【游(you)戲開(kai)發公司管理(li)(li)】游(you)戲開(kai)發公司如何管理(li)(li) 游(you)戲開(kai)發企業管理(li)(li)要點

游戲開發公司如何管理

人員培訓：

1. 培訓教材將會隨著時間的推(tui)移逐(zhu)步解鎖給(gei)玩家。同一個(ge)人物(wu)只能進行一次(ci)同類型(xing)的培訓。

2.培訓需要耗費金錢和(he)時(shi)間，所(suo)以要抓緊開發游戲的(de)間隙中(zhong)安排員工進行培訓。

3. 某些(xie)時候員(yuan)工會在(zai)開發游(you)戲中獲得(de)靈感，在(zai)完成開發后(hou)就會將這些(xie)靈感應用到設(she)計師技能的提升(sheng)上去。

4. 當所有培訓(xun)(xun)書都(dou)培訓(xun)(xun)完畢后，將會有兩門課程等待相(xiang)應的員工(gong)培訓(xun)(xun)，

設計(ji)師(shi)選(xuan)(xuan)(xuan)擇(ze)設計(ji)師(shi)課程，而開(kai)發者選(xuan)(xuan)(xuan)擇(ze)開(kai)發者課程。作為CEO的你兩門課程都可(ke)以選(xuan)(xuan)(xuan)擇(ze)。

5. 課程只能(neng)進行一次，并且(qie)耗(hao)費50K資金和(he)40天(tian)，效果(guo)是所有對應的(de)技能(neng)值都提(ti)升50點(dian)。值不值就看你的(de)選擇(ze)了。

公司管理：

1. 前期我們最主要的支出就是公司的環境清潔(jie)費和(he)工資(zi)開銷(xiao)，每(mei)個月(yue)會扣一(yi)次(ci)費用。

2.要時刻關注財(cai)政(zheng)平(ping)衡指(zhi)標(biao)，在這(zhe)里(li)可以(yi)看出公司的各種收入和支出，想辦法開源節流。

擴展規模：

1. 每當玩(wan)家(jia)盈(ying)利能力進入一個(ge)階(jie)段(duan)時(shi)，游(you)戲就會提示玩(wan)家(jia)更(geng)換辦公(gong)室(shi)以容納更(geng)多員工(gong)進行(xing)游(you)戲開(kai)發(fa)。

2. 當玩家有一(yi)定財力(li)且能(neng)夠保證盈利能(neng)力(li)的情況下，可(ke)以考慮拓展公司(si)，比如點擊CEO選擇(ze)“聯(lian)系房(fang)產(chan)商”。

3. 彈出菜單(dan)中會列舉出目前空置(zhi)的地產，從(cong)昂貴(gui)的數百萬租金(jin)的摩天大樓到只(zhi)有三四個房間(jian)的家庭出租房應(ying)有盡有，

要留意(yi)房間(jian)數(shu)和租金，同時(shi)考(kao)慮(lv)你的戰略(lve)發展方向。

4. 購買了新房產后(hou)似乎一切沒有什(shen)么變化，現(xian)在將鼠標移至(zhi)屏幕(mu)底端會(hui)出現(xian)幾個(ge)空房間。

點擊其(qi)中一個(ge)房間并點擊空墻面(mian)會出現“裝修”指(zhi)令。

5. 初期我們(men)有(you)兩種選擇：設計(ji)師辦公室(shi)和開(kai)發者(zhe)辦公室(shi)，前者(zhe)擅(shan)長于聲光(guang)色效和游戲故事等設計(ji)，

后者擅長于編程和游(you)戲制(zhi)作(zuo)。后期還會出現更多(duo)具有專門用途的房(fang)間。

6. 當公(gong)司的盈利能力持(chi)續提升(sheng)時，就會有消息(xi)提示你進一(yi)步擴展公(gong)司規模。

為工作室添加桌椅以(yi)便(bian)招(zhao)募更多員工來開發日益復雜(za)的游(you)戲。

7.要擴展房間(jian)規模(mo)很簡單，在任意處點擊(ji)鼠(shu)標(biao)開始(shi)“裝修”，瞬間(jian)就可升級。然后就去“員工招募”菜(cai)單選擇新入職的員工吧。

人力資源：

1. 每(mei)一(yi)個新房間裝修好之(zhi)后，我們需要回到CEO辦公室(shi)點擊CEO開始“招募員工”。

2. 請注意有(you)些員(yuan)工雖(sui)然等級(ji)不高，但在(zai)某一方面具有(you)超級(ji)優(you)秀的特(te)長，不要忘(wang)了每個候選者都(dou)右鍵點(dian)進去(qu)看看他(ta)是否具有(you)特(te)長。

3. 當候選者(zhe)成為你的(de)真正(zheng)員工(gong)之后，其(qi)情報(bao)界面又(you)有所變化。增加了進入公司的(de)時間和心(xin)情指數(shu)。

4. 員工(gong)會(hui)時不時的(de)(de)提出要求(qiu)(qiu)(qiu)，比如加薪、要求(qiu)(qiu)(qiu)休假、要求(qiu)(qiu)(qiu)培(pei)訓(xun)、要求(qiu)(qiu)(qiu)更換硬件設備(bei)等(deng)等(deng)，請盡量滿足這些要求(qiu)(qiu)(qiu)以便讓員工(gong)的(de)(de)積極性始終保持最高(gao)。

5. 如果你不想進(jin)入(ru)每一個(ge)(ge)房間點選每一個(ge)(ge)人的話(hua)，最好打開CEO菜(cai)單進(jin)入(ru)員工(gong)一覽表，可以再這里對員工(gong)進(jin)行各種(zhong)操(cao)作（培(pei)訓，研究，加薪，獎金，放(fang)假，開除）等等。

6. 不要(yao)因為(wei)看(kan)到(dao)(dao)比(bi)自己員(yuan)(yuan)工更好的(de)候選者就輕易解(jie)雇員(yuan)(yuan)工，因為(wei)其開發游戲的(de)數量是(shi)累積的(de)，到(dao)(dao)了一定值就會獲得大量的(de)經驗獎勵。

游戲制作人：

1. 當玩(wan)家的(de)公(gong)司規模(mo)發展到一(yi)定(ding)階(jie)段時，游戲將會解鎖新的(de)“制(zhi)作人”房間開放給玩(wan)家使用。

2. 首先你得(de)為制作(zuo)人準(zhun)備(bei)好一間(jian)獨立(li)的辦公室，這(zhe)將會花掉400K的經(jing)費。

3. 其(qi)次需(xu)要在“人員招募(mu)”菜單(dan)中招募(mu)制作(zuo)人。由于制作(zuo)人算是(shi)相當高(gao)層的職業，他可(ke)以(yi)調節游(you)戲開發中的資(zi)源(yuan)提(ti)升(sheng)員工(gong)工(gong)作(zuo)效率，所以(yi)尋找一(yi)些(xie)經驗豐富且(qie)在某些(xie)方面有特長的候選(xuan)者(zhe)非(fei)常重要。

4. 我們可以看到在“人員招募”菜單中，這位制作(zuo)人候選者的技(ji)能只有一個“制作(zuo)”。

5. 當有了(le)制(zhi)(zhi)作人(ren)之后，在(zai)(zai)開(kai)發游(you)戲分配(pei)人(ren)手時，制(zhi)(zhi)作人(ren)就成為無可爭議的團隊領(ling)袖，玩家在(zai)(zai)更換設計師到(dao)某個區域時制(zhi)(zhi)作人(ren)都會給出建議。

6. 而制作人最大的(de)優(you)點在于當進入到(dao)非(fei)常關鍵(jian)的(de)選舉開發側重點時，點擊制作人名字旁邊(bian)的(de)“做(zuo)好(hao)你的(de)工作”（do your job），制作人就會分配一些點數(shu)到(dao)正確的(de)領(ling)域（準確度與制作人的(de)技能等級相關）。

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