公務員考試科目有哪些

公務員考試科目包括：筆試+面(mian)試+體檢

（一）筆試

筆試(shi)內容包括公(gong)共科(ke)目考(kao)試(shi)和專業科(ke)目考(kao)試(shi)。

考試范圍以每年的《考試大綱》為準，《考試大綱》在上海市公務員局網站、上海"21世紀人才網"上公布。

（1）公共科目考試包括《行政職業能力測驗》和《申論》。分A類和B類兩類試卷，其中，報考條件規定"具(ju)有兩年以上基(ji)層工作經歷(li)"的職位考A類試(shi)卷，報考條件規定招錄對象基層(ceng)工作年限"不限"的(de)職(zhi)位考B類試卷(juan)。殘疾人(ren)專項招錄職位僅參加公(gong)共科目(mu)考試。

（2）專業(ye)科目考試(shi)分為(wei)政法、綜(zong)合(he)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、經濟(ji)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、財務管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、信(xin)息管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、城市建(jian)設管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、農村建(jian)設管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)七大類。

《行政職業能力測驗》的內容包括言語理解與表達能力、判斷推理能力、數理能力、常識應用能力和綜合分析能力。全部為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分(fen)。言(yan)語(yu)理(li)(li)解與表(biao)達能(neng)(neng)力主要(yao)測查報考(kao)者運用語(yu)言(yan)文(wen)字進(jin)行(xing)交(jiao)流和(he)思考(kao)的(de)(de)能(neng)(neng)力，準確迅速地理(li)(li)解文(wen)字材料(liao)(liao)內(nei)涵(han)的(de)(de)能(neng)(neng)力，重點考(kao)查理(li)(li)解和(he)使用詞語(yu)的(de)(de)能(neng)(neng)力，理(li)(li)解把握語(yu)句(ju)各類表(biao)達方式的(de)(de)能(neng)(neng)力，以(yi)及(ji)閱讀(du)分(fen)析(xi)文(wen)字材料(liao)(liao)的(de)(de)能(neng)(neng)力。

1、判(pan)斷推理能(neng)力(li)主要測(ce)查報考(kao)(kao)者對(dui)各種事物關系(xi)的(de)分析(xi)推理能(neng)力(li)，重點考(kao)(kao)查運(yun)用科(ke)學原理、概念和標(biao)準(zhun)進行分析(xi)判(pan)斷的(de)能(neng)力(li)，對(dui)形象和空間關系(xi)準(zhun)確識別、把(ba)握和思維的(de)能(neng)力(li)，以及判(pan)斷、推理、演繹、歸納和批判(pan)分析(xi)等(deng)邏輯思維能(neng)力(li)。

2、數(shu)理能(neng)(neng)力(li)主要測查報(bao)考者理解(jie)、把握事物間量化關(guan)系和解(jie)決(jue)數(shu)量關(guan)系問題的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)，對(dui)(dui)各種文字、圖表等資(zi)料的(de)(de)綜合(he)分析能(neng)(neng)力(li)，包括對(dui)(dui)數(shu)據的(de)(de)分析、運算、推理能(neng)(neng)力(li)。

3、常識應(ying)用能(neng)(neng)力主要測(ce)查(cha)報考者對有關國情(qing)社(she)情(qing)的(de)了解(jie)程度、公共管理的(de)基(ji)本素質等，涉及(ji)政(zheng)治、法律、管理、經濟、科技、公文、人(ren)文、生活常識等方面的(de)基(ji)本知識及(ji)其應(ying)用能(neng)(neng)力。

4、綜(zong)合分析能力(li)主要測(ce)查報考者綜(zong)合運(yun)用政治、法律、管理、經濟、公文(wen)、人(ren)文(wen)等社會(hui)科學知(zhi)識進行分析判斷(duan)的能力(li)。

《申論》大綱(gang)表述為(wei)：申論材料通(tong)常涉(she)及特(te)定(ding)社(she)會問題或(huo)社(she)會現象，主(zhu)要測(ce)查(cha)報考者的閱讀理解能(neng)力(li)、綜合分析能(neng)力(li)、提出和(he)解決(jue)問題能(neng)力(li)、文字(zi)表達(da)能(neng)力(li)。

為主觀性試題，考試時限150分(fen)鐘，滿分(fen)100分(fen)。閱讀理解(jie)能力要求全面把(ba)握給(gei)定(ding)資料的(de)內容，準確理解(jie)給(gei)定(ding)資料的(de)含義，準確把(ba)握事實所蘊含的(de)趨勢、矛盾和本質問題(ti)。

1、綜合分(fen)析能力要求對給定資(zi)料(liao)的全部或部分(fen)的內(nei)容(rong)、趨勢或矛盾進行(xing)歸納(na)分(fen)析，多(duo)角度地思考資(zi)料(liao)內(nei)容(rong)，作出較(jiao)為(wei)全面系統的評價(jia)。

2、提出和解(jie)決(jue)問(wen)題能力(li)要求借(jie)助(zhu)自身(shen)的實踐經驗或(huo)(huo)生活體驗，在對給定(ding)資料理解(jie)分析(xi)的基(ji)礎上，發現和界(jie)定(ding)問(wen)題，作(zuo)出評估(gu)或(huo)(huo)權(quan)衡，提出解(jie)決(jue)問(wen)題的方(fang)案或(huo)(huo)措施(shi)。

3、文字表(biao)達能力要求(qiu)熟(shu)練(lian)使用(yong)指定的語(yu)種(zhong)，運用(yong)說明、陳述、議論等(deng)方(fang)式，準確規范、簡明暢達地表(biao)述思想觀點。

（二）面試

市公務員主管部門在資格審核通過的人員中，根據招錄單位具體職位報考人員的筆試總成績，從高分到低分排序，按招錄職位人數1：3比(bi)例確(que)定(ding)參(can)加(jia)面試(shi)人員(yuan)名(ming)單。計劃錄用(yong)人數(shu)與通過筆試(shi)合(he)格分數(shu)線的(de)人數(shu)比(bi)例未達到1：3比(bi)例(li)的(de)招錄(lu)職位，通過調(diao)劑(ji)補充人選。調(diao)劑(ji)職位由市(shi)公(gong)(gong)務員主管部(bu)門(men)面向社會(hui)統一公(gong)(gong)布。

面試(shi)具體(ti)時間由招(zhao)錄(lu)單位確定(ding)。面試(shi)時，須提(ti)供(gong)本(ben)人(ren)身份證(zheng)、學生證(zheng)（工作(zuo)證(zheng)）的原件(jian)、準考證(zheng)、報考人(ren)員報名(ming)信息(xi)表和有關招(zhao)錄(lu)單位要(yao)求提(ti)供(gong)的其他證(zheng)明材料(liao)。缺少上述(shu)證(zheng)件(jian)、材料(liao)者，原則上不得參加面試(shi)。

（三）體檢和考察

面試結(jie)束后，將按照綜(zong)合成績從高(gao)到低的順序確定進(jin)入體檢和考察的人選(xuan)。具有風濕性(xing)心(xin)臟病(bing)(bing)、心(xin)肌病(bing)(bing)、冠心(xin)病(bing)(bing)、先天性(xing)心(xin)臟病(bing)(bing)、克山病(bing)(bing)等器質性(xing)心(xin)臟病(bing)(bing)，不(bu)合格。先天性(xing)心(xin)臟病(bing)(bing)不(bu)需手(shou)術(shu)者或經手(shou)術(shu)治愈(yu)者，合格。

遇有(you)下列情況(kuang)之一的，排除心(xin)臟(zang)病理性改(gai)變(bian)，合格：

一、心(xin)臟聽診有生(sheng)理性(xing)雜音；

二、每分鐘少于6次的(de)偶(ou)發(fa)期(qi)前(qian)收縮(suo)（有心(xin)肌(ji)炎(yan)史者從嚴掌握）；

三、心率每分鐘5O-60次或(huo)100-110次；

四(si)、心(xin)電圖有異(yi)常的其(qi)他情況(kuang)。

綜合成績的計算方法為：筆試總成績占40%，面試成績占60%。

公務員報考條件

（一）具有中(zhong)華人民共和國國籍(ji)；

（二）18周歲以上、35周歲以下(xia)（1978年06月26日至(zhi)1996年06月26日期間出生(sheng)），應屆畢業(ye)碩(shuo)士研究生(sheng)和博士研究生(sheng)（非在職）年齡可放(fang)寬(kuan)到40周歲以下（1971年(nian)10月15日以后出生）；

（三）擁護中華人(ren)民共(gong)和國憲法(fa)；

（四）具(ju)有良好的品行；

（五(wu)）具(ju)有正(zheng)常(chang)履行職責的(de)身體條件；

（六(liu)）具有符合職(zhi)位要求(qiu)的工作能力；

（七(qi)）具有大專以(yi)上(shang)文化(hua)程度；

（八）具備中央公務(wu)員主管(guan)部門(men)規定的擬任職位所要求的其他資格(ge)條件。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷的截止時間為2012年10月底。

招考職位要求有農村基層服務項目工作經歷的，報考人員應為服務期滿且考核合格的大學生村官、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員。以上服務期滿的截止時間為2012年10月底。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人、在讀的非應屆畢業生、服務年限不滿2年（含試用期(qi)）的公務員、公務員被辭退未滿(man)5年的，以(yi)及法律規(gui)定不得(de)(de)錄(lu)(lu)用為公務員的其他情形的人(ren)員，不得(de)(de)報名。報考(kao)人(ren)員不得(de)(de)報考(kao)錄(lu)(lu)用后即構成回避關系的招錄(lu)(lu)職(zhi)位(wei)。

留學回國人員報考需要提供哪些材料

留學回國人員報考(kao)的(de)(de)，除(chu)需提(ti)供《招(zhao)考(kao)公告》和《招(zhao)考(kao)簡章》中規定的(de)(de)材料(liao)外，還要出具教育(yu)部門的(de)(de)學歷認(ren)證、我國駐外使領館的(de)(de)有(you)關證明材料(liao)。

學(xue)歷認證由教(jiao)育部(bu)留學(xue)服務(wu)中(zhong)心負責。報考(kao)人員可登錄教(jiao)育部(bu)留學(xue)服務(wu)中(zhong)心網站(zhan)查(cha)詢認證的有關要求和(he)程序。

學歷認證(zheng)材(cai)料和使領館開具的有關證(zheng)明材(cai)料等，應(ying)在面試時與其(qi)他材(cai)料一并交招錄機關審核(he)。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業生是否可以報考

非(fei)普通(tong)高等學歷教(jiao)(jiao)育(yu)的其(qi)他國民教(jiao)(jiao)育(yu)形式（自學考試、成人(ren)教(jiao)(jiao)育(yu)、網絡(luo)教(jiao)(jiao)育(yu)、夜大、電大等）畢業(ye)生取(qu)得畢業(ye)證后，符(fu)合職位(wei)要求的資格(ge)條件的，可以報考。