什么是事業單位

基本含義

事業單位，是指國(guo)家(jia)為了(le)社會公益目(mu)的。（《事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)登記管理暫行條例》國(guo)務院第252、411號令），事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)不屬于政(zheng)(zheng)府機(ji)構，一般情(qing)況(kuang)下國(guo)家(jia)會對這些事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)予(yu)以財政(zheng)(zheng)補助，分為全額(e)撥款事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)、差額(e)撥款事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)，還(huan)有一種(zhong)是自主事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)，是國(guo)家(jia)不撥款的事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)。

事業單位(wei)是(shi)國家設置的帶(dai)有一定的公益性質的機構(gou)，但他并不是(shi)屬于政(zheng)府機構(gou)，而公務員是(shi)做為政(zheng)府機構(gou)的。一般情況(kuang)下(xia)事業單位(wei)主(zhu)要是(shi)從事醫學、教育和文化(hua)等(deng)方面工作的。

事(shi)業單(dan)(dan)(dan)位不是以(yi)盈利為主(zhu)要目的(de)(de)，這(zhe)就跟企業單(dan)(dan)(dan)位有很(hen)大的(de)(de)區別。企業一般是自(zi)負(fu)盈虧。事(shi)業單(dan)(dan)(dan)位的(de)(de)財政通常是由(you)國家(jia)予以(yi)補助。但(dan)讓補助也分兩個方面，一是全額撥款事(shi)業單(dan)(dan)(dan)位，如學(xue)校等(deng)(deng)，二是差額撥款事(shi)業單(dan)(dan)(dan)位，如醫(yi)院等(deng)(deng)。

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行政單位和事業單位的區別

1、內涵不同：行政單(dan)位(wei)(wei)是國家機(ji)關，而事業單(dan)位(wei)(wei)是社(she)會服務組織(zhi)。

2、擔(dan)負的職責不同：行(xing)政(zheng)(zheng)單位是負責對國家(jia)各(ge)項(xiang)行(xing)政(zheng)(zheng)事務(wu)進行(xing)組織、管理和指揮；而事業(ye)單位是為(wei)了社會(hui)的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

3、編(bian)制和工資待遇的(de)來源不同：行政(zheng)單位(wei)(wei)使用行政(zheng)編(bian)制、由(you)國(guo)家行政(zheng)經費負擔。事業(ye)單位(wei)(wei)使用事業(ye)編(bian)制，由(you)國(guo)家事業(ye)經費負擔。事業(ye)單位(wei)(wei)由(you)全額撥(bo)(bo)款的(de)，有(you)部分撥(bo)(bo)款的(de)，還有(you)事業(ye)單位(wei)(wei)企業(ye)化管(guan)(guan)理的(de)。行政(zheng)單位(wei)(wei)人員的(de)工資按《公務(wu)員法》由(you)國(guo)家負擔，而事業(ye)單位(wei)(wei)則(ze)根據(ju)不同的(de)管(guan)(guan)理模(mo)式實行不同的(de)待遇。

事業單位分類

我國的事業單位主要包括各級黨政機關，教科文衛，以及新聞出版、體育、環境監測、城市建設等等，此外，還有一些機關的附屬機構和法律服務所等。

考事業單位的好處

1、首(shou)先(xian)事業單位相對(dui)公務員考試難度低一些，更容易(yi)考上。

2、事業單位相對(dui)于公務員來說工作，大部分也比較輕(qing)松。

3、升遷方式多，待遇甚至不會比公務員差。

4、繳(jiao)納(na)養老保險，雖然打破(po)退休金制了，就算中途辭職，也不會晚年(nian)沒有(you)著落(luo)，更自(zi)由，更有(you)保障性。

5、事業單位(wei)改革(ge)后實行績效(xiao)工(gong)資(zi)，現在不少(shao)單位(wei)，比如學(xue)校和醫(yi)院，都實行工(gong)資(zi)增長機制，也就是說根據考核績效(xiao)適當的調整工(gong)資(zi)漲工(gong)資(zi)。

6、事業單位改(gai)革后，很(hen)多(duo)原(yuan)來(lai)掛靠在機關下面的單位得以獨立，擁有自(zi)(zi)己的財政撥款，中間少了(le)一層，自(zi)(zi)主權更大(da)了(le)。

7、雖(sui)然是簽合(he)同(tong)，表(biao)面看工作不(bu)牢靠，不(bu)過只(zhi)要不(bu)觸犯法律法規，還是和原來一樣，不(bu)會輕易解雇(gu)。

事業單位編制分類

編(bian)(bian)制(zhi)(zhi)通常是指(zhi)組織機構(gou)的設置及其人員(yuan)數量的定(ding)額和職務的分配(pei)，財政撥(bo)款的編(bian)(bian)制(zhi)(zhi)數額由各級機構(gou)編(bian)(bian)制(zhi)(zhi)管理(li)部(bu)(bu)門(men)確定(ding)，各級組織人事部(bu)(bu)門(men)根(gen)據編(bian)(bian)制(zhi)(zhi)調配(pei)人員(yuan)，財政部(bu)(bu)門(men)據此撥(bo)款。編(bian)(bian)制(zhi)(zhi)通常分為(wei)行政編(bian)(bian)制(zhi)(zhi)和事業編(bian)(bian)制(zhi)(zhi)，根(gen)據《公(gong)務員(yuan)法》的規定(ding)，公(gong)務員(yuan)都是行政編(bian)(bian)制(zhi)(zhi)。

事業單位待遇

一(yi)般的(de)(de)事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)工作人(ren)員(yuan)(yuan)大(da)體分為編(bian)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)(yuan)和非編(bian)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)(yuan)（非編(bian)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)(yuan)就是(shi)本單(dan)位(wei)(wei)自行(xing)外聘的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，就象企業(ye)(ye)(ye)聘用一(yi)樣(yang)，由單(dan)位(wei)(wei)自行(xing)規定其待遇(yu)，付給其工資，與(yu)地方財政沒有關系(xi)）。所(suo)以(yi)，非編(bian)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)待遇(yu)不一(yi)定比編(bian)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)(yuan)差。多數改革后(hou)的(de)(de)事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)對(dui)新進的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，包括事(shi)業(ye)(ye)(ye)編(bian)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)審(shen)查檔案(an)后(hou)，交給人(ren)才中心保管。另(ling)外國家也在(zai)積極推行(xing)事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)人(ren)員(yuan)(yuan)雇傭(yong)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)這將逐漸(jian)改變事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)編(bian)與(yu)企業(ye)(ye)(ye)編(bian)的(de)(de)差距。

事業單位考試

事業單位好不好考

國家考試都是具有(you)一(yi)定難度，好好準備充分(fen)發揮就能通過的。

考事業單位可以看什么書

報考綜合類(lei)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)的(de)看(kan)(kan)《綜合知識》，報考醫護類(lei)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)的(de)看(kan)(kan)《醫學基(ji)礎知識》，報考教育(yu)類(lei)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)的(de)看(kan)(kan)《教育(yu)公共基(ji)礎知識》。

事業單位考試時間

事業單位招聘時間每個省都不一樣(yang)的(de)，有的(de)是(shi)在上(shang)半年(nian)舉(ju)行，有的(de)是(shi)在下半年(nian)舉(ju)行。拿山東舉(ju)例來說，2019年(nian)山東共舉(ju)行過兩次(ci)事業單位統考，一次(ci)是(shi)上(shang)半年(nian)的(de)1月(yue)份發(fa)布(bu)公(gong)告，3月(yue)16日(ri)進(jin)行筆(bi)試，一次(ci)是(shi)下半年(nian)9月(yue)發(fa)布(bu)公(gong)告，10月(yue)19日(ri)進(jin)行筆(bi)試。

事業單位考試考什么

事業(ye)單位考(kao)試分兩個階段(duan)，一階段(duan)是(shi)(shi)筆試，二階段(duan)是(shi)(shi)面試。筆試一般會(hui)考(kao)《職業(ye)能(neng)力測驗》和《公共基礎知識》，前者(zhe)和公考(kao)的《行測》基本(ben)一樣，一般只是(shi)(shi)題量與題型(xing)難度有差別。后者(zhe)包括面比(bi)較(jiao)廣泛，會(hui)涵蓋政治、經濟(ji)、科技、文化、歷史、時事、哲學理(li)論等等內容。另(ling)外還會(hui)有一定的專業(ye)課目考(kao)試

事業單位考試流程

1、個人報名

報(bao)(bao)名人(ren)員(yuan)登(deng)陸(lu)指定的(de)報(bao)(bao)名網(wang)站(zhan)（各地人(ren)事考試(shi)信(xin)息(xi)(xi)網(wang)），如(ru)實填寫(xie)、提交相(xiang)關個人(ren)信(xin)息(xi)(xi)資料。應聘人(ren)員(yuan)在資格初審前多次(ci)登(deng)錄填交報(bao)(bao)名信(xin)息(xi)(xi)的(de)，后(hou)一(yi)次(ci)填報(bao)(bao)自動替換前一(yi)次(ci)填報(bao)(bao)信(xin)息(xi)(xi)。報(bao)(bao)名資格一(yi)經招聘單位初審通過，不能更改。報(bao)(bao)考人(ren)員(yuan)不能用新(xin)、舊兩個身份(fen)(fen)證(zheng)號同時報(bao)(bao)名，報(bao)(bao)名與(yu)考試(shi)時使用的(de)身份(fen)(fen)證(zheng)必須一(yi)致。

注：部分地區采取現場報名。

2、單位初審

招聘單(dan)位(wei)指定(ding)專人(ren)負責(ze)資(zi)格初(chu)(chu)審(shen)(shen)工作(zuo)，在(zai)報名期間查看本單(dan)位(wei)的網(wang)上報名情況，根據(ju)應聘人(ren)員(yuan)提(ti)交(jiao)的信(xin)息(xi)資(zi)料，對前一(yi)天的報名人(ren)員(yuan)進(jin)行資(zi)格初(chu)(chu)審(shen)(shen)，并在(zai)網(wang)上公布初(chu)(chu)審(shen)(shen)結果。如果招聘單(dan)位(wei)在(zai)幾(ji)個工作(zuo)日內（各(ge)地方規定(ding)不(bu)同），未對報名人(ren)員(yuan)信(xin)息(xi)進(jin)行處理，則視為初(chu)(chu)審(shen)(shen)通過(guo)(guo)。網(wang)上報名期間，招聘單(dan)位(wei)會公布咨(zi)詢電話并安排(pai)專人(ren)值(zhi)班，提(ti)供(gong)咨(zi)詢服務(wu)。對通過(guo)(guo)資(zi)格初(chu)(chu)審(shen)(shen)的人(ren)員(yuan)，招聘單(dan)位(wei)應留存應聘人(ren)員(yuan)的報名信(xin)息(xi)，以供(gong)資(zi)格審(shen)(shen)查時參考。

報名人員在(zai)網(wang)(wang)上(shang)(shang)提(ti)交報考信息(xi)后(hou)，可在(zai)第二天至查(cha)詢(xun)(xun)時間截(jie)止(zhi)之日前登錄網(wang)(wang)站(zhan)，查(cha)詢(xun)(xun)報名資格(ge)初審(shen)結果(guo)。通(tong)過資格(ge)初審(shen)的(de)人員，要(yao)于(yu)規定日期前登錄當地(di)人事考試信息(xi)網(wang)(wang)，進(jin)行網(wang)(wang)上(shang)(shang)繳費，逾期不辦理(li)網(wang)(wang)上(shang)(shang)繳費手(shou)續的(de)，視(shi)作放棄。繳費成功后(hou)，下載打印準考證（準考證一般在(zai)考前一周可以打印）。

3、資格審查

事業單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)的(de)資格(ge)審查(cha)工(gong)作，貫穿(chuan)招(zhao)聘工(gong)作的(de)全(quan)過程。進入面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)名單(dan)確定(ding)之后(hou)，需按招(zhao)聘信(xin)息公布的(de)要求，向招(zhao)聘單(dan)位(wei)提交本(ben)人(ren)(ren)相關(guan)(guan)證明材料(liao)。取得(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)資格(ge)的(de)應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)在(zai)面(mian)(mian)試(shi)(shi)前3天仍未(wei)向招(zhao)聘單(dan)位(wei)提交有關(guan)(guan)材料(liao)的(de)，則視為棄(qi)權(quan)。經審查(cha)不具備報考條(tiao)件的(de)，經主管(guan)機關(guan)(guan)核準后(hou)，取消其面(mian)(mian)試(shi)(shi)資格(ge)。因棄(qi)權(quan)或取消資格(ge)造成的(de)空缺，按筆試(shi)(shi)成績依(yi)次遞補。

4、筆試

筆試考(kao)試采用百分制計算應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員的成(cheng)績。筆試設定(ding)最低合格分數線，由省事業單位公開招聘(pin)主(zhu)管(guan)機關根據應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)數和(he)考(kao)試情況確定(ding)。

5、面試

面(mian)試在事業單位(wei)公開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)主(zhu)管機關的(de)(de)指導下，由招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)單位(wei)或其(qi)主(zhu)管部門(men)按備案(an)的(de)(de)面(mian)試方案(an)組(zu)織實施，面(mian)試方案(an)的(de)(de)備案(an)應在面(mian)試前一周完(wan)成。達到(dao)筆(bi)試 合(he)格分(fen)數線的(de)(de)應聘(pin)人員，根據招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計劃和招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)由高分(fen)到(dao)低分(fen)按比例依次(ci)確(que)(que)(que)定面(mian)試人選。筆(bi)試合(he)格人數出(chu)現空缺的(de)(de)崗位(wei)，取消招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計劃；達不到(dao)規定招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)比例的(de)(de)，按實有(you)合(he)格人數確(que)(que)(que)定。面(mian)試人選確(que)(que)(que)定后，由招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)單位(wei)張榜公布(bu)并通知本人。

面(mian)試結束(shu)后，按筆(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面(mian)試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)計算應聘人(ren)員(yuan)考(kao)試總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)試總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算到小數點后兩(liang)位(wei)數，尾(wei)數四舍五入。根據(ju)考(kao)試總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)，確(que)定(ding)進入考(kao)核體檢范圍人(ren)選(xuan)。

6、考核體檢

按照招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)，根據應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)考(kao)試(shi)總成績，由(you)高(gao)(gao)分到低(di)分確(que)定確(que)定進入考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍人選，并依次等額組織進行(xing)考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)。同一招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)出現(xian)總成績并列的，則按筆試(shi)成績由(you)高(gao)(gao)分到低(di)分確(que)定人選。對考(kao)核(he)(he)、體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不(bu)合格人員(yuan)造成的空(kong)缺，可從其他進入同一崗(gang)位(wei)考(kao)核(he)(he)范(fan)圍的人員(yuan)中依次等額遞補。根據實際需(xu)要，既可先進行(xing)考(kao)核(he)(he)也可先組織體(ti)(ti)檢(jian)(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準參照公(gong)務員(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)(yong)標準執行(xing)，國家另(ling)有(you)規定的從其規定。考(kao)核(he)(he)小組要實事求是，全面、客觀、公(gong)正(zheng)地評(ping)價被考(kao)核(he)(he)對象，并寫(xie)出書面考(kao)核(he)(he)意見(jian)。考(kao)核(he)(he)、體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工(gong)作由(you)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)或其主(zhu)管部門負責組織實施。

7、簽訂合同

經考試、考核(he)、體檢合格的(de)(de)(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)，公示7日無(wu)異議的(de)(de)(de)，由聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單位或其主管(guan)部門提出聘(pin)(pin)(pin)用(yong)意見(jian)，報人(ren)事廳(ting)備案。符合聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條件的(de)(de)(de)，由人(ren)事廳(ting)發放《事業單位招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)通(tong)(tong)知書》，憑《事業單位招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)通(tong)(tong)知書》辦理調動(dong)、派(pai)遣等相關手續，雙方按規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合同(tong)，確立人(ren)事關系(xi)。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規(gui)定實行(xing)試用(yong)期制(zhi)度，期滿合格的(de)(de)(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不(bu)合格的(de)(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合同(tong)。試用(yong)期一般(ban)不(bu)超過3個月；情況特殊的(de)(de)(de)，可以延長，但最長不(bu)得超過6個月。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)為(wei)大(da)中專應屆(jie)畢業生（含擇業期限內）的(de)(de)(de)，試用(yong)期可以延長至12個月。

8、監督檢查

為保證招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)工作(zuo)的(de)(de)公(gong)(gong)(gong)(gong)正(zheng)性(xing)，招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)單位要(yao)最大限度地實行政(zheng)務公(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)，及(ji)時面向社(she)會公(gong)(gong)(gong)(gong)布招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)工作(zuo)的(de)(de)進(jin)展情(qing)況，做到(dao)信息(xi)公(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)、過(guo)程公(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)、結(jie)果公(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)，接受社(she)會和群眾的(de)(de)監(jian)督。事業單位公(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)主管(guan)機關將積極(ji)配(pei)合紀檢(jian)、監(jian)察(cha)部門(men)，加強(qiang)對(dui)公(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)工作(zuo)的(de)(de)監(jian)督檢(jian)查，對(dui)在公(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)過(guo)程中弄(nong)虛作(zuo)假、營(ying)私舞弊的(de)(de)人員要(yao)嚴肅查處(chu)(chu)，堅決糾正(zheng)；對(dui)違(wei)反公(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)紀律的(de)(de)應聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員，取消考試(shi)或聘(pin)(pin)(pin)(pin)用資(zi)格；對(dui)違(wei)反公(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)紀律的(de)(de)工作(zuo)人員，視情(qing)節輕(qing)重(zhong)給予相應處(chu)(chu)分。