群面即通(tong)常所說的(de)無領導小(xiao)組(zu)討(tao)論，通(tong)常作(zuo)為整個(ge)面試過(guo)程的(de)最后一輪(lun)或者(zhe)倒數第二輪(lun)，適用于企業市(shi)場(chang)、銷售、管理類崗(gang)位及相(xiang)關管理培訓生的(de)招聘(pin)，一般7~9個(ge)應聘(pin)者(zhe)為一個(ge)小(xiao)組(zu)。

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一、群面注意事項

1、面試前

①提前到達以熟悉隊友，選擇優勢座(zuo)位。

②最好使(shi)用STAR法則來(lai)準備簡歷(li)(li)，努(nu)力使(shi)得自(zi)己(ji)(ji)的(de)經歷(li)(li)豐滿(man)，自(zi)己(ji)(ji)所做的(de)每一個工(gong)作(zuo)與決(jue)定(ding)都(dou)是經過嚴密的(de)思考(kao)的(de)。

2、面試過程

①自我介紹

要自(zi)信、清晰(xi)，并在過程中和HR進行(xing)眼神的(de)交流(liu)，一般分為一分鐘或者三分鐘兩種(zhong)，均需要提前準備好(hao)。

②開放(fang)性問題回答

?不僅要(yao)根據自己的實(shi)際情況來思考，還要(yao)想一下大部分的人會怎么回答，提出獨(du)到的見解。

?對于自己(ji)比較有把握的問題，或者有獨到見解的問題，可以選擇主動回答。

?最(zui)后對于毫無想(xiang)法的(de)(de)(de)問題(ti)，先聽(ting)聽(ting)別人(ren)的(de)(de)(de)觀點則(ze)是(shi)不錯的(de)(de)(de)選擇，最(zui)后做一個有(you)保留的(de)(de)(de)同意性總結是(shi)一個折中的(de)(de)(de)做法。

二、群面技巧

1、小組討論(lun)積極發言，充分表(biao)達并堅持自己的(de)觀點（觀點無所(suo)謂對錯，只要有理有據即可）。

2、表達清晰(xi)，控制正常語速，語氣語調稍微高(gao)一(yi)調，保持(chi)上身略微前傾的坐姿；3、能合理地掌控節奏(zou)，時間意識強，切忌不(bu)友好(hao)地打(da)斷別人的講話。

4、不要盲目地表現(xian)自(zi)己。

5、離開時(shi)整理殘局(ju)，將面試現場自己座位復原。