工商管理碩士就業方向有哪些

1、做公務員或者高校教師

做公務員(yuan)的話就(jiu)相(xiang)當(dang)于有個(ge)鐵飯(fan)碗，旱澇保收，但入(ru)門比(bi)較(jiao)難。想(xiang)做高校(xiao)教師的話需要學歷比(bi)較(jiao)高，一般(ban)都要碩士以上(shang)學歷。

2、經濟管理部門

工(gong)(gong)商(shang)管(guan)理(li)(li)專業學(xue)生畢業后可以(yi)在綜合經濟管(guan)理(li)(li)部門(men)，政策(ce)研究(jiu)部門(men)，銀行、保險等(deng)金融機構和一些(xie)中(zhong)外工(gong)(gong)商(shang)企業中(zhong)從事經濟管(guan)理(li)(li)分(fen)析(xi)、預測、規劃和管(guan)理(li)(li)工(gong)(gong)作等(deng)。

3、市場營銷類崗位

市場營銷(xiao)(xiao)崗(gang)(gang)位(wei)市場需求量(liang)大(da)，入行要求低，高端營銷(xiao)(xiao)崗(gang)(gang)位(wei)收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷(xiao)(xiao)崗(gang)(gang)位(wei)的角逐。現代(dai)商業社會經營與銷(xiao)(xiao)售的好壞，在(zai)相當大(da)的程度上決定了企業的興衰。發展中的中國更需要有專(zhuan)門商品知識的營銷(xiao)(xiao)人員。

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4、物流管理類崗位

物(wu)流(liu)，繼物(wu)資(zi)資(zi)源(yuan)、人力資(zi)源(yuan)之(zhi)后(hou)，素有有“第三個利潤(run)源(yuan)”之(zhi)稱。物(wu)流(liu)的(de)(de)職能是(shi)將產品(pin)由其生(sheng)產地(di)轉(zhuan)到(dao)消費地(di)，從而創造地(di)點效用。物(wu)流(liu)管(guan)理的(de)(de)好(hao)壞(huai)直接影響到(dao)企(qi)業(ye)的(de)(de)產品(pin)、服(fu)務(wu)質量和企(qi)業(ye)經(jing)濟效益(yi)。企(qi)業(ye)對壓(ya)縮(suo)物(wu)流(liu)成(cheng)本的(de)(de)訴求(qiu)已經(jing)轉(zhuan)化(hua)成(cheng)對物(wu)流(liu)管(guan)理人才的(de)(de)需(xu)求(qiu)，物(wu)流(liu)管(guan)理人才被列為12類緊缺(que)人才之(zhi)一，市場需(xu)求(qiu)量超(chao)過600萬。

5、一般傳統管理類崗位

由于專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)性不太(tai)強，在人才(cai)市場上，沒(mei)有(you)(you)經(jing)驗(yan)(yan)或(huo)經(jing)驗(yan)(yan)不足(zu)的(de)工(gong)商管(guan)(guan)理(li)類(lei)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)應聘一(yi)般(ban)傳統管(guan)(guan)理(li)類(lei)崗位將收到有(you)(you)技術背景(jing)并有(you)(you)一(yi)定管(guan)(guan)理(li)經(jing)驗(yan)(yan)的(de)其他專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)有(you)(you)力(li)沖擊。課(ke)堂上講授的(de)理(li)論一(yi)般(ban)比較抽象，必須(xu)結合工(gong)作實際(ji)才(cai)能發揮應有(you)(you)的(de)功效。一(yi)般(ban)會安排管(guan)(guan)理(li)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)新員工(gong)下基層接受相應的(de)鍛煉，以積累進(jin)入管(guan)(guan)理(li)層所(suo)需的(de)經(jing)驗(yan)(yan)。

MBA就業前景如何

工商(shang)管(guan)理(li)(li)專(zhuan)業(ye)(ye)涉獵的(de)很(hen)廣泛，所以這個專(zhuan)業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)的(de)學(xue)(xue)生可以從事(shi)一般傳統(tong)的(de)管(guan)理(li)(li)類崗位、市場營銷類崗位、人力資源(yuan)管(guan)理(li)(li)類崗位和物流管(guan)理(li)(li)類崗位等(deng)。總體來(lai)說，因為工商(shang)管(guan)理(li)(li)專(zhuan)業(ye)(ye)學(xue)(xue)科分類多，適用面(mian)廣，所以對口行業(ye)(ye)也比較多，在(zai)未來(lai)幾年中，就(jiu)業(ye)(ye)形勢依舊(jiu)會保持(chi)很(hen)好(hao)的(de)態勢。

。隨著第三產業的(de)興起，社會(hui)經(jing)(jing)濟的(de)快速(su)發展，社會(hui)對各類管(guan)理(li)(li)(li)人才的(de)需求(qiu)越來(lai)越大。例(li)如人力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)、電子(zi)商(shang)務、物流管(guan)理(li)(li)(li)、旅游和酒店管(guan)理(li)(li)(li)、金融管(guan)理(li)(li)(li)等都(dou)需要管(guan)理(li)(li)(li)科學做基礎。同(tong)時也呼喚職業經(jing)(jing)理(li)(li)(li)人來(lai)管(guan)理(li)(li)(li)，人力資(zi)源(yuan)師(shi)(shi)、物流管(guan)理(li)(li)(li)師(shi)(shi)、營(ying)銷師(shi)(shi)、酒店經(jing)(jing)理(li)(li)(li)等無(wu)不與商(shang)務管(guan)理(li)(li)(li)密切相關。

隨著國際經(jing)濟形(xing)(xing)勢(shi)的(de)發展，國內外(wai)的(de)經(jing)濟聯系越來越緊密，外(wai)來資本(ben)磨刀霍霍準備(bei)拓展中國市場(chang)，缺乏現代管理(li)(li)理(li)(li)念指(zhi)導(dao)的(de)中國傳統企業(ye)(ye)將面(mian)臨嚴峻(jun)的(de)挑戰。他們彌補(bu)缺陷的(de)唯一出路就(jiu)是引進人才，實(shi)現自我改造，向管理(li)(li)要效益也成了目(mu)前國內許多大中型企業(ye)(ye)的(de)共識。從就(jiu)業(ye)(ye)角度來說(shuo)，根據職(zhi)業(ye)(ye)顧問公司相(xiang)關(guan)調查數據顯示，工商管理(li)(li)各個專業(ye)(ye)盡管設置(zhi)和就(jiu)業(ye)(ye)方向不同，但從總體趨勢(shi)上分析，未(wei)來五年內各專業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)形(xing)(xing)勢(shi)依然(ran)看好。