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技術員的崗位職責 技術員工資待遇

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摘要:技術員,指能夠完成特定技術任務的人員,也就是已經掌握了特定技術的專業基礎理論和基本技能,可以從事該技術領域的基本工作的人員。技術員經過幾年的實踐后可以晉升為工程師。技術員的崗位職責有哪些?技術員工資待遇怎么樣?隨小編一起來看看吧。

技術員的崗位職責

一、技術員要求

技(ji)術(shu)員不僅(jin)是(shi)一名(ming)工程技(ji)術(shu)人員,而且(qie)是(shi)一名(ming)基(ji)層管理人員。承擔(dan)生(sheng)產(chan)任(ren)務(wu)(wu)的(de)(de)下達上(shang)傳任(ren)務(wu)(wu),不僅(jin)要保證產(chan)品(pin)的(de)(de)質量(liang),而且(qie)要保證生(sheng)產(chan)任(ren)務(wu)(wu)的(de)(de)按時完(wan)成(cheng)。

1.具有較好(hao)的機械設計的技術基(ji)礎及熟練的使用相關軟件(jian);

2.具有較(jiao)強(qiang)的事業(ye)心、責任心;

3.具有集(ji)體榮譽感(gan)、有較強(qiang)的(de)團隊精神;

4.具有自覺的繼續工程學習和教(jiao)育的能(neng)力;

5.具有(you)一定的(de)親和(he)力,能(neng)領(ling)會(hui)領(ling)導的(de)意圖,能(neng)與職(zhi)工很好地溝通;

6.具有一定的領導能(neng)(neng)力、分(fen)析能(neng)(neng)力、判(pan)斷(duan)能(neng)(neng)力。

二、技術員崗位職責

在總(zong)工(gong)程師的領導(dao)下(xia)開展(zhan)工(gong)作;組織技術(shu)部有關(guan)人員,對各車間進(jin)行技術(shu)管理

1.全(quan)面負責公司技術工作的計劃和(he)任務(wu)在車間內部的組(zu)織實(shi)施和(he)公司技術管理有(you)關制度(du)和(he)技術工藝標準在車間內部的貫徹落實(shi);

2.組織技(ji)術(shu)部各(ge)專業,定期(qi)檢查各(ge)技(ji)術(shu)措施(shi)運作情況,及時提出技(ji)術(shu)改進方案;

3.負責車間工藝(yi)紀(ji)律(lv)執行(xing)情況的日(ri)常(chang)檢查和整改落實;

4.參與制定、修訂(ding)并在車(che)間(jian)內(nei)部指(zhi)導實施有關技術(shu)、工藝、安(an)全操作等方(fang)面(mian)的規程和文(wen)件,并檢查其執(zhi)行情況(kuang);

5.負責公司(si)新技(ji)術引進和產(chan)品(pin)開發(fa)、改進等(deng)技(ji)術工作在車(che)間(jian)內部的(de)(de)組織實施以促(cu)進公司(si)產(chan)品(pin)的(de)(de)技(ji)術創新;

6.按(an)照(zhao)公司質量管(guan)理體系要(yao)求做好技(ji)術(shu)文件(jian)的收發、歸(gui)檔工作(zuo);

7.積極參(can)與有(you)關產品的(de)設(she)計(ji)評(ping)審(shen)、審(shen)核各種生產技術方(fang)案和評(ping)審(shen)活動;

8.具體指導、處理、協調和解決車(che)間生產中(zhong)出(chu)現的技術(shu)(shu)問(wen)題、為車(che)間各項工作提供技術(shu)(shu)支(zhi)持;9.做好車(che)間技術(shu)(shu)有關信(xin)息的搜(sou)集、記錄和反饋工作;

10.參(can)與不(bu)合格產品和(he)質量(liang)事故的評審、參(can)與產品的技術整改工(gong)作;

11.負責指導實施輕微和一般不合(he)(he)格(ge)產品(pin)的(de)返工(gong)、返修工(gong)作,配合(he)(he)生產部(bu)做好(hao)嚴重不合(he)(he)格(ge)品(pin)的(de)技(ji)術(shu)(shu)分析和技(ji)術(shu)(shu)處(chu)理,組織各專(zhuan)業人員,組織制定搶修、檢(jian)修等技(ji)術(shu)(shu)方案及計(ji)劃;

12.抓好車間技術(shu)隊伍建設,做(zuo)好操作人員的技術(shu)培(pei)訓和提高工作效(xiao)率(lv);

13.協助生產車(che)間搞(gao)好生產技術(shu)管理;

14.做好(hao)領導安排其它技術相關工作。

技術員工資待遇

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