【工(gong)(gong)作(zuo)服】工(gong)(gong)作(zuo)服管(guan)理制度 企(qi)業工(gong)(gong)作(zuo)服管(guan)理規定
工作服管理制度
一、公司工作服的數(shu)量由生產部根據現有員(yuan)工(gong)(gong)數(shu)量并加(jia)20-30%(供新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)備用)上報(bao)財務或公司其它相關(guan)部門(men)負責采購;
二、本公司廠服有冬裝、夏裝兩(liang)種(均為上衣),冬裝50元/件(jian),夏裝30元/件(jian),如有更(geng)改,另行(xing)通知.
三、廠服分(fen)特(te)大(da)號,大(da)號,中號,小(xiao)號四(si)種(zhong)。任何人不得(de)更改廠服款(kuan)式,顏色等。
四、發放標準:
4.1、公(gong)司(si)正式(shi)員工每人(ren)每年發放冬(dong)裝兩件(jian)(jian),夏裝兩件(jian)(jian);
4.2、新員工辦理完入廠手續一星期后才可領取廠服(臨時工均(jun)不發服裝)根(gen)據季節領(ling)取冬裝或者夏裝;
五、廠(chang)服領用程(cheng)序:
5.1、工作服發放(fang)須根據生產(chan)部備案名單,由職工本人簽字(zi)領用(yong);新員工須有部門領導及(ji)分(fen)管(guan)副總簽字(zi)方可(ke)領用(yong);
5.2、工(gong)作服(fu)(fu)的使(shi)用(yong)期限: 夏裝廠(chang)(chang)服(fu)(fu)使(shi)用(yong)期限為半年(nian),冬裝廠(chang)(chang)服(fu)(fu)使(shi)用(yong)期限為一年(nian);按員工(gong)領(ling)用(yong)之日起算(suan)。如在(zai)廠(chang)(chang)服(fu)(fu)使(shi)用(yong)期限內(nei),如屬人為破(po)損(sun)或(huo)丟失(shi)需填(tian)寫(xie)《廠(chang)(chang)服(fu)(fu)補(bu)(bu)領(ling)申(shen)請(qing)單》呈部門主管核準后,并照公告價(jia)自行補(bu)(bu)買(費用(yong)在(zai)當月工(gong)資中扣除(chu))。如因公破(po)損(sun)可填(tian)寫(xie)《廠(chang)(chang)服(fu)(fu)補(bu)(bu)領(ling)申(shen)請(qing)單》,由部門主管核準后補(bu)(bu)領(ling)廠(chang)(chang)服(fu)(fu)。
5.3、如(ru)有員工(gong)辭職、離職,可根據下列(lie)情況處(chu)理工(gong)裝費(fei)用:
A、工作(zuo)服發放之(zhi)日滿六個月(yue),員工離(li)職,可帶走工作(zuo)服,不扣除費用;
B、工(gong)作服發放之日滿(man)三個(ge)月不滿(man)六個(ge)月,員(yuan)工(gong)離職,可帶走工(gong)作服,扣除30%費(fei)用(yong);
C、工(gong)作服發放之日(ri)一個(ge)月不(bu)滿(man)三個(ge)月,員工(gong)離(li)職,可帶(dai)走工(gong)作服,扣除50%費用(yong);
D、工(gong)作服發放之日不(bu)滿一個(ge)月,員工(gong)離職(zhi),可帶走工(gong)作服,扣除(chu)100%費(fei)用。
六、員工著裝規(gui)定
6.1、工(gong)作服換季: 夏裝:5月(yue)(yue)1日至9月(yue)(yue)31日 冬裝:10月(yue)(yue)1日至次(ci)年4月(yue)(yue)30日
6.2、穿(chuan)廠(chang)服即代表本(ben)公司形象,必(bi)須(xu)保持整潔(jie),不得遺失若損(sun)壞(huai),上班時間必(bi)須(xu)穿(chuan)著(zhu)廠(chang)服,假日可(ke)以不穿(chuan), (辦公室人員、業務、銷售(shou)、采(cai)購及(ji)出差人員可(ke)免于上述(shu)規定(ding))
6.3、為方便工作,廠(chang)服可以穿出廠(chang)外。
6.4、不按公(gong)司規定著裝者,發現一次罰款10元,自當(dang)月工資中扣除。
本(ben)規定自下發(fa)之日起施行。 本(ben)規定由企(qi)管科負(fu)責解釋及(ji)修(xiu)改,由生產(chan)部(bu)負(fu)責安排檢查與考(kao)核。