996是什么工作模式

“996”指(zhi)的是(shi)上(shang)班時(shi)間(jian)從早上(shang)9點(dian)到晚上(shang)9點(dian)，一(yi)周工作6天，通俗來說，就是(shi)上(shang)班時(shi)間(jian)比(bi)較長，每(mei)天將近工作12個小時(shi)以(yi)上(shang)，每(mei)周只有1天可以(yi)休(xiu)息。

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1、996模式意味(wei)著自由的(de)(de)時間比較的(de)(de)少，除此(ci)之外，007工作制更加的(de)(de)悲慘，每(mei)日幾乎全(quan)部(bu)的(de)(de)時間都(dou)用來(lai)工作，沒有休息的(de)(de)時間。

2、996工(gong)作(zuo)模式在互聯(lian)網行業并不少見，互聯(lian)網公司大部(bu)分實(shi)行彈(dan)性工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)，尤其產品技術崗，這也讓上下班的界限(xian)日漸模糊(hu)，996/995工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)通常(chang)是應(ying)付緊(jin)急項目時期(qi)的特殊工(gong)作(zuo)節奏。

996工作制是否違法

996工(gong)作(zuo)制(zhi)違法。用人單位延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間必須經與工(gong)會(hui)和勞(lao)動者協(xie)商確定，一般每日不(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)1小(xiao)時(shi)；因特殊原因需要延(yan)長的(de)，每日不(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)時(shi)，每月不(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)時(shi)。國家實行勞(lao)動者每日工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)時(shi)、平均每周工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)(guo)44小(xiao)時(shi)的(de)工(gong)時(shi)制(zhi)度。

996是誰最先提出來的

是一家公司。

2016年10月，互聯網公司58同城被曝出實行全員“996”工作制度，公司CEO也因此受到(dao)員工(gong)(gong)聲討(tao)。彼時，58同(tong)城所提出的“996”工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制，是指工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間從早(zao)9點到(dao)晚9點，一周上6天班，且沒有補貼或者加班費，也不允許請假。

此(ci)后，58方面回應(ying)稱，所(suo)謂(wei)“996”只(zhi)是(shi)常規性動員，并非強制性要求(qiu)，其(qi)目的(de)是(shi)為了應(ying)對9、10月業務(wu)量較(jiao)大(da)的(de)工作需求(qiu)。

996工作制的影響

1、社會(hui)失去創造(zao)力(li)，年輕(qing)人(ren)(ren)被禁(jin)錮在(zai)(zai)固定的(de)(de)工作上，失去活力(li)。由(you)于超長的(de)(de)工作時間，導致年輕(qing)人(ren)(ren)基本沒有(you)時間學習和增強其他技能(neng)(neng)，增強個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)綜合能(neng)(neng)力(li)，除了在(zai)(zai)目(mu)前的(de)(de)工作單位拼死拼活，接受日復一(yi)日年復一(yi)年的(de)(de)工作安排，等待退(tui)休以后領取那點(dian)微(wei)薄的(de)(de)退(tui)休金，再(zai)找(zhao)不到另外的(de)(de)出路，至(zhi)于跳槽(cao)什么的(de)(de)，基本不用想，哪怕(pa)跳槽(cao)后，不干(gan)這一(yi)行，有(you)能(neng)(neng)力(li)干(gan)別(bie)的(de)(de)嗎(ma)？這樣的(de)(de)情(qing)況，這樣的(de)(de)年輕(qing)人(ren)(ren)，這樣的(de)(de)社會(hui)，談何創造(zao)力(li)，談何活力(li)？

2、年輕人身體素質下滑，亞健康問題時刻威脅年輕人。不是在在去工作的路上，就是在努力工作的路上，這就是年輕人的現狀。按照996的工作制，一周7天工作6天，工作時間72小時，再算上每日上下班的坐車時間，一周實際工作時間起碼超過84小時，這還是家庭距離工作單位(wei)較近的，再遠一些的恐怕上下班路上耗(hao)費的時間更長(chang)，這樣(yang)的工(gong)作時長(chang)和工(gong)作強度(du)，敢問年輕人，身子是鐵打的嗎？長(chang)此以往，別說受(shou)亞健康威(wei)脅了(le)，能不能順利熬到退休都是個問題(ti)。

3、家庭出現各種問題，并且難以得到及時解決。除了工作，基本上沒有空閑時間，這對于上有老下有小的年輕人來說，太不容易了。孩子教育問題，夫妻感情問題，老人的贍養問題，社會交際問題……這些不需要處理嗎？早上7點前出門，晚上10點都未必能回家，周日這僅有的一天休息時間，把這么多問題集中到一塊去處理，請問年輕人是臥龍在世，鳳雛再生嗎？一個人劈成8塊都不一定夠用啊！所有的這一系列問題，隨著時間的推移，完全有可能從個人問題轉化成社會問題，這對社會的危害有多大，大家想過沒有？

007工作制是什么意思

007工(gong)(gong)作(zuo)的(de)意思(si)是指工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)從0點到24點，一(yi)直(zhi)在上(shang)班(ban)，而且(qie)一(yi)周工(gong)(gong)作(zuo)7天。007工(gong)(gong)作(zuo)俗稱(cheng)24小時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制，全年無(wu)休。007工(gong)(gong)作(zuo)并不是真的(de)工(gong)(gong)作(zuo)制度(du)，只是為了調侃所謂的(de)996工(gong)(gong)作(zuo)制度(du)。