工商管理碩士就業方向有哪些

1、做公務員或者高校教師

做公務員的話就相當于有(you)個鐵飯碗，旱澇(lao)保(bao)收，但入門(men)比較難。想做高校教師(shi)的話需要學歷比較高，一般都(dou)要碩士以(yi)上學歷。

2、經濟管理部門

工商(shang)管(guan)(guan)理(li)(li)專業(ye)(ye)學生畢(bi)業(ye)(ye)后可以(yi)在綜合經濟管(guan)(guan)理(li)(li)部門，政策研(yan)究部門，銀(yin)行(xing)、保險等(deng)金融機(ji)構和一(yi)些中外工商(shang)企(qi)業(ye)(ye)中從事經濟管(guan)(guan)理(li)(li)分析、預測、規劃(hua)和管(guan)(guan)理(li)(li)工作等(deng)。

3、市場營銷類崗位

市場營(ying)銷崗(gang)位市場需求量大(da)，入(ru)行要(yao)求低，高(gao)端營(ying)銷崗(gang)位收(shou)入(ru)豐厚使得無數(shu)求職者紛紛加入(ru)市場營(ying)銷崗(gang)位的(de)角逐。現代(dai)商(shang)業社會經營(ying)與銷售的(de)好壞，在相當(dang)大(da)的(de)程度上決(jue)定了企業的(de)興(xing)衰(shuai)。發展中的(de)中國(guo)更需要(yao)有專門商(shang)品知識的(de)營(ying)銷人員。

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4、物流管理類崗位

物(wu)流(liu)，繼物(wu)資(zi)資(zi)源、人力(li)資(zi)源之(zhi)后(hou)，素有有“第三個利潤源”之(zhi)稱(cheng)。物(wu)流(liu)的(de)職能是將產(chan)品由其(qi)生(sheng)產(chan)地轉到(dao)消費地，從(cong)而創造地點(dian)效(xiao)用。物(wu)流(liu)管理(li)(li)的(de)好壞直接影響(xiang)到(dao)企業(ye)的(de)產(chan)品、服(fu)務質量和企業(ye)經濟效(xiao)益。企業(ye)對(dui)壓縮物(wu)流(liu)成本的(de)訴(su)求(qiu)已經轉化成對(dui)物(wu)流(liu)管理(li)(li)人才(cai)的(de)需求(qiu)，物(wu)流(liu)管理(li)(li)人才(cai)被列(lie)為(wei)12類緊缺人才(cai)之(zhi)一(yi)，市場(chang)需求(qiu)量超過600萬。

5、一般傳統管理類崗位

由于專(zhuan)業(ye)性不太強(qiang)，在人才市場上(shang)，沒(mei)有(you)(you)(you)經(jing)(jing)驗(yan)或經(jing)(jing)驗(yan)不足的工商(shang)管(guan)理(li)類(lei)畢(bi)業(ye)生應(ying)聘一般(ban)傳統管(guan)理(li)類(lei)崗位將收(shou)到有(you)(you)(you)技術背景并有(you)(you)(you)一定(ding)管(guan)理(li)經(jing)(jing)驗(yan)的其他專(zhuan)業(ye)畢(bi)業(ye)生的有(you)(you)(you)力沖擊。課堂上(shang)講(jiang)授的理(li)論一般(ban)比(bi)較抽象，必須結合工作實際才能發揮應(ying)有(you)(you)(you)的功效。一般(ban)會安排管(guan)理(li)專(zhuan)業(ye)的新員工下基層接受相應(ying)的鍛煉，以(yi)積累進入管(guan)理(li)層所需的經(jing)(jing)驗(yan)。

MBA就業前景如何

工(gong)商管(guan)理(li)專(zhuan)業(ye)(ye)涉獵的很(hen)廣(guang)泛，所以(yi)這個(ge)專(zhuan)業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)的學生可以(yi)從事(shi)一般傳(chuan)統的管(guan)理(li)類(lei)崗(gang)位(wei)、市(shi)場(chang)營銷類(lei)崗(gang)位(wei)、人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)類(lei)崗(gang)位(wei)和物流管(guan)理(li)類(lei)崗(gang)位(wei)等。總體來(lai)說，因(yin)為工(gong)商管(guan)理(li)專(zhuan)業(ye)(ye)學科(ke)分類(lei)多，適用面廣(guang)，所以(yi)對(dui)口(kou)行(xing)業(ye)(ye)也(ye)比較多，在未來(lai)幾年中，就(jiu)業(ye)(ye)形(xing)勢依舊會(hui)保持很(hen)好(hao)的態勢。

。隨(sui)著第三產業的(de)興起(qi)，社會經濟的(de)快速發(fa)展，社會對各類管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)才的(de)需求越來(lai)越大。例如(ru)人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)、電子商務(wu)、物流管(guan)(guan)理(li)(li)、旅(lv)游和酒店(dian)管(guan)(guan)理(li)(li)、金融(rong)管(guan)(guan)理(li)(li)等都需要管(guan)(guan)理(li)(li)科學做基礎(chu)。同時也呼喚職(zhi)業經理(li)(li)人(ren)(ren)來(lai)管(guan)(guan)理(li)(li)，人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)師(shi)(shi)、物流管(guan)(guan)理(li)(li)師(shi)(shi)、營銷師(shi)(shi)、酒店(dian)經理(li)(li)等無不(bu)與(yu)商務(wu)管(guan)(guan)理(li)(li)密(mi)切相(xiang)關。

隨著國(guo)際經濟形(xing)勢(shi)的(de)發展，國(guo)內(nei)外的(de)經濟聯系越來越緊密，外來資本磨刀霍霍準備拓展中國(guo)市場，缺乏現(xian)(xian)代管(guan)(guan)理理念指導的(de)中國(guo)傳統(tong)企業(ye)(ye)將面臨嚴峻(jun)的(de)挑戰。他們彌補缺陷的(de)唯一出(chu)路就是引進人(ren)才，實現(xian)(xian)自我(wo)改造，向(xiang)管(guan)(guan)理要效益也成了目前(qian)國(guo)內(nei)許多大中型企業(ye)(ye)的(de)共識。從(cong)就業(ye)(ye)角度來說，根據職業(ye)(ye)顧問公司(si)相關(guan)調查數據顯示，工(gong)商(shang)管(guan)(guan)理各個(ge)專業(ye)(ye)盡管(guan)(guan)設置(zhi)和就業(ye)(ye)方向(xiang)不(bu)同，但(dan)從(cong)總體(ti)趨勢(shi)上分(fen)析，未來五年內(nei)各專業(ye)(ye)就業(ye)(ye)形(xing)勢(shi)依然看好。