【工作(zuo)服】工作(zuo)服管(guan)理(li)制度 企業(ye)工作(zuo)服管(guan)理(li)規定

工作服管理制度

一、公司工作服的數量由(you)生(sheng)產(chan)部(bu)(bu)根據現有員工(gong)數量并加20-30%（供(gong)新員工(gong)備(bei)用）上報財務(wu)或公司(si)其它相關(guan)部(bu)(bu)門(men)負責采購；

二(er)、本公司廠服有冬裝、夏裝兩種（均為上衣），冬裝50元/件(jian)，夏裝30元/件(jian)，如有更改，另行(xing)通(tong)知.

三、廠服(fu)分特大(da)號，大(da)號，中號，小(xiao)號四種。任何人不(bu)得更改廠服(fu)款(kuan)式，顏(yan)色等。

四、發放標準：

4.1、公(gong)司正式員工每(mei)人每(mei)年發放冬裝兩(liang)件(jian)，夏(xia)裝兩(liang)件(jian)；

4.2、新員工辦理完入廠手續一星期后才可領取廠服（臨時工均不發服裝(zhuang)）根據季(ji)節領取(qu)冬裝(zhuang)或者夏裝(zhuang)；

五、廠服領用程序(xu)：

5.1、工(gong)作(zuo)服發放須根據生產部備案(an)名單，由職(zhi)工(gong)本人簽(qian)字領(ling)用；新員工(gong)須有部門領(ling)導及分管副總簽(qian)字方可領(ling)用；

5.2、工(gong)作服(fu)(fu)的使(shi)用(yong)(yong)期(qi)限： 夏裝(zhuang)廠(chang)(chang)服(fu)(fu)使(shi)用(yong)(yong)期(qi)限為(wei)半(ban)年(nian)，冬裝(zhuang)廠(chang)(chang)服(fu)(fu)使(shi)用(yong)(yong)期(qi)限為(wei)一年(nian)；按員工(gong)領用(yong)(yong)之日起(qi)算。如(ru)在(zai)廠(chang)(chang)服(fu)(fu)使(shi)用(yong)(yong)期(qi)限內，如(ru)屬(shu)人為(wei)破(po)損(sun)或丟失需填(tian)寫《廠(chang)(chang)服(fu)(fu)補(bu)(bu)領申(shen)請單》呈部(bu)門主(zhu)管核(he)準后，并照(zhao)公告價自行補(bu)(bu)買（費用(yong)(yong)在(zai)當月(yue)工(gong)資中扣除）。如(ru)因公破(po)損(sun)可(ke)填(tian)寫《廠(chang)(chang)服(fu)(fu)補(bu)(bu)領申(shen)請單》，由部(bu)門主(zhu)管核(he)準后補(bu)(bu)領廠(chang)(chang)服(fu)(fu)。

5.3、如有員工(gong)辭職、離職，可根據下列情況(kuang)處理工(gong)裝費用：

A、工(gong)(gong)作服發放之日滿六(liu)個月，員工(gong)(gong)離職，可帶走工(gong)(gong)作服，不扣除費(fei)用；

B、工作服發放之日滿(man)三個月不滿(man)六個月，員工離職，可帶走(zou)工作服，扣除30%費用；

C、工(gong)(gong)作服發放(fang)之日一個月不滿三個月，員工(gong)(gong)離(li)職，可帶(dai)走工(gong)(gong)作服，扣除50%費(fei)用；

D、工作服發放之日(ri)不滿一個(ge)月，員工離職，可(ke)帶走工作服，扣除(chu)100%費(fei)用。

六、員工著裝規(gui)定

6．1、工作服換(huan)季: 夏裝(zhuang):5月(yue)(yue)1日(ri)至9月(yue)(yue)31日(ri) 冬(dong)裝(zhuang):10月(yue)(yue)1日(ri)至次年4月(yue)(yue)30日(ri)

6．2、穿廠服即代表本公司形象(xiang)，必(bi)須保持整潔(jie)，不得遺失若損壞，上班時間必(bi)須穿著廠服，假日可以不穿， (辦(ban)公室人員、業務、銷售、采購及出差人員可免于上述規定)

6．3、為方便工(gong)作，廠服(fu)可以穿出(chu)廠外。

6．4、不按公司規定著(zhu)裝(zhuang)者，發現一次罰款10元，自當(dang)月工資中(zhong)扣(kou)除。

本(ben)(ben)規(gui)定(ding)(ding)自下發之日起施(shi)行。 本(ben)(ben)規(gui)定(ding)(ding)由企管科負責(ze)解釋及修改，由生產部負責(ze)安排檢查與考核。