教師待遇怎么樣

教師工資套改標準表

為(wei)了切實(shi)解決鄉村教師目(mu)前所面臨的種(zhong)(zhong)種(zhong)(zhong)問題(ti)，國務院辦公廳于今年6月(yue)1日頒(ban)布了《鄉村教師支持計劃(2015—2020年)》(以下簡稱《計劃》)。《計劃》中(zhong)提到“全面落(luo)實(shi)集(ji)中(zhong)連(lian)片特困地區(qu)鄉村教師生(sheng)活補助政策”、“依(yi)法(fa)依(yi)規落(luo)實(shi)鄉村教師工資(zi)待遇政策”，其核心就是要增加教師工資(zi)。但如(ru)何增加？調研組(zu)建(jian)議如(ru)下：

一是優(you)化教師工(gong)(gong)資(zi)(zi)結構。建議將(jiang)70%的(de)(de)績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)(zi)與(yu)職稱脫鉤(gou)，與(yu)崗位工(gong)(gong)資(zi)(zi)合并，作為基(ji)礎性工(gong)(gong)資(zi)(zi);取消扣(kou)除30%的(de)(de)績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)做法(fa)，將(jiang)這部(bu)分(fen)金額獨(du)立，設為“績(ji)效獎(jiang)勵(li)金”，在有條件的(de)(de)地方增加“績(ji)效獎(jiang)勵(li)金”預(yu)算(suan)，獎(jiang)勵(li)奮戰在一線講壇(tan)上的(de)(de)教師，勞者多得。

二是建議增加教(jiao)(jiao)齡(ling)補(bu)貼(tie)，3-10元的教(jiao)(jiao)齡(ling)補(bu)貼(tie)將使老(lao)教(jiao)(jiao)師寒心。切(qie)實落實《計(ji)劃》中“對在鄉(xiang)村學校長期從教(jiao)(jiao)的教(jiao)(jiao)師予以表(biao)彰(zhang)”和“鼓勵(li)”。

三是“國(guo)標”工資(zi)(zi)(包括崗(gang)位工資(zi)(zi)、10%工資(zi)(zi)和薪(xin)級(ji)工資(zi)(zi))繼續由中(zhong)央(yang)統籌(chou)，我們(men)建議各項補貼、績效獎勵金由市(地(di)級(ji)市)一級(ji)或更高級(ji)的教(jiao)育(yu)主管部(bu)門來(lai)統籌(chou)，確保同(tong)一地(di)區(地(di)級(ji)市)之內統一等量，有(you)利(li)于實現(xian)教(jiao)育(yu)資(zi)(zi)源的優化配置和教(jiao)育(yu)公平(ping)。

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教師工資標準

教(jiao)(jiao)師基本工資，一般來(lai)說按照教(jiao)(jiao)師資格(ge)定：小學教(jiao)(jiao)師3000元(yuan)，初中教(jiao)(jiao)師3500元(yuan)，高中教(jiao)(jiao)師4200元(yuan)，大專教(jiao)(jiao)師4800元(yuan)，大學教(jiao)(jiao)師5500元(yuan)。

但是，根據《教師(shi)法》的相關規定，教師(shi)的工資標準(zhun)具體(ti)如下:

1、教師的平均工資水平應當不低于或者高(gao)于國家公務員(yuan)的平均工資水平，并逐(zhu)步提高(gao)。建立正常(chang)晉級增薪(xin)制(zhi)度，具體辦法由(you)國務院規定(ding)。

2、中小學教(jiao)(jiao)師和職業(ye)學校教(jiao)(jiao)師享受教(jiao)(jiao)齡(ling)津(jin)貼(tie)和其他(ta)津(jin)貼(tie)，具體辦(ban)法由國務院(yuan)教(jiao)(jiao)育行政部門會同有關部門制(zhi)定。

3、地方各級人民(min)政府對教(jiao)(jiao)師(shi)以(yi)及(ji)具有中專以(yi)上學歷的(de)畢業生到(dao)少數民(min)族地區和(he)邊遠貧困(kun)地區從事教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學工作的(de)，應當予以(yi)補貼。

所以，對于教師的工資數額需要(yao)結合具體的地方規定來確定。