【辦公室工作(zuo)職責】辦公室主任崗位職責 辦公室主任工作(zuo)內容

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辦公室主任，顧名思義是指辦公室的負責人，主要負責辦公室的日常事務管(guan)理工(gong)作，包括辦(ban)(ban)公室秩序(xu)、物資供應管(guan)理、辦(ban)(ban)公室文件管(guan)理、會議組織等相關工(gong)作。

辦公(gong)室主任的直(zhi)接上級(ji)(ji)是行政總監，直(zhi)接下級(ji)(ji)是文秘、檔案(an)管理員(yuan)等。

辦公室主任崗位職責

1.負責制定部(bu)門年度(du)工作計劃，經(jing)領導(dao)審批(pi)后負責監督實施；

2.負(fu)責(ze)辦公(gong)室人員工(gong)作分配，例如辦公(gong)室文件資料的保管和歸檔、公(gong)司印(yin)鑒的保管使用、公(gong)司證件執照的檢審(shen)驗工(gong)作等；

3.負責監督辦公室秩序以及其他辦公室日(ri)常(chang)工(gong)作；

4.組織負(fu)責公司的(de)重(zhong)大會(hui)議、活動等(deng)會(hui)務工(gong)作；

5.負責辦公室預算的合理(li)支配(pei)；

6.負(fu)責辦公室(shi)以及下級部門的辦公用(yong)具、設(she)備設(she)施的使用(yong)以及報損報失等(deng)工作；

7.負責與后勤等部門的溝通(tong)協調工作；

8.做好辦公室(shi)重(zhong)要(yao)文(wen)件、重(zhong)要(yao)事件的保(bao)密工作；

9.組織辦公室人員的學習培(pei)訓活動；

10.完(wan)成領導交代的其(qi)他任務(wu)。

辦公室主任應具備的能力

1.具備企(qi)業(ye)行政管理的相關知識和經(jing)驗(yan)，熟悉國家(jia)相關勞動行政法規政策(ce)，掌握(wo)企(qi)業(ye)行政管理知識；

2.具備良好(hao)的文字表達能力，能熟練撰寫各種工作報告(gao)、總結(jie)和(he)計劃；

3.具備(bei)良好的溝通協調能(neng)力，能(neng)積極與(yu)上級和(he)下(xia)屬(shu)的順暢溝通，及時了解和(he)掌握下(xia)屬(shu)的工作狀態；

4.具(ju)備良好的計(ji)劃執(zhi)行(xing)能(neng)力(li)，能(neng)理解(jie)領導的意圖(tu)，制(zhi)定工作目標和(he)可操(cao)作的行(xing)動計(ji)劃，通過有效組織各類資源和(he)對任(ren)務優先(xian)順序的安排，保證計(ji)劃的高效、順利實(shi)施；

5.具(ju)備良(liang)好(hao)的(de)領導(dao)管(guan)理能力(li)。

辦公室主任任職條件

1.行政管理、企業管理等相關專業本科以上學(xue)歷；

2.具備5年(nian)以(yi)上辦公室工(gong)作(zuo)經驗，3年(nian)以(yi)上辦公室管(guan)理工(gong)作(zuo)經驗；

3.具(ju)備良好的企業行政(zheng)管理知(zhi)識(shi)，熟(shu)悉(xi)國家(jia)相關勞動(dong)行政(zheng)法律法規，掌握(wo)公司(si)的辦公室管理流程(cheng)；

4.具備良好的(de)溝通協調和管理(li)能力；

5.具(ju)備一定(ding)的(de)公關能力。

辦公室主任職業發展

辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)主任的(de)職業發展方向是行(xing)(xing)政總(zong)監(jian)，辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)主任負責的(de)是行(xing)(xing)政工(gong)作，想成為行(xing)(xing)政總(zong)監(jian)，需要不(bu)斷的(de)學(xue)習和(he)總(zong)結后(hou)勤、行(xing)(xing)政日常(chang)管(guan)理、外聯、文化(hua)建(jian)設等工(gong)作經驗，提(ti)高自己(ji)的(de)領導(dao)管(guan)理能力(li)，分析問題(ti)(ti)和(he)解決(jue)問題(ti)(ti)的(de)能力(li)，不(bu)斷的(de)培(pei)養自己(ji)的(de)決(jue)策(ce)能力(li)。

辦公室主任收入

辦公(gong)室主(zhu)任(ren)(ren)的(de)(de)(de)月收(shou)(shou)(shou)入(ru)(ru)一(yi)般在(zai)5000-10000元之(zhi)間，不(bu)同地區、不(bu)同企業(ye)的(de)(de)(de)收(shou)(shou)(shou)入(ru)(ru)有差異，一(yi)般來說(shuo)在(zai)一(yi)線城市(shi)以及(ji)外企的(de)(de)(de)收(shou)(shou)(shou)入(ru)(ru)普遍(bian)比較高，自身的(de)(de)(de)工作經(jing)驗(yan)以及(ji)能力也是(shi)造(zao)成收(shou)(shou)(shou)入(ru)(ru)差距的(de)(de)(de)原因，提高自己的(de)(de)(de)行政管(guan)理水平，積累(lei)工作經(jing)驗(yan)是(shi)增加收(shou)(shou)(shou)入(ru)(ru)的(de)(de)(de)有效途徑。辦公(gong)室主(zhu)任(ren)(ren)屬于中層管(guan)理人才，想(xiang)在(zai)職位(wei)和收(shou)(shou)(shou)入(ru)(ru)上有所發展，可以到好獵頭網(wang)求職，非常有幫助。