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技術員的崗位職責 技術員工資待遇

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摘要:技術員,指能夠完成特定技術任務的人員,也就是已經掌握了特定技術的專業基礎理論和基本技能,可以從事該技術領域的基本工作的人員。技術員經過幾年的實踐后可以晉升為工程師。技術員的崗位職責有哪些?技術員工資待遇怎么樣?隨小編一起來看看吧。

技術員的崗位職責

一、技術員要求

技術員不僅(jin)是(shi)一名(ming)工程技術人員,而(er)且是(shi)一名(ming)基層(ceng)管理(li)人員。承擔生產任(ren)務的(de)(de)下達(da)上傳任(ren)務,不僅(jin)要保(bao)證(zheng)產品(pin)的(de)(de)質量,而(er)且要保(bao)證(zheng)生產任(ren)務的(de)(de)按時完成。

1.具有(you)較好(hao)的(de)機械設計(ji)的(de)技(ji)術基礎及(ji)熟練(lian)的(de)使用(yong)相關軟(ruan)件;

2.具有較強的(de)事(shi)業心、責(ze)任心;

3.具(ju)有集(ji)體榮譽感、有較(jiao)強的團隊精神;

4.具有自覺的繼續工(gong)程學(xue)習和教育(yu)的能力;

5.具有一(yi)定(ding)的(de)親和力,能領(ling)會(hui)領(ling)導的(de)意圖,能與職工很好地溝(gou)通;

6.具有一定的領(ling)導能(neng)力、分析能(neng)力、判斷能(neng)力。

二、技術員崗位職責

在總工程師(shi)的領導下(xia)開展工作;組織技術部有關(guan)人員,對各車間進(jin)行技術管理

1.全(quan)面負責公(gong)司技術(shu)工作的計劃(hua)和(he)任(ren)務在(zai)車間內(nei)部(bu)的組織實施(shi)和(he)公(gong)司技術(shu)管理有關制度和(he)技術(shu)工藝(yi)標準(zhun)在(zai)車間內(nei)部(bu)的貫徹(che)落實;

2.組織技(ji)術部各(ge)專業(ye),定期檢查各(ge)技(ji)術措施運作情況(kuang),及時提出技(ji)術改進方案;

3.負責(ze)車間工藝紀(ji)律執行情況的日(ri)常檢查和整改落實;

4.參與制定、修訂(ding)并(bing)在車間內部指(zhi)導實施有關技術(shu)、工藝、安全(quan)操作等方(fang)面(mian)的規程(cheng)和(he)文件,并(bing)檢查其執(zhi)行情況;

5.負責(ze)公司新(xin)技術引進(jin)和產品開發(fa)、改進(jin)等技術工作(zuo)在車(che)間內部的組織實施以促進(jin)公司產品的技術創新(xin);

6.按照公司質量管理體系要求做(zuo)好技(ji)術文件的收發(fa)、歸檔工作;

7.積(ji)極參(can)與(yu)有(you)關(guan)產(chan)品的設計評審(shen)(shen)、審(shen)(shen)核各種生產(chan)技術方案和評審(shen)(shen)活動;

8.具體(ti)指導(dao)、處(chu)理、協調(diao)和(he)解決車間(jian)生產中(zhong)出現的技術問題、為車間(jian)各項工(gong)作(zuo)提供技術支持;9.做(zuo)好(hao)車間(jian)技術有(you)關信息的搜集、記錄和(he)反(fan)饋(kui)工(gong)作(zuo);

10.參與(yu)不合(he)格產(chan)品和質量事故的評(ping)審、參與(yu)產(chan)品的技術整(zheng)改(gai)工(gong)作;

11.負(fu)責指導實(shi)施輕微和(he)一(yi)般不合(he)格產品的返工(gong)、返修(xiu)工(gong)作,配合(he)生產部(bu)做好嚴(yan)重不合(he)格品的技(ji)術分(fen)析和(he)技(ji)術處理,組(zu)織(zhi)各專(zhuan)業人員,組(zu)織(zhi)制(zhi)定搶修(xiu)、檢修(xiu)等技(ji)術方(fang)案及計劃;

12.抓好車間技(ji)術隊伍建(jian)設,做好操(cao)作人員的技(ji)術培訓和提高工作效率;

13.協助生(sheng)產車間搞好生(sheng)產技術管(guan)理(li);

14.做好領導安排其它技術(shu)相關(guan)工作。

技術員工資待遇

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