首先(xian)，自報(bao)家門(men)。

即說明自己(ji)的姓名與身份。這里有(you)人就要問了(le)，一開始安排面(mian)試(shi)打招呼的時(shi)候不就已(yi)經自報(bao)家門了(le)嗎？再(zai)有(you)，簡歷和應聘表等(deng)材料上不是已(yi)經寫清楚基(ji)本(ben)信息(xi)了(le)嗎？那(nei)你想想，既然信息(xi)都有(you)了(le)，面(mian)試(shi)官(guan)為什么還(huan)要問你呢(ni)？可以說，自報(bao)家門是對面(mian)試(shi)官(guan)的禮貌，也是告訴自己(ji)正式進入面(mian)試(shi)狀態(tai)。

第二，簡明(ming)扼要(yao)的說明(ming)學歷、工作經(jing)歷等重(zhong)要(yao)情況。

什么學校、什么專(zhuan)業可以(yi)一語帶過，工(gong)作(zuo)經(jing)歷可以(yi)控制在200字以(yi)內為最佳。而在這個過程中面試官如果對某一點感(gan)興趣的話會進一步(bu)問你的。

這里重點需要(yao)說到(dao)的(de)就(jiu)(jiu)是語(yu)(yu)言組(zu)織能(neng)力和個(ge)人(ren)性格的(de)展(zhan)現。通(tong)過(guo)對個(ge)人(ren)工作經歷的(de)總結就(jiu)(jiu)可(ke)以明顯看出來一個(ge)人(ren)的(de)語(yu)(yu)言組(zu)織能(neng)力如何。如果語(yu)(yu)言組(zu)織能(neng)力太(tai)差，則會讓面試官覺得不知所云，相反，如果語(yu)(yu)言組(zu)織優秀(xiu)的(de)話，則會讓面試官三言兩語(yu)(yu)內就(jiu)(jiu)了解到(dao)想(xiang)要(yao)知道的(de)信息。

第三，明確(que)說明來意(yi)。

來意自然是想拿下這份工作了。比如，在某某網上看到這個職位的招聘需求，而我個人的專業和職業規劃方向恰好與貴司的這個職位相符合，希望能有機會成為貴公司的一員。求職面試自我介紹范文>>

一、投遞簡歷要有(you)針對性：

當求職者要(yao)(yao)選擇公(gong)(gong)司(si)投遞簡(jian)(jian)歷時(shi)，一定(ding)要(yao)(yao)看(kan)清職位(wei)要(yao)(yao)求，職責描(miao)述(shu)，公(gong)(gong)司(si)簡(jian)(jian)介(jie)(jie)，在心中衡(heng)量一下和自己(ji)的(de)(de)(de)匹配度，如果(guo)比較在意這個工(gong)作(zuo)，還(huan)可以(yi)根據(ju)公(gong)(gong)司(si)招聘廣告提供的(de)(de)(de)網站地址進一步了(le)解公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)一些詳細情況。在簡(jian)(jian)歷前面附(fu)上(shang)一份(fen)求職信，在100-200字以(yi)內，簡(jian)(jian)明扼要(yao)(yao)的(de)(de)(de)闡述(shu)你(ni)的(de)(de)(de)意愿(yuan)和對你(ni)本人進行簡(jian)(jian)單的(de)(de)(de)介(jie)(jie)紹。簡(jian)(jian)歷一定(ding)要(yao)(yao)突出你(ni)應聘工(gong)作(zuo)職位(wei)的(de)(de)(de)特點，不(bu)要(yao)(yao)泛泛而(er)談，要(yao)(yao)有具體(ti)的(de)(de)(de)內容(rong)，簡(jian)(jian)歷不(bu)宜華而(er)不(bu)實(shi)。

二、求職前(qian)作好(hao)充分準備(bei)：

1、通過多種渠道收集、了解就業(ye)信息，以(yi)求“知(zhi)己知(zhi)彼百戰不(bu)殆”；接著準備材(cai)料(liao)、求職(zhi)信及個人簡(jian)歷，求職(zhi)信要(yao)(yao)求簡(jian)潔明了，以(yi)500字左右為宜，一(yi)般不(bu)要(yao)(yao)超過一(yi)頁(ye)紙；面試(shi)前，盡(jin)量保(bao)持心態平(ping)和，避免(mian)緊張、心浮氣躁(zao)，努力(li)展現自信的微笑。

2、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過于時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手表就可以了；發型不可留披肩發或染發，可以扎起馬尾或盤起。男士不要留長發、胡須。碎發要固定住，如果時常用手撥弄頭發易給人不穩重的印象。女士面試穿著>> 男士面試著裝>>

三、面(mian)試(shi)過程中誠懇(ken)、謙恭，不卑不亢(kang)：

1、應聘時(shi)，要先敲門(men)，關門(men)后(hou)鞠躬、問好，然后(hou)走到(dao)位置前(qian)，待主考(kao)官講“請坐”后(hou)道謝坐下。環(huan)視主考(kao)官，微笑。

2、介(jie)紹個人(ren)基本情(qing)況：姓名、年齡、受教(jiao)育程(cheng)度、特長、工作經歷(li)等，切(qie)忌博取(qu)同情(qing)心(xin)、談(tan)論(lun)個人(ren)感受等。

3、回答(da)問題(ti)時勿以“我(wo)”為中心，過(guo)于“自我(wo)”表現；觀點不(bu)同時，語氣(qi)要平和，可發表不(bu)同觀點，但切忌爭(zheng)論；語言表達要簡明、扼要，避(bi)免重復、嘮叨、游離主題(ti)。

4、最好不要(yao)單刀直入地(di)詢問關于薪(xin)(xin)資(zi)的(de)問題。可委婉地(di)說(shuo)，如(ru)：“請問，貴公(gong)(gong)司的(de)薪(xin)(xin)金(jin)制(zhi)度與其他公(gong)(gong)司有何不同呢?”當主考官詢問你的(de)薪(xin)(xin)金(jin)要(yao)求時，可模糊(hu)回答。

四、面試(shi)后禮(li)貌、耐心：

1、面(mian)試結束，要首(shou)先感謝主考官及公司(si)給自(zi)己機會，把椅(yi)子(zi)放回原(yuan)處，關門前鞠(ju)躬，再次表示感謝。隨手關門。

2、應聘后可寫信致謝(有提醒對方的作用)，一般在應聘后2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。詳細>>

一、請先(xian)介紹一下自己

解讀(du)：面試官問(wen)這(zhe)(zhe)個問(wen)題，不(bu)是真的(de)單純讓你(ni)介(jie)紹(shao)(shao)自己；是讓你(ni)介(jie)紹(shao)(shao)自己的(de)同時(shi)，要看看你(ni)的(de)語言組織能力(li)，溝通能力(li)是否滿(man)足工作需要；所以這(zhe)(zhe)個問(wen)題的(de)關鍵有(you)二：

1、首先姿態和態度：真誠，微笑、平和地談(tan)吐和胸有(you)成竹的氣場，不(bu)(bu)卑不(bu)(bu)亢，語言(yan)組織順暢，不(bu)(bu)磕絆，且語意明確，顯得自然有(you)準備(bei)；2、怎么(me)介(jie)紹自己：真的流水賬一樣，我叫什么(me)，性別，住哪？不(bu)(bu)，你要做到的是簡(jian)潔引人(ren)注(zhu)意，突出(chu)掌(zhang)握技能，工作經驗，性格等。

二、你覺得(de)你有什(shen)么優勢？

解讀：如果你趁(chen)機吹捧(peng)自己，那(nei)就涼(liang)涼(liang)了，最好(hao)的方(fang)式是，輕松舉一個例子，然后(hou)簡單帶(dai)下自己的優(you)點(dian)。比如：當了3年(nian)的班長，組織管理(li)能力(li)還算不錯(cuo)。

三、你有什(shen)么(me)缺(que)點？

解讀：這個(ge)比說(shuo)優點(dian)更頭疼，一不(bu)小心(xin)就入坑(keng)。最好的(de)(de)回答方式是往對(dui)工作(zuo)沒有影響的(de)(de)方向說(shuo)，比如自(zi)己(ji)有時(shi)同情(qing)心(xin)泛濫(lan)，有潔癖(pi)..

四、你(ni)怎么(me)看待加(jia)班問(wen)題？

解讀(du)：說(shuo)(shuo)喜(xi)歡太(tai)假，說(shuo)(shuo)不喜(xi)歡又太(tai)直(zhi)接。最好(hao)的回(hui)答還是：我(wo)喜(xi)歡今(jin)日事今(jin)日畢(bi)，如果工(gong)作(zuo)沒做完，加(jia)班(ban)也不算加(jia)班(ban)。當(dang)然(ran)萬一(yi)碰(peng)到了，就努力提升工(gong)作(zuo)效(xiao)率，減少加(jia)班(ban)。

五(wu)、你事先了解(jie)過我們公司吧(ba)？

解讀(du)：這(zhe)個(ge)完全取決(jue)于面試前(qian)的準備，強烈建議面試前(qian)一定要把公司(si)的相關介紹過幾遍。業務范圍(wei)、成立時間(jian)、主要產品、銷售模(mo)式等等大方向的，可以(yi)做個(ge)筆記。

六、你(ni)期望的薪資？

解(jie)讀：一(yi)方面面試官(guan)想看你對自己的(de)信心(xin)(xin)，另(ling)外驗證下(xia)他們心(xin)(xin)中(zhong)的(de)薪資能否與你匹(pi)配。說(shuo)多(duo)了顯得自負，說(shuo)少(shao)了又(you)(you)太假，不說(shuo)又(you)(you)不行。最好的(de)方式，還是給面試官(guan)一(yi)個略高于行業水平的(de)薪資幅度(du)。比如，行業平均(jun)是5k，你就說(shuo)5-7k。

七、你的(de)職業規劃？

解(jie)讀：這個(ge)(ge)問題很大，說(shuo)很仔(zi)細不現實。面試官最主(zhu)要的(de)(de)是考察你的(de)(de)思維(wei)能力，另外看看你的(de)(de)長(chang)期想(xiang)法。回答這個(ge)(ge)問題有(you)個(ge)(ge)坑，千萬別說(shuo)自(zi)己(ji)以后想(xiang)創業，哼！想(xiang)把我們(men)當跳(tiao)板，沒門！

八、為什么選擇我(wo)們(men)公司(si)？

解(jie)(jie)讀(du)：這個問題和是否了解(jie)(jie)我們公(gong)司，比(bi)較類似。面試官(guan)想看到的是，你(ni)(ni)是否真的了解(jie)(jie)我們公(gong)司，并下好了來的決心。Offer有(you)限，你(ni)(ni)沒(mei)有(you)極強(qiang)的欲望，那就給(gei)其他(ta)人吧。

九(jiu)、您(nin)在前一家公司的離職(zhi)原因是(shi)什(shen)么(me)

解讀(du)：1、避免(mian)把(ba)“離職原(yuan)因(yin)”說得太(tai)詳細、太(tai)具體。 2、不(bu)能(neng)摻(chan)雜主觀的(de)負面(mian)感受，如(ru)“太(tai)幸苦”、“人(ren)際(ji)關(guan)系復(fu)雜”、“管理太(tai)混亂(luan)”、“公司不(bu)重視人(ren)才”、“公司排斥我們某某的(de)員工”等。 3、但也不(bu)能(neng)躲閃、回避，如(ru)“想換(huan)換(huan)環境”、“個人(ren)原(yuan)因(yin)”等。4、不(bu)能(neng)涉及自己負面(mian)的(de)人(ren)格特征，如(ru)不(bu)誠實、懶(lan)惰、缺(que)乏責任感、不(bu)隨和等。5、盡量使解釋(shi)的(de)理由為應聘者個人(ren)形(xing)象(xiang)添(tian)彩。

十(shi)、請給一(yi)個錄用你的理由(you)。

這(zhe)個問題很棘手啊(a)，又(you)要自夸，又(you)不能過度。回答(da)方式可以借(jie)鑒這(zhe)個格式：如果我入職，我將憑借(jie)我在xx領(ling)域(yu)的x年的沉(chen)淀，竭(jie)盡(jin)全力給公(gong)司注入新的能量！

1、忌以(yi)自己(ji)為中(zhong)心

面(mian)試中對自己經歷及能力的表述應簡明扼要(yao)，適可而止，千萬不(bu)要(yao)像打開話匣(xia)子般沒完沒了(le)地(di)夸夸其談，自吹自擂，甚至主(zhu)(zhu)次不(bu)分地(di)“反(fan)客為主(zhu)(zhu)”。求職(zhi)者要(yao)講究(jiu)實在，言簡意賅，不(bu)可大包大攬地(di)做太多的口頭承(cheng)諾，說得太多了(le)容易引起(qi)考(kao)官的反(fan)感。有(you)夸海口之嫌的話在求職(zhi)面(mian)試場合，一定要(yao)慎言。

2、忌搶話爭辯(bian)

有的求職者為了獲(huo)得主考官的好(hao)感，就會(hui)試圖通過語言的“攻勢”來“征(zheng)服”對方(fang)(fang)。這種(zhong)人(ren)自我表現欲(yu)極強，在面(mian)試時根本不(bu)管主考官究竟(jing)想(xiang)了解(jie)什么(me)，沒說上(shang)(shang)三(san)句兩句話(hua)，就迫不(bu)及(ji)待地拉開“陣勢”，賣(mai)弄(nong)口才，力求自己在“語機”上(shang)(shang)占(zhan)上(shang)(shang)風，在事理上(shang)(shang)征(zheng)服對方(fang)(fang)。主要(yao)表觀在搶話(hua)、插話(hua)、爭辯等方(fang)(fang)面(mian)。

3、忌(ji)反應木訥(ne)

沉默是金？對不起(qi)，在求職(zhi)面(mian)試場合，你可別(bie)被這(zhe)種矯枉過正的(de)說教給(gei)誤導了。主(zhu)考(kao)(kao)官提出一些很關鍵(jian)的(de)問題時(shi)，如(ru)(ru)果你也“惜言如(ru)(ru)金”，那你還面(mian)什么試呢？ 主(zhu)考(kao)(kao)官定(ding)會認為你這(zhe)叫反(fan)應木(mu)訥、遲鈍。如(ru)(ru)果你給(gei)主(zhu)考(kao)(kao)官留(liu)下的(de)是這(zhe)個(ge)印象的(de)話，那么可以說你的(de)求職(zhi)使命將(jiang)就此宣告失敗，因為沒有任何(he)一家公司愿意錄用反(fan)應遲鈍的(de)人(ren)。

4、忌好為(wei)人師

求(qiu)職(zhi)就(jiu)是求(qiu)職(zhi)，求(qiu)職(zhi)和在(zai)職(zhi)可不一(yi)樣。在(zai)職(zhi)者要(yao)有(you)主人翁的(de)(de)態度一(yi)點兒(er)也不假，但求(qiu)職(zhi)時(shi)，你的(de)(de)地位還不是主人翁，即使你感覺自(zi)己裝了一(yi)肚子的(de)(de)好想(xiang)法，但這絕不足以打(da)動主考官(guan)。

5、忌提低級的問題

求職面(mian)試(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)入學面(mian)試(shi)。主考官要(yao)考察的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)你的(de)(de)(de)綜(zong)合素(su)質，而同時你也可(ke)以問一(yi)些(xie)(xie)與你所學的(de)(de)(de)專(zhuan)業相(xiang)關的(de)(de)(de)問題(ti)，或者問一(yi)些(xie)(xie)企(qi)業工作制度等(deng)問題(ti)。但在發問之前(qian)，你必須好(hao)好(hao)想想你將(jiang)要(yao)問的(de)(de)(de)問題(ti)是(shi)(shi)(shi)否有(you)現實意義，尤其(qi)不(bu)要(yao)提一(yi)些(xie)(xie)低級的(de)(de)(de)甚至是(shi)(shi)(shi)幼稚的(de)(de)(de)問題(ti)。比如像單位里是(shi)(shi)(shi)否24小(xiao)時供熱水？辦公室(shi)內(nei)是(shi)(shi)(shi)否有(you)衛生間？單位平常是(shi)(shi)(shi)否組織大家旅游等(deng)等(deng)，這些(xie)(xie)很可(ke)能使很好(hao)的(de)(de)(de)面(mian)試(shi)砸了(le)鍋。

6、忌(ji)目中(zhong)無(wu)人(ren)

這是(shi)平常(chang)愛自高(gao)自大、口中無(wu)人的(de)(de)(de)(de)人最(zui)容(rong)易犯的(de)(de)(de)(de)毛病。不(bu)得不(bu)承(cheng)認(ren)，這種(zhong)人可能(neng)有些比他人高(gao)出(chu)一(yi)籌(chou)的(de)(de)(de)(de)資本，但這種(zhong)資本很可能(neng)因為你的(de)(de)(de)(de)狂(kuang)傲而(er)顯得“舉重(zhong)若輕”。古人說“厚積薄發”“深藏不(bu)露”，這才叫能(neng)力資本的(de)(de)(de)(de)真正積淀。縱然(ran)你有再(zai)大的(de)(de)(de)(de)資本，在應聘時你也是(shi)處在屈于人下的(de)(de)(de)(de)地位。在主考官面前大談自己的(de)(de)(de)(de)閱(yue)歷有多么豐富，恰恰說明你這個人缺(que)乏教養，根本不(bu)把別(bie)人放(fang)在眼(yan)里，誰都敢(gan)得罪。目中無(wu)人的(de)(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)者大多有一(yi)種(zhong)莫(mo)名的(de)(de)(de)(de)控制欲，一(yi)心想壓著別(bie)人，以顯示自己的(de)(de)(de)(de)優勢(shi)。

7、忌濫(lan)用時尚語

年(nian)輕(qing)人(ren)(ren)追求時(shi)(shi)尚(shang)并不(bu)是件壞事，但時(shi)(shi)尚(shang)從某種角度上(shang)反映了一個人(ren)(ren)對現(xian)實的(de)反叛(pan)心理。有些(xie)年(nian)輕(qing)人(ren)(ren)知(zhi)識能(neng)(neng)力(li)比較一般，但對時(shi)(shi)尚(shang)卻很(hen)著迷(mi)，平常(chang)說話(hua)也總喜歡使用(yong)時(shi)(shi)尚(shang)用(yong)語(yu)，結果到求職面試時(shi)(shi)也像(xiang)“上(shang)網吹泡泡”一樣(yang)無所顧忌，動(dong)輒用(yong)很(hen)時(shi)(shi)髦的(de)網絡時(shi)(shi)尚(shang)用(yong)語(yu)和(he)主(zhu)(zhu)考官“兜話(hua)題”，以為這樣(yang)做既能(neng)(neng)彌補自己(ji)知(zhi)識能(neng)(neng)力(li)上(shang)的(de)不(bu)足，又(you)能(neng)(neng)讓主(zhu)(zhu)考官認(ren)為自己(ji)很(hen)“前衛(wei)”，很(hen)可人(ren)(ren)，因此而(er)被錄用(yong)。殊不(bu)知(zhi)敢當主(zhu)(zhu)考官的(de)人(ren)(ren)大多數都不(bu)是省油的(de)燈。你的(de)輕(qing)浮(fu)語(yu)言(yan)又(you)怎能(neng)(neng)擋得住他那銳利的(de)洞察眼力(li)呢？

8、忌(ji)亂倒苦水

求(qiu)職不(bu)(bu)(bu)是(shi)訴苦會，更(geng)不(bu)(bu)(bu)是(shi)救助會。有(you)些求(qiu)職者(zhe)在面試時沒有(you)擺正自己(ji)的位置，人家(jia)一提問，便借回答之際大倒苦水，又(you)是(shi)自己(ji)曾經歷這(zhe)樣(yang)(yang)(yang)(yang)那樣(yang)(yang)(yang)(yang)的不(bu)(bu)(bu)幸(xing)，又(you)是(shi)難忍家(jia)庭負擔之重(zhong)云(yun)云(yun)，以為(wei)這(zhe)樣(yang)(yang)(yang)(yang)能引(yin)起主考官的同情，殊不(bu)(bu)(bu)知這(zhe)樣(yang)(yang)(yang)(yang)做不(bu)(bu)(bu)但得不(bu)(bu)(bu)到(dao)人家(jia)的同情，反倒讓人倒起胃口，覺得你(ni)抗壓能力不(bu)(bu)(bu)夠。