教師待遇怎么樣

教師工資套改標準表

為了(le)(le)切實(shi)解決鄉(xiang)村教師目前所面(mian)臨的種種問題，國務院辦公廳于今年6月1日頒布了(le)(le)《鄉(xiang)村教師支(zhi)持計劃(hua)(2015—2020年)》(以下簡稱(cheng)《計劃(hua)》)。《計劃(hua)》中提到(dao)“全面(mian)落實(shi)集中連片特困地(di)區鄉(xiang)村教師生(sheng)活(huo)補助政(zheng)策”、“依法(fa)依規落實(shi)鄉(xiang)村教師工(gong)資待遇政(zheng)策”，其核心就是要增(zeng)加教師工(gong)資。但如(ru)何(he)增(zeng)加？調(diao)研(yan)組建議如(ru)下：

一(yi)是(shi)優(you)化教師工(gong)資(zi)結構。建議將70%的(de)績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)與職(zhi)稱脫鉤，與崗位工(gong)資(zi)合并，作為(wei)基礎性工(gong)資(zi);取(qu)消(xiao)扣除30%的(de)績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)的(de)做法，將這部分金(jin)額獨(du)立(li)，設為(wei)“績(ji)效(xiao)獎勵金(jin)”，在有條件的(de)地方增加“績(ji)效(xiao)獎勵金(jin)”預算(suan)，獎勵奮戰(zhan)在一(yi)線講壇上的(de)教師，勞者(zhe)多(duo)得。

二是(shi)建議增加教(jiao)齡補(bu)貼(tie)，3-10元的教(jiao)齡補(bu)貼(tie)將使老教(jiao)師寒(han)心。切實(shi)(shi)落實(shi)(shi)《計劃》中(zhong)“對在(zai)鄉(xiang)村學校(xiao)長期(qi)從教(jiao)的教(jiao)師予(yu)以表彰”和“鼓勵(li)”。

三是“國標”工資(zi)(zi)(包括崗位工資(zi)(zi)、10%工資(zi)(zi)和薪級(ji)(ji)(ji)工資(zi)(zi))繼(ji)續由中央統籌，我們建議各(ge)項(xiang)補貼、績效(xiao)獎勵金由市(地(di)級(ji)(ji)(ji)市)一級(ji)(ji)(ji)或(huo)更高級(ji)(ji)(ji)的(de)教育(yu)主管部門來統籌，確保同一地(di)區(地(di)級(ji)(ji)(ji)市)之(zhi)內統一等量，有利(li)于(yu)實現(xian)教育(yu)資(zi)(zi)源的(de)優化(hua)配(pei)置(zhi)和教育(yu)公平。

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教師工資標準

教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)(shi)基本工資，一(yi)般來(lai)說按照教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)(shi)資格定：小學教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)(shi)3000元(yuan)，初中教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)(shi)3500元(yuan)，高(gao)中教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)(shi)4200元(yuan)，大(da)專教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)(shi)4800元(yuan)，大(da)學教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)(shi)5500元(yuan)。

但(dan)是，根據《教(jiao)師法》的相關規定，教(jiao)師的工資(zi)標準具(ju)體如下:

1、教師的平均(jun)(jun)工資水(shui)平應(ying)當不(bu)低于或者高于國家公務員的平均(jun)(jun)工資水(shui)平，并(bing)逐步提高。建立正常晉級增薪制(zhi)度，具體辦法由(you)國務院規定。

2、中小學(xue)教(jiao)(jiao)師(shi)和職業學(xue)校(xiao)教(jiao)(jiao)師(shi)享受教(jiao)(jiao)齡津(jin)貼和其(qi)他津(jin)貼，具體辦法由國務(wu)院教(jiao)(jiao)育(yu)行政部門會同有關(guan)部門制定(ding)。

3、地(di)(di)方各級人民政府對教(jiao)師(shi)以(yi)及具有中專以(yi)上(shang)學歷(li)的畢業生到少數民族(zu)地(di)(di)區和邊(bian)遠貧困地(di)(di)區從事教(jiao)育教(jiao)學工作的，應當(dang)予以(yi)補貼(tie)。

所以，對于教(jiao)師的工資數額需要結合具體的地方規定來確(que)定。