一、工傷賠償流程是什么

工(gong)傷賠償怎么(me)走？一(yi)般來說都是通知公司，公司申報，工(gong)傷鑒定(ding)然后進行理賠。

1、申報

（1）由(you)單(dan)位在(zai)事(shi)故后30天(tian)內向勞動(dong)局(ju)申報工(gong)(gong)傷(shang)，有工(gong)(gong)傷(shang)認(ren)定(ding)書后申請勞動(dong)能力鑒(jian)定(ding)，然后由(you)工(gong)(gong)傷(shang)保險(xian)機構賠償。

（2）如果單位在(zai)30天內沒(mei)有(you)申報：工(gong)傷(shang)職工(gong)個人(ren)應在(zai)事故后(hou)一年內向所在(zai)地勞動局申請工(gong)傷(shang)認定(ding)(ding)，拿到工(gong)傷(shang)認定(ding)(ding)后(hou)申請勞動能(neng)力(li)鑒定(ding)(ding)，有(you)鑒定(ding)(ding)結果后(hou)按傷(shang)殘等級向工(gong)傷(shang)保險機構申請賠償。

2、如果單(dan)位(wei)(wei)沒為職工(gong)交工(gong)傷(shang)險：由單(dan)位(wei)(wei)按《工(gong)傷(shang)保險條例》規定(ding)的標準進行賠(pei)償(chang)，申請工(gong)傷(shang)認(ren)定(ding)和勞動(dong)能力(li)鑒定(ding)的程(cheng)序(xu)同上。

3、關于(yu)申請工傷(shang)認(ren)定和索要工傷(shang)賠償：協商(shang)不成(cheng)時，可以提(ti)起(qi)勞動仲裁解(jie)決。

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二、工傷保險賠償標準怎么計算

一級至四級傷殘待遇標準

（一）一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助(zhu)金(jin)=本人工資×27個月

2、二(er)級傷殘補(bu)助金=本(ben)人工資×25個(ge)月

3、三級傷殘補助金=本人工(gong)資×23個月

4、四(si)級(ji)傷殘補助金=本人工資×21個月

（二）按月享受(shou)傷殘(can)津(jin)貼（按月支付(fu)）

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二(er)級傷殘津貼=本(ben)人工資×85%

3、三級傷殘津貼(tie)=本人工資×80%

4、四級傷(shang)殘津(jin)貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）

五級、六級傷殘待遇標準

（一）一次性傷殘補助金

1、五(wu)級傷(shang)殘補助金=本人工資(zi)×18個月

2、六(liu)級(ji)傷殘補助金=本人工資×16個月

（二）傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘(can)津貼(tie)=本人工資×60%

（注：難(nan)以安排(pai)工作的工傷職(zhi)工由(you)用(yong)人(ren)單(dan)位按照月發給傷殘(can)津(jin)貼，傷殘(can)津(jin)貼實際金額低(di)于(yu)當地最低(di)工資標準的，由(you)用(yong)人(ren)單(dan)位補足差額）

七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本(ben)人工資×13個月

2、八(ba)級傷(shang)殘=本(ben)人工(gong)資×11個月(yue)

3、九級傷殘=本(ben)人工資×9個月

4、十級傷殘=本(ben)人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金(jin)(jin)支(zhi)付一次性(xing)工(gong)傷醫療(liao)補(bu)助金(jin)(jin)，用人單位支(zhi)付一次性(xing)傷殘就業補(bu)助金(jin)(jin)。具體標準由省、自治區、直轄市人民(min)政府規定。如《河北省工(gong)傷保險(xian)實(shi)施辦法》第33條(tiao)。

工亡待遇標準

1、喪葬(zang)補助金=統籌地區上(shang)年度(du)職(zhi)工月平(ping)均工資×6個(ge)月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全(quan)國城鎮(zhen)居民人均可支配收(shou)入的20倍。

3、供(gong)養親屬撫恤(xu)金標準

配(pei)偶=工(gong)(gong)傷(shang)職工(gong)(gong)生前本(ben)(ben)人(ren)工(gong)(gong)資×40%，其(qi)他親(qin)屬(shu)=工(gong)(gong)傷(shang)職工(gong)(gong)生前本(ben)(ben)人(ren)工(gong)(gong)資×30% 。傷(shang)殘(can)職工(gong)(gong)在停(ting)工(gong)(gong)留薪期內因工(gong)(gong)傷(shang)導致死(si)亡的(de)(de)，其(qi)直系親(qin)屬(shu)享(xiang)受本(ben)(ben)條第(di)一款(kuan)規定(ding)的(de)(de)待遇。一級至(zhi)四級傷(shang)殘(can)職工(gong)(gong)在停(ting)工(gong)(gong)留薪期滿后死(si)亡的(de)(de)，其(qi)直系親(qin)屬(shu)可以享(xiang)受本(ben)(ben)條第(di)一款(kuan)規定(ding)的(de)(de)待遇。

因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發(fa)生事故或者在(zai)搶險(xian)救災中(zhong)下落不(bu)明的，從事故發(fa)生當月起3個(ge)月內照發(fa)工資(zi)。

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬(shu)按(an)月支付供養親屬(shu)撫恤金。

3、生活有(you)困(kun)難的(de)，可以預支一次性工亡補助金的(de)50%。

4、職工被(bei)人(ren)民法院宣(xuan)告死(si)亡的(de)，按照(zhao)工傷保險(xian)條例第(di)三(san)十(shi)七條職工因工死(si)亡的(de)規定處理。

三、工傷保險賠償項目有哪些

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫療(liao)費、傷(shang)者(zhe)住院(yuan)期間的伙食補助費、生活護理費、工傷(shang)期間的工資、交(jiao)通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫(yi)療(liao)(liao)費、傷(shang)者住(zhu)院期(qi)間(jian)的(de)伙食(shi)補助費、生活(huo)護(hu)理費、工傷(shang)期(qi)間(jian)的(de)工資(zi)、交通食(shi)宿費、輔助器具費、一次(ci)性傷(shang)殘(can)(can)補助金(jin)(jin)、傷(shang)殘(can)(can)津貼(tie)、一次(ci)性工傷(shang)醫(yi)療(liao)(liao)補助金(jin)(jin)、一次(ci)性傷(shang)殘(can)(can)就業(ye)補助金(jin)(jin)。

3、造成死亡的賠償

喪葬(zang)補(bu)助(zhu)金(jin)(jin)、一次性傷亡補(bu)助(zhu)金(jin)(jin)、供養(yang)親(qin)屬撫恤金(jin)(jin)。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的保險賠償項目有(you)：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性(xing)工(gong)亡(wang)補助金。