群(qun)面即(ji)通常所說的無領導小組討論，通常作為(wei)整個面試過程的最后一(yi)輪(lun)(lun)或者(zhe)倒數第二輪(lun)(lun)，適(shi)用(yong)于企業(ye)市場(chang)、銷售、管理類(lei)崗位(wei)及相關管理培訓生的招(zhao)聘(pin)，一(yi)般7~9個應聘(pin)者(zhe)為(wei)一(yi)個小組。

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一、群面注意事項

1、面試前

①提前(qian)到達(da)以熟悉隊(dui)友，選擇優勢(shi)座位。

②最(zui)好使用STAR法則來準備簡(jian)歷(li)，努力(li)使得(de)自(zi)己(ji)的經(jing)歷(li)豐滿，自(zi)己(ji)所做的每(mei)一個工作與決定都是經(jing)過(guo)嚴密(mi)的思考的。

2、面試過程

①自我介紹

要自信、清晰，并(bing)在過程中和HR進行眼神的(de)交流，一般分為一分鐘或者三分鐘兩種(zhong)，均需要提前準(zhun)備好。

②開放性問題回答

?不僅要根據自(zi)己的(de)實(shi)際情況來思考，還(huan)要想一下大部分(fen)的(de)人會怎么回答，提出獨(du)到的(de)見解。

?對于(yu)自己(ji)比(bi)較有(you)把握的(de)問題，或者(zhe)有(you)獨(du)到見解的(de)問題，可以選擇主動回答。

?最后對于毫無想法(fa)的(de)問(wen)題，先聽聽別人的(de)觀點(dian)則是不錯的(de)選(xuan)擇(ze)，最后做一(yi)個(ge)有保留的(de)同意性總結是一(yi)個(ge)折中的(de)做法(fa)。

二、群面技巧

1、小組討論積極(ji)發(fa)言(yan)，充分表達并(bing)堅持自己的觀點(dian)(dian)（觀點(dian)(dian)無所謂對(dui)錯，只(zhi)要有(you)理有(you)據即可）。

2、表達清晰(xi)，控制正常語速，語氣語調(diao)稍微高一調(diao)，保持(chi)上身(shen)略(lve)微前傾(qing)的(de)坐姿；3、能(neng)合理地(di)掌控節奏，時(shi)間意識(shi)強，切忌(ji)不友好地(di)打斷別人的(de)講話。

4、不要(yao)盲目地表現自己(ji)。

5、離開時整理(li)殘局，將面試現場自己(ji)座(zuo)位復原。