1、你的公司做什么的?

這(zhe)樣的問題會讓你看起來毫無準備。避免去問這(zhe)樣的問題，因(yin)為上網(wang)搜索一下(xia)，就可以很容易地獲得答(da)案。

2、我的薪水將會是怎樣的？

談錢的事情可以暫緩一下。候選人(ren)必須提前仔細(xi)的收(shou)集有關公(gong)司的信息，以(yi)及(ji)假設自己會得到(dao)這個職位，應(ying)該怎樣(yang)處理工作(zuo)。直(zhi)接談(tan)錢顯得你(ni)很傲慢和粗(cu)魯。

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3、我需要加班嗎？

這就是(shi)表(biao)明：“我(wo)很懶。”

4、我什么時候可以去度假？

在你得到這(zhe)份(fen)工作(zuo)之(zhi)前(qian)就想著度假的事情，這(zhe)顯得你對這(zhe)份(fen)工作(zuo)并不上心。

5、請問我可以報銷那些賬單？

在面(mian)試時候問這個(ge)(ge)，是一個(ge)(ge)很糟糕(gao)的錯誤(wu)，很可能會(hui)向面(mian)試官傳遞錯誤(wu)的信(xin)息。

6、如何才能夠迅速晉升？

專注于手頭(tou)的(de)工(gong)作，而(er)不是一直夸(kua)夸(kua)奇談。

7、如果我與我的老板或同事相處不太好，公司會怎么做？

如果你在(zai)過去的工作(zuo)中，與(yu)同事交往有(you)問題(ti)，他們甚至可(ke)能會認為你很難(nan)相處。

8、有什么樣的好處？

你最好將這個問(wen)題保(bao)留在你獲得工作機會(hui)以后，再去(qu)提(ti)(ti)問(wen)。通常(chang)情(qing)況下(xia)，企業為(wei)了吸引應聘者，會(hui)在其(qi)網站上的公布待遇好處的信息(xi)，因此你很可能會(hui)找(zhao)到這些信息(xi)，在面試時(shi)候就不要提(ti)(ti)問(wen)了。

9、我怎樣才有資格獲得加薪？

這可能會告訴面試官，錢是你所關心(xin)的唯(wei)一(yi)的事情。

10、只要讓我的工作做完，我可以提前到達或者提前離開？

在(zai)你沒(mei)有獲得工作機會之前(qian)，不要試圖調整時(shi)間(jian)。

11、你結婚了嗎？你有孩子嗎？等等問題。

永遠不要問(wen)面試官任何個人問(wen)題。

12、你會查看社交媒體賬戶嗎？

求(qiu)職者總是假設未來雇(gu)主會(hui)發(fa)現并查看他們(men)的社交媒體賬(zhang)戶(hu)。詢問雇(gu)主是否會(hui)檢(jian)查社交賬(zhang)戶(hu)可能表示你心里有鬼，而任何面試官都不會(hui)選擇(ze)給公司的形象構成(cheng)威(wei)脅巨大的員工。

13、你會做背景調查嗎？

這個問題也(ye)可能讓面試官懷疑你的背景。

14、你監視電子郵件或互聯網嗎？

這個問題將引起面試官對你的(de)質疑，你肯定不(bu)希望在面試中被質疑。

15、我會有我自己的辦公室嗎？

這個真的有(you)關系嗎？

16、我聽到有關CEO的傳聞，是真的嗎？

你不應該把閑話進入面試，這是(shi)非(fei)常不專(zhuan)業的行(xing)為。

17、有什么理由終止合同？

在面試官還(huan)沒有決(jue)定錄(lu)取你的時候，去(qu)談(tan)解雇問題(ti)，很不合適。

18、在白天，我可以打私人電話嗎？

這就是說你不是100％的專(zhuan)注于(yu)你的工作。

19、我該怎么改進自己？

在(zai)面(mian)試(shi)官面(mian)前不要問(wen)這(zhe)個問(wen)題，如果你(ni)真的(de)想得到(dao)面(mian)試(shi)官的(de)反(fan)饋意(yi)見，等到(dao)你(ni)拿到(dao)offer或者被(bei)拒絕的(de)時候，再在(zai)電子郵件中詢(xun)問(wen)面(mian)試(shi)官對你(ni)的(de)評價和指導意(yi)見。

20、我能夠得到這份工作嗎？

你不要顯得過于急切。

不(bu)問問題是很糟糕(gao)，甚至(zhi)比提一(yi)些可(ke)怕的(de)(de)問題更糟。這可(ke)能會透露你的(de)(de)溝通(tong)能力、性格和信心，將給面試官留下不(bu)好的(de)(de)印象(xiang)。