【辦(ban)公(gong)室工作職責】辦(ban)公(gong)室主任崗位職責 辦(ban)公(gong)室主任工作內容(rong)

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辦公室主任，顧名思義是指辦公室的負責人，主要負責辦公室的日常事(shi)務管理(li)工(gong)作(zuo)，包括辦(ban)公(gong)室秩(zhi)序、物資供(gong)應管理(li)、辦(ban)公(gong)室文件管理(li)、會(hui)議組織等相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)。

辦公(gong)室主任的(de)直(zhi)接(jie)上級(ji)是(shi)行政總監(jian)，直(zhi)接(jie)下級(ji)是(shi)文秘、檔案管理員(yuan)等。

辦公室主任崗位職責

1.負責(ze)(ze)制定部門年(nian)度(du)工作計劃(hua)，經領導審批后負責(ze)(ze)監督實施；

2.負責辦(ban)公室(shi)人員工作分(fen)配，例如辦(ban)公室(shi)文件(jian)資料的(de)(de)保管和歸(gui)檔、公司(si)印(yin)鑒(jian)的(de)(de)保管使用、公司(si)證件(jian)執照的(de)(de)檢審驗工作等；

3.負責監督辦(ban)公(gong)室秩序以(yi)及(ji)其他辦(ban)公(gong)室日常工作；

4.組織(zhi)負責公司的重大(da)會(hui)議、活(huo)動等會(hui)務工作；

5.負責(ze)辦公室預算的合理支配；

6.負責辦公室以及(ji)下級部門的(de)辦公用具(ju)、設備設施的(de)使用以及(ji)報(bao)損(sun)報(bao)失等(deng)工作；

7.負責與后(hou)勤等部(bu)門的溝通(tong)協調工作；

8.做(zuo)好辦公(gong)室(shi)重(zhong)要(yao)文件、重(zhong)要(yao)事件的保密(mi)工作(zuo)；

9.組織(zhi)辦公室人員(yuan)的學習培訓(xun)活(huo)動(dong)；

10.完成領(ling)導交代的其他任務。

辦公室主任應具備的能力

1.具備企業行(xing)政管理(li)的相關(guan)知識和經(jing)驗(yan)，熟悉(xi)國家相關(guan)勞(lao)動行(xing)政法規政策，掌握企業行(xing)政管理(li)知識；

2.具備良好的文(wen)字表(biao)達能力，能熟練(lian)撰寫各種(zhong)工(gong)作報(bao)告(gao)、總(zong)結和計劃；

3.具備良好的(de)溝通(tong)協(xie)調(diao)能力，能積(ji)極與上級和下屬的(de)順暢溝通(tong)，及時了(le)解和掌握下屬的(de)工作狀態；

4.具備良(liang)好的(de)計劃執行能力，能理解(jie)領導的(de)意圖，制定工作目標和可操作的(de)行動(dong)計劃，通(tong)過(guo)有效組(zu)織各類資源和對任務優先順序的(de)安排(pai)，保證計劃的(de)高效、順利實施；

5.具備良好的(de)領導管理(li)能力。

辦公室主任任職條件

1.行政管理(li)、企業管理(li)等相關專業本科(ke)以上學歷(li)；

2.具備(bei)5年(nian)以上辦公室工作經(jing)驗，3年(nian)以上辦公室管理工作經(jing)驗；

3.具備良(liang)好(hao)的(de)企業(ye)行政管理(li)知識，熟(shu)悉國(guo)家相(xiang)關勞動行政法(fa)律法(fa)規，掌(zhang)握公司的(de)辦公室管理(li)流程；

4.具備良好的溝通協調和管理能力(li)；

5.具備(bei)一(yi)定的公關(guan)能力。

辦公室主任職業發展

辦公室主任(ren)的職業發展方向是(shi)(shi)行政總(zong)監，辦公室主任(ren)負責的是(shi)(shi)行政工(gong)作，想成(cheng)為行政總(zong)監，需(xu)要不斷的學習和總(zong)結后勤、行政日常管理、外聯、文化(hua)建(jian)設等工(gong)作經驗，提高自己(ji)的領(ling)導管理能(neng)(neng)力，分(fen)析問(wen)題和解決問(wen)題的能(neng)(neng)力，不斷的培養自己(ji)的決策能(neng)(neng)力。

辦公室主任收入

辦(ban)(ban)公室(shi)主(zhu)任的月收(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)一(yi)般在5000-10000元(yuan)之間，不同(tong)地區、不同(tong)企業(ye)的收(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)有(you)差(cha)異，一(yi)般來說在一(yi)線城(cheng)市以及外企的收(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)普(pu)遍比較高，自身的工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)以及能力也是(shi)造(zao)成收(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)差(cha)距(ju)的原因，提(ti)高自己(ji)的行政管理水平，積(ji)累工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)是(shi)增加收(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)的有(you)效途(tu)徑。辦(ban)(ban)公室(shi)主(zhu)任屬(shu)于中層管理人才，想(xiang)在職位和收(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)上有(you)所發展，可以到好獵頭網(wang)求職，非常有(you)幫助(zhu)。