應(ying)聘500強企業時最(zui)漂亮的回答 應(ying)聘500強企業的26個技巧(qiao)
1、請你自我介紹一下自己好嗎?
回答提示:一般(ban)人(ren)回答這(zhe)個(ge)問(wen)(wen)題(ti)過(guo)于平常,只說姓名、年齡、愛(ai)好(hao)、工(gong)作經驗,這(zhe)些(xie)在簡歷上(shang)都(dou)有。其實(shi),企(qi)業(ye)最(zui)希望知(zhi)道的(de)(de)(de)是(shi)求(qiu)職(zhi)者(zhe)能(neng)否勝任(ren)工(gong)作,包括:最(zui)強的(de)(de)(de)技能(neng)、最(zui)深入(ru)研究的(de)(de)(de)知(zhi)識領域(yu)、個(ge)性中最(zui)積極的(de)(de)(de)部分、做過(guo)的(de)(de)(de)最(zui)成(cheng)功(gong)的(de)(de)(de)事,主要的(de)(de)(de)成(cheng)就等,這(zhe)些(xie)都(dou)可以和學習無(wu)關,也可以和學習有關,但要突出積極的(de)(de)(de)個(ge)性和做事的(de)(de)(de)能(neng)力,說得合(he)情(qing)合(he)理(li)企(qi)業(ye)才會相信。企(qi)業(ye)很重(zhong)視一個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)禮(li)(li)貌(mao),求(qiu)職(zhi)者(zhe)要尊重(zhong)考(kao)官,在回答每個(ge)問(wen)(wen)題(ti)之后都(dou)說一句“謝(xie)謝(xie)”,企(qi)業(ye)喜(xi)歡(huan)有禮(li)(li)貌(mao)的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)者(zhe)。
2、你覺得你個性上最大的優點是什么?
回答(da)提示:沉著冷靜、條理(li)清楚、立場堅定、頑強向上(shang)(shang)、樂于助(zhu)人和(he)關心(xin)他(ta)人、適應(ying)能力和(he)幽默感、樂觀和(he)友(you)愛。我(wo)在(zai)三顧咨詢機構經過一到兩(liang)年的(de)培(pei)訓及項目實(shi)戰(zhan),加上(shang)(shang)實(shi)習工作(zuo),使(shi)我(wo)適合(he)這份工作(zuo)。
3、說說你最大的缺點?
回答(da)(da)提(ti)示:這個(ge)問(wen)題(ti)企業問(wen)的(de)概率很大,通常不希(xi)望(wang)聽到直接回答(da)(da)的(de)缺點(dian)(dian)是什么等(deng),如果求(qiu)(qiu)職(zhi)者說(shuo)自己小心(xin)眼、愛(ai)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作(zuo)效率低(di),企業肯定不會錄用你(ni)。絕對不要(yao)自作(zuo)聰明地回答(da)(da)“我最大的(de)缺點(dian)(dian)是過于追求(qiu)(qiu)完美(mei)”,有(you)的(de)人以為這樣回答(da)(da)會顯(xian)得自己比較出色(se),但事實上,他(ta)已經岌岌可危了(le)。企業喜歡(huan)求(qiu)(qiu)職(zhi)者從自己的(de)優點(dian)(dian)說(shuo)起,中間加一些(xie)小缺點(dian)(dian),最后(hou)再把(ba)問(wen)題(ti)轉回到優點(dian)(dian)上,突出優點(dian)(dian)的(de)部分,企業喜歡(huan)聰明的(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者。
4、你對薪資的要求?
回答提示:如(ru)果你(ni)對(dui)(dui)薪酬的(de)要(yao)求太(tai)低(di),那(nei)顯然貶(bian)低(di)自己的(de)能力;如(ru)果你(ni)對(dui)(dui)薪酬的(de)要(yao)求太(tai)高,那(nei)又會顯得你(ni)分(fen)量過(guo)重(zhong),公司受用不起。一(yi)(yi)些雇主通(tong)常都事先對(dui)(dui)求聘(pin)的(de)職位定下開支預算,因(yin)而他(ta)們第一(yi)(yi)次提出的(de)價(jia)錢(qian)(qian)往往是他(ta)們所能給予的(de)最高價(jia)錢(qian)(qian),他(ta)們問你(ni)只不過(guo)想證實一(yi)(yi)下這筆錢(qian)(qian)是否足以引(yin)起你(ni)對(dui)(dui)該工作的(de)興趣。
回答樣本一:我(wo)(wo)對工資沒有硬(ying)性要求,我(wo)(wo)相信貴公司(si)在處(chu)理我(wo)(wo)的問題上會(hui)(hui)友善合理。我(wo)(wo)注重的是找(zhao)對工作機(ji)會(hui)(hui),所以(yi)只要條(tiao)件公平,我(wo)(wo)則(ze)不會(hui)(hui)計較太多。
回(hui)答樣(yang)本二:我(wo)受過系統的(de)軟件編程的(de)訓(xun)練,不(bu)需(xu)要進行大量的(de)培訓(xun),而且我(wo)本人也(ye)對編程特別感興趣。因(yin)此(ci),我(wo)希望公(gong)司能根(gen)據我(wo)的(de)情況和市場標準的(de)水(shui)平,給我(wo)合理的(de)薪水(shui)。
回答樣(yang)本三:如果你必須自己(ji)(ji)說(shuo)出具(ju)體數(shu)目,請不(bu)要說(shuo)一(yi)(yi)個寬泛的(de)范圍,那樣(yang)你將只(zhi)能得到最低限度的(de)數(shu)字。最好給出一(yi)(yi)個具(ju)體的(de)數(shu)字,這樣(yang)表(biao)明你已經(jing)對當今(jin)的(de)人才市(shi)場作了調查,知道像(xiang)自己(ji)(ji)這樣(yang)學歷的(de)雇員有什么樣(yang)的(de)價值。
5、你對加班的看法?
回答提示:實(shi)際上(shang)好(hao)多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試(shi)你是否愿意(yi)為公司奉獻(xian)。
回答樣本(ben):如果(guo)工作(zuo)需要我會義不(bu)容辭加班,我現在單身,沒有任何家(jia)庭負(fu)擔,可以全身心的投入工作(zuo)。但同時我也(ye)會提高工作(zuo)效率,減少不(bu)必要的加班。
6、如果通過這次面試我們錄用了你,但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位,你怎么辦?
回答提示:一(yi)段時間發(fa)現工(gong)作不適合(he)我(wo),有兩種情(qing)況(kuang):①如果你(ni)確實熱(re)愛這(zhe)個職業(ye)(ye)(ye),那(nei)你(ni)就要不斷學(xue)習(xi),虛心向領導和同事學(xue)習(xi)業(ye)(ye)(ye)務(wu)知識(shi)和處事經(jing)驗,了解這(zhe)個職業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)精神內涵和職業(ye)(ye)(ye)要求,力爭減少差距;②你(ni)覺得這(zhe)個職業(ye)(ye)(ye)可有可無,那(nei)還(huan)是(shi)趁早換個職業(ye)(ye)(ye),去(qu)發(fa)現適合(he)你(ni)的(de)(de),你(ni)熱(re)愛的(de)(de)職業(ye)(ye)(ye),那(nei)樣你(ni)的(de)(de)發(fa)展前途也會大點(dian),對單位和個人都(dou)有好處。
7、談談你對跳槽的看法?
回答提示(shi):①正(zheng)常(chang)的“跳槽”能(neng)促進人(ren)才合理流(liu)動(dong),應(ying)該支持(chi)。②頻繁的跳槽對(dui)單位和個人(ren)雙方都(dou)不利,應(ying)該反對(dui)。
8、工作中難以和同事、上司相處,你該怎么辦?
回答提示:①我(wo)會服(fu)從(cong)領(ling)導的(de)指揮(hui),配合同(tong)事的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。②我(wo)會從(cong)自身找原因,仔細分析是(shi)不(bu)(bu)是(shi)自己工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)做(zuo)(zuo)得(de)不(bu)(bu)好(hao)讓(rang)領(ling)導不(bu)(bu)滿意,同(tong)事看不(bu)(bu)慣。還要看看是(shi)不(bu)(bu)是(shi)為人處世方面做(zuo)(zuo)得(de)不(bu)(bu)好(hao),如(ru)果是(shi)這樣的(de)話(hua)我(wo)會努力改正。③如(ru)果我(wo)找不(bu)(bu)到原因,我(wo)會找機會跟他(ta)(ta)們溝通(tong),請他(ta)(ta)們指出(chu)我(wo)的(de)不(bu)(bu)足,有問(wen)題就及時(shi)改正。④作(zuo)(zuo)為優秀(xiu)的(de)員工(gong)(gong),應該時(shi)刻以大局為重,即使在(zai)(zai)一(yi)段(duan)時(shi)間內,領(ling)導和同(tong)事對我(wo)不(bu)(bu)理(li)解,我(wo)也會做(zuo)(zuo)好(hao)本職工(gong)(gong)作(zuo)(zuo),虛心(xin)向他(ta)(ta)們學習(xi),我(wo)相信(xin),他(ta)(ta)們會看見(jian)我(wo)在(zai)(zai)努力,總有一(yi)天會對我(wo)微笑的(de)。
9、你對于我們公司了解多少?
回答(da)提示(shi):在去公(gong)司面(mian)試前(qian)上網查一下(xia)該(gai)公(gong)司主(zhu)營業務。如(ru)回答(da):貴公(gong)司有意改變(bian)策略,加強(qiang)與國外大廠的OEM合作,自(zi)有品(pin)牌的部分則透過海外經銷商。
10、最能概括你自己的三個詞是什么?
回答提(ti)示(shi):我經常用的(de)三個詞是(shi):適應(ying)能力強,有責任心和做(zuo)事有始終,結合具體例子(zi)向(xiang)主考官解釋(shi),
11、你的業余愛好是什么?
回答(da)提(ti)示:找一些富于團(tuan)體(ti)合(he)作(zuo)精神的,這里(li)有一個真(zhen)實(shi)的故事:有人(ren)被否決掉,因(yin)為他(ta)的愛好是(shi)(shi)深海潛水。主考官說(shuo):因(yin)為這是(shi)(shi)一項單人(ren)活動,我不敢肯(ken)定他(ta)能否適應團(tuan)體(ti)工(gong)作(zuo)。
12、作為被面試者給我打一下分?
回答提示:試著列出四個優點(dian)和一個非(fei)常非(fei)常非(fei)常小(xiao)的缺點(dian)(可以抱怨(yuan)一下設(she)施,沒有明確責任人(ren)(ren)的缺點(dian)是不會(hui)有人(ren)(ren)介意(yi)的)。
13、你為什么要離開原來的公司?
回(hui)答(da)提示:①回(hui)答(da)這個(ge)(ge)問題(ti)時一(yi)(yi)定(ding)要(yao)小心,就算在前(qian)一(yi)(yi)個(ge)(ge)工作(zuo)(zuo)受到再(zai)大的(de)(de)委屈,對(dui)(dui)公(gong)司有多少(shao)的(de)(de)怨言,都千萬不要(yao)表現(xian)出來(lai),尤其要(yao)避(bi)免(mian)對(dui)(dui)公(gong)司本身(shen)主管(guan)的(de)(de)批評(ping),避(bi)免(mian)面(mian)試官(guan)的(de)(de)負面(mian)情緒及印(yin)象。建議此時最好(hao)的(de)(de)回(hui)答(da)方式(shi)是將問題(ti)歸咎在自(zi)己(ji)(ji)身(shen)上,例如覺得工作(zuo)(zuo)沒(mei)(mei)有學(xue)習發展的(de)(de)空(kong)間,自(zi)己(ji)(ji)想在面(mian)試工作(zuo)(zuo)的(de)(de)相關產(chan)業中多加(jia)學(xue)習,或是前(qian)一(yi)(yi)份工作(zuo)(zuo)與(yu)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)生涯規(gui)劃(hua)不合(he)等等,回(hui)答(da)的(de)(de)答(da)案最好(hao)是積極正(zheng)面(mian)的(de)(de)。②我(wo)希望能獲得一(yi)(yi)份更好(hao)的(de)(de)工作(zuo)(zuo),如果機會(hui)來(lai)臨,我(wo)會(hui)抓(zhua)住。我(wo)覺得目前(qian)的(de)(de)工作(zuo)(zuo),已經(jing)達到頂峰,即沒(mei)(mei)有升遷(qian)機會(hui)。
14、你欣賞哪種性格的人?
回答提示:誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際(ji)行(xing)動”的人。
15、你通常如何對待別人的批評?
回答提示:①沈(shen)默是金,不(bu)必說(shuo)什么,否(fou)則情況更(geng)糟,不(bu)過我會接受(shou)建設性的批評。②我會等(deng)大家冷靜下來再(zai)討論。
16、怎樣對待自己的失敗?
回答提示:我(wo)(wo)們大(da)家生(sheng)來都不是十全十美的(de),我(wo)(wo)相信我(wo)(wo)有(you)第二(er)個(ge)機會改正我(wo)(wo)的(de)錯誤。
17、你為什么愿意到我們公司來工作?
回答(da)提示:對(dui)(dui)(dui)于這個問題(ti),你(ni)要(yao)格外小心,如果你(ni)已(yi)經(jing)對(dui)(dui)(dui)該單位(wei)作了研究(jiu),你(ni)可以回答(da)一(yi)些詳細的(de)(de)原因,像(xiang)“公(gong)司(si)本身的(de)(de)高技術開發(fa)環境很吸引我(wo)。”、“我(wo)同(tong)公(gong)司(si)出生在同(tong)樣的(de)(de)時代,我(wo)希望能夠進(jin)入一(yi)家(jia)與我(wo)共(gong)同(tong)成長的(de)(de)公(gong)司(si)。”、“你(ni)們公(gong)司(si)一(yi)直都(dou)(dou)穩定發(fa)展(zhan),在近(jin)幾年來(lai)在市場(chang)上很有競爭力。”、“我(wo)認為貴公(gong)司(si)能夠給我(wo)提供一(yi)個與眾(zhong)不同(tong)的(de)(de)發(fa)展(zhan)道(dao)路。”這都(dou)(dou)顯示出你(ni)已(yi)經(jing)做了一(yi)些調查,也說明你(ni)對(dui)(dui)(dui)自己的(de)(de)未來(lai)有了較為具(ju)體(ti)的(de)(de)遠(yuan)景規(gui)劃。
18、對這項工作,你有哪些可預見的困難?
回答提(ti)示:①不(bu)(bu)宜直接說(shuo)出(chu)具(ju)體的(de)困難,否(fou)則(ze)可(ke)(ke)能令(ling)對方懷疑應聘者(zhe)不(bu)(bu)行。②可(ke)(ke)以(yi)嘗試迂回戰術,說(shuo)出(chu)應聘者(zhe)對困難所持有(you)(you)的(de)態度——工(gong)作(zuo)中(zhong)出(chu)現一些困難是正常的(de),也是難免(mian)的(de),但是只要有(you)(you)堅(jian)忍(ren)不(bu)(bu)拔(ba)的(de)毅力、良好的(de)合作(zuo)精神以(yi)及事(shi)前周密而充分(fen)的(de)準備,任何困難都是可(ke)(ke)以(yi)克(ke)服。
19、如果錄用了你,你將怎樣開展工作?
回答提示: ①如果應(ying)聘(pin)者(zhe)對(dui)于應(ying)聘(pin)的(de)職位缺乏足夠的(de)了解,最好不要直接說(shuo)出自己開(kai)展工作的(de)具體辦法(fa)。②可(ke)以嘗試采用(yong)迂回戰(zhan)術來(lai)回答,如“首先(xian)聽取領(ling)導的(de)指示和(he)要求,然后就有關情(qing)況進行了解和(he)熟(shu)悉,接下來(lai)制定一份近期的(de)工作計劃并(bing)報(bao)領(ling)導批(pi)準(zhun),最后根據計劃開(kai)展工作。”。
分析(xi):這個問題的(de)(de)主要(yao)目的(de)(de)也是(shi)了(le)解應聘者的(de)(de)工作能力和計劃(hua)性(xing)、條理性(xing),而且(qie)重點(dian)想要(yao)知道細節。如(ru)果向思路中所講的(de)(de)迂回戰術,面(mian)試官會(hui)認為回避問題,如(ru)果引導了(le)幾次(ci)仍然是(shi)回避的(de)(de)話(hua),此(ci)人絕(jue)對(dui)不會(hui)錄用了(le)。
20、你希望與什么樣的上級共事?
回(hui)答提(ti)示:①通(tong)過應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)者對(dui)上(shang)級(ji)(ji)的(de)(de)“希望(wang)”可(ke)以(yi)判(pan)斷(duan)出應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)者對(dui)自我(wo)要求(qiu)(qiu)的(de)(de)意識,這既上(shang)一(yi)個(ge)陷阱,又是(shi)一(yi)次機(ji)會(hui)(hui)。②最好回(hui)避對(dui)上(shang)級(ji)(ji)具(ju)體的(de)(de)希望(wang),多談對(dui)自己(ji)的(de)(de)要求(qiu)(qiu)。③如“做為剛步入社會(hui)(hui)的(de)(de)新人,我(wo)應(ying)(ying)(ying)該(gai)多要求(qiu)(qiu)自己(ji)盡快熟悉環境(jing)(jing)、適應(ying)(ying)(ying)環境(jing)(jing),而不應(ying)(ying)(ying)該(gai)對(dui)環境(jing)(jing)提(ti)出什么要求(qiu)(qiu),只要能(neng)發揮(hui)我(wo)的(de)(de)專(zhuan)長就可(ke)以(yi)了。
分(fen)析:這(zhe)個問題比較好的回答是,希望我(wo)的上級(ji)能夠在工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)對我(wo)多指導,對我(wo)工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)的錯誤能夠立即指出。總之,從上級(ji)指導這(zhe)個方面談,不會(hui)有(you)大的紕(pi)漏。
21、與上級意見不一時,你將怎么辦?
回答提示:①一般可以(yi)這樣回答“我(wo)會(hui)給上級以(yi)必(bi)要的(de)解釋和(he)提醒,在這種情況下,我(wo)會(hui)服從(cong)上級的(de)意(yi)見。”②如果面試(shi)你(ni)的(de)是總(zong)經(jing)(jing)理,而你(ni)所應聘的(de)職位(wei)另有一位(wei)經(jing)(jing)理,且這位(wei)經(jing)(jing)理當時不(bu)在場,可以(yi)這樣回答:“對(dui)于(yu)非(fei)原則性問題,我(wo)會(hui)服從(cong)上級的(de)意(yi)見,對(dui)于(yu)涉及公司利益的(de)重大問題,我(wo)希望能向更高層領導(dao)反映(ying)。”
分(fen)析(xi):這(zhe)個問題的(de)標準答(da)案是思路①,如(ru)果用②的(de)回(hui)答(da),必(bi)死無疑。你沒有摸清楚(chu)改公司(si)的(de)內部情況,先(xian)想打小報(bao)告(gao),這(zhe)樣(yang)的(de)人(ren)沒有人(ren)敢(gan)要。
22、為什么選擇我們公司?
回答提示(shi):曾經在(zai)報章(zhang)雜志看過(guo)關于(yu)貴公司的(de)報道,與自(zi)己所追(zhui)求的(de)理(li)念有(you)志一同。而貴公司在(zai)業界的(de)成績(ji)也(ye)是有(you)目共睹的(de),而且(qie)對(dui)員工的(de)教育訓練、升遷等也(ye)都很(hen)有(you)制度。
分析:去面試前先(xian)做(zuo)功課(ke),了(le)解一(yi)下該(gai)公司的背景,讓對方覺得你真的很(hen)有(you)心想得到這份工作,而不(bu)只是探(tan)探(tan)路。
23、談談如何適應辦公室工作的新環境?
回答提(ti)(ti)示①辦公室里每(mei)個人(ren)有各(ge)自(zi)的(de)崗位與(yu)職責,不得擅離崗位。②根據領導指示和工(gong)作安排(pai),制定工(gong)作計(ji)劃,提(ti)(ti)前預備,并(bing)按計(ji)劃完成。③多(duo)請(qing)示并(bing)及時匯報,遇(yu)到不明白的(de)要(yao)虛心請(qing)教。④抓間(jian)(jian)隙時間(jian)(jian),多(duo)學習,努力提(ti)(ti)高(gao)自(zi)己的(de)政(zheng)治素質和業務(wu)水平。
24、除了本公司外,還應聘了哪些公司?
回(hui)答提示:很奇怪(guai),這是(shi)(shi)相當多(duo)公司(si)會問的(de)(de)問題(ti),其(qi)(qi)用(yong)意是(shi)(shi)要概略知(zhi)道應聘者(zhe)的(de)(de)求職志(zhi)向(xiang),所以(yi)這并(bing)非絕對是(shi)(shi)負面答案,就算不便說(shuo)出公司(si)名稱,也應回(hui)答“銷售同種產品(pin)的(de)(de)公司(si)”,如(ru)果(guo)應聘的(de)(de)其(qi)(qi)他公司(si)是(shi)(shi)不同業(ye)界,容易讓人(ren)產生無法信任(ren)的(de)(de)感覺。
25、你還有什么問題要問嗎?
回答提示:企(qi)(qi)業(ye)的這個問(wen)題看上去可有(you)可無(wu),其實很(hen)關鍵,企(qi)(qi)業(ye)不(bu)(bu)喜(xi)歡說“沒問(wen)題”的人,因為(wei)其很(hen)注重員工的個性和(he)創(chuang)新能力。企(qi)(qi)業(ye)不(bu)(bu)喜(xi)歡求職(zhi)者問(wen)個人福利之類的問(wen)題,如果有(you)人這樣問(wen):貴公(gong)(gong)司(si)對新入(ru)公(gong)(gong)司(si)的員工有(you)沒有(you)什么培訓項目,我(wo)可以參加嗎?或(huo)者說貴公(gong)(gong)司(si)的晉(jin)升機制是什么樣的?企(qi)(qi)業(ye)將很(hen)歡迎,因為(wei)體現出你(ni)對學(xue)習的熱情和(he)對公(gong)(gong)司(si)的忠誠度以及(ji)你(ni)的上進心。
26、如果你被錄用,何時可以到職?
回(hui)答提示:大(da)多數企業(ye)會關心就職時(shi)間,最好(hao)是回(hui)答“如(ru)果被錄用的話,到職日可按(an)公(gong)司(si)規定上(shang)班”,但如(ru)果還未(wei)辭去上(shang)一個工(gong)作、上(shang)班時(shi)間又太近,似乎有些強(qiang)人所(suo)難,因(yin)為交接(jie)至少要一個月(yue)的時(shi)間,應(ying)進一步說明原因(yin),錄取公(gong)司(si)應(ying)該會通(tong)融的。