教師待遇怎么樣

教師工資套改標準表

為了切實(shi)解決鄉(xiang)村(cun)教師目前所面(mian)臨的種(zhong)種(zhong)問題(ti)，國(guo)務(wu)院辦公廳于今年6月1日頒布了《鄉(xiang)村(cun)教師支持計(ji)劃(2015—2020年)》(以(yi)下簡(jian)稱《計(ji)劃》)。《計(ji)劃》中(zhong)(zhong)提到“全面(mian)落實(shi)集中(zhong)(zhong)連片特困(kun)地區鄉(xiang)村(cun)教師生活(huo)補助(zhu)政(zheng)策”、“依(yi)法依(yi)規落實(shi)鄉(xiang)村(cun)教師工資(zi)待遇政(zheng)策”，其核心(xin)就是要增加(jia)教師工資(zi)。但如何增加(jia)？調(diao)研組建議如下：

一是優化教(jiao)師工(gong)(gong)資(zi)結構(gou)。建議將70%的(de)(de)績效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)與職(zhi)稱脫鉤(gou)，與崗(gang)位工(gong)(gong)資(zi)合(he)并，作為基礎性工(gong)(gong)資(zi);取消扣除30%的(de)(de)績效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)做法，將這部分金額(e)獨立，設為“績效(xiao)獎(jiang)勵金”，在有條件的(de)(de)地方增加“績效(xiao)獎(jiang)勵金”預算(suan)，獎(jiang)勵奮戰在一線(xian)講壇上的(de)(de)教(jiao)師，勞者(zhe)多得。

二是建(jian)議增加教(jiao)齡(ling)補(bu)貼，3-10元的教(jiao)齡(ling)補(bu)貼將使(shi)老教(jiao)師寒心。切實(shi)落實(shi)《計(ji)劃》中“對在鄉(xiang)村學校(xiao)長期從教(jiao)的教(jiao)師予(yu)以表彰”和“鼓勵”。

三是“國標”工資(包(bao)括崗(gang)位工資、10%工資和薪級工資)繼(ji)續由(you)中央(yang)統(tong)(tong)籌，我們(men)建議各項補貼、績效(xiao)獎勵金由(you)市(地級市)一(yi)級或更高級的(de)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)主管部門(men)來統(tong)(tong)籌，確保同一(yi)地區(地級市)之內統(tong)(tong)一(yi)等量(liang)，有(you)利于實(shi)現教(jiao)育(yu)(yu)(yu)資源的(de)優化配置和教(jiao)育(yu)(yu)(yu)公平(ping)。

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教師工資標準

教(jiao)師(shi)(shi)基本工資(zi)，一般來(lai)說按(an)照教(jiao)師(shi)(shi)資(zi)格定：小學(xue)教(jiao)師(shi)(shi)3000元(yuan)，初中教(jiao)師(shi)(shi)3500元(yuan)，高(gao)中教(jiao)師(shi)(shi)4200元(yuan)，大(da)(da)專教(jiao)師(shi)(shi)4800元(yuan)，大(da)(da)學(xue)教(jiao)師(shi)(shi)5500元(yuan)。

但(dan)是，根據《教(jiao)師法》的相關規定(ding)，教(jiao)師的工資標準(zhun)具體(ti)如(ru)下:

1、教師的平均(jun)工(gong)資水(shui)平應當不低于或者高(gao)于國家公務員(yuan)的平均(jun)工(gong)資水(shui)平，并逐(zhu)步(bu)提高(gao)。建立正(zheng)常晉級增薪制度(du)，具體辦法由(you)國務院規定。

2、中小學教師(shi)和職(zhi)業(ye)學校教師(shi)享受教齡津(jin)(jin)貼(tie)和其他津(jin)(jin)貼(tie)，具(ju)體辦法(fa)由(you)國(guo)務院教育行政部(bu)門會同(tong)有關部(bu)門制(zhi)定。

3、地(di)方各級人民(min)政府對教(jiao)師以(yi)(yi)(yi)及具(ju)有(you)中專(zhuan)以(yi)(yi)(yi)上學(xue)歷的(de)畢業生到少數民(min)族地(di)區和邊遠(yuan)貧困地(di)區從事教(jiao)育教(jiao)學(xue)工作(zuo)的(de)，應當(dang)予以(yi)(yi)(yi)補貼(tie)。

所以，對于教師(shi)的工(gong)資(zi)數額需要結合(he)具體的地方規(gui)定來確定。