he)認可的(de)執(zhi)著——對于執(zhi)政(zheng)官的(de)社交圈(quan)和(he)(he)親戚來說，在選(xuan)擇(ze)約會(hui)對象時比(bi)他們自(zi)(zi)己(ji)的(de)價(jia)值(zhi)觀更(geng)重要的(de)情況并不少見。
執政(zheng)官是熱(re)情、忠誠的(de)(de)(de)人，他(ta)(ta)們希(xi)望得(de)到信任(ren)和(he)(he)重視。他(ta)(ta)們非常擅長處理(li)資金管理(li)和(he)(he)行政(zheng)任(ren)務等實(shi)際事(shi)務，并且樂于以照顧他(ta)(ta)們關心的(de)(de)(de)人的(de)(de)(de)名義承擔(dan)這(zhe)些責任(ren)，這(zhe)是一(yi)種了不起的(de)(de)(de)品質(zhi)。執政(zheng)官只需(xu)(xu)要確保他(ta)(ta)們花時間來確保他(ta)(ta)們建(jian)立關系，使他(ta)(ta)們能(neng)夠滿足自己的(de)(de)(de)需(xu)(xu)求和(he)(he)夢想(xiang)，與充分欣賞他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)關懷和(he)(he)慷慨并回報的(de)(de)(de)伴侶。
執(zhi)政(zheng)官通(tong)常在他們(men)的(de)(de)關系(xi)(xi)如何發展方(fang)面很(hen)有條理，遵循既定(ding)的(de)(de)約(yue)會規則(ze)和(he)傳統（不要打(da)電話給(gei)第(di)一次、第(di)三次約(yue)會等）。隨(sui)著他們(men)的(de)(de)關系(xi)(xi)進入更多的(de)(de)性階段，執(zhi)政(zheng)官對過程和(he)傳統的(de)(de)強調繼續確立了性別角色(se)和(he)社(she)會可接受的(de)(de)活動。
然而，由于執政官如此專注于物質(zhi)世界并且(qie)非常(chang)(chang)情緒化，他(ta)們往往是(shi)非常(chang)(chang)深情和(he)感性的(de)，并且(qie)總體上是(shi)很好的(de)性伴(ban)侶。具有這種性格類型的(de)人喜歡想辦法(fa)(fa)讓他(ta)們的(de)伴(ban)侶開心(xin)，而這種親密關系是(shi)這樣做的(de)好方法(fa)(fa)。隨著兩個(ge)伴(ban)侶彼此變得更(geng)加自在，執政官通(tong)常(chang)(chang)愿意嘗試(shi)和(he)嘗試(shi)新事物，只要(yao)他(ta)們的(de)伴(ban)侶愿意回報。
執(zhi)政官(guan)對他們(men)的(de)人際關系有特(te)定的(de)需求，而某(mou)些性格類型最能滿足這些需求。一般來說，伴侶應該分享執(zhi)政官(guan)的(de)實感(gan)（S）特(te)質，但培(pei)養(yang)內向(xiang)（I）伴侶可(ke)以提(ti)供的(de)內省感(gan)也(ye)很有用(yong)，也(ye)許(xu)還有一個相反(fan)的(de)特(te)質可(ke)以幫(bang)助執(zhi)政官(guan)在(zai)(zai)適當的(de)時(shi)候(hou)專注于邏輯(ji)決(jue)策，或者在(zai)(zai)某(mou)些情況下更(geng)加開放。
執政官(guan)是(shi)一種非(fei)(fei)常社交的人(ren)格類型，他(ta)們(men)(men)尋求大范圍的朋友圈，并(bing)證明自己(ji)非(fei)(fei)常愿意(yi)花費必要的時間和(he)精力(li)來維持這些關系。執政官(guan)忠誠而熱情(qing)，以無論(lun)如何都支持他(ta)們(men)(men)的朋友而聞名(ming)，并(bing)提供持續的情(qing)感支持和(he)鼓勵。
盡其(qi)所能確保(bao)他們(men)(men)的朋(peng)友開心，并且對(dui)(dui)介紹(shao)和(he)(he)閑聊(liao)非(fei)常滿意，執政官(guan)自然在幾乎(hu)任何(he)環(huan)境中(zhong)都(dou)非(fei)常受歡迎。這是執政官(guan)真正享受的動態，但他們(men)(men)也(ye)希望他們(men)(men)的努力和(he)(he)支持得(de)到回(hui)報。對(dui)(dui)于(yu)執政官(guan)人(ren)格(ge)類型的人(ren)來說，沒有什么比發現一個值得(de)信(xin)賴的朋(peng)友對(dui)(dui)他們(men)(men)的信(xin)仰或(huo)習慣持批評(ping)態度更有害的了(le)，除非(fei)在直接對(dui)(dui)抗(kang)中(zhong)被告知。
執(zhi)政官(guan)傾向于(yu)(yu)相信他們的朋(peng)友不會(hui)做錯事，無論情(qing)況如何，他們總(zong)是(shi)(shi)站(zhan)出(chu)來為他們辯(bian)護，他們期望從(cong)懷疑中得到同樣的好處。執(zhi)政官(guan)如果學會(hui)更容易接受其他觀點，而不是(shi)(shi)做出(chu)草(cao)率(lv)的判斷和結論，就可以極大地(di)擴大他們的朋(peng)友圈。與任何人(ren)一樣，對于(yu)(yu)執(zhi)政官(guan)來說，避免(mian)與其他觀點和意見隔絕，與更多(duo)人(ren)建立聯系和理解是(shi)(shi)很重(zhong)要的。
另一方面，執政(zheng)官(guan)善于(yu)利(li)(li)用(yong)(yong)他(ta)們(men)的(de)(de)敏感(gan)度(du)來跟上他(ta)們(men)朋友(you)的(de)(de)動機和驅動力。雖(sui)然在他(ta)們(men)較弱的(de)(de)時(shi)刻，執政(zheng)官(guan)人(ren)(ren)物有時(shi)可以利(li)(li)用(yong)(yong)這些觀察來操縱他(ta)人(ren)(ren)，但他(ta)們(men)對維(wei)持(chi)牢固(gu)的(de)(de)關系(xi)更感(gan)興(xing)趣(qu)，這是一個很好的(de)(de)工具。他(ta)們(men)是利(li)(li)他(ta)主義者，執政(zheng)官(guan)幾乎總是使用(yong)(yong)他(ta)們(men)的(de)(de)權力為善，鼓勵(li)和激勵(li)他(ta)人(ren)(ren)。
總的(de)(de)(de)來說，執政官(guan)的(de)(de)(de)性格類型是令(ling)人(ren)愉快(kuai)和(he)真誠的(de)(de)(de)。他(ta)們(men)的(de)(de)(de)精力和(he)社交(jiao)智慧為他(ta)們(men)贏得了許(xu)多熟人(ren)和(he)朋友，他(ta)們(men)的(de)(de)(de)支(zhi)持(chi)和(he)奉獻使這些友誼保持(chi)密切(qie)和(he)牢固。對生活和(he)公司充滿(man)熱情，沉悶的(de)(de)(de)時刻肯定很少見。
作為(wei)父母，執政官有很好的(de)(de)機會以(yi)具(ju)有真(zhen)實(shi)和(he)積極影響的(de)(de)方(fang)式展示(shi)他(ta)們(men)的(de)(de)熱情、感(gan)情和(he)奉(feng)獻精神(shen)。執政官父母敏感(gan)而(er)堅定，能夠建立(li)規則(ze)和(he)權威，而(er)不會完全霸道，利(li)用他(ta)們(men)的(de)(de)同(tong)情和(he)支持來消除偶爾的(de)(de)溝通不暢(chang)或意見(jian)分歧。
從一開始，執政官就努力確(que)保(bao)他(ta)們的(de)(de)孩(hai)子感到安全和快樂。具有(you)執政官人格類型的(de)(de)人享受他(ta)們能(neng)夠(gou)為嬰(ying)兒(er)提供的(de)(de)支持，嬰(ying)兒(er)完全依(yi)賴(lai)他(ta)們的(de)(de)照顧(gu)。家庭對執政官來說同樣重要，這是關系(xi)的(de)(de)一個非常有(you)益的(de)(de)開始。
隨(sui)著(zhu)他(ta)(ta)們的(de)孩(hai)子(zi)長(chang)大并開始(shi)更多地(di)(di)探索，執(zhi)政官的(de)愛和關懷與他(ta)(ta)們一起成長(chang)，但往往變得過度保護(hu)。執(zhi)政官不(bu)僅可(ke)以保證孩(hai)子(zi)的(de)身體安(an)(an)(an)全，還(huan)可(ke)以在(zai)社(she)交方面(mian)保持安(an)(an)(an)全，通過安(an)(an)(an)排游戲(xi)日期、營地(di)(di)和其他(ta)(ta)活動，讓(rang)他(ta)(ta)們的(de)孩(hai)子(zi)無(wu)法自由地(di)(di)犯下導致情感成長(chang)和社(she)會獨立的(de)錯誤。
執(zhi)政(zheng)官(guan)們(men)(men)(men)高度重視和諧與穩(wen)定(ding)，他(ta)們(men)(men)(men)經常試(shi)圖利用(yong)間接壓力來嘗試(shi)教導生活的(de)(de)教訓。然而，當他(ta)們(men)(men)(men)因孩子(zi)(zi)的(de)(de)公(gong)然錯誤(wu)行為而被迫與他(ta)們(men)(men)(men)發生沖突(tu)時，執(zhi)政(zheng)官(guan)父(fu)母(mu)堅定(ding)地介入，并希望他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)話能得(de)到尊重。信奉(feng)傳統角色的(de)(de)執(zhi)政(zheng)官(guan)父(fu)母(mu)以非(fei)黑(hei)即白的(de)(de)方(fang)式看待親子(zi)(zi)關系，他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)權威是最(zui)終的(de)(de)。
隨(sui)著他們(men)(men)的孩子(zi)進入青春(chun)期并開始(shi)遠(yuan)離父母，執(zhi)(zhi)(zhi)政官可以(yi)親(qin)自承擔這一轉變。感(gan)覺(jue)就像他們(men)(men)正(zheng)在(zai)失去他們(men)(men)的孩子(zi)，執(zhi)(zhi)(zhi)政官人(ren)格(ge)有時(shi)會試圖盡可能(neng)地延長他們(men)(men)的依賴。重要(yao)的是要(yao)記住，當成年子(zi)女離開家時(shi)，這是因(yin)為他們(men)(men)的父母成功地為他們(men)(men)下一階段的生活做好了準備，這是執(zhi)(zhi)(zhi)政官可以(yi)引以(yi)為豪的成就。
執政官的(de)孩子們(men)(men)會永遠(yuan)感激(ji)他們(men)(men)從(cong)小長大的(de)敏(min)感和溫暖(nuan)，隨著時(shi)間的(de)推移，他們(men)(men)有了(le)自己(ji)的(de)孩子，他們(men)(men)會珍(zhen)惜(xi)這些孩子得到祖父(fu)母(mu)無條件愛護和照顧(gu)的(de)好處。
由(you)于執(zhi)政官的(de)(de)(de)特(te)質能(neng)夠被強烈地表達出來(lai)，以實踐意識(shi)和(he)社會活力為主導，他(ta)們(men)認為最令人滿意的(de)(de)(de)職業通常(chang)圍繞著充(chong)分利用(yong)這些品質。執(zhi)政官組織(zhi)良好(hao)，樂于為他(ta)們(men)的(de)(de)(de)工(gong)作場所帶來(lai)秩序和(he)結構，并(bing)且通常(chang)在具有清晰、可預測的(de)(de)(de)層次結構和(he)任務的(de)(de)(de)環境中工(gong)作得最好(hao)。單調和(he)常(chang)規的(de)(de)(de)工(gong)作對執(zhi)政官人格類型來(lai)說不是挑戰，因為他(ta)們(men)樂于做需要做的(de)(de)(de)事情。
作為管理員的職(zhi)業是(shi)天作之合，使(shi)執政官(guan)不(bu)僅可以(yi)組織(zhi)環境(jing)，還(huan)可以(yi)組織(zhi)環境(jing)中的人。他(ta)們(men)的實踐(jian)技能(neng)與他(ta)們(men)的可靠性完(wan)美結(jie)合，使(shi)執政官(guan)性格出人意料地(di)成為優秀的會計師——盡管他(ta)們(men)通常更喜歡成為個人會計師，幫助人們(men)并直(zhi)接與他(ta)們(men)互動，而不(bu)是(shi)公司(si)會計師在(zai)某個密室(shi)里處(chu)理數字。
不過(guo)，對于(yu)執(zhi)政官來說，純粹的(de)分析(xi)職業往(wang)往(wang)太乏味了——他們需要人際互(hu)動和(he)(he)情感反饋才能真正滿(man)足(zu)他們的(de)工(gong)作(zuo)。善于(yu)傾聽和(he)(he)熱(re)情的(de)團隊成員，具有(you)執(zhi)政官人格類型(xing)的(de)人是(shi)(shi)醫療和(he)(he)社會(hui)工(gong)作(zuo)的(de)優秀(xiu)提供(gong)者(zhe)。教學是(shi)(shi)另一個不錯(cuo)的(de)選(xuan)擇，因為執(zhi)政官對權(quan)威(wei)感到滿(man)意(yi)，但足(zu)夠支持和(he)(he)友好，以防(fang)止(zhi)權(quan)威(wei)感到專橫。
像他們一(yi)樣利他，執政(zheng)官發現(xian)很難滿足，除非他們知道他們已經為另一(yi)個人做(zuo)了一(yi)些有價值的(de)事情。這通常是執政(zheng)官事業和職業發展的(de)驅動力(li)，并(bing)使(shi)宗教(jiao)工作和咨(zi)詢特(te)別有益。
無論他(ta)們選擇(ze)做(zuo)什(shen)么，執政官性格(ge)對(dui)繁忙的(de)社交(jiao)場合的(de)舒(shu)適感以及(ji)實用的(de)知識和(he)技能(neng)共同(tong)創造了不僅(jin)能(neng)夠高效和(he)樂于助(zhu)人，而且真正(zheng)享受(shou)它的(de)人。
談(tan)到工作(zuo)，無論職位如何(he)，執政官都(dou)有明(ming)顯的(de)(de)傾向。執政官人格類型的(de)(de)人在社會(hui)秩序(xu)與和諧中茁壯成(cheng)長，并利用他們的(de)(de)熱(re)情和社會(hui)智慧來確保每個人都(dou)知道自己的(de)(de)責任并能夠完成(cheng)需要(yao)完成(cheng)的(de)(de)事(shi)情。執政官很自在，甚至依(yi)賴于(yu)明(ming)確的(de)(de)層(ceng)級(ji)和角色，無論是下(xia)屬、同(tong)事(shi)還(huan)是上司(si)，執政官人士都(dou)希望權威(wei)得(de)到尊重和規則和標準(zhun)的(de)(de)支持。
執政官(guan)具有明確(que)的(de)職責和(he)使命(ming)感(gan)，他(ta)們(men)是耐心、高(gao)效、勤奮的(de)人，他(ta)們(men)尊重(zhong)上司的(de)權威(wei)。雖然執政官(guan)可(ke)能會因(yin)過多的(de)自由和(he)即(ji)興發揮而苦(ku)苦(ku)掙扎，但(dan)他(ta)們(men)在有結(jie)構、安全(quan)和(he)指導方針的(de)工(gong)作場所中茁壯成長。日常(chang)工(gong)作對執政官(guan)來說不是問題，他(ta)們(men)的(de)奉獻精神和(he)忠誠度為他(ta)們(men)贏得了上司的(de)尊重(zhong)。
團隊合作是(shi)(shi)一(yi)(yi)個概念，執政官可以毫(hao)不(bu)費力地付(fu)諸實踐。經常(chang)在工作中(zhong)(zhong)尋找(zhao)朋友，這種性格(ge)類型的(de)人(ren)幾(ji)乎(hu)總是(shi)(shi)愿意在需要的(de)時間和地點(dian)伸出(chu)援(yuan)手。做為優秀(xiu)的(de)社交人(ren)，執政官似乎(hu)總是(shi)(shi)“只認識(shi)那個人(ren)”，以便按時完成(cheng)一(yi)(yi)個項(xiang)目。另一(yi)(yi)方面，執政官經常(chang)需要在一(yi)(yi)個團隊中(zhong)(zhong)工作——連續幾(ji)天獨(du)自被(bei)困在文書工作上(shang)只會(hui)讓(rang)他們感到疲(pi)倦和不(bu)滿足。
執政(zheng)官們(men)以這(zhe)些(xie)品質為榮，這(zhe)些(xie)品質的副(fu)作用是讓他們(men)在受到批評時特別敏(min)感。當(dang)他們(men)的建議和幫助被拒絕(jue)(jue)時，執政(zheng)官人士可以親(qin)自接受。已經有(you)點容易受到壓力(li)的影(ying)響(xiang)，像這(zhe)樣的拒絕(jue)(jue)可能會(hui)令(ling)人沮喪(sang)，執政(zheng)官可能需要(yao)他們(men)的同事不時努(nu)力(li)表達他們(men)的感激(ji)之情。
執政(zheng)官享受組織社(she)交場合所帶來的責(ze)任，他(ta)們在管理他(ta)人時所感受到的樂趣很(hen)好地轉(zhuan)化為(wei)(wei)管理職位(wei)。作為(wei)(wei)團隊負(fu)責(ze)人，執政(zheng)官想方設法讓(rang)每(mei)個(ge)人都(dou)感到參與，團結人們并理順(shun)關系以完成工(gong)作。
同時，執政官對(dui)傳統(tong)的(de)權力結構非(fei)常尊重，如果在說服下屬共同努(nu)力之后(hou)，有人最(zui)終挑戰了他們的(de)權威，他們可能會(hui)感(gan)到壓(ya)力大、發(fa)脾(pi)氣，而且通常反應很糟糕(gao)。執政官人格類型的(de)人對(dui)自己的(de)地(di)位很敏感(gan)，不喜歡沖(chong)突(tu)，更(geng)喜歡每個人都知(zhi)道自己角色的(de)情況。只要清楚地(di)概述了期望(wang)，執政官就是(shi)有效且令人愉(yu)快的(de)上司。
偏好的(de)工作領域：衛(wei)生保(bao)健、教(jiao)育(yu)、社(she)會服務、咨詢、商(shang)業(ye)、營銷、服務業(ye)、文書等領域。
偏(pian)好的典(dian)型職業：銷(xiao)售(shou)代表、零(ling)售(shou)業主(zhu)、房地產代理(li)(li)商(shang)、獸(shou)醫、特殊教(jiao)育老(lao)師(shi)、信(xin)用(yong)顧(gu)(gu)問(wen)、員工援助顧(gu)(gu)問(wen)（EAP）、體能訓練師(shi)、護士、理(li)(li)療(liao)師(shi)、營銷(xiao)經理(li)(li)、運(yun)動教(jiao)練、口筆譯人員、人力(li)資源顧(gu)(gu)問(wen)、商(shang)品采購員、公關客戶經理(li)(li)等，個(ge)人銀(yin)行(xing)業務員，人力(li)資源顧(gu)(gu)問(wen)，接(jie)待員，信(xin)貸顧(gu)(gu)問(wen)，秘書。
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