應聘500強企(qi)(qi)業(ye)時最漂亮的(de)回答 應聘500強企(qi)(qi)業(ye)的(de)26個技巧

1、請你自我介紹一下自己好嗎？

回(hui)答(da)提(ti)示：一般人回(hui)答(da)這個問題過于平(ping)常，只(zhi)說姓名、年(nian)齡、愛好、工(gong)(gong)作經驗(yan)，這些(xie)在(zai)(zai)簡歷上都有(you)。其實，企業最(zui)(zui)(zui)希望(wang)知道(dao)的(de)(de)(de)是(shi)求(qiu)職(zhi)者能(neng)否勝任工(gong)(gong)作，包括(kuo)：最(zui)(zui)(zui)強的(de)(de)(de)技能(neng)、最(zui)(zui)(zui)深入研究的(de)(de)(de)知識(shi)領域(yu)、個性(xing)中最(zui)(zui)(zui)積極的(de)(de)(de)部分、做(zuo)過的(de)(de)(de)最(zui)(zui)(zui)成(cheng)功(gong)的(de)(de)(de)事，主要的(de)(de)(de)成(cheng)就等，這些(xie)都可以和(he)學習無關，也可以和(he)學習有(you)關，但(dan)要突(tu)出積極的(de)(de)(de)個性(xing)和(he)做(zuo)事的(de)(de)(de)能(neng)力(li)，說得合(he)情合(he)理企業才(cai)會相信。企業很重(zhong)視一個人的(de)(de)(de)禮貌，求(qiu)職(zhi)者要尊重(zhong)考(kao)官，在(zai)(zai)回(hui)答(da)每個問題之(zhi)后都說一句“謝謝”，企業喜歡有(you)禮貌的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)者。

2、你覺得你個性上最大的優點是什么？

回答(da)提(ti)示：沉著冷(leng)靜、條理清楚、立場堅定、頑強(qiang)向(xiang)上(shang)、樂(le)(le)于助人和(he)關(guan)心他人、適應能力和(he)幽默感(gan)、樂(le)(le)觀和(he)友愛。我(wo)在三(san)顧咨詢機(ji)構經過一到兩年(nian)的培(pei)訓及項目實(shi)戰，加上(shang)實(shi)習工作，使我(wo)適合這份工作。

3、說說你最大的缺點？

回(hui)(hui)答(da)(da)(da)提示：這個問題(ti)企(qi)業問的(de)概率很大(da)，通常不(bu)(bu)希望(wang)聽(ting)到直接(jie)回(hui)(hui)答(da)(da)(da)的(de)缺點(dian)是什么等，如果求職(zhi)者說(shuo)自己(ji)小心眼、愛(ai)忌(ji)妒人、非常懶、脾氣大(da)、工作(zuo)效率低，企(qi)業肯定不(bu)(bu)會(hui)錄用(yong)你。絕對不(bu)(bu)要自作(zuo)聰明(ming)地回(hui)(hui)答(da)(da)(da)“我(wo)最大(da)的(de)缺點(dian)是過于(yu)追求完(wan)美”，有的(de)人以為這樣回(hui)(hui)答(da)(da)(da)會(hui)顯(xian)得自己(ji)比較出(chu)色，但事實上，他已經岌岌可危了。企(qi)業喜歡(huan)求職(zhi)者從自己(ji)的(de)優(you)點(dian)說(shuo)起，中間加(jia)一些小缺點(dian)，最后再(zai)把問題(ti)轉(zhuan)回(hui)(hui)到優(you)點(dian)上，突出(chu)優(you)點(dian)的(de)部分，企(qi)業喜歡(huan)聰明(ming)的(de)求職(zhi)者。

4、你對薪資的要求？

回答(da)提(ti)(ti)示：如果你(ni)對(dui)薪酬的(de)(de)要求(qiu)(qiu)太低，那顯然貶低自己的(de)(de)能(neng)(neng)力；如果你(ni)對(dui)薪酬的(de)(de)要求(qiu)(qiu)太高，那又會(hui)顯得(de)你(ni)分量(liang)過重，公(gong)司(si)受用不(bu)起(qi)。一(yi)些雇主通常都事(shi)先對(dui)求(qiu)(qiu)聘的(de)(de)職位定下開支預算，因而他們(men)第一(yi)次提(ti)(ti)出的(de)(de)價(jia)錢(qian)往往是(shi)他們(men)所(suo)能(neng)(neng)給予(yu)的(de)(de)最(zui)高價(jia)錢(qian)，他們(men)問你(ni)只不(bu)過想證實(shi)一(yi)下這筆錢(qian)是(shi)否足(zu)以(yi)引(yin)起(qi)你(ni)對(dui)該工作(zuo)的(de)(de)興(xing)趣。

回答樣本(ben)一：我(wo)對(dui)工資沒有硬性要求(qiu)，我(wo)相信貴公司在處理我(wo)的問題上會友(you)善合理。我(wo)注重的是找對(dui)工作機會，所以只(zhi)要條件公平，我(wo)則(ze)不(bu)會計較太多。

回答樣本二：我(wo)受過系統的(de)軟件編程(cheng)的(de)訓練，不需(xu)要進(jin)行大量(liang)的(de)培訓，而且我(wo)本人也(ye)對編程(cheng)特別(bie)感興趣。因此，我(wo)希(xi)望公司能根據(ju)我(wo)的(de)情況(kuang)和市場標準的(de)水平，給我(wo)合(he)理的(de)薪水。

回(hui)答樣(yang)本三：如果你(ni)必(bi)須自(zi)己(ji)說(shuo)出具體(ti)數(shu)目(mu)，請不要(yao)說(shuo)一(yi)個(ge)寬泛的(de)(de)(de)范圍(wei)，那(nei)樣(yang)你(ni)將只(zhi)能得到最低(di)限度的(de)(de)(de)數(shu)字。最好給出一(yi)個(ge)具體(ti)的(de)(de)(de)數(shu)字，這(zhe)樣(yang)表明你(ni)已經(jing)對當(dang)今(jin)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)市場(chang)作了調(diao)查(cha)，知道(dao)像自(zi)己(ji)這(zhe)樣(yang)學歷的(de)(de)(de)雇員(yuan)有什么樣(yang)的(de)(de)(de)價值。

5、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個(ge)問題(ti)，并(bing)不證(zheng)明一定要(yao)加班，只是想(xiang)測(ce)試你是否愿意(yi)為公司奉(feng)獻。

回答樣本：如果工作(zuo)(zuo)需要我(wo)會(hui)義不(bu)容辭加班(ban)，我(wo)現在單身，沒有(you)任(ren)何家(jia)庭負(fu)擔，可以全(quan)身心的投入工作(zuo)(zuo)。但同時我(wo)也會(hui)提高工作(zuo)(zuo)效(xiao)率，減少不(bu)必(bi)要的加班(ban)。

6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦？

回答提示：一段時(shi)間發現(xian)工(gong)作不適合(he)我(wo)，有(you)(you)兩種情況：①如果(guo)你(ni)(ni)確實熱(re)愛這個職(zhi)(zhi)業(ye)，那(nei)你(ni)(ni)就要不斷學(xue)習，虛心向領(ling)導和(he)(he)同(tong)事(shi)學(xue)習業(ye)務知(zhi)識(shi)和(he)(he)處事(shi)經(jing)驗，了解這個職(zhi)(zhi)業(ye)的(de)(de)精(jing)神內(nei)涵和(he)(he)職(zhi)(zhi)業(ye)要求，力爭減(jian)少(shao)差距；②你(ni)(ni)覺得這個職(zhi)(zhi)業(ye)可有(you)(you)可無，那(nei)還是趁早換個職(zhi)(zhi)業(ye)，去發現(xian)適合(he)你(ni)(ni)的(de)(de)，你(ni)(ni)熱(re)愛的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)，那(nei)樣你(ni)(ni)的(de)(de)發展(zhan)前途也(ye)會(hui)大點，對(dui)單位(wei)和(he)(he)個人都有(you)(you)好處。

7、談談你對跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳(tiao)槽(cao)”能促進人才(cai)合理(li)流動，應(ying)該支持。②頻繁的跳(tiao)槽(cao)對(dui)單位(wei)和個人雙(shuang)方都不利，應(ying)該反對(dui)。

8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

回答(da)提(ti)示：①我(wo)(wo)(wo)(wo)會服從(cong)領導(dao)的(de)(de)指(zhi)揮，配合同(tong)事的(de)(de)工(gong)作。②我(wo)(wo)(wo)(wo)會從(cong)自身找(zhao)原(yuan)因(yin)(yin)，仔細分(fen)析是(shi)(shi)不是(shi)(shi)自己工(gong)作做(zuo)得不好(hao)讓(rang)領導(dao)不滿意，同(tong)事看(kan)不慣。還要(yao)看(kan)看(kan)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)為人處世方面(mian)做(zuo)得不好(hao)，如果是(shi)(shi)這樣的(de)(de)話我(wo)(wo)(wo)(wo)會努力改(gai)正。③如果我(wo)(wo)(wo)(wo)找(zhao)不到原(yuan)因(yin)(yin)，我(wo)(wo)(wo)(wo)會找(zhao)機會跟他們(men)溝通，請他們(men)指(zhi)出我(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)不足，有問(wen)題就及時(shi)改(gai)正。④作為優秀的(de)(de)員工(gong)，應(ying)該時(shi)刻以大局(ju)為重，即使在一段時(shi)間內(nei)，領導(dao)和同(tong)事對我(wo)(wo)(wo)(wo)不理解(jie)，我(wo)(wo)(wo)(wo)也會做(zuo)好(hao)本職工(gong)作，虛心向他們(men)學(xue)習，我(wo)(wo)(wo)(wo)相信，他們(men)會看(kan)見我(wo)(wo)(wo)(wo)在努力，總有一天會對我(wo)(wo)(wo)(wo)微笑的(de)(de)。

9、你對于我們公司了解多少？

回(hui)答提示(shi)：在去公司(si)面試前上網(wang)查一下該公司(si)主營業(ye)務。如回(hui)答：貴(gui)公司(si)有意改變策略，加強與國外大廠的(de)OEM合作，自有品牌的(de)部分則透過(guo)海外經銷商。

10、最能概括你自己的三個詞是什么？

回答提示(shi)：我經常用的三個詞是：適應能力(li)強(qiang)，有責任心(xin)和做事有始(shi)終，結合具體例子向主考(kao)官解釋，

11、你的業余愛好是什么？

回答提(ti)示：找一些富(fu)于團體合作(zuo)精神的，這(zhe)里有(you)一個(ge)真實的故事(shi)：有(you)人被否決掉(diao)，因為他的愛好是深海(hai)潛水(shui)。主考官說：因為這(zhe)是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作(zuo)。

12、作為被面試者給我打一下分？

回答提示：試著列出四(si)個(ge)優(you)點和一(yi)個(ge)非常(chang)(chang)非常(chang)(chang)非常(chang)(chang)小的缺點（可以抱怨(yuan)一(yi)下(xia)設施(shi)，沒有明確(que)責任(ren)人的缺點是不會有人介意的）。

13、你為什么要離開原來的公司?

回答提(ti)示：①回答這個問題(ti)時(shi)一(yi)(yi)定要(yao)(yao)小心，就(jiu)算在前(qian)(qian)一(yi)(yi)個工(gong)作受到再大的(de)(de)(de)(de)(de)委(wei)屈，對(dui)公司(si)有多少的(de)(de)(de)(de)(de)怨(yuan)言(yan)，都(dou)千萬不要(yao)(yao)表現(xian)出來(lai)，尤(you)其要(yao)(yao)避(bi)(bi)免對(dui)公司(si)本身(shen)(shen)主管的(de)(de)(de)(de)(de)批評，避(bi)(bi)免面試(shi)官的(de)(de)(de)(de)(de)負面情緒及印象。建議此時(shi)最(zui)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)回答方式是(shi)將問題(ti)歸咎在自(zi)己身(shen)(shen)上(shang)，例如覺(jue)(jue)得(de)工(gong)作沒(mei)有學習發展的(de)(de)(de)(de)(de)空間，自(zi)己想在面試(shi)工(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)相關產業中多加學習，或是(shi)前(qian)(qian)一(yi)(yi)份(fen)工(gong)作與自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)涯規(gui)劃不合等等，回答的(de)(de)(de)(de)(de)答案最(zui)好(hao)是(shi)積(ji)極正(zheng)面的(de)(de)(de)(de)(de)。②我(wo)(wo)希望能獲得(de)一(yi)(yi)份(fen)更(geng)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作，如果機(ji)會來(lai)臨(lin)，我(wo)(wo)會抓住。我(wo)(wo)覺(jue)(jue)得(de)目前(qian)(qian)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作，已經達(da)到頂峰，即沒(mei)有升遷機(ji)會。

14、你欣賞哪種性格的人？

回答提示：誠實(shi)、不死板(ban)而且容易相處的人、有(you)“實(shi)際行動”的人。

15、你通常如何對待別人的批評？

回答提(ti)示(shi)：①沈(shen)默是金(jin)，不(bu)必說什么(me)，否則情況(kuang)更糟，不(bu)過我(wo)會接受(shou)建(jian)設性的批評。②我(wo)會等大(da)家冷靜下來再討論。

16、怎樣對待自己的失敗？

回答(da)提(ti)示：我(wo)(wo)們大家生來都不是十(shi)全十(shi)美(mei)的，我(wo)(wo)相信我(wo)(wo)有第二個機會改正我(wo)(wo)的錯誤。

17、你為什么愿意到我們公司來工作？

回答(da)提示：對于這(zhe)個(ge)問(wen)題，你(ni)(ni)要格外小心，如(ru)果你(ni)(ni)已經對該單位作了研究，你(ni)(ni)可以回答(da)一(yi)些詳(xiang)細的(de)(de)(de)原(yuan)因(yin)，像“公(gong)司(si)本(ben)身(shen)的(de)(de)(de)高技術(shu)開發(fa)(fa)環(huan)境很(hen)吸引我。”、“我同公(gong)司(si)出(chu)生在(zai)同樣的(de)(de)(de)時代，我希望(wang)能(neng)夠進入一(yi)家與我共同成長的(de)(de)(de)公(gong)司(si)。”、“你(ni)(ni)們公(gong)司(si)一(yi)直都穩定發(fa)(fa)展，在(zai)近幾年來(lai)在(zai)市場(chang)上(shang)很(hen)有(you)(you)競爭力。”、“我認(ren)為(wei)貴公(gong)司(si)能(neng)夠給我提供一(yi)個(ge)與眾不同的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展道路(lu)。”這(zhe)都顯示出(chu)你(ni)(ni)已經做了一(yi)些調查(cha)，也說(shuo)明你(ni)(ni)對自己(ji)的(de)(de)(de)未來(lai)有(you)(you)了較為(wei)具體(ti)的(de)(de)(de)遠(yuan)景規(gui)劃。

18、對這項工作，你有哪些可預見的困難？

回答提示：①不宜直接(jie)說出具體的(de)困(kun)難，否則可(ke)能(neng)令對方懷疑(yi)應聘(pin)者不行。②可(ke)以嘗試迂回戰術，說出應聘(pin)者對困(kun)難所持有(you)的(de)態度——工作中(zhong)出現(xian)一些困(kun)難是(shi)正(zheng)常的(de)，也是(shi)難免的(de)，但是(shi)只要有(you)堅忍不拔的(de)毅力、良好的(de)合作精神以及(ji)事(shi)前周(zhou)密而充分的(de)準備，任何困(kun)難都是(shi)可(ke)以克服。

19、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？

回答提示： ①如果應聘(pin)(pin)者對于(yu)應聘(pin)(pin)的(de)職位缺乏足夠(gou)的(de)了解，最好不要(yao)直接(jie)說出自己開(kai)展工(gong)作(zuo)的(de)具體辦法。②可以(yi)嘗試采用(yong)迂(yu)回戰術來回答，如“首先聽取(qu)領導(dao)的(de)指示和要(yao)求(qiu)，然后就有關情(qing)況進(jin)行了解和熟悉，接(jie)下來制定一份近期的(de)工(gong)作(zuo)計劃并報領導(dao)批準，最后根(gen)據(ju)計劃開(kai)展工(gong)作(zuo)。”。

分析：這(zhe)個問題(ti)的(de)主要(yao)目的(de)也是(shi)了解應聘者的(de)工(gong)作能力和(he)計劃性(xing)、條理性(xing)，而且(qie)重點想要(yao)知道細節。如(ru)果(guo)向思路中所講(jiang)的(de)迂回戰術，面(mian)試官會(hui)認(ren)為(wei)回避問題(ti)，如(ru)果(guo)引導(dao)了幾(ji)次仍(reng)然是(shi)回避的(de)話(hua)，此人絕對不會(hui)錄用了。

20、你希望與什么樣的上級共事？

回(hui)答提示：①通過應(ying)聘者對(dui)(dui)上級的“希(xi)望”可以判斷(duan)出應(ying)聘者對(dui)(dui)自我要(yao)求的意識(shi)，這(zhe)既上一(yi)個陷阱，又(you)是一(yi)次機(ji)會。②最好回(hui)避對(dui)(dui)上級具體的希(xi)望，多談對(dui)(dui)自己(ji)的要(yao)求。③如(ru)“做為剛(gang)步入社會的新人，我應(ying)該多要(yao)求自己(ji)盡快熟悉環境(jing)、適應(ying)環境(jing)，而不應(ying)該對(dui)(dui)環境(jing)提出什(shen)么要(yao)求，只要(yao)能發(fa)揮我的專長(chang)就可以了。

分析：這個問(wen)題比較好(hao)的(de)回答是(shi)，希(xi)望我(wo)的(de)上級能夠(gou)在工作中對我(wo)多指(zhi)導，對我(wo)工作中的(de)錯(cuo)誤能夠(gou)立即指(zhi)出。總之，從上級指(zhi)導這個方面談，不會有大的(de)紕漏。

21、與上級意見不一時，你將怎么辦？

回(hui)答(da)提(ti)示(shi)：①一般可以(yi)這(zhe)樣(yang)回(hui)答(da)“我會(hui)給上級(ji)以(yi)必要的解釋和提(ti)醒，在這(zhe)種情(qing)況下，我會(hui)服從上級(ji)的意(yi)見(jian)。”②如果面試你的是(shi)總經(jing)理(li)，而你所(suo)應聘的職位另有一位經(jing)理(li)，且這(zhe)位經(jing)理(li)當時不在場，可以(yi)這(zhe)樣(yang)回(hui)答(da)：“對于(yu)非原(yuan)則性(xing)問題(ti)，我會(hui)服從上級(ji)的意(yi)見(jian)，對于(yu)涉及公司利益的重大問題(ti)，我希望能(neng)向更高層領導反映。”

分析：這個問題(ti)的標準答案是思路①，如果用②的回答，必死無(wu)疑。你沒有摸清(qing)楚改公司的內部情(qing)況，先想打小(xiao)報告，這樣的人沒有人敢要。

22、為什么選擇我們公司？

回答(da)提示：曾經在(zai)報章雜(za)志(zhi)看過(guo)關于貴(gui)公(gong)司的報道，與自己所追求的理(li)念(nian)有(you)志(zhi)一同。而(er)(er)貴(gui)公(gong)司在(zai)業界的成績也是(shi)有(you)目共睹的，而(er)(er)且對(dui)員工的教育訓練(lian)、升遷等也都很有(you)制度。

分析(xi)：去面試前先做功課，了解一下該公(gong)司的背(bei)景，讓(rang)對(dui)方覺得(de)你(ni)真的很(hen)有心想得(de)到這份工作，而不只(zhi)是(shi)探(tan)探(tan)路。

23、談談如何適應辦公室工作的新環境？

回(hui)答提(ti)示(shi)①辦公室里(li)每個人有各自(zi)的崗位與職責(ze)，不(bu)得擅離崗位。②根據領導(dao)指(zhi)示(shi)和工作(zuo)安排，制定工作(zuo)計劃(hua)，提(ti)前預(yu)備(bei)，并(bing)按計劃(hua)完成。③多請示(shi)并(bing)及(ji)時匯報，遇到不(bu)明白的要虛心請教。④抓間隙(xi)時間，多學(xue)習，努力提(ti)高(gao)自(zi)己的政治(zhi)素質和業務(wu)水平(ping)。

24、除了本公司外，還應聘了哪些公司？

回答提示：很奇(qi)怪，這是相當多公(gong)司(si)(si)會(hui)問(wen)的問(wen)題(ti)，其(qi)用意是要(yao)概略知道應聘者的求職(zhi)志向(xiang)，所以這并(bing)非絕對(dui)是負面答案，就算不(bu)便(bian)說(shuo)出(chu)公(gong)司(si)(si)名(ming)稱，也應回答“銷售(shou)同種(zhong)產品的公(gong)司(si)(si)”，如果應聘的其(qi)他公(gong)司(si)(si)是不(bu)同業界，容易讓人產生無法信任的感覺(jue)。

25、你還有什么問題要問嗎？

回答提示：企(qi)業的(de)(de)(de)這(zhe)個問(wen)題(ti)(ti)看(kan)上(shang)去可(ke)有(you)(you)可(ke)無(wu)，其(qi)實很(hen)關(guan)鍵，企(qi)業不喜(xi)歡(huan)(huan)說“沒(mei)問(wen)題(ti)(ti)”的(de)(de)(de)人(ren)，因為其(qi)很(hen)注(zhu)重員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)個性和(he)創新(xin)能(neng)力。企(qi)業不喜(xi)歡(huan)(huan)求職(zhi)者問(wen)個人(ren)福利之類的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，如果有(you)(you)人(ren)這(zhe)樣問(wen)：貴公司(si)(si)對(dui)新(xin)入(ru)公司(si)(si)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)什么培訓項目，我可(ke)以(yi)參(can)加嗎(ma)？或者說貴公司(si)(si)的(de)(de)(de)晉(jin)升機制是什么樣的(de)(de)(de)？企(qi)業將(jiang)很(hen)歡(huan)(huan)迎(ying)，因為體(ti)現出你對(dui)學(xue)習的(de)(de)(de)熱情(qing)和(he)對(dui)公司(si)(si)的(de)(de)(de)忠誠度以(yi)及你的(de)(de)(de)上(shang)進心(xin)。

26、如果你被錄用，何時可以到職？

回(hui)答提示：大多數(shu)企業(ye)會(hui)關心就職時(shi)間(jian)(jian)(jian)，最好是回(hui)答“如(ru)果被(bei)錄用的話，到(dao)職日可按公司規定上(shang)班(ban)”，但如(ru)果還(huan)未辭(ci)去上(shang)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)工作、上(shang)班(ban)時(shi)間(jian)(jian)(jian)又太近，似乎(hu)有些強人所(suo)難，因為(wei)交接至少要一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)月的時(shi)間(jian)(jian)(jian)，應(ying)進一(yi)(yi)(yi)步說明原因，錄取公司應(ying)該會(hui)通融(rong)的。