一、勞保服計入什么科目

會計科目是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目，根據會計對象的具體內容不同，管理的要求也有所不同，勞保服作(zuo)為(wei)為(wei)工(gong)人提供的勞動(dong)保護用品，那么勞保服裝計入什么科目(mu)呢？

1、一般(ban)情(qing)況下，企業(ye)可(ke)以把(ba)勞保(bao)用(yong)品作為福利費處(chu)理，明細(xi)科(ke)目可(ke)以設為勞保(bao)費用(yong)。

2、如(ru)果(guo)執行的是小(xiao)企業會計制(zhi)度，則通(tong)過(guo)“應付福(fu)利(li)費”處理。

3、如果(guo)執行的是新(xin)企業會計(ji)準則(ze)，則(ze)通過"應付職工薪酬--應付福利費(fei)"，同時(shi)按照勞保用品的具體用途，計(ji)入管理費(fei)用、制造(zao)費(fei)用、生產成(cheng)本(ben)等科目(mu)。

4、對于建筑施工企業，勞保服裝可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。

5、如果購(gou)入的勞保(bao)用(yong)品要先入庫(ku)，后續(xu)期間分批領用(yong)，則可以通過“周轉材(cai)料-低值易耗品”處理。

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二、勞保服裝能抵扣進項稅額嗎

勞(lao)保服(fu)是(shi)用(yong)人(ren)單位為勞(lao)動(dong)者(zhe)配備的使其(qi)在勞(lao)動(dong)過程中免(mian)遭或者(zhe)減輕事(shi)故傷害及職業(ye)病(bing)危害的個(ge)體防護裝備。企業(ye)購買(mai)勞(lao)保服(fu)裝的增(zeng)值(zhi)稅(shui)進項(xiang)稅(shui)能(neng)否(fou)抵扣(kou)？發(fa)放給個(ge)人(ren)的勞(lao)保服(fu)是(shi)否(fou)需要代(dai)(dai)扣(kou)代(dai)(dai)繳個(ge)人(ren)所得稅(shui)？這些問題很多企業(ye)財稅(shui)人(ren)員并不清楚。

一般來說，勞保(bao)服(fu)(fu)裝能否抵(di)(di)扣(kou)稅額，主要看實際情況：按照(zhao)規定用(yong)途(tu)購買和使用(yong)的(de)勞保(bao)服(fu)(fu)，可(ke)以(yi)申報抵(di)(di)扣(kou)增值稅進項稅額；但企業以(yi)勞動保(bao)護名義(yi)發放的(de)勞保(bao)服(fu)(fu)如果屬(shu)于(yu)(yu)集體福(fu)利(li)范圍，相應(ying)其進項稅不(bu)得(de)抵(di)(di)扣(kou)，比如企業統一制作(zuo)并著裝的(de)工作(zuo)服(fu)(fu)就不(bu)屬(shu)于(yu)(yu)勞保(bao)服(fu)(fu)裝，不(bu)能抵(di)(di)扣(kou)。

三、勞保服裝可以開專票嗎

可以。

根據國家規定，對(dui)商業零售(shou)的煙、酒、食品、服裝、鞋帽（不(bu)包括勞(lao)保(bao)專用(yong)的部(bu)分）、化妝品等消費品，不(bu)得開具專用(yong)發票(piao)，勞(lao)保(bao)服屬于勞(lao)保(bao)用(yong)品，是可以開專票(piao)的。