996是什么工作模式

“996”指的(de)是上(shang)班(ban)時間(jian)從早上(shang)9點到晚(wan)上(shang)9點，一周(zhou)工(gong)作6天，通俗(su)來說，就(jiu)是上(shang)班(ban)時間(jian)比較長，每(mei)天將(jiang)近(jin)工(gong)作12個(ge)小時以(yi)上(shang)，每(mei)周(zhou)只有1天可以(yi)休息。

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1、996模式(shi)意味(wei)著自由的時間比較的少，除此之外，007工作制更加(jia)的悲慘，每(mei)日幾乎全部(bu)的時間都(dou)用來(lai)工作，沒有休息的時間。

2、996工(gong)(gong)作模式在(zai)互(hu)(hu)聯網行(xing)業(ye)并不少見，互(hu)(hu)聯網公司(si)大部分(fen)實行(xing)彈性工(gong)(gong)作制，尤其產(chan)品(pin)技(ji)術崗，這(zhe)也讓上(shang)下班的界(jie)限日漸模糊，996/995工(gong)(gong)作制通常(chang)是應付緊(jin)急(ji)項目(mu)時(shi)期的特殊工(gong)(gong)作節奏。

996工作制是否違法

996工(gong)作制違(wei)法。用人單位延長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間必須經與工(gong)會和勞(lao)動者協商確定，一般(ban)每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)1小時(shi)(shi)(shi)；因(yin)特殊(shu)原因(yin)需(xu)要延長的(de)，每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)3小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月(yue)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)36小時(shi)(shi)(shi)。國(guo)家實行勞(lao)動者每(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)(shi)、平均每(mei)周工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)44小時(shi)(shi)(shi)的(de)工(gong)時(shi)(shi)(shi)制度。

996是誰最先提出來的

是一家公司。

2016年10月，互聯網公司58同城被曝出實行全員“996”工作制度，公司(si)CEO也因此受到員工聲討。彼時(shi)，58同(tong)城所提出的“996”工作制，是(shi)指工作時(shi)間從早9點到晚9點，一周上6天(tian)班，且(qie)沒有補貼或者加班費(fei)，也不允許請假。

此后(hou)，58方(fang)面回應(ying)稱，所謂“996”只是(shi)常規性動(dong)員，并非強(qiang)制性要求(qiu)(qiu)，其目的(de)是(shi)為(wei)了應(ying)對(dui)9、10月業務(wu)量較大的(de)工(gong)作(zuo)需(xu)求(qiu)(qiu)。

996工作制的影響

1、社會失去創造(zao)力(li)(li)，年輕人被禁錮在(zai)(zai)固定的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作上，失去活(huo)(huo)力(li)(li)。由于超長的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作時(shi)間，導致(zhi)年輕人基(ji)本沒(mei)有時(shi)間學習和增強其他技(ji)能(neng)，增強個人的(de)(de)(de)綜合(he)能(neng)力(li)(li)，除了在(zai)(zai)目前的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作單位拼死拼活(huo)(huo)，接受日(ri)復一(yi)日(ri)年復一(yi)年的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作安排，等待退休(xiu)以后領(ling)取那點微薄的(de)(de)(de)退休(xiu)金，再找(zhao)不(bu)到另外的(de)(de)(de)出路，至(zhi)于跳(tiao)(tiao)槽什么(me)的(de)(de)(de)，基(ji)本不(bu)用想，哪怕跳(tiao)(tiao)槽后，不(bu)干(gan)這一(yi)行，有能(neng)力(li)(li)干(gan)別(bie)的(de)(de)(de)嗎？這樣(yang)的(de)(de)(de)情況，這樣(yang)的(de)(de)(de)年輕人，這樣(yang)的(de)(de)(de)社會，談何創造(zao)力(li)(li)，談何活(huo)(huo)力(li)(li)？

2、年輕人身體素質下滑，亞健康問題時刻威脅年輕人。不是在在去工作的路上，就是在努力工作的路上，這就是年輕人的現狀。按照996的工作制，一周7天工作6天，工作時間72小時，再算上每日上下班的坐車時間，一周實際工作時間起碼超過84小時，這還是家庭距離工作單位較近的，再遠一(yi)些(xie)的恐怕上(shang)下班(ban)路上(shang)耗費的時(shi)間更(geng)長，這(zhe)樣的工作時(shi)長和工作強度，敢問年輕(qing)人，身子(zi)是鐵打的嗎？長此以往，別說受亞健康威脅了，能不能順利(li)熬到退休都是個問題。

3、家庭出現各種問題，并且難以得到及時解決。除了工作，基本上沒有空閑時間，這對于上有老下有小的年輕人來說，太不容易了。孩子教育問題，夫妻感情問題，老人的贍養問題，社會交際問題……這些不需要處理嗎？早上7點前出門，晚上10點都未必能回家，周日這僅有的一天休息時間，把這么多問題集中到一塊去處理，請問年輕人是臥龍在世，鳳雛再生嗎？一個人劈成8塊都不一定夠用啊！所有的這一系列問題，隨著時間的推移，完全有可能從個人問題轉化成社會問題，這對社會的危害有多大，大家想過沒有？

007工作制是什么意思

007工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)意思是(shi)指工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)從0點到(dao)24點，一(yi)直在上(shang)班，而且一(yi)周工(gong)作(zuo)(zuo)7天。007工(gong)作(zuo)(zuo)俗(su)稱24小時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)，全(quan)年無(wu)休。007工(gong)作(zuo)(zuo)并不是(shi)真(zhen)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)度(du)，只是(shi)為了調侃所謂(wei)的(de)996工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)度(du)。