一、勞保服計入什么科目
會計科目是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目,根據會計對象的具體內容不同,管理的要求也有所不同,勞保服作為(wei)為(wei)工人提(ti)供的(de)勞(lao)動保護用品(pin),那么(me)勞(lao)保服(fu)裝計入什(shen)么(me)科目呢?
1、一般情況下,企業可(ke)以把勞(lao)保(bao)用品作為福利費處理,明細科目可(ke)以設為勞(lao)保(bao)費用。
2、如果執行(xing)的是小(xiao)企(qi)業會計制度,則通(tong)過“應付福利費”處理。
3、如果執行的是新企業會(hui)計準則(ze),則(ze)通過(guo)"應付(fu)職工薪(xin)酬--應付(fu)福利費",同時按(an)照勞(lao)保用品的具體(ti)用途,計入管理(li)費用、制造費用、生(sheng)產成本等科目(mu)。
4、對于(yu)建(jian)筑(zhu)施(shi)工企業,勞保服裝可以作為工程施(shi)工中(zhong)的施(shi)工管理費(fei)(fei)的勞動保護費(fei)(fei)處理。
5、如果購入的勞保用(yong)品要先入庫,后續期(qi)間分批領用(yong),則可以通(tong)過(guo)“周轉材料-低值易(yi)耗品”處(chu)理。
二、勞保服裝能抵扣進項稅額嗎
勞保服是用人單位(wei)為(wei)勞動者(zhe)配備(bei)的使其在勞動過程中免遭或者(zhe)減輕事故(gu)傷害及職業(ye)病危(wei)害的個體(ti)防(fang)護裝(zhuang)(zhuang)備(bei)。企(qi)業(ye)購買勞保服裝(zhuang)(zhuang)的增(zeng)值稅進項稅能否抵扣?發放給(gei)個人的勞保服是否需要代(dai)扣代(dai)繳個人所得(de)稅?這些(xie)問題很多企(qi)業(ye)財(cai)稅人員并不清(qing)楚。
一般來說,勞(lao)保(bao)(bao)服(fu)裝能(neng)否抵(di)(di)(di)扣(kou)稅(shui)(shui)額,主要看實(shi)際情況:按照規(gui)定用途購買(mai)和使(shi)用的(de)(de)勞(lao)保(bao)(bao)服(fu),可以(yi)申報抵(di)(di)(di)扣(kou)增值稅(shui)(shui)進項稅(shui)(shui)額;但(dan)企(qi)(qi)業以(yi)勞(lao)動保(bao)(bao)護(hu)名義發放的(de)(de)勞(lao)保(bao)(bao)服(fu)如果(guo)屬于集體福利(li)范圍,相應其進項稅(shui)(shui)不得抵(di)(di)(di)扣(kou),比如企(qi)(qi)業統一制作(zuo)(zuo)并著裝的(de)(de)工作(zuo)(zuo)服(fu)就不屬于勞(lao)保(bao)(bao)服(fu)裝,不能(neng)抵(di)(di)(di)扣(kou)。
三、勞保服裝可以開專票嗎
可以。
根(gen)據國家規(gui)定,對商(shang)業(ye)零(ling)售的煙、酒、食品(pin)、服裝(zhuang)、鞋帽(不包括勞保(bao)專用(yong)的部分)、化妝品(pin)等消費品(pin),不得開(kai)具專用(yong)發票,勞保(bao)服屬于勞保(bao)用(yong)品(pin),是可(ke)以開(kai)專票的。