十大藍領招聘平臺

本文章由 MAIGOO編(bian)輯上傳提供 2023-11-11 ★★★ 0

58同城是全國著名的招聘服務平臺，擁有超4億高活人才簡歷庫，能滿足上千萬家企業招聘需求。58同城也是國內較早涉及藍領招聘的平臺，發展至今，在藍領在線招聘市場，已經占據了大約一半的市場份額。許多初創的藍領招聘企業，都無法與之匹敵。2022年8月11日，58同城招聘研究院聯合中國人民大學中國就業研究所推出“中國藍領就業市場景氣指數”，這是中國藍領就業市場的首個指數，填補了國內基礎群體就業研究的空白。詳細

2.趕集直招

趕集直招（原趕集網）為垂直招聘平臺，是全國最大的藍領用工平臺之一，已開發網站、App。求職者可以像微信聊天一樣，直接與招聘者進行溝通。快遞員、收銀員、工人、客服、文員、送餐員、司機等，各崗瘋狂招人。電商、名企連鎖、互聯網等，多位行業大咖都在這里搶奪人才。值得一提的是，為了保證招聘信息的真實性，趕集直招組建了一支上萬人的實地核驗團隊，遍布全國300多個城市，以真人實地走訪形式，對企業進行核驗。詳細

3.快招工

快招工是快手旗下的直播招聘平臺，2022年初正式上線，已為比亞迪、理想汽車、海信集團等眾多制造企業進行“直播帶崗”。快手2022年第二季度財報顯示，快招工的去重月活躍用戶規模達2.5億，已成為國內用戶規模最大的線上藍領招聘平臺之一，入職成功轉化率行業靠前。官方介紹，“快招工”招聘版塊已上線快手App，求職者在直播間無需投遞簡歷，只需點擊公屏上的招聘信息并留下聯系方式，即可完成職位投遞。

4.阿姨一點通

“阿姨一點通”是由全國知名的家庭服務平臺“天鵝到家（原58到家）”推出的藍領招聘APP，可在各大手機應用商店下載。阿姨一點通App集工作、學習、生活為一體，擁有海量真實優質家政類訂單，阿姨們可以通過公布的招聘信息找到工作。平臺擁有完善的訂單匹配機制和商戶保障體制，解決了阿姨們的后顧之憂。據maigoo小編不完全統計，天鵝到家已累計為200萬勞動者提供就業。其自建的家政培訓基地，創造的勞動者就業機會逾150萬。

5.魚泡網

魚泡網是建筑裝修、工程管理、房屋維修、工程機械司機、制造業工廠、物流搬運等行業的招工找活大平臺，是藍領招聘網站，已開發官方的藍領招聘APP。魚泡網App現階段在華為應用市場的安裝量已突破兩億次。作為一款工程領域的互聯網+人力資源服務商，魚泡網的服務網絡已覆蓋全國大部分地區，業務除了招聘求職，還有工地記工記賬、班組管理等服務。詳細

6.店長直聘

2016年，BOSS直聘將藍領招聘業務拆分出來，成立獨立產品“店長直聘”。店長直聘已開發網站、App，致力于為求職者與招聘方搭建起信息對等、在線溝通的公共平臺，是一個求職者和未來店長、老板直接線上開聊或進行面試找工作的平臺。2018年世界移動互聯網大會上，店長直聘App獲得“年度最佳招聘類APP”獎項。詳細

7.BOSS直聘

BOSS直聘已經實現了藍領用戶、白領用戶、金領用戶和大學生群體的全覆蓋，其中藍領用戶占BOSS直聘求職者用戶群的28.8%左右。對BOSS直聘來說，發力有一定基礎且前景廣闊的藍領招聘，是未來的重要發展方向。BOSS直聘不僅提供部分藍領職位，推出制造業藍領職位保真計劃，還利用技術手段對“藍領職位各類虛假問題”進行預警及抓捕。BOSS直聘是當下最好的藍領招聘APP之一。詳細

8.智聯招聘

作為國內招聘行業的領航者，智聯招聘近年來開始關注藍領市場。在白領文化成為職場主流的當下，智聯招聘積極擴展自身服務維度，例如新冠疫情期間，智聯上線了靈活用工專場，通過直播的方式，放開藍領相關急招；再例如通過專項服務活動，在全國十余個省的市/區開展線上招聘活動，從藍領角度出發，通過短信、郵件、網絡等多渠道發布崗位供求信息，覆蓋過億藍領勞動力，參與企業數十萬家。詳細

9.前程無憂

除了智聯招聘，前程無憂近年來也在向藍領招聘領域發展，不僅推出了部分藍領職位，還在新冠疫情期間，實施了“援工互助計劃”幫助藍領返崗就業。值得一提的是，前程無憂在藍領職位的審查方面也相對嚴格，例如在2021年就查證并攔截違規崗位共計28萬余個，其中重點查處普工類、倉儲管理員類、網約車司機等藍領崗位。前程無憂是當下最靠譜的藍領用工平臺之一。詳細

10.齊魯招聘

藍領招聘平臺排名前十，主要在微信小程序上使用。該平臺隸屬于德州市人力資源服務行業“云聘識才·人崗相適”促就業專項活動，由德州市人社局官方主辦，德州市人力資源服務產業園承辦，臨邑中聚人力資源有限公司協辦，是臨邑人社局官方指定戰略合作平臺。

36招聘
找工呀
藍領聘

十(shi)大藍領(ling)招聘平(ping)臺排名榜中榜，MAIgoo小編主(zhu)要盤(pan)點了專一的藍領(ling)用工(gong)(gong)平(ping)臺，和(he)綜(zong)合性的招聘平(ping)臺，是(shi)依(yi)據用戶數量(liang)、企(qi)業(ye)入駐數量(liang)、工(gong)(gong)作崗位(wei)數量(liang)、招聘真實(shi)性、平(ping)臺使用體驗、行業(ye)知名度、求職成功率等因素綜(zong)合總結得出。本文僅供參考，各招聘平(ping)臺的運營情況(kuang)如有調整，請(qing)以實(shi)際為準，本文僅作基本介紹，不(bu)提供求職服(fu)務。

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