什么是出納

出納是按照(zhao)有(you)關(guan)規定和(he)制度，辦理(li)本單(dan)位的現金(jin)收付、銀(yin)行結算及有(you)關(guan)賬務(wu)，保(bao)管庫存現金(jin)、有(you)價證券、財務(wu)印章及有(you)關(guan)票據等工作的總(zong)稱。

從廣義(yi)上講，只(zhi)要是(shi)票(piao)(piao)據(ju)、貨(huo)幣資金和(he)有(you)價(jia)(jia)證(zheng)券(quan)的(de)收(shou)(shou)付、保(bao)管、核算，就都屬于出(chu)納(na)(na)。它既包括(kuo)各(ge)(ge)(ge)單位(wei)會計部(bu)(bu)門專設(she)出(chu)納(na)(na)機(ji)構(gou)的(de)各(ge)(ge)(ge)項(xiang)票(piao)(piao)據(ju)、貨(huo)幣資金、有(you)價(jia)(jia)證(zheng)券(quan)收(shou)(shou)付業務處(chu)理，票(piao)(piao)據(ju)、貨(huo)幣資金、有(you)價(jia)(jia)證(zheng)券(quan)的(de)整理和(he)保(bao)管，貨(huo)幣資金和(he)有(you)價(jia)(jia)證(zheng)券(quan)的(de)核算等(deng)(deng)各(ge)(ge)(ge)項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)，也(ye)包括(kuo)各(ge)(ge)(ge)單位(wei)業務部(bu)(bu)門的(de)貨(huo)幣資金收(shou)(shou)付、保(bao)管等(deng)(deng)方面的(de)工(gong)(gong)作(zuo)。狹義(yi)的(de)出(chu)納(na)(na)則僅指(zhi)各(ge)(ge)(ge)單位(wei)會計部(bu)(bu)門專設(she)出(chu)納(na)(na)崗位(wei)或人(ren)員(yuan)的(de)各(ge)(ge)(ge)項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)。

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出納的工作內容有哪些

1、貨幣資金核算

（1）辦理現金收付，嚴格按規定收付款項。

（2）辦理銀(yin)行(xing)結算，規范使用支票，嚴格控制簽發空白支票。

（3）登記(ji)(ji)(ji)日(ri)(ri)記(ji)(ji)(ji)賬，保證日(ri)(ri)清月結(jie)。根據(ju)已經辦理(li)完畢的(de)收付(fu)款(kuan)憑(ping)證，逐筆順序(xu)登記(ji)(ji)(ji)現金日(ri)(ri)記(ji)(ji)(ji)賬和(he)銀(yin)行存款(kuan)日(ri)(ri)記(ji)(ji)(ji)賬，并結(jie)出余額(e)。

（4）保管(guan)庫存(cun)現金，保管(guan)有價證券(quan)(quan)。對(dui)于(yu)現金和各種有價證券(quan)(quan)，要確保其(qi)安(an)全和完整無缺。

（5）保管有(you)關印章，登記注(zhu)銷支票。

（6）復(fu)核(he)收入憑證，辦理銷售結算。

2、往來結算

（1）辦理往來結算，建立清算制度。

（2）核算(suan)其他往來款項，防(fang)止壞賬損失。

3、工資結算

（1）執(zhi)行工資計(ji)劃，監督工資使用。

（2）審(shen)核工(gong)(gong)資單(dan)據，發放工(gong)(gong)資獎金

（3）負責工資(zi)核算，提供工資(zi)數據。按照工資(zi)總額的(de)組成(cheng)和工資(zi)的(de)領取對象，進(jin)行明細核算。根據管理部(bu)門的(de)要求，編制有關工資(zi)總額報表。

出納的工作職能

1、收付職能

出納的(de)(de)最基本職能是收(shou)付(fu)職能。企(qi)業(ye)經營(ying)活動少不了(le)貨物價款(kuan)(kuan)的(de)(de)收(shou)付(fu)、往來款(kuan)(kuan)項的(de)(de)收(shou)付(fu)，也(ye)少不了(le)各種有價證(zheng)券(quan)(quan)以及金融(rong)業(ye)務往來的(de)(de)辦(ban)理。這些業(ye)務往來的(de)(de)現金、票據和(he)金融(rong)證(zheng)券(quan)(quan)的(de)(de)收(shou)付(fu)和(he)辦(ban)理，以及銀行(xing)存款(kuan)(kuan)收(shou)付(fu)業(ye)務的(de)(de)辦(ban)理，都必須經過出納人員之手。

2、反映職能

出納要利用統一的(de)貨(huo)幣計量(liang)單(dan)(dan)位，通過其特有(you)的(de)現金與銀行(xing)存款日記(ji)賬、有(you)價證券(quan)的(de)各種明(ming)細(xi)分類(lei)賬，對本單(dan)(dan)位的(de)貨(huo)幣資金和(he)有(you)價證券(quan)進(jin)行(xing)詳細(xi)地記(ji)錄與核算，以便(bian)為經濟管理和(he)投資決策(ce)提供所需的(de)完整、系統的(de)經濟信息。因此，反(fan)映職能是出納工作的(de)主要職能之一。

3、管理職能

出(chu)納(na)(na)還有(you)一個(ge)重要的職(zhi)(zhi)能是(shi)管(guan)(guan)理職(zhi)(zhi)能。對(dui)貨幣資(zi)(zi)金與(yu)(yu)有(you)價證券進行保管(guan)(guan)，對(dui)銀行存款和(he)各種(zhong)票據進行管(guan)(guan)理，對(dui)企業資(zi)(zi)金使(shi)用效益(yi)(yi)進行分(fen)析(xi)研究，為企業投資(zi)(zi)決策提供金融信息，甚至直接(jie)參與(yu)(yu)企業的方(fang)案評估、投資(zi)(zi)效益(yi)(yi)預測(ce)分(fen)析(xi)等都是(shi)出(chu)納(na)(na)的職(zhi)(zhi)責所(suo)在。

4、監督職能

出納要對企業(ye)的各(ge)種經濟業(ye)務，特別是貨幣(bi)資金(jin)收付業(ye)務的合法性(xing)、合理性(xing)和有效性(xing)進行全(quan)過程的監(jian)督(du)。

出納和會計的區別是什么

1、崗位職責不同

出納和會計(ji)是會計(ji)行(xing)業(ye)兩(liang)個不同(tong)的崗(gang)位，通俗(su)的來說會計(ji)是管賬的出納是管錢的。

具體(ti)的(de)來(lai)說就是(shi)出納是(shi)負責(ze)各(ge)(ge)種銀行存款(kuan)和現金的(de)收付工作(zuo)(zuo)，比如公司員工的(de)各(ge)(ge)種費用的(de)報(bao)銷(xiao)都要(yao)找出納來(lai)報(bao)，出納也有職責(ze)去審核員工提(ti)供報(bao)銷(xiao)的(de)原始憑證(zheng)的(de)真偽，如果不(bu)符合要(yao)求要(yao)給(gei)予拒絕，還有去稅(shui)務局報(bao)稅(shui)等工作(zuo)(zuo)也是(shi)出納需要(yao)做的(de)。

會(hui)計的(de)職責通俗的(de)來講是管賬的(de)，公司的(de)各種總賬和明細(xi)賬的(de)核算都(dou)是會(hui)計負責，還有(you)定期在(zai)月末年(nian)末季末編制各種報表。

2、地位不同

由于會計和(he)出納的(de)(de)(de)所(suo)負責(ze)的(de)(de)(de)職責(ze)不(bu)同，所(suo)以決定了其(qi)地位(wei)也(ye)是有所(suo)不(bu)同的(de)(de)(de)，雖然(ran)說會計和(he)出納都是非(fei)常重要的(de)(de)(de)崗位(wei)，但是會計一般的(de)(de)(de)地位(wei)要高一些(xie)，能夠上升的(de)(de)(de)空間也(ye)會大一些(xie)。

會(hui)(hui)計一(yi)般和領導打交道的時間多(duo)一(yi)些(xie)，出納(na)(na)和普通(tong)員工打交道的時候多(duo)一(yi)些(xie)。如(ru)果說有(you)(you)幾個能夠提升為財務總監的名額，那一(yi)定是在(zai)會(hui)(hui)計中進行(xing)選(xuan)撥(bo)，而不(bu)會(hui)(hui)在(zai)出納(na)(na)中進行(xing)選(xuan)撥(bo)，所以想(xiang)要未來(lai)能夠有(you)(you)更好的發展，出納(na)(na)一(yi)定是要向(xiang)會(hui)(hui)計方向(xiang)努力的。

3、工資水平不同

?工資(zi)待遇自(zi)然和(he)職責(ze)地(di)位和(he)工作復雜(za)程度都是(shi)(shi)相(xiang)關(guan)聯(lian)的，出納一(yi)般都是(shi)(shi)一(yi)些會(hui)計小白(bai)從事(shi)的工資(zi)，所(suo)(suo)以(yi)工資(zi)水平也(ye)就是(shi)(shi)一(yi)個基(ji)本的水平；而會(hui)計的工作更復雜(za)，工資(zi)也(ye)會(hui)高一(yi)點。當然也(ye)是(shi)(shi)根據能力水平和(he)等(deng)級不同有所(suo)(suo)差距的。