【中等收(shou)入(ru)群體(ti)】中等收(shou)入(ru)群體(ti)有(you)哪些 中國中等收(shou)入(ru)成員

中等收入衡量標準

物質財富

收入和財產：“收入中(zhong)等(deng)，寬(kuan)裕有余”。

標志：在(zai)房有車(che)，有一定(ding)的(de)(de)金融資產。中(zhong)國(guo)(guo)社會的(de)(de)小康生活水平(ping)是中(zhong)間階層的(de)(de)中(zhong)國(guo)(guo)式表(biao)達(da)

精神財富

職業聲望和自我認(ren)同：職業穩定(ding)性(xing)。

社會評價：因資本經濟的崛(jue)起，知識分(fen)子、白領(ling)、專業人(ren)士常是中間階層的近義(yi)詞(ci)。

社會認同：因中間階層意味著一種人人和家庭的有尊嚴、可持續的生活形態，所以社會認同率高，社會大眾都想成為中間階層。說明一個社會在生活態度上的積極上進。中國至今城鄉居民的人均收入水平有很大提高，但是中等收入人群的比重并沒有明顯提高。因社會的收入差距不斷擴大，城鄉之間收入分配狀況沒有得到改善。并且低收入人群的收入增長低于平均增長速度，在收入差距擴大的情況下，低收入人群的比重會隨之增加。要使中等收入群體擴大必須使低收入群體的收入增長超過平均增長速度。

中低收入群體有哪些

從字面上(shang)理解(jie)，“中(zhong)(zhong)(zhong)等(deng)(deng)收(shou)入者(zhe)”就(jiu)是(shi)收(shou)入中(zhong)(zhong)(zhong)等(deng)(deng)的(de)人(ren)。換言(yan)之(zhi)，從經濟地(di)位、政治地(di)位和社(she)會文化(hua)地(di)位上(shang)看，他(ta)們均居于現階段社(she)會的(de)中(zhong)(zhong)(zhong)間水平(ping)。根(gen)據財政部(bu)有關專(zhuan)家(jia)的(de)分析，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)城鎮人(ren)口(kou)(kou)戶(hu)（一(yi)般按(an)3口(kou)(kou)之(zhi)家(jia)計算）均稅(shui)前(qian)收(shou)入6萬-20萬元(yuan)，就(jiu)是(shi)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)比較標準的(de)“中(zhong)(zhong)(zhong)等(deng)(deng)收(shou)入者(zhe)”。戶(hu)均收(shou)入6萬元(yuan)是(shi)中(zhong)(zhong)(zhong)等(deng)(deng)收(shou)入群體的(de)起點，這個(ge)起點與(yu)2000元(yuan)的(de)個(ge)人(ren)所得稅(shui)起征點是(shi)相吻合的(de)。因(yin)為(wei)計稅(shui)收(shou)入3000元(yuan)前(qian)面有社(she)會保(bao)險費用和公積金費用的(de)適當費用扣(kou)除，大約人(ren)均500元(yuan)，這樣實際起征點是(shi)2500元(yuan)，折合年(nian)薪就(jiu)是(shi)30000元(yuan)。3口(kou)(kou)之(zhi)家(jia)兩人(ren)工(gong)作(zuo)正好是(shi)6萬元(yuan)。由此看來，在中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)繳(jiao)納(na)個(ge)人(ren)所得稅(shui)者(zhe)都是(shi)中(zhong)(zhong)(zhong)等(deng)(deng)收(shou)入者(zhe)。

2011年中等收入(ru)階層(ceng)標(biao)準上升到(dao)8000--15000每月收入(ru)，達(da)到(dao)的人不多(duo)。

（1）科技企業家

在過去，我國科學技術人員待遇不高，科技人員的科技成果雖然提高了科技人員的知名度，形成了無形資產，但不能變現的無形資產，實際是無資產。無形資產要有形化，有形資產要證券化，證券資產要貨幣化，三化的提出，首先把科技人員的科技成果財富化了。比如說聯想總裁柳傳志，他把自己的技術，自己的管理投資到企業，所得到的股份資產已達到了市場價格的幾千萬。袁隆平的冠名權是250萬(wan)股(gu)，每一股(gu)上市40塊錢(qian)，他(ta)利用他(ta)的(de)科學技術(shu)來作為(wei)資(zi)本。隨著公司的(de)發展(zhan)、上市，他(ta)的(de)資(zi)本就可(ke)以變現，從(cong)證券資(zi)產(chan)變為(wei)貨幣資(zi)產(chan)。這批(pi)人今后越(yue)(yue)(yue)來越(yue)(yue)(yue)多，他(ta)們的(de)科技含(han)量不斷增(zeng)加，收入就會越(yue)(yue)(yue)來越(yue)(yue)(yue)高(gao)。

（2）金融證券行業高級管理人員

金融證券行業是一個新型的行業，也是一個報酬比較高的行業，特別是一個比較快地與國際接軌的行業。這個接軌不僅是體制上接軌，而且報酬上也在接軌。這批人收入較高，有的人已經相當高了。現在金融證券界，年薪50萬(wan)以上的(de)大有人在，年薪在100萬以上的(de)也(ye)不是個(ge)別。這是金融(rong)證券(quan)界吸引大批高素質人(ren)才的(de)主要原因，這些人(ren)高學歷、高素質、高收(shou)入、高消費。

（3）外資企業在中國的管理人員

隨(sui)著我(wo)國加入世貿組織，全(quan)球經濟一體化速度加快(kuai)。外企進(jin)入中(zhong)國以(yi)后(hou)，實行(xing)管理(li)人(ren)員本土(tu)化，而不僅是(shi)(shi)一般職工本土(tu)化，而且高級管理(li)人(ren)員也會(hui)逐漸本土(tu)化。這樣以(yi)來，有(you)一批(pi)人(ren)就成為進(jin)入外企的高級管理(li)人(ren)員，或者叫(jiao)新(xin)買辦。這批(pi)人(ren)，待遇是(shi)(shi)按照(zhao)國際標(biao)準來發(fa)工資(zi)的，但(dan)他享受中(zhong)國的低(di)物價(jia)、拿高薪享受低(di)價(jia)的服務(wu)。

（4）中介機構專業人才

隨著經濟全球化(hua)，中外(wai)之間的交流會(hui)普遍增多。比方說律(lv)師(shi)、會(hui)計(ji)師(shi)、評(ping)估(gu)師(shi)，這(zhe)些人(ren)既(ji)要(yao)為國(guo)內企業服務，也(ye)要(yao)為國(guo)外(wai)企業服務。外(wai)國(guo)的中介(jie)機構(gou)收費(fei)(fei)非常高。同樣，我國(guo)中介(jie)機構(gou)對外(wai)企收費(fei)(fei)也(ye)很(hen)高。雖然是以人(ren)民幣支(zhi)付，計(ji)價是以美元計(ji)價。

（5）各行各業的專家，比如說醫生

因(yin)為(wei)(wei)有些人(ren)到醫(yi)(yi)(yi)院去，寧可出(chu)高價請醫(yi)(yi)(yi)術(shu)高明的(de)(de)專家診(zhen)治。一(yi)個手(shou)術(shu)可能(neng)(neng)收幾萬，甚至(zhi)一(yi)二十萬都(dou)可能(neng)(neng)；因(yin)為(wei)(wei)命是(shi)最要緊的(de)(de)，一(yi)個擁(yong)有巨資的(de)(de)富翁(weng)是(shi)舍得用(yong)高價請醫(yi)(yi)(yi)術(shu)高明的(de)(de)醫(yi)(yi)(yi)生(sheng)的(de)(de)。今(jin)后會有一(yi)大批(pi)醫(yi)(yi)(yi)生(sheng)也可能(neng)(neng)成為(wei)(wei)高收入者。

（6）國企高管和私企個體經營戶

國企本身(shen)就(jiu)意味著(zhu)是(shi)一份鐵飯碗工作，國企高管雖不如公(gong)司老板(ban)腰纏萬貫，但是(shi)和普(pu)通大眾(zhong)相比(bi)，那絕(jue)對是(shi)小康以(yi)上生活水平(ping)。私(si)企個體經營戶雖然承擔(dan)著(zhu)一定的(de)風險，但是(shi)只要(yao)本著(zhu)誠實守信，公(gong)正公(gong)平(ping)的(de)經驗理念，相比(bi)之下，也是(shi)高收入(ru)一族。