一、勞保服計入什么科目

會計科目是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目，根據會計對象的具體內容不同，管理的要求也有所不同，勞保服作為為工人提供的勞動保護用(yong)品，那么(me)勞保服裝計入什(shen)么(me)科(ke)目呢(ni)？

1、一般情況(kuang)下，企業可以(yi)把勞保(bao)用品作為福利費(fei)處理，明細科(ke)目可以(yi)設為勞保(bao)費(fei)用。

2、如果執行(xing)的是(shi)小企業(ye)會計(ji)制度，則通過“應付福利(li)費”處理。

3、如(ru)果執行的是新企業會計準則，則通過"應(ying)付職工薪酬--應(ying)付福利費"，同時按照勞保(bao)用品的具體用途，計入(ru)管(guan)理費用、制(zhi)造費用、生(sheng)產成本等科目。

4、對(dui)于建筑施(shi)工企(qi)業，勞保服裝可以(yi)作為工程施(shi)工中的施(shi)工管理(li)費的勞動(dong)保護費處理(li)。

5、如(ru)果購(gou)入(ru)的(de)勞(lao)保(bao)用品(pin)要先(xian)入(ru)庫，后續期間分(fen)批領用，則(ze)可以通過(guo)“周轉材料-低值易(yi)耗品(pin)”處理。

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二、勞保服裝能抵扣進項稅額嗎

勞(lao)保服是用(yong)人(ren)(ren)單位為勞(lao)動者(zhe)配備(bei)的(de)使其在(zai)勞(lao)動過(guo)程中(zhong)免遭或者(zhe)減輕事故傷害及職(zhi)業病危害的(de)個體防(fang)護裝備(bei)。企業購(gou)買勞(lao)保服裝的(de)增值稅(shui)進(jin)項稅(shui)能否(fou)抵扣？發放給個人(ren)(ren)的(de)勞(lao)保服是否(fou)需要代扣代繳(jiao)個人(ren)(ren)所得稅(shui)？這些問題很多企業財稅(shui)人(ren)(ren)員并(bing)不(bu)清楚。

一(yi)般來說，勞保(bao)服(fu)裝(zhuang)能(neng)否抵扣稅(shui)額，主要看實際(ji)情況：按照(zhao)規定(ding)用途購(gou)買和使用的勞保(bao)服(fu)，可以(yi)申報抵扣增值(zhi)稅(shui)進項稅(shui)額；但企業以(yi)勞動(dong)保(bao)護名義發放的勞保(bao)服(fu)如(ru)果屬于集體(ti)福利范圍，相(xiang)應(ying)其進項稅(shui)不(bu)得抵扣，比如(ru)企業統一(yi)制作并(bing)著裝(zhuang)的工作服(fu)就不(bu)屬于勞保(bao)服(fu)裝(zhuang)，不(bu)能(neng)抵扣。

三、勞保服裝可以開專票嗎

可以。

根據(ju)國家規定，對商業零售的煙、酒、食品、服裝、鞋帽（不(bu)包括勞(lao)保專(zhuan)(zhuan)用的部分）、化妝品等消費品，不(bu)得開(kai)具專(zhuan)(zhuan)用發票，勞(lao)保服屬于勞(lao)保用品，是可(ke)以開(kai)專(zhuan)(zhuan)票的。