996是什么工作模式

“996”指的是(shi)(shi)上(shang)(shang)(shang)班(ban)(ban)時(shi)間從早上(shang)(shang)(shang)9點到(dao)晚上(shang)(shang)(shang)9點，一周(zhou)(zhou)工(gong)作(zuo)6天(tian)，通俗來說(shuo)，就(jiu)是(shi)(shi)上(shang)(shang)(shang)班(ban)(ban)時(shi)間比(bi)較(jiao)長，每天(tian)將(jiang)近工(gong)作(zuo)12個小時(shi)以(yi)上(shang)(shang)(shang)，每周(zhou)(zhou)只有1天(tian)可以(yi)休息。

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1、996模式意味(wei)著自由(you)的(de)時間比較的(de)少，除此之(zhi)外，007工作(zuo)制更加的(de)悲慘，每日幾乎全部的(de)時間都用(yong)來工作(zuo)，沒有休(xiu)息(xi)的(de)時間。

2、996工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)模式在(zai)互(hu)聯(lian)網(wang)行業并(bing)不少見(jian)，互(hu)聯(lian)網(wang)公司(si)大(da)部分實行彈(dan)性(xing)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制，尤其(qi)產(chan)品(pin)技術崗，這也讓(rang)上下班的界(jie)限日漸模糊，996/995工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制通常是(shi)應付緊急項(xiang)目時(shi)期的特殊(shu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)節奏。

996工作制是否違法

996工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)違法。用人單位延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)必須經與工(gong)(gong)(gong)會和(he)勞動(dong)者協商(shang)確定，一般(ban)每(mei)(mei)(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)1小(xiao)時(shi)(shi)(shi)；因特殊原因需(xu)要延長(chang)的，每(mei)(mei)(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。國(guo)家(jia)實行勞動(dong)者每(mei)(mei)(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)、平均(jun)每(mei)(mei)(mei)(mei)周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)44小(xiao)時(shi)(shi)(shi)的工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)度。

996是誰最先提出來的

是一家公司。

2016年10月，互聯網公司58同城被曝出實行全員“996”工作制(zhi)(zhi)度，公司CEO也因此受到員(yuan)工(gong)聲(sheng)討。彼(bi)時，58同城所(suo)提出的“996”工(gong)作制(zhi)(zhi)，是指工(gong)作時間從早9點(dian)(dian)到晚9點(dian)(dian)，一(yi)周上6天班(ban)，且(qie)沒(mei)有(you)補(bu)貼或者(zhe)加班(ban)費(fei)，也不允許請假。

此后(hou)，58方面回(hui)應(ying)稱，所謂“996”只是(shi)常規性動員，并(bing)非強制性要(yao)求，其目(mu)的是(shi)為了應(ying)對9、10月(yue)業務量較大的工作(zuo)需求。

996工作制的影響

1、社(she)會失去創造力(li)，年(nian)輕人(ren)被禁錮在固定的(de)(de)工(gong)作上，失去活(huo)(huo)力(li)。由于超長的(de)(de)工(gong)作時間(jian)，導致年(nian)輕人(ren)基本(ben)沒有時間(jian)學習(xi)和增強(qiang)其他技能，增強(qiang)個人(ren)的(de)(de)綜合能力(li)，除了(le)在目前的(de)(de)工(gong)作單位(wei)拼(pin)(pin)死拼(pin)(pin)活(huo)(huo)，接受日復一(yi)日年(nian)復一(yi)年(nian)的(de)(de)工(gong)作安排，等(deng)待退休以后領取那點微薄的(de)(de)退休金，再(zai)找不到另(ling)外(wai)的(de)(de)出路，至于跳(tiao)槽什么的(de)(de)，基本(ben)不用想，哪怕(pa)跳(tiao)槽后，不干(gan)這(zhe)一(yi)行，有能力(li)干(gan)別的(de)(de)嗎？這(zhe)樣的(de)(de)情況，這(zhe)樣的(de)(de)年(nian)輕人(ren)，這(zhe)樣的(de)(de)社(she)會，談何創造力(li)，談何活(huo)(huo)力(li)？

2、年輕人身體素質下滑，亞健康問題時刻威脅年輕人。不是在在去工作的路上，就是在努力工作的路上，這就是年輕人的現狀。按照996的工作制，一周7天工作6天，工作時間72小時，再算上每日上下班的坐車時間，一周實際工作時間起碼超過84小時，這還是家庭距離工作單位(wei)較近(jin)的(de)，再(zai)遠(yuan)一些(xie)的(de)恐怕上(shang)下班路上(shang)耗(hao)費的(de)時間更長，這(zhe)樣的(de)工作(zuo)(zuo)時長和工作(zuo)(zuo)強度，敢(gan)問年輕人(ren)，身(shen)子是鐵打的(de)嗎？長此以往(wang)，別說受亞健康威脅了(le)，能不能順(shun)利(li)熬到退休都是個問題。

3、家庭出現各種問題，并且難以得到及時解決。除了工作，基本上沒有空閑時間，這對于上有老下有小的年輕人來說，太不容易了。孩子教育問題，夫妻感情問題，老人的贍養問題，社會交際問題……這些不需要處理嗎？早上7點前出門，晚上10點都未必能回家，周日這僅有的一天休息時間，把這么多問題集中到一塊去處理，請問年輕人是臥龍在世，鳳雛再生嗎？一個人劈成8塊都不一定夠用啊！所有的這一系列問題，隨著時間的推移，完全有可能從個人問題轉化成社會問題，這對社會的危害有多大，大家想過沒有？

007工作制是什么意思

007工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)意思是指工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間從0點到(dao)24點，一直在上班，而且一周工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)7天。007工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)俗稱24小時工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制，全(quan)年(nian)無休。007工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)并不是真的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制度，只是為了調侃所謂(wei)的(de)996工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制度。