教師待遇怎么樣

教師工資套改標準表

為了切實(shi)解決鄉(xiang)村(cun)教師(shi)(shi)目前所面臨的(de)種(zhong)種(zhong)問題，國務院辦公廳于今(jin)年(nian)6月1日頒布了《鄉(xiang)村(cun)教師(shi)(shi)支持計(ji)劃(hua)(2015—2020年(nian))》(以下簡稱(cheng)《計(ji)劃(hua)》)。《計(ji)劃(hua)》中提到“全(quan)面落實(shi)集(ji)中連(lian)片(pian)特(te)困地區鄉(xiang)村(cun)教師(shi)(shi)生活(huo)補助(zhu)政策”、“依法(fa)依規(gui)落實(shi)鄉(xiang)村(cun)教師(shi)(shi)工資待遇政策”，其核心就(jiu)是要增加(jia)教師(shi)(shi)工資。但如何增加(jia)？調研(yan)組建議如下：

一是優(you)化教(jiao)師(shi)工(gong)資結構。建議(yi)將70%的(de)(de)績效(xiao)(xiao)工(gong)資與職(zhi)稱脫鉤(gou)，與崗位工(gong)資合并，作(zuo)為基(ji)礎性工(gong)資;取消扣(kou)除30%的(de)(de)績效(xiao)(xiao)工(gong)資的(de)(de)做法，將這部分金額獨立，設為“績效(xiao)(xiao)獎勵金”，在有條件的(de)(de)地方增加(jia)“績效(xiao)(xiao)獎勵金”預(yu)算，獎勵奮(fen)戰在一線講壇上的(de)(de)教(jiao)師(shi)，勞(lao)者多得。

二是建議增加(jia)教齡補貼，3-10元的教齡補貼將使老教師寒心(xin)。切實(shi)落實(shi)《計劃》中“對在鄉村(cun)學(xue)校長期從(cong)教的教師予以表彰”和“鼓勵”。

三是“國(guo)標”工資(zi)(包括(kuo)崗位工資(zi)、10%工資(zi)和薪級工資(zi))繼續由(you)(you)中(zhong)央統籌(chou)，我們建議各項補貼、績效(xiao)獎勵金由(you)(you)市(shi)(地級市(shi))一級或更高(gao)級的教(jiao)育(yu)主(zhu)管部門來統籌(chou)，確保(bao)同一地區(qu)(地級市(shi))之內統一等量，有利于實現教(jiao)育(yu)資(zi)源的優化(hua)配置和教(jiao)育(yu)公平。

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教師工資標準

教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)基本工資，一般來說按照教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)資格定：小學(xue)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)3000元(yuan)(yuan)，初中教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)3500元(yuan)(yuan)，高(gao)中教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)4200元(yuan)(yuan)，大專教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)4800元(yuan)(yuan)，大學(xue)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)5500元(yuan)(yuan)。

但是，根據《教師(shi)法(fa)》的(de)相關規定，教師(shi)的(de)工資標準具體(ti)如下(xia):

1、教師的(de)平均工(gong)資水平應當不低于(yu)或者(zhe)高于(yu)國(guo)家公務員的(de)平均工(gong)資水平，并逐步(bu)提高。建立正(zheng)常晉級增薪制度，具體辦法(fa)由國(guo)務院規定。

2、中小學教(jiao)(jiao)師和(he)職(zhi)業學校(xiao)教(jiao)(jiao)師享受(shou)教(jiao)(jiao)齡津貼和(he)其他津貼，具體(ti)辦法由國務院(yuan)教(jiao)(jiao)育行(xing)政部門會(hui)同有關部門制定。

3、地(di)方各級(ji)人(ren)民政府對(dui)教師以(yi)及(ji)具(ju)有中(zhong)專以(yi)上學歷的(de)畢業(ye)生到少數民族(zu)地(di)區和邊遠貧困地(di)區從事教育教學工作的(de)，應當予以(yi)補貼。

所以，對于教師的(de)(de)工資數額需要結合(he)具體的(de)(de)地方規定來確定。