【面試(shi)(shi)技(ji)巧】面試(shi)(shi)技(ji)巧和(he)注意事項 面試(shi)(shi)怎么自我介紹

面試技巧(qiao)和注意事項

面談面試大多是與用人單位的第一次正式接觸，若能給用人單位良好的第一印象，也許是你擇業成功的關鍵的起點，那么，面試技巧和注意事項有哪些呢？面試時必須注意面談面試的禮儀禮節，大致可從以下幾個方面反映：

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一、服裝儀表

做好面試(shi)前的形(xing)象準(zhun)備，總(zong)的要求要穿著方(fang)，整潔(jie)樸素(su)，體現(xian)學生氣息，選擇的服裝能夠適應(ying)所應(ying)聘的職業(ye)(ye)崗位的職業(ye)(ye)要求，能巧妙地掩蓋個性的弱點，起到平衡與協調作用，其次建議注意(yi)以(yi)下(xia)幾點：

1、不要趕(gan)著買西裝(zhuang)，雖然能表現出紳士風(feng)度，但新衣也易使人(ren)產(chan)生(sheng)拘謹與緊張感。

2、室內不要戴手套。

3、女生不要(yao)穿超(chao)短裙，袒胸(xiong)衣(yi)，從淡化裝(zhuang)，勿(wu)戴(dai)項鏈(lian)，耳環(huan)，手(shou)鐲等裝(zhuang)飾(shi)品。

4、男生頭發干凈自然，勿留長發，更(geng)勿染發，胡(hu)子干凈，修剪好鼻毛

二、禮貌禮節

1、掌握面試禮(li)儀全攻略，輕(qing)敲門(men)，勿擺頭，轉身關門(men)，勿看人家的資料。

2、主動打招呼(hu)，適(shi)時的進行面試自我介紹(shao)。

3、記住主考官的(de)姓名。

4、結束(shu)時(shi)要致謝。

5、勿隨便打斷對方的(de)(de)談話，勿看表(biao)（給人(ren)有催促不耐煩的(de)(de)威(wei)覺），勿戴BB機（會產生聲響(xiang)妨礙）。

6、對用人單位(wei)適度稱贊，但要較自然。

三、要講信譽

守信用(yong)，遵守時間，準時赴(fu)約，可(ke)略微提前到場，以(yi)調節心理狀態，如有意(yi)外遲到，切勿推誘，要誠實解(jie)釋，略帶幽默，并致謙意(yi)。

四、身體姿勢

挺直腰板，不(bu)要(yao)靠著椅背，架起二(er)郎腿，尤(you)其是(shi)沙發不(bu)要(yao)坐得太深。

五、目光視線

一(yi)般可集(ji)中于主考官(guan)的(de)(de)額或眼下面，顯得較(jiao)自(zi)然(ran)，若集(ji)中于對(dui)方的(de)(de)眼，則顯得有一(yi)種逼人感，勿與(yu)東張西望左顧右盼，否則顯得太隨便；勿躲閃對(dui)方的(de)(de)眼光，否則易(yi)使人感到你顯示出怯弱感。

六、聆聽要求

一個(ge)優秀的(de)(de)談話者(zhe)，首先是優秀的(de)(de)聆聽者(zhe)，從認真的(de)(de)聆聽者(zhe)中(zhong)獲取與分析(xi)信息，切勿搶答問題，更勿松散自己的(de)(de)注意力。

七、語言要求

在面談(tan)(tan)面試過程中(zhong)，由于用人單(dan)(dan)位面向的(de)(de)(de)是缺(que)少(shao)經驗(yan)的(de)(de)(de)學生(sheng)，故一般不(bu)會(hui)苛求學生(sheng)談(tan)(tan)話的(de)(de)(de)內(nei)容組織(zhi)，因此(ci)內(nei)容不(bu)可能(neng)(neng)是次(ci)要的(de)(de)(de)，而表達的(de)(de)(de)方式，可能(neng)(neng)是用人單(dan)(dan)位所感興(xing)趣的(de)(de)(de)，你應用普通話與主考官的(de)(de)(de)談(tan)(tan)話，并可注意自(zi)己的(de)(de)(de)談(tan)(tan)話語調，語速，然后(hou)考慮(lv)自(zi)己的(de)(de)(de)談(tan)(tan)話條理性，以(yi)(yi)便談(tan)(tan)吐自(zi)然，勿(wu)(wu)緊張，談(tan)(tan)話中(zhong)切勿(wu)(wu)有(you)口頭禪，更勿(wu)(wu)以(yi)(yi)自(zi)負的(de)(de)(de)語氣會(hui)談(tan)(tan)。

八、注意情感

談話(hua)過(guo)程(cheng)中保(bao)持(chi)熱(re)情、冷靜與平靜，切勿失態，就某個問題與用人單位(wei)進(jin)行爭論，可能是(shi)不(bu)太(tai)明(ming)智(zhi)的(de)，但你(ni)可保(bao)留(liu)你(ni)的(de)觀(guan)點。而談的(de)過(guo)程(cheng)也是(shi)情感交融的(de)過(guo)程(cheng)。

九、面談面試中的隨機應變

在面談面試過(guo)程中，用人單位(wei)一般處(chu)于主動位(wei)置，尤(you)其是(shi)面談沒(mei)有固定的(de)模式(shi)，有時(shi)(shi)可能會隨時(shi)(shi)發(fa)生你所料想不到的(de)情(qing)況(kuang)，這(zhe)時(shi)(shi)就(jiu)需要你善于隨機應變(bian)，恰當(dang)處(chu)理意外情(qing)況(kuang)，特別是(shi)主考官故意出的(de)難題，這(zhe)就(jiu)是(shi)所謂的(de)情(qing)景面試技巧。現舉例如下以供參(can)考：

1、比如在面談中，你(ni)(ni)可能會(hui)出現緊張感，把(ba)事先準備組(zu)織(zhi)的表述內容擾(rao)亂了，此時，你(ni)(ni)或(huo)許可以(yi)向主(zhu)考官坦率地說對不起，或(huo)太緊張了，是否能暫停(ting)一下，一般(ban)主(zhu)考官會(hui)給予(yu)諒解，此時你(ni)(ni)便(bian)可穩定情緒，從新組(zu)織(zhi)你(ni)(ni)的表述內容：

2、在面談(tan)中也(ye)可能會(hui)碰到雙方沉(chen)默、尬尷，這也(ye)可能是(shi)(shi)應(ying)試人(ren)故意(yi)設置(zhi)的(de)，看你能否沉(chen)得(de)住氣，此時你得(de)善于尋(xun)找恰當(dang)(dang)的(de)策(ce)略(lve)來(lai)應(ying)付(fu)，比(bi)如找一些(xie)主考官感興趣的(de)話題(ti)，以恰當(dang)(dang)的(de)方式來(lai)繼(ji)續會(hui)談(tan)，或者(zhe)順著(zhu)剛(gang)才(cai)的(de)話題(ti)，繼(ji)續發揮(hui)談(tan)話。你同時也(ye)保持沉(chen)默，可能也(ye)是(shi)(shi)一種有效的(de)策(ce)略(lve)。

3、如果你(ni)講(jiang)錯(cuo)了話，切勿緊張(zhang)失(shi)態，保持(chi)鎮定，若是(shi)小錯(cuo)，可以忽略不(bu)予(yu)計較，繼續你(ni)的講(jiang)話，若是(shi)大錯(cuo)，則(ze)應當面糾(jiu)正致(zhi)謙(qian)。

4、對主考(kao)官所提出的問題，你若(ruo)不懂，切勿裝(zhuang)懂賣弄，可以(yi)坦率承認，并可虛心請教(jiao)，這樣可顯出你的誠實好學的品質(zhi)。

十、面談面試的有關注意事項

1、最好勿請家人(ren)(ren)相陪，以(yi)免會給人(ren)(ren)以(yi)缺(que)乏自信心和獨立性的感覺(jue)。

2、勿對自己的(de)學(xue)校持(chi)指責態度(du)，試(shi)想(xiang)對培育自己的(de)學(xue)校都不能(neng)熱(re)愛，如何去熱(re)愛新的(de)學(xue)位(wei)、新的(de)工作。

3、勿以社會(hui)關系來自大。

4、切勿夸夸自(zi)談。

5、薪水福利(li)問題不(bu)要(yao)多提，更不(bu)要(yao)作為談話的主題，也不(bu)要(yao)有不(bu)切實際的過高要(yao)求(qiu)，要(yao)知(zhi)道首先要(yao)有付出，有業績貢獻，才會有你應得的合理利(li)益。

6、面(mian)談面(mian)試(shi)結(jie)束后，切勿不(bu)(bu)了了之，杳無音訊，坐著(zhu)靜(jing)待，否則也能會(hui)失去你(ni)本應有的(de)(de)良(liang)機，你(ni)給在(zai)恰當(dang)的(de)(de)時間(jian)內，函電(dian)(dian)或電(dian)(dian)話(hua)查(cha)詢(xun)，查(cha)詢(xun)時，應首先自我(wo)介紹上(shang)次面(mian)試(shi)的(de)(de)情(qing)況，以免讓對(dui)方不(bu)(bu)斷查(cha)詢(xun)你(ni)，打宅電(dian)(dian)話(hua)，應讓對(dui)方先掛(gua)電(dian)(dian)話(hua)。

7、面談(tan)面試結(jie)束后(hou)，要(yao)自我回顧，反(fan)省總結(jie)，即使面試不成(cheng)功，也可虛心向(xiang)對方詢問自己(ji)有哪些欠(qian)缺，這種反(fan)饋信息，對以后(hou)新的面談(tan)面試是很有收(shou)益的。

面試怎么自我介紹？

“請用一分鐘簡要的介紹您自己”，的確已經成為了眾多(還沒來得(de)及看你的簡歷(li)的)面試官(guan)最喜愛的(de)(de)開(kai)場問題。在這金子般(ban)的(de)(de)一分鐘(zhong)里，固然有必(bi)要給招聘(pin)者(zhe)帶(dai)來最為深(shen)刻的(de)(de)印(yin)象，但我(wo)認為，其(qi)終極的(de)(de)目的(de)(de)，并不(bu)應(ying)停留(liu)在展(zhan)示(shi)應(ying)聘(pin)者(zhe)的(de)(de)與(yu)眾不(bu)同。向(xiang)對方展(zhan)示(shi)你自身所附帶(dai)的(de)(de)高價值(zhi)，并說服對方這份價值(zhi)恰恰是與(yu)公司目前(qian)最迫切的(de)(de)需求所吻(wen)合的(de)(de)，才是真正有價值(zhi)的(de)(de)。

所以(yi)無論是(shi)中文(wen)面(mian)試還是(shi)英文(wen)面(mian)試，簡單概括可分為以(yi)下三(san)大部分：

①我是，I Am;

②我能，I Can;

③我會，I Will.

以下為某位HR從技(ji)術層面對于(yu)面試自我介紹的一點(dian)看法：

通過這幾年大大小小的面試，總結以及與前輩的交流，我給自己大致設定了一個回答類似“Why don't you tell me a little bit of yourself”問題的模(mo)板。

1、大致背景介紹及目前狀況(Background)

類似于“我叫xxx，xxx大學(xue)xxx專業研(yan)究生在讀，本科(ke)畢業于xxxx。目(mu)前我在xxx組織擔任xxx職位(wei)，在xxx公司(si)兼任(ren)xxx職(zhi)位(wei)……”的大致介(jie)紹(shao)。

2、職位相關經驗介紹(Professional)

舉出幾個與你面試職位相關的(工(gong)作/實習)經歷。不要(yao)只羅(luo)列，要(yao)用具(ju)體事(shi)例告訴面試官(guan)你做(zuo)到了(le)(le)什么(me)(me)，學(xue)到了(le)(le)什么(me)(me)，達成了(le)(le)什么(me)(me)。不要(yao)說“我表達能(neng)力好”和(he)“我勤(qin)奮肯干”，要(yao)說“我被(bei)破例允許以(yi)實習(xi)生(sheng)的身份在(zai)每天的晨會上做(zuo)宏觀經濟簡報”和(he)“在(zai)主動完成分(fen)配的工(gong)作之(zhi)余，我還在(zai)實習(xi)的兩個月(yue)內先后幫助(zhu)同事(shi)完成了(le)(le)xxx，xxx和xxx三(san)個項目/報告(gao)”。

跟你面試職位聯系緊密的經歷優先，其他工作經歷的依相關度的遞減而優先度遞減。比如你要去面投行，之前金融相關的經歷肯定要優先考慮，營銷方面的經驗次之。當然由于很多技巧是可轉移(Transferable Skills)的(比如注重細(xi)節，工作負(fu)責，主動創新等)，所以如果語(yu)言組織(zhi)的(de)好，不那(nei)么相關的(de)工作經歷也可以很好地(di)讓面試官看出他希望(wang)從你(ni)身上(shang)看到的(de)能力。

例：“我去年夏天在北京xxxx資本市場(chang)部實習。實習期間我負責xxx(簡(jian)單介紹做過什么)在參與編寫(xie)只面向重要客戶及(ji)公司(si)內部的(de)信用(yong)債(zhai)(zhai)周報(bao)中的(de)“新發(fa)債(zhai)(zhai)推薦”部分時(shi)，我(wo)(wo)通(tong)過(guo)為投資者簡單(dan)介紹新發(fa)債(zhai)(zhai)公司(si)的(de)發(fa)債(zhai)(zhai)歷史，信用(yong)情況以及(ji)發(fa)展前(qian)景來(lai)為債(zhai)(zhai)券作出評估(gu)，期間我(wo)(wo)會通(tong)過(guo)對公司(si)財務報(bao)表分析以簡單(dan)評估(gu)其盈(ying)利能力(li)，償債(zhai)(zhai)能力(li)以及(ji)現金流“(表現了(le)你的寫(xie)作能(neng)(neng)(neng)力(li)，分(fen)析能(neng)(neng)(neng)力(li)，信(xin)息搜集能(neng)(neng)(neng)力(li)，信(xin)息整合(he)能(neng)(neng)(neng)力(li)以(yi)及財務專業知識過關。而且”重(zhong)要(yao)客戶(hu)及公司(si)內部“說明你的能(neng)(neng)(neng)力(li)在這種重(zhong)要(yao)任務上足(zu)以(yi)被信(xin)任。)

3、個人其他值得一提的經歷(Personal)

與工作無關，但是能夠給面試官留下深刻印象的個人經歷。比如曾經騎行西藏，去非洲做過義工，做過TED speaker等等。終極目的是讓(rang)面(mian)試官(guan)從感(gan)情上產生(sheng)“我愿意和這樣(yang)的人共事(shi)”的想法。

對于面試標準，有這么一個所謂的“候機法則”(我(wo)忘(wang)了是不是這(zhe)個名字)，意(yi)為面(mian)試(shi)官(guan)通過面(mian)試(shi)要(yao)選(xuan)出一個(ge)他愿意(yi)與之等一個(ge)小時飛(fei)機的(de)(de)(de)人(ren)。也就是(shi)說你要(yao)有趣(qu)不無(wu)聊，讓人(ren)樂(le)意(yi)跟你一起呆至(zhi)少一個(ge)小時。從(cong)這(zhe)個(ge)角(jiao)度看，回答(da)中的(de)(de)(de)第三部分(fen)其實是(shi)很重要(yao)的(de)(de)(de)，這(zhe)一部分(fen)如果答(da)的(de)(de)(de)好，能夠成功建(jian)立起與面(mian)試(shi)官(guan)的(de)(de)(de)認同感聯(lian)系(rapport)，并(bing)且塑造自(zi)己的個(ge)人形象并(bing)喚起(qi)面(mian)試官對你(ni)個(ge)人的興趣。

如果專(zhuan)業水平過關，那么面(mian)試(shi)人主要拼的就是這(zhe)一部分了(le)——是不是招人待見(jian)。雖然你會在接下(xia)來(lai)的整個面(mian)試(shi)來(lai)討面(mian)試(shi)官的喜歡，但是在這(zhe)里開(kai)個好頭似(si)乎也不是什么壞事。

面試，是(shi)在(zai)經歷了(le)資格審查，筆試篩(shai)選(xuan)后的最后一個環節(jie)。要在(zai)留下來進行面試的人(ren)中(zhong)勝(sheng)出，面試中(zhong)如(ru)何(he)自我介紹很重要。

以下是面試自我介紹的四個注意事項：

1、自(zi)我介紹要(yao)像(xiang)和朋友(you)聊(liao)天，越自(zi)然越好，所以準備時要(yao)盡量避(bi)免書面化，一定(ding)要(yao)口語(yu)化。本身(shen)口語(yu)化也(ye)是對(dui)自(zi)己的心理(li)暗示，比較放松，不會很緊(jin)張。

2、比較容易出(chu)錯(cuo)的地方(fang)是，只(zhi)想說自己的得(de)意之處，而不顧用人單(dan)位的需求。

3、研究用人單位(wei)的(de)(de)需(xu)求(qiu)(qiu)，自己的(de)(de)強項(xiang)介紹，要與用人單位(wei)的(de)(de)需(xu)求(qiu)(qiu)相對接。

4、適當講述(shu)個人成功的經(jing)歷和事例，比用自我標榜式的語言(yan)講述(shu)好。

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