內卷是什么
內卷(juan)的本意是(shi)指人類社(she)會在一(yi)個發展(zhan)階段(duan)達(da)到某(mou)種確定(ding)的形式后,停滯不前或無法(fa)轉化為另一(yi)種高級模式的現(xian)象。當社(she)會資(zi)源(yuan)無法(fa)滿足所有(you)人的需求時,人們通過競爭(zheng)來獲取更(geng)多資(zi)源(yuan)。
經網絡流傳,很(hen)多(duo)高(gao)等學校(xiao)學生用其(qi)來指代非理(li)性的內部競(jing)爭或“被自愿”競(jing)爭。現指同(tong)行間競(jing)相付出(chu)更多(duo)努力(li)以爭奪有限資源,從而導致個體(ti)“收益努力(li)比”下(xia)降的現象(xiang),可以看作是努力(li)的“通(tong)貨膨脹”。
內卷的原因
1、傳統文化到了某個階段而無法適應(ying)新的(de)形(xing)(xing)勢后,就(jiu)容易走偏,走進死胡同,既(ji)然無法適應(ying)外來文化挑戰的(de)新形(xing)(xing)勢,只好在內部不(bu)斷深挖,尋找寄(ji)托(tuo)。
2、傳(chuan)統教育(yu)要(yao)求從小就要(yao)聽話,坐言起(qi)行(xing)都規規矩矩,習慣于(yu)(yu)在狹隘的(de)人際關系(xi)里尋(xun)求自己的(de)安身立命之地,文化基(ji)因里決定了中國人習慣于(yu)(yu)內部(bu)競(jing)爭,而缺乏向外開拓創新的(de)勇(yong)氣。
3、在制度(du)的壓力(li)下,人(ren)如(ru)同囚在困(kun)境中,為了(le)自(zi)身的利益,絕大多數人(ren)都會選擇(ze)“配合”的方案(an),極少(shao)人(ren)會選擇(ze)與體(ti)制對(dui)抗。
內卷的表現
1、精益求精式內卷化
比如(ru)大會堂桌(zhuo)面上擺(bai)的幾(ji)千(qian)只茶杯,橫(heng)看豎看側看皆成行,蔚為壯觀(guan),那是很多工作人員花很長時(shi)間(jian)用繩子逐一(yi)定位擺(bai)出來(lai)的。但相對于開會這個活動本身而(er)言,這種精準的擺(bai)設起不了什么(me)作用,這就(jiu)是精益求精式的內卷化。
2、固步自封式內卷化
比如對(dui)(dui)某個學術(shu)課題,一代又一代的學人(ren)孜(zi)孜(zi)不倦(juan)前赴(fu)后繼,雖然研究在不斷(duan)深入,但(dan)某些人(ren)其實(shi)是在渾水摸魚(yu)對(dui)(dui)這(zhe)個課題毫無建樹,僅(jin)僅(jin)是為了研究而研究。他們的論(lun)文也毫無新(xin)意,無非(fei)是對(dui)(dui)前人(ren)的揀選摘(zhai)抄,甚至不斷(duan)牽強(qiang)附會以求標(biao)新(xin)立異,向世人(ren)證明自己(ji)并(bing)沒(mei)有閑著。
3、制度僵化式內卷化
僵化的考試制度嚴重限制了學生的(de)思想(xiang)自(zi)由(you)(you),為(wei)了(le)考(kao)取高分而被迫在教學大綱內(nei)下苦功(gong)夫(fu),對更(geng)廣闊的(de)世界卻只字不提。同時,為(wei)了(le)比出高下,出題人把(ba)考(kao)試(shi)題目出得離奇古怪(guai),但對于開發學生(sheng)的(de)思想(xiang)自(zi)由(you)(you)和思維能力毫無意(yi)義。這就是制度僵(jiang)化的(de)內(nei)卷化。
4、偏離目標式內卷化
社會上(shang)許許多(duo)(duo)多(duo)(duo)的競賽評(ping)比(bi)(bi)也是一種內卷。因為這(zhe)些(xie)評(ping)比(bi)(bi)耗(hao)費了大量的人(ren)力物力,卻不能借(jie)助這(zhe)些(xie)評(ping)比(bi)(bi)來推動其(qi)預期的工作,無法實現其(qi)初(chu)衷,做秀成分多(duo)(duo)于實質效(xiao)果(guo)。
還(huan)有一(yi)種偏離(li)目標更普遍,通俗(su)來說就(jiu)是隨大流(liu)。在某個領域(yu)大家都這么干,我不干好像就(jiu)是不合群,或者會被(bei)別人(ren)甩掉。但(dan)實際上(shang)最初這樣做的(de)目的(de),只是為了更好的(de)發展(zhan)而非攀比!
5、被動執行式內卷化
每逢重(zhong)大(da)節日或敏感(gan)時(shi)期的(de)(de)前幾(ji)天,下(xia)級機構必須響應(ying)上級號召,組織(zhi)大(da)規模(mo)安全生產大(da)檢查。大(da)家都明白,這(zhe)種大(da)檢查不過是(shi)臨時(shi)的(de)(de)應(ying)景的(de)(de),過了(le)這(zhe)段時(shi)間一(yi)(yi)切照舊(jiu),效果是(shi)階段性(xing)的(de)(de)并不會產生長遠的(de)(de)實質(zhi)性(xing)改(gai)變。但(dan)還得動用(yong)大(da)量人力物力去完成這(zhe)個固定動作,以(yi)期萬一(yi)(yi)出了(le)事可以(yi)免責,這(zhe)也是(shi)一(yi)(yi)種內卷化。
6、化簡為繁式內卷化
有些人(ren)或者組織為(wei)了落實領導(dao)的決定,搞出一(yi)戴套看似科(ke)(ke)學(xue)嚴(yan)謹的調(diao)查(cha)研究,但(dan)目(mu)的并不是(shi)讓(rang)決定更科(ke)(ke)學(xue)而是(shi)證明決定很科(ke)(ke)學(xue),實際上(shang)上(shang)面(mian)已經定了,下(xia)面(mian)照做就(jiu)好。這(zhe)種把簡單問題復雜化的做法,目(mu)的只是(shi)讓(rang)程序看起來(lai)更科(ke)(ke)學(xue),把所(suo)謂決策科(ke)(ke)學(xue)化的圓圈畫完,這(zhe)就(jiu)是(shi)一(yi)種化簡為(wei)繁(fan)式(shi)的內卷化。
內卷的好處和壞處
好處
1、 符合“開源節(jie)流(liu)”思想中的(de)“節(jie)流(liu)”。
2、 有壓力才有動力,逼迫做出更多(duo)的產出。
3、 基礎(chu)人民(min)的不穩(wen)(wen)定(ding),能(neng)暫(zan)時帶來(lai)(lai)中高層的穩(wen)(wen)定(ding),能(neng)暫(zan)時帶來(lai)(lai)既得(de)利(li)益集團的穩(wen)(wen)定(ding)。
4、 在壓力的作(zuo)用下(xia),更有利于打破不合理(li)的規則,不合理(li)的分配(pei)制度。比如(ru)美國黑人奴隸暴(bao)動。
5、 內卷達到一定層度,其產生的(de)作用力(li)可(ke)以提(ti)升社會制度。
壞處
1、 得到的資源(yuan)變少了,社會階(jie)層會不穩定。
2、 公司的(de)人才(cai)面對錯誤的(de)競(jing)爭(zheng)機制,會選擇(ze)離(li)開。
3、 會打擊學生在某個專業、某個方向上的學習積(ji)極性,不利于個體知識水平的提升。
4、 節衣縮食的人有可(ke)能生(sheng)病,有可(ke)能死亡(wang)。